Ükskõik milline majandussüsteem eksisteerib kolme majandusüksuse: ettevõtete, riigi ja majapidamiste koosmõjul. Majanduse juhtiv lüli, selle aluseks on ettevõtted, mis toodavad tooteid ja teenuseid, koonduvad nende omandisse enamus sotsiaalne kapital, määravad kindlaks majanduse äritegevuse, annavad elanikkonnale tööd, moodustavad riigi eelarve.
Ettevõte on ettevõtja või ettevõtjate ühenduse poolt avalike vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks toodangu tootmiseks, tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks loodud iseseisev majandusüksus.
Ettevõtte omadus hõlmab selle peamise määratlust märgid, muutes selle turusuhete iseseisvaks subjektiks:
Organisatsiooni ühtsus tähendab teatud viisil organiseeritud meeskonna olemasolu ettevõttes sisemine struktuur ja juhtimisprotseduurid;
Tootmine ja tehniline ühtsus seisneb selles, et ettevõte ühendab majandusressursid kaupade ja teenuste tootmiseks, see tähendab, et tal on konkreetne tootmisvahendite, kapitali, tehnoloogia komplekt;
Eraldi vara olemasolu, mida ettevõte iseseisvalt kasutab teatud eesmärkidel;
Varaline vastutus: ettevõte kannab täielikku vastutust oma varaga oma tegevuse käigus tekkinud kohustuste eest;
Tegevus-majanduslik ja majanduslik sõltumatus väljendub selles, et ettevõte ise teeb erinevaid tehinguid ja toiminguid, saab ise kasumit ja kannab kahjumit.
Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule on peamine eesmärkäriettevõtte eesmärk on saavutada suurem kasum või suurem kasumlikkus, st tulemuste ületamine kuludest. Kuna majandus on keeruline süsteem koos põhieesmärgiga, on igal ettevõttel terve rida mitmetasandilisi eesmärke, mis määravad ära tegevusstrateegia ja moodustavad selle ettevõtte eesmärkide "puu".
Ettevõtete toimimine turutingimustes hõlmab mitmete probleemide lahendamist ülesanded, millest olulisemad on järgmised:
Kvaliteetsete toodete katkematu ja rütmiline väljastamine vastavalt olemasolevatele tootmisvõimalustele;
Avalike vajaduste rahuldamine toodete osas, tarbijate nõudmiste täielik arvestamine, tõhusa turunduspoliitika kujundamine;
Tootmisressursside (põhikapital, materiaalsed, finants- ja tööjõuressursid) efektiivne kasutamine, tootmise efektiivsuse tõstmine;
Ettevõtte turul käitumise strateegia ja taktika väljatöötamine;
Ettevõtte ja toodete konkurentsivõime tagamine, ettevõtte kõrge maine hoidmine;
Tootmise, tööjõu ja juhtimise korralduse parandamine; teaduse ja tehnika uusimate saavutuste kasutamine tootmises;
Tootmise sotsiaalse efektiivsuse tagamine (töötajate kvalifikatsiooni ja töö suurema sisu tõstmine, nende elatustaseme tõstmine, tööjõus soodsa moraalse ja psühholoogilise kliima loomine).
Ettevõtte ülesanded määravad kindlaks selle omanike huvid, potentsiaal ja muud välis- ja sisekeskkonna tegurid. IN kaasaegsed tingimused paljudel kodumaistel ettevõtetel on sageli täiesti erinevad eesmärgid ja eesmärgid. Nii et peamine eesmärk ei pruugi olla kasumi teenimine, vaid näiteks ettevõtte stabiilse toimimise tagamine, turu vallutamine, toodete katkematu müük või töötajatele korraliku töötasu õigeaegne maksmine.
Majanduspraktikas on mõistetel "ettevõte" ja "firma" teatav erinevus. Ettevõte väljendab õppeaine majandustegevuse tehnoloogilisi ja organisatsioonilisi aspekte. Firma on üldisem mõiste, mis hõlmab lisaks nendele aspektidele ka juriidilist. Ta tegutseb juriidilise isikuna, kes omab kinnisvara ning toodab turul kaupu ja teenuseid. Ettevõte võib hõlmata ühte või mitut ettevõtet. Süsteemi kujundavateks teguriteks ettevõtte kui rahvamajanduse peamise lüli ja iseseisva majandusüksuse määramisel on sisemisel tööjaotusel põhinev koostöö, samuti üksikisiku taastootmise ja ringluse isoleerimise funktsioonide elluviimine. kapitali (ressursside).
Arenenud turumajanduses on ettevõtted mitmekesised. Nad tegelevad kaupade tootmise, nende müügiga, mitmesuguste teenuste osutamisega - finants-, vahendus-, teabe-, nõustamis-, uurimisteenused. Ettevõtlustegevuse valdkondade järgi võivad need olla tööstus-, agrotööstus-, põllumajandus-, ehitus-, transport-, telekommunikatsioon-, kaubandus- ja vahendus-, riskikapitali-, reklaami-, inseneri-, juriidiline jne. Sõltuvalt suurusest eristatakse väikseimaid, põhineb kaubatootja isiklikul tööjõul; väike (töötajate arv 10-15 inimest); keskmine (arv 50-500 inimest); suured (500 inimest reeglina aktsiaseltsid).
Üksikute ettevõtete võimalike positsioonide mitmekesisus konkreetses majandusolukorras turul sõltub nende toimimise erinevast fookusest. Selleks võib olla soov ebasoodsas majanduskeskkonnas ellu jääda, kahjumi minimeerimine, uue turusegmendi vallutamine või kasumi maksimeerimine vms. üldine vaade Ettevõtte tegevuse mudeli saab esitada järgmise tabeli kujul.
Tabel 15
Laiaulatuslike pikaajaliste meetmete võtmine eesmärgi saavutamiseks on ettevõtte strateegia (äripoliitika) sisu.
Planeerimine äritegevus Ettevõte on kaasatud juhtimisorganisatsiooni süsteemi ja selle määrab selle eesmärk. Omades tootmistegureid ja kombineerides neid erinevates tehnoloogiates, toodab ettevõte valmistoodangut ja pakub neid turule Suhet mis tahes tootmistegurite kogumi ja sellest komplektist toodetud toodete maksimaalse võimaliku mahu vahel nimetatakse tootmisfunktsiooniks:
kus Q on väljund,
L, K - erinevad tootmistegurite kombinatsioonid.
Tootmisfunktsiooni modifikatsioon on isokvant. Isokvant - kõver, tootmistegurite kõikidele variantidele vastav punktide lokus, mille kasutamine annab sama toodangu mahu (diagramm 30).
Graafikut, mis näitab isokvantide kogumit, nimetatakse isokvantide kaardiks.
Ettevõtte tegevuse analüüsi spetsiifika oleneb ajavahemikust, mille jooksul tootmisfunktsiooni rakendatakse. Lühiajaline – mille jooksul tootmisfunktsioonid jäävad fikseerituks. Pikaajaline periood - ajavahemik, mis on piisav kõigi tootmistegurite muutmiseks.
Ettevõtte tegevuse analüüsimiseks lühiajaliselt kasutame järgmised näitajad:
Kogu-, keskmine ja piirprodukt;
Üld-, keskmised, piir-, püsi- ja muutuvkulud;
Kogu-, keskmine ja piirtulu.
Kogu toode on kogus majanduslik kasu toodetud kasutades teatud tootmistegurit. Jagades kogutoote kasutatud muutuva teguri summaga, saame keskmise toote:
AP=Q:F. Piirkorrutis on defineeritud kui kogutoote suurenemine, mis tuleneb kasutatud muutuva teguri hulga lõpmata väikesest suurenemisest:
Mis tahes tootmisteguri kasutamise suurenemisega, kui muud tegurid on võrdsed, jõuab varem või hiljem punkt, kus muutuva teguri täiendav kasutamine viib esmalt toodangu suhtelise ja seejärel absoluutse mahu vähenemiseni. . See on piirtootlikkuse kahanemise seadus. Seetõttu tuleks ettevõtte suuruse määramisel arvestada asjaoluga, et tootmist on soovitatav laiendada seni, kuni piirprodukt on keskmisest tootest suurem või sellega võrdne.
Tootmiskulud – tootmistegurite soetamise kulu.
Tootmiskulusid ei saa klassifitseerida ainult selle järgi, milliseid ressursse kasutatakse, olgu need siis ettevõtte või väliste omanike ressursid. Klassifikatsioon on võimalik sõltuvalt tootmismahu suurenemise mõjust neile (tabel 14).
Tabel 14
Kogutulu on kogutulu, mille ettevõte saab oma toodete müügist:
Piirtulu on ettevõtte kogutulu juurdekasv, mis on põhjustatud tema müügi suurenemisest täiendava tooteühiku võrra:
Ükskõik millistes tingimustes ettevõte tegutseb, peaks ta püüdma maksimeerida kasumit või minimeerida kahjumit. Nende probleemidega tegelemisel peaks ettevõte juhinduma järgmistest reeglitest:
1. Ettevõte peab lõpetama tootmise, kui tema toodangu mis tahes koguse müügist tulenev TR ei ületa selle kaupade ja teenuste koguse tootmise VC-d. Teisisõnu, nii et P
2. Maksimaalse kasumi saavutamiseks peab ettevõte tootma sellise koguse tooteid, mille juures MR=MC.
Täiusliku konkurentsiga turul ei mõjuta ükski ettevõte oma toodete hinda ja P = MR, seega saavutatakse kogukasumi maksimeerimine (Pr = MR-MC), kui P = MC. Pealegi, kui P>MC, saab tootmist laiendada. Kui R 
Ebatäiusliku konkurentsi turul tuleks kasumi maksimeerimiseks suurendada tootmis- ja müügimahte kuni MR>MC, kui MR
Oluline osa ettevõtte tootmiskuludest on tasumine tootmistegurite või ressursside eest. Ressursside hind kujuneb turumajanduses pakkumise ja nõudluse koosmõjul sarnaselt valmistoodete hindadele. Ressursiturgudel on aga oma eripärad. Seega on nõudlus ressursside järele teisejärguline või genereeritud, kuna ettevõtja ei ole huvitatud iseendast, vaid ainult kasumi teenimise vahendist. Ressursside pakkumine on hinna suhtes ebaelastne, kuna seda ei saa lühiajaliselt suurendada. Samuti on oluline, et ettevõte tegutseks ressursiturul ostjana. Tootjad on ressursside omanikud, seega on ressursi hind selle omaniku sissetulek: loodusvarade hind on rent, tööjõu hind on palk, tootmiskapitali ehk investeerimisressursside hind on protsent. Ettevõte püüab valida sellise kasutatavate ressursside kombinatsiooni, mis tagab selle minimaalse kuluga. See on võimalik, kui iga ressursi piirtulu toode on võrdeline selle hinnaga:
Hinnakujundus ressursiturul sõltub paljudest teguritest, millest peamised on toodud joonisel 34.
Kulude vähendamise probleemi kardinaalne lahendus on võimalik ainult stabiilse majanduskasvu, aktiivse investeerimis- ja innovatsioonitegevuse ning struktuurimuutuste tingimustes. Nende protsesside puhul ei sõltu kõik ettevõttest. Riigil on siin suur roll täita.
kursusel "Majanduse alused"
teemal: "Ettevõtlus turumajanduses"
1. Ettevõte kui majanduse esmane lüli
Turumajandussüsteemis toimib ettevõte selle peamise lülina.
Ettevõte on eraldiseisev majandusüksus, mis kasutab materiaalseid ja inforessursse nõudlusega toodete tootmiseks, tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks. Ta teostab iseseisvalt oma tegevust, haldab oma tooteid ja kasumit, mis jääb pärast maksude ja muude kohustuslike maksete tasumist. See tähendab, et ettevõte on sõltumatu kaubatootja.
TO tootmisettevõtted hõlmab tehaseid, tehaseid, kaevandusi, kombinate ja muid tööstuslikul eesmärgil kasutatavaid majandusorganisatsioone.
Homogeensete toodete tootmisele spetsialiseerunud ettevõtted moodustavad vastavad materjalitootmise harud: tööstus, põllumajandus, transport, ehitus jne. Need moodustavad tööstusharude struktuuri, määravad nende profiili ja ulatuse. Lisaks moodustavad ettevõtted ja organisatsioonid nende linnade ja piirkondade territoriaalse spetsialiseerumise, kus nad asuvad. Seega on ettevõtted ja nende meeskonnad peamised elemendid, millest moodustuvad samaaegsed haru- ja territoriaalsed kompleksid. Seetõttu on ettevõtted riigi majanduskompleksi peamised lülid.
Ettevõtte omadus hõlmab selle põhijoonte määratlemist. Need funktsioonid on:
tootmine ja tehniline ühtsus, mis eeldab tootmisprotsesside, kapitali, tehnoloogia ühtsust;
organisatsiooni ühtsus, mis väljendub ühtse juhtkonna, plaani, raamatupidamise juuresolekul;
majanduslik ühtsus, mis väljendub materiaalsete, rahaliste, tehniliste ressursside, aga ka töö majanduslike tulemuste koosluses.
Oluliseks tunnuseks on ühtne territoorium, abimajandus jne. Olenemata omandivormist tegutseb ettevõte ärilistel alustel, st teeb tehinguid, toiminguid, teenib kasumit või kannab kahjumit. Kasumi arvelt annab see talli finantsseisundit, rakendab tööjõu sotsiaal-majanduslikke huve.
Joonisel fig. 3 esitati elektriskeem ettevõtte turumudel. Ettevõtte elluviimine hõlmab kolme põhietappi: tootmistegurite (F) ostmine teatud rahasumma (Mf) eest; ressursside ümberkujundamine, toodete tootmine; kaupade müümine (Ci) ja raha vastuvõtmine (Mg); põhitingimus on Mg > Mf.
Vaatamata iseseisvusele tuleb rõhutada, et ettevõte ei ole vabastatud riiklikust kontrollist oma tegevuse üle, mida saab teostada näiteks maksude tasumise, monopoolsete tendentside piiramise, tehniliste standardite täitmise ja spetsifikatsioonid tootmine jne.
Turusuhted eeldavad mitte ainult toodete tootmist, vaid ka selle turustamist ja rakendamist. Samas põhjustab sõltumatus maksena maksejõuetuse ja pankroti võimaluse. Seega muutub ettevõtte käitumine turutingimustes oluliselt.
Ettevõtteid saab klassifitseerida erinevate parameetrite järgi:
tööstusharu kuuluvus;
tootmisstruktuur;
tootmispotentsiaal (ettevõtte suurus). Ettevõtte olulisim omadus on valdkondlik erinevus toodetes, sealhulgas eesmärgis, tootmis- ja tarbimismeetodites. Sõltuvalt sellest jagunevad ettevõtted:
aga) tööstusettevõtted masinate, seadmete, tööriistade tootmiseks, tooraine kaevandamiseks, materjalide tootmiseks, elektrienergia ja muude tootmisvahendite tootmiseks;
b) põllumajandusettevõtted teravilja, köögivilja, tööstuskultuuride jms kasvatamiseks;
c) ehitustööstuse, transpordi ettevõtted.
Peamised tööstused Rahvamajandus koosnevad väiksematest spetsialiseerunud. Näiteks tööstus jaguneb kaheks suureks spetsialiseerunud tööstusharuks: kaevandamine ja töötlemine. Töötlev tööstus jaguneb omakorda kergeks, toiduainetööstuseks, rasketööstuseks jne.
Praktikas ei ole alati võimalik selgelt määratleda ettevõtte seotust tööstusharuga, kuna enamik neist on sektoritevahelise struktuuriga. Seetõttu jagunevad need ettevõtte struktuuri järgi kõrgelt spetsialiseerunud, mitmekesisteks ja kombineeritud.
Kõrgelt spetsialiseerunud - ettevõtted, mis toodavad piiratud valikut mass- või suuremahulisi tooteid (malmi, terase, valtstoodete, teravilja, liha jne tootmine).
Mitmekesised ettevõtted toodavad laia valikut tooteid ja erinevatel eesmärkidel. Tööstuses saavad nad üheaegselt spetsialiseeruda laevade, autode, arvutite, kaupade transpordi jms tootmisele. põllumajandus- teravilja, köögiviljade, puuviljade, sööda, kariloomade jne kasvatamine.
Ühendettevõtted konverteerivad üht tüüpi toorainet või valmistoodangut paralleelselt või järjestikku teiseks, seejärel kolmandaks jne.
Kvantitatiivsete parameetrite järgi jagunevad ettevõtted väikesteks, keskmisteks ja suurteks. Selleks kasutatakse järgmisi näitajaid:
Töötajate arv;
valmistatud toodete maksumus (maht);
tootmisvarade maksumus (maht).
Aktsiaturg ja loomulikult puudub info aktsiate turuhinna kohta. Seega ei ole infopuuduse tõttu võimalik hinnata ettevõtte investeerimisatraktiivsust. 3. Turumajandusliku ettevõtte majandustegevuse tulemuste hindamine (JSC "Georgievsky Winery" näitel). 3.1. Ettevõtte majandusliku potentsiaali ja selle tekkimise allikate hindamine. ...
See on võib-olla peamine vahend stabiliseerimismeetmete rakendamiseks üleminekuperioodil. Täiendavat uurimist vajavad organisatsiooni juhtimisstruktuuride moodustamise ja täiustamise probleemid, nende tõhususe hindamine. Täiuslikkus organisatsiooniline struktuur Ettevõtlus on selle reformiga lahutamatult seotud. Seetõttu parandatakse koos ettevõtte ümberkorraldamisega selle ...
Kaasaegsetes tingimustes on GRE praktika osutunud üsna tõhusaks, et ennetada üldisi kriise ja sotsiaalselt ohtlikke tööpuuduse mastaape. Kaubandusettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid turumajanduses Kaasaegses majanduses toodavad ettevõtted (firmad) suurema osa kõigist elanikkonna vajadustele vastavatest kaupadest ja teenustest. Firmad moodustavad...
Sissejuhatus.
Sissejuhatus
Venemaa järkjärguline üleminek tsentraalselt planeeritud majandussüsteemilt turumajandusele tõstatab uuel viisil küsimuse, kuidas ettevõtte majandust juhtida. Turusuhete tingimustes liigub majandustegevuse kese kogu majanduse põhilüli - ettevõttesse. Just sellel tasemel luuakse ühiskonnale vajalikud tooted, osutatakse vajalikke teenuseid. Ettevõttesse on koondunud kõige kvalifitseeritud personal. Traditsioonilised struktuurid ja viisid muutuvad. Nendel tingimustel saavad ettevõtete juhid, kes uurivad ja kujundavad nn tsiviliseeritud turusuhete vorme, omamoodi "arhitektideks", kes arendavad uusi majandussuhteid ja ettevõtte majanduse juhtimise meetodeid.
Majanduspraktikas ja -kirjanduses kasutatakse laialdaselt kahte sarnast mõistet - ettevõte ja ettevõte. Neid käsitletakse sageli sünonüümidena. Sellegipoolest tähistab ettevõtte mõiste vene keeles reeglina tööstusliku ja mittetööstusliku profiiliga majandusasutuse kõige üldisemat nimetust. Enamasti viitab see suurele mitmekülgsele organisatsioonile, millesse on kaasatud palju eraldiseisvaid ettevõtteid, filiaale, asutusi (nt kontsernid, osalused jne). Lisaks vastavalt tsiviilseadustikule Venemaa Föderatsioon, saab iga juriidilise isikuna tunnustatud organisatsioon registreerimisel ettevõtte nime. Sel juhul on ettevõte lihtsalt asutuse üldnimi.
Üldtunnustatud seisukoht on, et ettevõtte nimeta ettevõtte struktuuris ei saa olla muid juriidilisi isikuid. Vastupidi, ettevõtete hulka võivad kuuluda talle alluvad juriidilised isikud, sealhulgas filiaalid, tütarettevõtted ja muud ärilised ja mitteärilised (näiteks tervishoiu-) struktuurid. Sageli on neil iseseisev põhikapital, pangakonto, õigus käsutada neile usaldatud vara ja nad vastutavad oma tegevuse tulemuste eest. Ettevõtte filiaalid, esindused ja osakonnad asuvad reeglina erinevates kaugemates piirkondades.
Ettevõtete hulka kuuluvad eelkõige tootmis- ja kaubandus-vahendusprofiiliga äriorganisatsioonid, mis oma tegevuse põhiülesandena taotlevad tulu teenimist. Neil on oma pangakonto. Eraldi vara on nende omandis, majandusjuhtimises või operatiivjuhtimises. Ettevõte, olles juriidiline isik, vastutab selle varaga kõigi oma kohustuste eest. Ta võib enda nimel omandada lisavara ning teha ettevõtte tegevusega seotud varalisi ja mittevaralisi tehinguid, olla kohtus hagejaks ja kostjaks.
Selle eesmärk referaat: vaatleb ettevõtte tegevust turumajanduses, selle liike, liike, vorme, eesmärke ja ülesandeid, ettevõtte elutsüklit, nende ühendusi. Need teadmised on ettevõtte tegevuses võtmetähtsusega, sest turumajanduses jäävad ellu vaid need, kes kõige pädevamalt ja asjatundlikumalt määravad kindlaks turu nõuded, loovad ja korraldavad nõudlusega toodete tootmist ning tagavad kõrgelt kvalifitseeritud töötajatele kõrge sissetuleku. Püstitatud ülesandeid saavad täita need, kes on omandanud ettevõtte majanduse põhitõed.
1. jagu Ettevõtlus turusüsteemis.
1.1 Ettevõte on riigi majandusliku potentsiaali põhikomponent.
Mis tahes riigi majandus esitleb meile tohutu hulga majandusüksuste tegevust, mis loovad mitmesuguseid kaupu ja teenuseid. Osa neist toodab inimesele vajalikke kaupu - tarbeesemeid (toit, riided, jalanõud jne). Teised loovad investeerimiskaupu (kasutatakse tootmisprotsessis: tööpingid, masinad, maak, metall jne). On ettevõtteid, kelle töö on vajalik tooraine või valmistoodangu sihtkohta toimetamiseks – transpordiettevõtted. Seal on terved rühmad erinevaid ettevõtteid, mis pakuvad tootmisteenuseid - ladustavad tooteid, pakuvad energiat, sidet jne. Lõpuks vajab inimene ise mitmesuguseid teenuseid, teenuseid, mis muudavad tema elu mugavamaks, mugavamaks, vabastavad ta igapäevastest majapidamis- ja olmemuredest ning mille eest ta on valmis maksma.
Kui jätta tähelepanuta iga konkreetse ettevõtte toodetavate toodete mitmekesisus, siis võib välja tuua need ühised omadused, mis on neile kõigile ühised.
Esiteks on näha, et iga ettevõte on teatud tootmisvahendite kogum (näiteks malmi tootmiseks, kõrgahjud, maak, millest see sulatatakse, kivisüsi, kõikvõimalikud lisandid jne). on vajalikud.
Iga teatud tüüpi toodet tootva ettevõtte tootmisvahendite komplektil on oma omadused, spetsiifika ja tehnoloogiad, s.t. tootmismeetodid.
Kuid iseenesest on tootmisvahendid, mida ei kata elav leeg, nagu K. Marx piltlikult ütles, ainult surnud asjade kuhi. Nende taaselustamiseks, elluviimiseks on vaja tööjõudu, töölisi, nad kasutavad tootmisvahendeid uue toote loomiseks. Seetõttu on ettevõtte asendamatuks ja oluliseks tunnuseks töötajate kogum, keda ühendab ühine tööprotsess.
Tööprotsessi käigus tekib töötajate vahel terve rida suhteid, mida nimetatakse tootmissuheteks. Nad sisaldavad:
- organisatsioonilised suhted, mis tulenevad tootmistehnoloogia ja tööjaotuse iseärasustest antud ettevõtte raames (tööde järjekord, nende järjestamine, ettevõtte erinevate osade ja lülide koosmõju);
- seosed, mis on põhjustatud ja tulenevad tootmisvahendite omandisuhetest (need on jaotus-, majandamis- ja sageli tarbimissuhted);
- Suhted, mille iga ettevõte sõlmib teiste tema väliste majandusüksustega.
Need märgid ei eksisteeri üksteisest eraldi. Just nende tervik ja ühtsus annavad kindluse ja terviklikkuse ettevõttele kui erilisele eraldiseisvale lülile majandussüsteemis.
Seega on ettevõte eraldiseisev tehniline ja majanduslik sotsiaalne kompleks, mille eesmärk on toota ühiskonnale kasulikku kasu.
Turumajanduses, sotsiaalse tootmise kaubalise iseloomuga, tegutsevad ettevõtted kaubatootjatena. Nende toodetud tooted toimivad kaubana, s.t. omandab kaubandusliku vormi.
Turukeskkond, millesse ettevõtted on sukeldunud ja milles nad tegutsevad, muudab ettevõtte kõiki komponente, tingib vajaduse nende rahalises väärtuses ja tulemustega võrdlemises, turu kasutuspõhimõtted. Seega on kõigil ettevõttesse tulevatel ressurssidel rahaline väärtus. Ettevõtte tegevuse tulemused on samuti rahalised (tulu, kasum).
Turu tegevuspõhimõtted - ratsionaalsus, ökonoomsus ja efektiivsus - leiavad nende rakendamise esmase sfääri ettevõtte tasandil.
Lõpuks leiab konkurents – see turuarengu mootor – ettevõttes oma peamise teema.
Tootes ühiskonnale vajalikke kaupu ja teenuseid, moodustavad neid loovad ettevõtted materiaalset ja sotsiaalsed tingimusedühiskonna elu ja areng. Ettevõtete tähtsuse materiaalse tootmise sfääris määrab ära materiaalse tootmise roll ühiskonnaelus. Järelikult ei ole ettevõte mitte ainult eraldiseisev, vaid ka esmane lüli majandussüsteemis.
Ettevõtete tootmistegevuse eesmärk on kahesugune. Valmistatud toodete müügist kasumi saamine, selle võimalikult suur muutmine - see on ettevõtete tegevuse lähim eesmärk ja motiiv. Kuid kasumit saab teenida ainult tarbijale vajalike toodete tootmisega, s.t. nõudlikud kaubad. Seetõttu on ettevõtted sunnitud samaaegselt saavutama veel ühe eesmärgi - rahuldada tarbijate vajadusi täielikumalt ja parimal võimalikul viisil.
Ettevõte ise kui keeruline süsteem toimib järgmiselt:
- juriidiliselt (seadusandlikult) formaliseeritud subjekt-objekti keha;
- majandusobjekt;
- sotsiaalne organism;
- organisatsiooniline struktuur;
- ruumilis-tehniline organism.
Tervikliku süsteemi, objekti ja erinevate suhete subjektina tegutseb ettevõte juriidilise isikuna, kes omab, haldab või haldab lahusvara, teostab varalisi õigusi ja vastutab selle varaga oma kohustuste eest.
Riigi (või maailma) majanduse allsüsteemina võib ettevõtet käsitleda teatud majandusharu, näiteks tootmise, esindajana regionaalsel või riigi tasandil.
Kompleksse sisestruktuuriga süsteemina võib ettevõte tegutseda organisatsiooniliste, tööstuslike, tehniliste, funktsionaalsete ja muud tüüpi struktuuride kujul, mis iseloomustavad organisatsiooni erinevate tegurite ja elementide koostoimet oma eesmärkide saavutamiseks.
Ettevõtted paistavad teistest organisatsioonidest silma mitmel viisil.
Esiteks on nad sotsiaalse rikkuse loojana peamised materiaalsete kaupade tarnijad.
Teiseks lahendasid ettevõtted inimühiskonna arengu ühe põhiülesande: nad viivad läbi laiendatud taastootmist, mis võimaldab mitte ainult koguda materiaalseid, intellektuaalseid ja vaimseid väärtusi (saadud kasumi tõttu), vaid ka neid kvalitatiivselt teisendada, st annab sisuliselt võimaluse ühiskonna arenguks.
Kolmandaks on oma majandustegevust teostavad ettevõtted riigi peamine "annetaja", suunates maksud riigikassasse, mida nad kasutavad riiklike ja regionaalsete probleemide lahendamiseks.
Neljandaks, makstes oma töötajatele palka, aktsionäridele dividende, tegutsedes ettevõtete turul müüja ja ostjana, kujundavad nad ostujõudu.
Viiendaks moodustavad ettevõtted kõige olulisemad turud – tööjõu, kapitali ja investeeringute, kaupade ja tootmisvahendite turud.
Samal ajal on tootmisettevõtted ise ühiskonna mõjuobjektiks.
1.2. Ettevõtete klassifikaator.
Ettevõtted erinevad üksteisest paljude tunnuste poolest, mille järgi neid klassifitseeritakse. Ettevõtete rühmadesse jaotamise põhijooned on: tööstusharu ja aine spetsialiseerumine,
Joonis 1. Organisatsioonilised ja juriidilised vormid.
Üksikettevõtja ajab äri oma kulul, teeb iseseisvalt otsuseid. Selle eeliseks on otsuste tegemise kiirus ja tarbijate päringutele viivitamatu reageerimine. Selle ärikorralduse vormi puhul on aga rahalised vahendid piiratud, mis ei võimalda suuremahulist tootmist. Piiratud tootmismaht on kõrgete kulude ja madala konkurentsivõime põhjuseks.
Eraisikute ja juriidiliste isikute ühendamine ühistegevuseks võimaldab suurendada kaasatud tootmisressursside hulka. Samas on mitme omanikuga ettevõtetes otsuste tegemise efektiivsus madal.
Võib kaaluda väikeettevõtete eeliseid hea ülevaadeäri, miinuseks on piiratud tootmis- ja finantsressursside tõttu kõrged tootmiskulud.
Suurtel ettevõtetel on masstootmise tõttu madalamad kulud, kuid nad kaotavad juhtimise efektiivsuse, töötajate huvi oma tegevuse lõpptulemuste vastu.
Venemaa seadusandluse kohaselt saab äriettevõtteid luua majanduspartnerluste ja ettevõtetena, ühtsete ettevõtete ja tootmisühistute kujul.
Äriühingud ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Asutajate sissemaksete arvel loodud, samuti seltsingu või äriühingu tegevuse käigus soetatud ja toodetud vara kuulub talle omandiõigusega.
Äriühingutel ja ettevõtetel on palju ühiseid jooni, kuid nende peamine erinevus seisneb selles, et seltsing on isikute ühendus ja selts on kapitaliühendus.
Äriühingud - saab luua täisühingu ja usaldusühingu vormis.
Peamine äriühingu tegevuspõhimõtteid määratlev dokument on asutamisleping .
Panus äriühingu varasse võib olla raha, väärtpaberid, muid asju või varalisi õigusi või muid rahalise väärtusega õigusi.
Äriühingu liikmetel on õigus osaleda ühingu asjaajamises, osa võtta ühingu tegevusest. Saadud kasum jagatakse kaasomanike vahel proportsionaalselt aktsiakapitalis olevate osadega. Seltsingu likvideerimise korral saavad selle osalejad osa varast, mis jääb alles pärast arveldusi võlausaldajatega.
Täisühingus osalejad ja usaldusühingu täisosanikud võivad olla üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid.
Täisühingus on kõik osalejad oma õigustes ja kohustustes enda loodud ettevõtte asjades võrdsed. Kui nad ebaõnnestuvad, riskivad nad oma varaga. Täisosanikud vastutavad solidaarselt ja solidaarselt. Solidaarvastutus tähendab, et kõik vastutavad, olenemata sellest, kelle vastu kohtusse kaevatakse. Tütarvastutus tähendab seda, et kui seltsingu varast võlgade tasumiseks ei piisa, vastutavad osanikud oma isikliku varaga proportsionaalselt sissemaksetega.
Usaldusühing (usandusühing) on selts, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osanike (täisosanik) on üks või mitu osalist. - panustajad (usaldusosanikud), kes kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest.
Panustajatel on õigus saada osa kasumist proportsionaalselt oma panusega.
1.4. Ettevõtte ettevõtlusõigused ja kohustused.
Majandusvaldkonnas kehtivad riigiseadused määravad peamiselt ainult riigi pädevuse ja tema sekkumise piirid ettevõtte töösse. Era-, ühistu-, aktsia- ja muud ettevõtted ei ole vabastatud riiklikust kontrollist, mida teostatakse:
- ettevõtte tuludeks ja maksude tasumiseks; tootmise sanitaarseisund;
- kohtumine ja tehniline tase tooted;
- vastavus standarditele ja tootmistehnilistele tingimustele;
- palgatud töötajate õiguskaitse ja mõned muud ettevõtte tegevuse aspektid.
Majanduslik ja juriidiline kontroll ning väga range, toimub kõigis maailma riikides. Õigusaktid näevad ette, et ettevõte kannab täielikku vastutust igat liiki oma tegevuse eest, sealhulgas:
2. jagu Ettevõte kui majandusüksus.
2.1. Ettevõtte seadusandlikud alused.
Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt on ettevõte juriidiline isik. Juriidiline isik on organisatsioon, mis omab, haldab või valitseb lahusvara ning vastutab selle varaga oma kohustuste eest, võib omandada ja teostada enda nimel varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja. . Juriidilistel isikutel peab olema iseseisev bilanss või kalkulatsioon. Seoses osalemisega juriidilise isiku vara moodustamisel võivad selle asutajatel (osalejatel) olla selle juriidilise isiku suhtes võlaõigusi või asjaõigusi tema varale. Juriidilised isikud, kelle suhtes nende osalistel on võlaõigus, on äriühing ja äriühingud, tootmis- ja tarbijaühistud.
Juriidiliste isikute hulka, mille varale nende asutajatel on omandiõigus või muu asjaõigus, kuuluvad riigi- ja munitsipaalettevõtted, samuti omaniku poolt finantseeritavad asutused. Juriidilised isikud, mille suhtes nende asutajatel (osalistel) omandiõigust ei oma, on avalik-õiguslikud ja usuorganisatsioonid (ühingud), heategevus- ja muud sihtasutused, juriidiliste isikute ühendused (ühingud ja liidud).
Juriidilisel isikul võivad olla tema asutamisdokumentides sätestatud tegevuse eesmärkidele vastavad tsiviilõigused ja selle tegevusega seotud kohustused. Äriühingutel, välja arvatud ühtsed ettevõtted ja muud seaduses sätestatud organisatsioonid, võivad olla kodanikuõigused ja tsiviilkohustused, mis on vajalikud igasuguse seadusega keelatud tegevuse läbiviimiseks. Juriidiline isik võib teatud liiki tegevustega, mille loetelu on määratud seadusega, tegeleda ainult eriloa (litsentsi) alusel. Juriidilise isiku õigusi võib piirata ainult seaduses ettenähtud juhtudel ja viisil. Õiguste piiramise otsuse võib juriidiline isik edasi kaevata kohtusse. Juriidilise isiku õigus- ja teovõime tekib tema loomise hetkel ja lõpeb tema ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist väljaarvamise kande tegemisega. Juriidilise isiku õigus tegevuste tegemiseks, milleks on vaja litsentsi, tekib sellise litsentsi saamise hetkest või selles märgitud tähtaja jooksul ja lõpeb selle kehtivusaja lõppemisel, kui seadusest või muust õigusaktist ei tulene teisiti. tegusid.
2.2. Ettevõtte asutamise ja likvideerimise kord
Uue ettevõtte loomine algab asjakohase otsuse vastuvõtmisest. Ettevõtte asutamise otsuse teeb kapitali omanik. Kui ühe isiku kapitalist ei piisa, otsitakse äripartnereid. Alates ettevõtte asutamise otsuse tegemisest muutub vajalikuks täita mitmeid seaduses sätestatud tingimusi.
Esimene samm on asutajate koosolek, mis määrab nende koosseisu moodustavate juriidiliste ja eraisikute ringi.
Asutajate koosolek kinnitab ettevõtte põhikirja, milles on märgitud ettevõtte nimi, juriidiline aadress, organisatsiooniline ja õiguslik vorm, tegevuse põhieesmärgid, põhikapitali suurus, ettevõtte õigused ja kohustused. asutajad, ühingu struktuur ja tegevuse juhtimise kord, likvideerimise kord.
Ettevõtte registreerimine toimub linnaosa või linnavalitsuse poolt ettevõtte asutamiskohas ühe kuu jooksul. Ettevõtte registreerimiseks on vaja esitada asutaja avaldus, ettevõtte põhikiri, ettevõtte asutamisotsus või asutajate leping, tõend riigilõivu tasumise kohta. Registreeritud ettevõte on kantud ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse. Ettevõte saab ajutise registreerimistunnistuse.
Vastloodud ettevõte peab läbima statistikakoodide registreerimise etapi riiklikus statistikakomitees. Äriettevõtte registreerimistunnistusel on vastavalt kehtivatele klassifikaatoritele märgitud järgmised koodid:
2.3. Ettevõtte elutsükkel ja selle efektiivsus
Ettevõtte efektiivsuse tõstmiseks on vajalik selle juhtimis- ja kontrollisüsteemide pidev organisatsiooniline täiustamine. Iga ettevõte läbib teatud elutsükli etapid, mis erinevad üksteisest mitte ainult kestuse, vaid ka teatud eesmärkide ja tulemuste poolest. Üleminekut ühest etapist teise saab kindlaks määrata piisava kindlusega, see tähendab, et see on etteaimatav. Samuti tuleb arvestada, et ettevõtet mõjutavad nii sise- kui väliskeskkonna erinevad tegurid, sealhulgas majanduse ja tööstuse üldine olukord.
Nagu näitavad arvukad näited ja uuringud, on organisatsiooni elutsükli ja selle arengustrateegia vahel seos.
Organisatsiooni eesmärgi üldine kirjeldus üldistatud kujul sisaldab:
- pakutavad tooted või teenused; koht ja roll turusuhete süsteemis; organisatsiooni eesmärgid (ellujäämine, kasv, kasumlikkus);
- tehnoloogia, protsessid, uuendused; filosoofia (põhivaated ja väärtused);
- sisemine kontseptsioon ja jõuallikad; konkurentsivõime aste;
- ellujäämise tegurid; väline pilt, pilt;
- vastutus partnerite, tarbijate, ühiskonna kui terviku ees.
Igal ettevõttel on konkreetne elutsükkel. See on etappide kogum, mille organisatsioon oma toimimise perioodil läbib: sünd, lapsepõlv, noorus, küpsus, vananemine, taassünd. Samas on iga ettevõte iseenesest ainulaadne, omab kindlat eesmärki ning seda tuleks käsitleda omaette uurimis- ja arengusuundade väljatöötamise objektina vastavalt tema elutsükli etappidele.
Iga organisatsiooni sündi seostatakse tarbijate huvide rahuldamise vajadusega, vaba turu niši otsimise ja hõivamisega. Organisatsiooni peamine eesmärk selles etapis on ellujäämine. See nõuab selliseid juhtimisomadusi nagu usk edusse, riskivalmidus, tõhusus. Sünnitusfaasile on iseloomulik väike partnerite arv. Selles etapis tuleks erilist tähelepanu pöörata kõigele uuele ja ebatavalisele.
"Lapsepõlv". Etapp on seotud riskidega, kuna just sel perioodil on organisatsiooni kasv juhtimispotentsiaali muutusega võrreldes ebaproportsionaalne. Selles etapis kukub enamik äsja asutatud ettevõtteid läbi juhtide kogenematuse ja ebakompetentsuse tõttu. Selle perioodi peamine ülesanne on tugevdada oma positsiooni turul, konkurentsivõimet. Organisatsiooni peamine eesmärk selles etapis on lühiajaline edu ja kiire kasv.
"Noored". See on üleminekuperiood keeruliselt juhtimiselt, mida viib läbi väike mõttekaaslaste meeskond, diferentseeritud juhtimisele, kasutades lihtsaid finantseerimis-, planeerimis- ja prognoosivorme. Organisatsiooni peamine eesmärk sel perioodil on tagada kiirenenud kasv ja reeglina oma turuosa täielik haaramine. Organisatsiooni juhtkonna intuitiivne riskihindamine ei ole enam piisav. See vajab kõrgete eriteadmistega spetsialiste.
"Küpsus". Organisatsiooni arendamine toimub stabiilsel struktuuril ja selgel juhtimisel põhineva tasakaalustatud kasvu huvides. Juht on rahul juhtimissüsteemi loogika ja harmooniaga. See vähendab tema huvi organisatsiooni kohandamise vastu väliskeskkonna muutustega, samuti uuenemise ja detsentraliseerimise vastu. Juhtkonda tulevad kogenud administraatorid, andekad spetsialistid aga „kuulekamate” vastu. Seda etappi seostatakse uutesse tegevusvaldkondadesse tungimise, laienemise ja diferentseerumisega, kuid just sel perioodil tekib juhtimises aktiivselt bürokraatia.
jne.................
SISSEJUHATUS
Ettevõtted on kogu riigi majandusjuhtimise süsteemi aluseks. Kõik muudatused majandusjuhtimise süsteemis on mõttetud, kui need ei avalda soodsat mõju ettevõtte tegevusele. Kõigi riikide majandust võib käsitleda kõikvõimalike ettevõtete kogumina, mis on omavahel tihedas tootmis-, ühistu-, kaubandus- ja muudes suhetes riigiga. Kogu majanduse tervis ja riigi tööstusjõud sõltuvad sellest, kui tõhusalt ettevõtted toimivad ja milline on nende finantsseisund.
Ettevõte on ettevõtluse vahend. Ettevõte on tootmisjõudude ja tootmissuhete korraldamise peamine esmane lüli.
Õiguslikust aspektist tähendab ettevõte juriidilise isiku õigustega iseseisvat majandusüksust, mis talle määratud vara kasutamisest lähtuvalt toodab ja müüb tooteid, teeb töid ja osutab teenuseid.
Maailmapraktikas kasutatakse ettevõtete erinevaid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme, mis on määratud erinevate riikide siseriiklike seadustega. Seadused annavad neile juriidilise isiku staatuse, kes omab lahusvara ja vastutab oma kohustuste eest, omab iseseisvat bilansi ja arvelduskontot, tegutseb tsiviilkäibes, majandus- ja vahekohtutes enda nimel.
Ettevõtete sotsiaal-majanduslikke vorme, mis tegutsevad erinevate omandivormide alusel, on erinevaid.
Riigiettevõte - riigi omandis olev või riigieelarveliste vahendite arvel loodud majandusüksus. Ta täidab riigi tellimusi ja osutab talle erinevaid teenuseid. See kuulub riigi haldusjuhtimise süsteemi ja allub vastavatele riigiorganitele - ministeeriumile, osakonnale. Sellise ettevõtte juhi nimetavad ametisse vastavad riigiasutused ning koos ülejäänud personaliga loetakse teda riigiametnikuks ja ta saab riigipalka.
On selliseid riigiettevõtteid, kus juhtimine toimub töökollektiivi omavalitsuse põhimõtete ja omaniku õiguste kombinatsiooni alusel - riik saab delegeerida mitmeid oma ülesandeid. olulised funktsioonid Ettevõtlusnõukogu. Seetõttu osalevad tegevustulemuste määramisel nii riik kui ka ettevõtte töötajad.
1. ETTEVÕTE MAJANDUSLIK OLEMUS JA SELLE ROLL KAASAEGSES MAJANDUSES
Ettevõte on turuolukorra peamine majandusüksus. Ettevõte on struktuur või iseseisev majandusüksus, mis kasutab ressursse toodete, kaupade või teenuste tootmiseks, et rahuldada sotsiaalseid vajadusi ja teenida kasumit. Ettevõttel on keskne koht mis tahes riigi rahvamajanduskompleksis. Siin tekib rahvatulu. Ettevõte tegutseb tootjana ning tagab taastootmise protsessi iseseisvuse ja sõltumatuse alusel. Ettevõtted loovad tootmiseks ja elanikkonna vajadusteks vajalikke tooteid ja teenuseid. Riigi majanduslik jõud ja kodanike elatustase sõltuvad sellest, kuidas nad oma ressursse kasutavad, milliseid tooteid nad kvaliteetselt ja konkurentsivõimeliselt toodavad, kuidas nad rakendavad teaduse ja tehnoloogia progressi tulemusi. Ettevõte kui juriidiline isik on juriidilise isiku õigustega ettevõte, mis on läbinud ettenähtud korras riikliku registreerimise ja vastab teatud riigi õigusaktidega kehtestatud kriteeriumidele. Juriidilise isiku õigusi omaval ettevõttel on õigus vabalt käsutada vara, kaitsta oma varalisi huve kohtu-, vahekohtu- ja muudes asutustes, saada laenu, astuda majandussuhetesse teiste juriidiliste või üksikisikutega. Juriidilise isiku õigusi omaval ettevõttel on iseseisev bilanss, arvelduskonto ja muud pangakontod, millel asuvad rahalised vahendid, mida kasutatakse teiste ettevõtetega arveldamiseks ja palkade maksmiseks. Igas juhtimisvormis on ettevõtetel riigi majanduses oluline roll.
Makromajanduslikust vaatenurgast on ettevõtted aluseks:
Rahvatulu, sisemajanduse koguprodukti ja rahvamajanduse koguprodukti suurenemine;
Riigi kaitsevõime tagamine;
Riigi kodanike kõigi kihtide materiaalse heaolu suurendamine;
Tööhõive probleemi lahendused;
Lihtne ja laiendatud reprodutseerimine;
Kogu riigi eksisteerimise ja ülesannete täitmise võimalikkus (see on tingitud asjaolust, et olulise osa riigieelarvest moodustavad ettevõtete maksud ja lõivud);
Lahendused paljudele teistele sotsiaalsetele probleemidele (ettevõtted täidavad seda rolli ainult siis, kui nad toimivad tõhusalt).
Ettevõtet iseloomustavad järgmised omadused:
Majanduslik isolatsioon, mis väljendub varalises isolatsioonis, aga ka selles, et ettevõttel on läbitud taastootmise tsükkel: ta mobiliseerib ressursse, muudab need ja saab valmistoote, müüb selle maha ja kasutab saadud tulu uuesti ressursside hankimiseks;
Tehnoloogiline isolatsioon: ettevõttel on läbitud tootmistehnoloogiline tsükkel;
Lahuselu seaduslik registreerimine. Avaldub ettevõtte põhikirja, kommertspanga konto olemasolul, bilansi pidamisel, kaubamärgi olemasolul jne;
Territoriaalne isolatsioon - ettevõte asub reeglina spetsiaalsel territooriumil, oma või renditud.
2. TURG JA ETTEVÕTE
Ettevõte on majanduskorralduse vorm, kus üksiktarbija ja tootja suhtlevad turu kaudu erinevate majandusprobleemide lahendamiseks.
Turusüsteemis on kõigel hind. Erinevad liigid ka inimtööl on hind – palgatase, teenuste tariif. Turumajandus inimeste ja ettevõtete alateadlikuks koordineerimiseks hindade ja turgude süsteemi kaudu. Kui võtta kõik erinevad turud, saame laiaulatusliku süsteemi, mis katse-eksituse meetodil spontaanselt tagab hindade ja tootmise tasakaalu.
Kõigil neil turgudel ostjate ja müüjate (pakkumine ja nõudlus) vahelise koordineerimise abil lahendab turumajandus kõik kolm probleemi korraga:
1) mida toota? - määratakse igapäevaselt raha kaudu hääletades (toote valimisega ja ostja poolt selle ostmisega);
2) Kuidas toota? - on määratud tootjatevahelisest konkurentsist (igaüks püüab kasutada uusimat tehnoloogiat, võita hinnakonkurentsi ja suurendada kasumit, vähendada tootmiskulusid);
3) kellele toota? - määratakse turgude pakkumise ja nõudluse suhte, tootmistegurite (tööjõu ja tootmisvahendite) järgi.
Need turud määravad kindlaks palkade, üüride, intresside ja kasumi taseme, st sissetulekute moodustamise allikad. Tootja määrab oma hinnad, suunates oma kapitali suure kasumiga tööstusharudesse ja jättes kahjumliku kaupade tootmise. Kõik see määrab, mida toota. Kasum on siin turumajanduse toimimises määrav tegur.
Turusuhete tingimustes on võtmeisikuks ettevõtja. Ettevõtja staatus omandatakse ettevõtte riikliku registreerimise kaudu. Sel juhul võib ettevõtlustegevuse subjektiks olla nii üksikkodanik kui ka kodanike ühendus. Seega on ettevõte ettevõtja või ettevõtjate ühenduse loodud iseseisev majandusüksus, mille eesmärk on toota tooteid, teha tööd ja osutada teenuseid sotsiaalsete vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks.
Majanduskäibes kasutatakse sageli mõistet “ettevõte”, mille all mõistetakse erinevat tüüpi tegevustega tegelevat ja majanduslikult iseseisvat majandusüksust. Vastasel juhul on ettevõte organisatsioon, mis omab ja tegeleb ettevõttes äritegevusega.
3. ETTEVÕTTE MAJANDUSLIKUD JA ORGANISATSIOONILISED NING ÕIGUSLIKUD VORMI KAASAEGSEL VENEMAL
3.1.Ettevõtte turul toimimise majanduslikud põhialused.
Omandivormi järgi jagunevad ettevõtted:
Sagedased, mis võivad eksisteerida kas täiesti iseseisvate, sõltumatute ettevõtetena või ühingute ja nende vormis koostisosad. Eraettevõtete hulka võivad kuuluda ka need ettevõtted, milles riigil on kapitaliosalus (kuid mitte ülekaalukas);
Riik, mille all mõistetakse nii puhtriiklikku (sh munitsipaalomandit), kus kapital ja juhtimine kuuluvad täielikult riigile, kui ka segatüüpi, kus riik omab suuremat osa kapitalist või mängib juhtimises otsustavat rolli.
Suuruse järgi jagunevad ettevõtted väikesteks, keskmisteks ja suurteks, lähtudes kahest parameetrist - töötajate arv ja tootmismaht. Kahe peamise parameetri – töötajate arvu ettevõttes ja toodangu (müügi) mahu põhjal saab ettevõtte suuruse jagada väikeseks, keskmiseks ja suureks.
Vene Föderatsioonis on kõige levinumad väikeettevõtted: need moodustavad umbes 60 protsenti Venemaa ettevõtete koguarvust. IN erinevad riigid väikeettevõtet määratletakse erinevalt. Vastavalt 14. juuni 1994. aasta seadusele "Vene Föderatsiooni väikeettevõtluse riikliku toetamise kohta" hõlmavad need meie riigis neid, kus keskmine töötajate arv ei ületa teatud näitajaid: jaekaubanduse ja tarbijateenused see näitaja on 30 inimest, hulgikaubanduses 50 inimest, teadus- ja tehnikavaldkonnas ning põllumajanduses - 60 inimest, ehitusäris ja tööstuses on see 100 inimest.
Ettevõtete liigitamine nende tegevuse laadi järgi (tööstuslik ja mittetööstuslik) eeldab nende jagunemist materiaalsete kaupade ja teenuste tootjateks.
Ettevõtete klassifikatsioon domineeriva tootmisteguri alusel näeb ette töömahukad, kapitalimahukad, materjalimahukad, teadmistemahukad ettevõtted.
Kõrval õiguslik seisund eristama ennekõike äripartnerlusi ja ettevõtteid; tootmisühistud; riigi- ja munitsipaalettevõtted; üksikettevõtjad.
Äripartnerlused. Ettevõtlustegevuses osalejate ühendust, ühise ettevõtte partneriid nimetatakse seltsinguks. Partnerite osalemine seltsingus on tavaliselt tagatud kirjaliku kokkuleppe ehk lepinguga. Tihedama ja kestvama liidu eesmärgil vormistatakse seltsing ettevõttena. Partnerlus võimaldab ühendada mitte ainult jõupingutused, vaid ka selles osalejate kapitali. Isikuid, kes loovad äripartnerluse, nimetatakse selle asutajateks. Igaüks neist annab partnerlusse teatud panuse ja saab selles osalejaks. Algset sissemakset nimetatakse põhikapitaliks või aktsiakapitaliks.
