Važnost podučavanja danas je teško precijeniti. Na učiteljima, ljudima koji prenose znanje, iskustvo i primjer su nam kakva će biti naša djeca, njihov intelektualni i duhovni razvoj. Učitelji su u svako doba pripadali inteligenciji, bili su cijenjeni, podučavanje je uistinu bila častna stvar. A tek u posljednja dva desetljeća rad kao učitelj postao je neprestižan. Posljedica toga je nedostatak stručnog kadra u školama, a željnih upisa na pedagoška sveučilišta nema toliko.
To je zbog činjenice da ova profesija više nema pristojne plaće i socijalna jamstva. Čak i niskokvalificirani radnici imaju veća primanja i društveni status. Pristojne plaće i mirovine za prosvjetne radnike, stanovanje, razne beneficije - sve je to u dalekoj prošlosti. Može li se nadati da će se ova tužna situacija promijeniti i? Pokušajmo to shvatiti.
Prosječna plaća nastavnika u Ruskoj Federaciji je 32.000 rubalja. Međutim, ovu prosječnu brojku čine značajno različiti pokazatelji. Maksimalna plaća u sjevernim regijama i na Dalekom istoku doseže 75.000 rubalja, u Moskvi - 66.000 rubalja. Minimalne plaće - manje od 20.000 rubalja - isplaćuju se nastavnicima u Sjevernokavkaskom federalnom okrugu i u Kalmikiji. Kao rezultat toga, u prosjeku većina učitelja prima do 25.000 rubalja. Riječ je o vrlo niskim primanjima za obrazovni sektor, posebice u odnosu na druge zemlje, gdje čak i nastavnici odmah nakon školovanja mogu računati na iznose veće od 1000 eura mjesečno.
Kako bi se popravilo postojeće stanje, u sklopu reforme obrazovnog sustava 2012. godine, predsjednik Ruske Federacije potpisao je dekret kojim se utvrđuje postupno povećanje plaća zaposlenicima u javnom sektoru, među kojima su i nastavnici. Prema planu, do 2018. plaće bi se trebale povećati najmanje jedan i pol puta u odnosu na godinu potpisivanja uredbe. Međutim, od kraja 2014. godine krizna situacija u zemlji značajno je usporila ovaj proces i natjerala Vladu Ruske Federacije na kompromis kako bi pronašla dodatne izvore za provedbu programa. Konkretno, od 2016. prosječna plaća nastavnika izračunava se uzimajući u obzir sva sredstva, uključujući ona primljena u privatnim obrazovnim ustanovama. Posvuda se mogu vidjeti najnovije vijesti da će doći do povećanja plaća učitelja, ali zapravo te promjene ostaju formalne.
Prema ovom potpisanom zakonu, u razdoblju do 2018. godine provodi se i reorganizacija odgojno-obrazovnih ustanova kojom se, između ostalog, mijenja i način obračuna plaća nastavnog osoblja obrazovnih ustanova. Konačni iznos naknade sastoji se od plaće koja odgovara radnom mjestu i naknada (za provjeru bilježnica, za vođenje učionice i sl.). Od 2016. godine nastavnici primaju punu plaću samo uz utvrđenu veličinu razreda od 20 do 25 osoba, ovisno o veličini naselja.
Sljedeće godine već je gotov Nacrt zakona o uvođenju novog profesionalnog standarda za nastavnike. Sada je uveden u testnom načinu rada u brojnim regijama. Prema ovoj inovaciji, učitelji će morati ovladati nizom vještina koje odgovaraju potrebama vremena. To uključuje sposobnost rada s djecom s teškoćama u razvoju, s darovitima, s onima kojima ruski nije maternji jezik i tako dalje. Učitelj mora ovladati suvremenim informacijskim tehnologijama, mora imati specijalizirano visoko obrazovanje. Također se planira ograničiti opterećenje nastavnika na 20 sati tjedno. To bi trebalo pomoći u ostvarivanju individualnog pristupa svakom učeniku.
Gdje će se dodijeliti sredstva za provedbu planiranog povećanja plaća učitelja za 2017. godinu? Posljednja vijest objavljena u medijima izvještava da će u kontekstu kriznog smanjenja proračuna za obrazovanje upravo ove reorganizacijske radnje omogućiti indeksaciju plaća zaposlenicima u javnom sektoru: male škole će biti zatvorene, stope u obrazovnim ustanovama će se biti smanjena i kao rezultat toga će se uštedjeti proračun i povećati plaće učitelja u 2017. u Rusiji.
Veliki postotak inflacije zahtijeva odgovarajuću indeksaciju za održavanje životnog standarda, a za to se, očito, ulažu određeni napori. Naravno, prerano je s povjerenjem govoriti hoće li učiteljima biti povećane plaće u 2017. godini – to će pokazati rezultati ove godine. No, osim akcija na akumulaciji proračunskih sredstava, može se nadati stabilizaciji situacije u zemlji, tu već ima rezultata i poboljšanja.
Uvođenje novog profesionalnog standarda za učitelje dovest će do toga da bi u 2017. godini moglo doći do smanjenja broja nastavnika. To će biti olakšano racioniranjem uvjeta plaća prema broju učenika. Škole će biti stavljene u okvir: s jedne strane potreba da određeni broj učenika dobiva sredstva i normalnu plaću, as druge, sanitarni standardi koji reguliraju broj učenika ovisno o veličini učionice. . Nastava će biti preopremljena u skladu s novim standardima, zbog čega će se broj stopa neizbježno smanjiti, a male škole će biti zatvorene. Posebno će ova inovacija utjecati na mala naselja, gdje se obrazovne ustanove već počinju zatvarati. Jedna od najnegativnijih posljedica bit će to što će djeca morati putovati u školu u susjedno selo. Mnogi stručnjaci potvrđuju mogućnost takvih posljedica, iako službenih informacija još nije bilo.
Ako je u srednjoškolskim ustanovama s pojmom prosječne plaće sve manje-više jasno, u visokim je sve kompliciranije: asistenti, laboratorijski asistenti s niskim primanjima i zaposlenima ubrajaju se uz nastavno osoblje s diplomama koje objavljuje znanstvene radove. Većina nastavnika, uz glavni posao, radi na odjelu, prima stipendije i bavi se socijalnim radom. Jednom riječju, imaju kolosalan posao kako bi dobili plaću odgovarajuće razine. A usrednjavanje uvodi vrlo veliku pogrešku. Ipak, za sve zaposlenike postoji potreba za godišnjom indeksacijom plaća i njihovim povećanjem u skladu s tzv. "svibanjskim" zakonom. Vlasti ne poriču svoju obvezu u tom pogledu, ali privremena suspenzija kao nužna mjera u sadašnjim uvjetima još uvijek nije isključena.
U medijima se pojavljuje informacija da ne treba čekati promjenu plaća. U Vladi naše zemlje ovu informaciju ne potvrđuju, ali ni ne demantuju. No, sve češće se može čuti o optimizaciji radnih procesa zahvaljujući kojoj će se povećati plaće državnim službenicima. Mnogi analitičari također predlažu smanjenje broja sveučilišnih profesora. Općenito, pitanje promjene plaća nastavnika prilično je komplicirano, jasnoća će se pojaviti tek do kraja godine. Prema optimističnim prognozama, plaće sveučilišnih nastavnika u 2017. godini bit će revidirane i povećane. Ali za koji iznos i kojim sredstvima - otvoreno je pitanje.
Reforma koja je započela 2012. godine imala je za cilj poboljšanje životnog standarda nastavnog osoblja obrazovnih ustanova, podizanje kvalitete rada i prestiža profesije. Ali naša zemlja sada prolazi kroz težak period. Pokušaji promjene stanja, reorganizacije i oslobađanja sredstava u proračunu za ispunjavanje obveza neminovno će utjecati na nastavno osoblje predškolskih, srednjih i visokih učilišta. A planirano povećanje plaća prosvjetnih radnika vjerojatno će se i realizirati. Međutim, zbog pada gospodarstva i rasta cijena, povećanje novčanih naknada za nastavnike, nažalost, neće značiti značajno poboljšanje kvalitete života. Bilo bi dobro da, s obzirom na sve dosadašnje promjene, ostane na istoj razini.
U Rusiji financijski sustavi obrazovanja nisu na visokoj razini, pa se učitelji i nastavnici često žale na pretjerano niske plaće od kojih je nerealno živjeti. Država je već duže vrijeme počela raspravljati o mogućnosti povećanja plaća učitelja u Ruskoj Federaciji.
Često se spominju i najnovije vijesti iz tiska o tome, samo što Rusi još uvijek nemaju velikih razloga za veselje. Rusija još uvijek nije izašla iz krize u kojoj je zapela od kraja 2014. godine. Tako zaposlenici u javnom sektoru to sve više osjećaju na sebi.
Danas je učitelj jedno od najpopularnijih zanimanja u zemlji, koje je izvorno nastalo kao odgojno-obrazovna metoda podučavanja generacija za njihov uspješan ulazak u društveni život. Kao što je rekao Konfucije, poznati filozof, zadatak svakog učitelja je otvoriti nove horizonte za razmišljanje svojih učenika.
Drugim riječima, takva osoba studenta mora nečemu naučiti, a i dati mu poticaj da sam nastoji steći znanje. Naravno, ne može svaka osoba svladati takvo zanimanje. Prilično je teško. Ako pogledate jedan popularan medij, onda bi učitelj trebao imati sljedeće kvalitete:
A, ako pogledate cijeli popis kvaliteta, možete zaključiti da biti učitelj nije tako lako kao što se čini na prvi pogled. Dakle, ovaj rad treba shodno tome biti plaćen.
Kako je rekao ministar obrazovanja, u školama u zemlji radi više od 200 tisuća suvišnih stručnjaka. Samo, ovo nije sasvim točno. U mnogim ruskim obrazovnim ustanovama može se uočiti nedostatak radnika. I vrlo je teško formirati nastavni kadar. Najtužnijom se može nazvati ona situacija u kojoj u seoskim školama ima 20-30 učenika po učitelju.
Također je teško pronaći osobu koja bi željela podučavati seosku djecu, jer nitko ne želi raditi za 8-10 tisuća rubalja. Ako govorimo o plaćama školskih radnika koji se nalaze u velikim gradovima, onda je plaća ovdje mnogo veća - 20, 40. U nekim školama u Jakutiji plaća se sastoji od 50 tisuća rubalja. Samo u takvim gradovima i život je skuplji.
U 2017. prihodi nastavnika će i dalje rasti, jer je ovaj planirani događaj fiksiran federalnim predsjedničkim dekretom od 2012. godine. Takav tekst nacrta zakona o plaćama sugerira da bi se one trebale povećati za 1,5-2 puta, u usporedbi s razinom iz 12. godine. tako da svake godine mora biti porasta.
U tu svrhu napravljen je poseban program indeksiranja dohotka. Prema sustavu, plaće radnika svake se godine množe sa stopom inflacije. Takav događaj je već prošle godine otkazan, jer je u državnom proračunu bilo dosta sredstava. No, u 2017. godini indeksacija plaća učitelja i dalje će biti po planu – 1. travnja. I u tom području se mogu uočiti neke promjene, jer se sada plaća ne množi sa stopom koja odgovara inflaciji, za 12 posto, već samo za 5,5 posto.
Tako će se povećati plaće učitelja, ali preračun neće posebno pokriti razliku između prosječnih primanja svake osobe i visoke cijene usluga i robe. Međutim, indeksacija može povećati plaće učitelja, pogotovo ako rade u zaleđu.
Vlada je 2016. planirala povećati plaće učitelja. Prema uredbi koju je 2012. godine izdao V.V. Putina, do 2018. plaća bi se trebala povećati za jedan i pol puta (uzimajući u obzir indeksaciju plaća za naknadu). Koliko se u potpunosti ovi planovi provode, postoji li mogućnost povećanja plaća u 2017. godini? U ovom članku ćemo raspravljati upravo o ovoj temi.
Trenutno je plaća školskog učitelja otprilike 27-30 tisuća rubalja. Štoviše, postoji jako, jako puno čimbenika koji utječu na pojedinačnu veličinu plaće, u rasponu od vrste škole (bilo regionalne, savezne ili općinske). U pravilu su najniže plaće u općinskim obrazovnim ustanovama. Osim toga, razina plaće uvelike ovisi o lokaciji obrazovne ustanove - na primjer, učitelj u Moskvi je oko 65 tisuća rubalja.
Plaće se indeksiraju godišnje (osim, usput rečeno, 2016. - indeksacija će se provesti 2017.), ali to očito nije novac na koji prosječni učitelj računa. Indeksiranje plaća osmišljeno je kako bi se kompenzirao porast inflacije, ali u isto vrijeme rastu i cijene - i kao rezultat toga učitelj opet ostaje na gubitku. Podsjetimo, osim toga, brojke za prethodnu godinu - indeksacija je provedena na 7,5 posto, ali stvarna stopa inflacije bila je oko 11. Zapravo, u ovom slučaju je vjerojatnije da će indeksacija zadržati situaciju na istoj razini nego za povećanje blagostanja. Štoviše, vlada ne smatra indeksaciju plaća, na primjer, moskovskih učitelja prioritetnim zadatkom.
Pokušajmo dokučiti zašto se povećanje plaća značajno razlikuje od predviđenog, isplati li se očekivati povećanje plaća u 2017. godini i za koliko?
Problem povećanja financiranja obrazovanja dijelom leži u teškoj situaciji u svijetu u cjelini, na koju je Rusija prisiljena odgovoriti povećanjem svoje obrambene sposobnosti. U saveznom proračunu za 2016. postoji manjak od gotovo 2 trilijuna rubalja. Taj će manjak nadoknaditi Rezervni fond. Naravno, to se očituje iu vladinim planovima financiranja radnika na kojima se temelje plaće. U ovom trenutku prioriteti Vlade (na temelju situacije unutar zemlje i u vanjskopolitičkoj areni) su sljedeći:
l Najveći dio sredstava koje država troši za financiranje proračuna planira se utrošiti na financiranje obrane;
l Sljedeće po prioritetu je financiranje državnih službenika;
l Očekuje se da će ostatak biti podijeljen između sredstava za zdravstvo i obrazovanje.
U brojkama, troškovi financiranja i povećanje plaća za učitelje i zdravstvene radnike smanjit će se za oko 33 milijarde u odnosu na prethodne vladine planove. Odnosno, očekivano povećanje od 7% smanjit će se na oko 2,5. Dakle, očekuje se povećanje sredstava, ali ne u planiranom iznosu.
Osim toga, postavilo se i pitanje kako podijeliti plaće učitelja na osnovne i poticajne (u postotnom omjeru 70 prema 30). To bi, po logici vlasti, trebalo nekako stimulirati učitelje da povećaju opterećenje. Ali koliko je to stvarno?
U posljednjih pet godina postoji tendencija povećanja plaća nastavnicima, to je doista tako. Ali svejedno - kako bi primali plaću na prihvatljivoj razini, učitelji su prisiljeni preuzeti dodatni posao: vođenje razreda, izvannastavne i izvannastavne aktivnosti, dodatne sate. Didaktički materijal za dubinsko proučavanje pojedinih predmeta stječe se ili o trošku nastavnika ili o trošku roditelja učenika – što, naravno, ne pridonosi popularnosti takvoj nastavi, kao ni samom učitelju. Tečajeve osvježenja znanja koje su nužne kako bi se osigurala prihvatljiva razina plaće, većina učitelja mora pohađati o svom trošku. Pokušajmo zamisliti ukupno opterećenje nastavnika i okvirno procijeniti, hoće li ovih 30 posto biti toliko poticajno? malo vjerojatno. To će samo pogoršati situaciju i dovesti do ponovnog pada životnog standarda učitelja, što će rezultirati smanjenjem kako broja nastavnika u školama, tako i broja mladih učitelja koji će nakon diplomiranja na pedagoškim fakultetima ići u školu. rade po svojoj specijalnosti.
Mnogi su vrlo skeptični prema tvrdnjama da se planira povećanje plaća. To je sasvim opravdano - uostalom, federalna vlada tu i tamo govori o nadolazećem povećanju, a rezultata nema toliko. Indeksiranja, koja se, uzgred, neredovito javljaju, ne rješavaju postavljeno pitanje. Pogledajmo zašto se to događa i što Vlada kaže o povećanju plaća učitelja.
"Kvaka je u tome što federalni centar ne podiže izravno plaće", napominje tajnik Središnjeg odbora sindikata prosvjetnih radnika. "Federalni centar raspoređuje financijska sredstva samo na regionalnoj razini, kako bi regija mogla provesti dotično povećanje. Ali regionalne vlasti odlučuju po vlastitom nahođenju kako, kome i koliko će prikupiti."
Pokazalo se da je za učinkovitu provedbu niza mjera usmjerenih na poboljšanje životnog standarda nastavnika i javnih prosvjetnih radnika neophodna bliska suradnja sindikalnih organizacija s regionalnim vlastima. Inače, čak i s novcem koji se izdvaja za povećanje plaća, učiteljski novčanici riskiraju da budu prazni.
Povećanje plaća učitelja u 2017. godini u Rusiji jedna je od najuzbudljivijih tema u zemlji, prenosi RIA VladNews pozivajući se na Informing.
Tijekom krize, financijske rezerve zemlje su uvelike iscrpljene. No i usprkos tome, vlasti već kalkuliraju novac koji će morati potrošiti na podizanje plaća zaposlenicima u javnom sektoru. U 2017. godini doći će do povećanja plaća učitelja, samo je pitanje koliko će im se povećati plaće, kao i u kojem mjesecu će doći do tog povećanja.
U uvjetima proračunskog deficita, vlasti ne mogu priuštiti izdvajanje velikih iznosa za poboljšanje materijalnog blagostanja zaposlenika proračunskih organizacija, ali također ne planiraju izbjeći svoje socijalne obveze prema građanima Ruske Federacije.
Povećanje plaća za nastavnike u 2017. u Rusiji
Valja napomenuti da se učitelji u običnim školama nikada nisu mogli pohvaliti visokim plaćama. Osim toga, tijekom krize situacija se toliko pogoršala da je prestiž učiteljskog zvanja značajno pao. Vlasti na to ne mogu ne reagirati, jer su učitelji ti koji djeci daju znanje. Stoga je važno da oni koji dolaze u škole mogu ne samo čitati gradivo i ocjenjivati, već im i pomoći da se formiraju kao pojedinci. Ne može svatko ispuniti te dužnosti, pa nema ništa iznenađujuće u činjenici da mnogi smatraju da se treba roditi, a ne postati učitelj. Bez prestiža struke ne treba očekivati da u škole idu najbolji od najboljih. Osim toga, nema razloga za nadati se da će uz nisku razinu primanja učitelja djeca dobiti kvalitetno obrazovanje.
Kao što je nedavno pokazalo istraživanje koje je proveo Rosstat, zaposlenici općeobrazovnih škola danas primaju oko 18-20 tisuća rubalja. Ali ova statistika uključuje plaće učitelja u velikim gradovima. A u selima i malim gradovima učitelji zarađuju oko 13-15 tisuća rubalja. Naravno, plaće su veće u privatnim školama, ali takvih škola u zemlji nema toliko.
A vlasti su itekako svjesne činjenice da je sada u Rusiji teško živjeti s plaćom manjom od 20 tisuća rubalja. Stoga je donesen niz novih prijedloga zakona koji će u 2017. godini povećati plaće učitelja. Dakle, ove promjene podrazumijevaju povećanje znanstvenog obima posla, ali će se i on shodno tome plaćati.
Najnovije vijesti o podizanju plaća učitelja u Rusiji
Prema riječima nadležnih, plaća će djelovati kao poticaj zaposlenicima obrazovnih ustanova da učinkovito obavljaju svoje službene dužnosti. Nova razina plaća u školama također će pomoći smanjenju korupcije u ovom području. To će omogućiti mnogim nastavnicima da napuste privatne studente, koje u slobodno vrijeme pripremaju za studiranje na sveučilištima, primajući za to dodatnu naknadu. Slobodno vrijeme mogu posvetiti pripremama za nastavu. Sve to samo govori da je povećanje plaća učitelja u 2017. prijeko potrebno.
Promjene u 2017
Dakle, s obzirom na to da se zemlja još uvijek bori s krizom, Vlada neće moći izdvojiti veliki iznos iz proračuna za povećanje prihoda ove kategorije stanovništva. Predsjednica je ranije potpisala uredbu u kojoj je opisan podatak da bi se plaće u javnom sektoru trebale povećavati na godišnjoj razini, kako bi do 18. godine njihova razina porasla za 150 posto u odnosu na 2012. godinu. Riječ je o takozvanim svibanjskim dekretima ruskog predsjednika Vladimira Putina.
Nakon potpisivanja ovih uredbi izvršena je indeksacija. Iz proračuna je izdvojen veliki iznos za povećanje plaća državnih službenika. Mnogi Rusi su se tome radovali, ali s početkom krize proces povećanja plaća učitelja je zastao. Vlasti su morale zamrznuti postupak indeksiranja, a zatim ga provesti, ali samo djelomično, ali moram reći da je indeksacija plaća učitelja za 2017. godinu u Rusiji planirana u cijelosti, odnosno povećavaju se za 5,5%. No, u isto vrijeme, inflacija, prema službenim prognozama, može doseći 6%.
U stvarnosti, inflacija može biti 1-2% viša. Ipak, indeksiranje će gotovo u potpunosti pokriti povećanje troškova hrane i režija.
Ranije je vlada priopćila da će se obrazovni sustav u Rusiji reorganizirati. Pojavit će se takozvani "djelotvorni ugovori". Oni, zapravo, nalikuju ugovorima o radu. No razgovaraju i o kriterijima kvalitete i učinkovitosti rada. Prilikom potpisivanja takvog ugovora na visoke plaće moći će računati samo oni zaposlenici obrazovnih ustanova koji će ozbiljno shvaćati svoje radne obveze i neprestano težiti samousavršavanju.
Hoće li u 2017. biti otpuštanja nastavnika?
Također, mnoge učitelje brine hoće li u 2017. godini doći do smanjenja broja nastavnika. Uostalom, sada Rusija prolazi kroz opsežnu reformu optimizacije i reorganizacije obrazovnih ustanova. Tijekom ove reforme planira se likvidirati dio škola, a neke će se međusobno spojiti. No, nadležni poručuju da neće previše otpuštati jer danas mnogi nastavnici već odbijaju raditi za tako niske plaće, pa ih, iskreno, praktički nema tko otpustiti.
Ako sumiramo sve iznesene informacije o povećanju plaća učitelja u 2017. godini, možemo zaključiti da će svi oni odrasti. I premda to neće biti tako velik porast, u uvjetima krize mnogi će se time oduševiti.
Objavljeno 01.09.17. 09:19Podizanje plaća učiteljima u 2017. u Rusiji, najnovije vijesti: 1. rujna bit će podignute plaće ruskim državnim službenicima.
Povećanje plaća državnim službenicima u 2017. u Rusiji: najnovije vijesti
Plaće ruskim državnim službenicima bit će povećane od 1. rujna 2017. godine. Prihodi će rasti među liječnicima, srednjim i mlađim medicinskim osobljem, socijalnim radnicima, kulturnim djelatnicima, učiteljima u školama i ustanovama dodatnog obrazovanja, odgojiteljima u vrtićima, učiteljima koji rade s djecom bez roditelja i znanstvenim djelatnicima. Ukupno 10 kategorija radnika. T
“Želim danas potvrditi da smo, u okviru izvršenja predsjedničkih dekreta, ove godine dva puta intkbbee Povećat ćemo plaće zaposlenicima u javnom sektoru. Samo za svibanjsko povećanje izdvajamo više od 5,4 milijarde rubalja", rekao je guverner Moskovske regije Andrej Vorobjov.
Navodi se da su od 1. rujna 2017. plaće liječnicima povećane za 6%, medicinskim sestrama za 19%, a medicinskim sestrama za 10%. Učitelji u školama, vrtićima, ustanovama dodatnog obrazovanja, nastavnici koji rade s djecom bez roditelja, kao i zaposlenici kulturnih ustanova dobit će 5% više. No, plaća pomoćnog odgojno-obrazovnog osoblja dječjih vrtića (dadilja) povećana je za 70%. Tako će prosječna plaća školskih učitelja u prosjeku porasti na 51,1 tisuća rubalja, odgajatelja u vrtićima - 58,9 tisuća, dadilja - 23,4 tisuće rubalja mjesečno. Plaća radnika u sferi kulture iznosit će 42,3 tisuće rubalja u državnim i 39,2 tisuće - u općinskim kulturnim ustanovama.
Uvedene su i poticajne isplate direktorima škola u blizini Moskve.
Optimizacijom rada institucija očekuje se 1,8 milijardi plaćanja, a ostatak će se uzeti iz regionalnog proračuna. Porast će biti najuočljiviji kod mlađih odgojiteljica u vrtićima. Plaće će im od 1. rujna porasti za 70 posto.
