İnkişaf etmiş strukturu olan istənilən müasir müəssisənin hərtərəfli kadr proqramı olmalıdır. Bu cür proqram təminatının məqsədi şirkət işçilərinə sənədli dəstək verməkdir. Lazım gələrsə, ofis paketinin proqramlarından birini yükləyə bilərsiniz Microsoft Office lakin bu halda proqram çox faydalı olmayacaq. Fakt budur ki, lazımi makroları yazmaq, həmçinin tərtibatçılar tərəfindən standart olaraq təmin edilməyən cədvəllər, formalar və digər vacib elementləri yaratmaq çox vaxt aparacaq. Rasional seçim olardı pulsuz proqramİnternetdən yüklənə bilən Frames Plus.
Bu yardım proqramı HR departamenti tərəfindən qarşımıza qoyulan demək olar ki, bütün vəzifələrin icrasını avtomatlaşdırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. HR mütəxəssisi hətta eyni vaxtda bir neçə təşkilatla işləmək imkanı əldə edir ki, bu, bir qayda olaraq bir neçə müəssisəyə nəzarət edən administrasiyanın mühasibatlıq şöbəsinin əməkdaşları üçün faydalı olacaqdır. Siz Frames Plus-ı yükləməlisiniz, çünki o, multiplayer dəstəyinə malikdir, ona görə də proqram böyük işçi heyəti olan şirkətlər üçün də çox faydalı olacaq.
Hələ müsbət xüsusiyyət pulsuz proqram Personnel Plus ondan ibarətdir ki, siz mülki hüquq müqaviləsi və ya əmək müqaviləsi əsasında işə düzəlmiş işçilərin məlumat bazasına daxil ola bilərsiniz. Sadəcə yardım proqramını yükləməlisiniz, bundan sonra o, şirkətinizin işçiləri haqqında ən ətraflı məlumat üçün əla anbar olacaq: məzuniyyətə göndərmək, həvəsləndirmələr təyin etmək, işlənmiş saatların sayı və təkmilləşdirmələr.
Proqram işçiləri 1C-dən - ən sadə kadr proqramlarından biridir. Bu, bütün lazımi imkanlara malik bir müəssisədə kadr qeydlərinin aparılması üçün intuitiv paylaşılan proqramdır. Proqram işçiləri - komponent kompleks proqram "1C: Əmək haqqı, Hesabat Kartı, Kadrlar", lakin digər funksiyalardan ayrıca satın alına bilər. Bu HR proqramında az sayda işçi ilə qeydlər ÖDƏNİŞSİZ saxlanıla bilər!
Bir çox digər kadr proqramları kimi, 1C-dən olan "Kadrlar" proqramı aşağıdakı məlumatların qeydlərini aparmağa imkan verir:
Şəxsi məlumat- soyadı, adı, atasının adı, doğum tarixi və yeri, cinsi, qeydiyyat ünvanı və faktiki yaşayış yeri, şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd haqqında məlumatlar, işçinin şəklini daxil etmək mümkündür;
Vergitutma- işçilərin gəlirlərinə vergi tutularkən və hesabatların tərtib edilməsi zamanı nəzərə alınan məlumatlar daxil edilir: VÖEN, İNN kodu (VÖEN-in ilk rəqəmləri əsasında avtomatik olaraq yaradılır), əlillik haqqında məlumatlar, standart ayırmaların verilməsi, əvvəlki yerdən gəlirlərin uçotu iş, əlillik haqqında məlumat, əvvəlki iş yerindən alınan gəlirlərin standart tutulmaları;
Borclar- bu tabda əvvəlki illərin hesablanmış, lakin ödənilməmiş gəlirləri, vergi ödəyicisinin ilin əvvəlinə gəlir vergisi üzrə borcları;
Hesablaşmalar- daimi hesablamalar və ayırmalar haqqında məlumatlar daxil edilir, bunun əsasında avtomatik əmək haqqı hesablanır;
Digər- işçinin ailə vəziyyəti, hərbi qeydiyyatı haqqında məlumat;
Kadr məlumatları- işçinin əmək fəaliyyəti ilə bağlı məlumatlar daxil edilir: kadrların sayı, statusu, iş yeri, iş şəraiti, işin xarakteri, iş stajı, əmək müqaviləsi haqqında məlumat, sığorta haqqı ödəyicisinin kateqoriyası və sığorta haqqının ödənilməsi üçün sığorta haqqının ödəyicisinin sayı. FIU-da sığorta şəhadətnaməsi;
Hərəkətlər- proqram kadrların hərəkətinin (işə qəbul, köçürmə, işdən çıxarılma) uçotunu təmin edir. Məlumat ayrı-ayrı sahələrə daxil edilir və mövcud hərəkətlər haqqında ümumi vizual hesabat cədvəl şəklində göstərilir;
Xəstəxana- Əmək haqqı cədvəlində "Daimi hesablamalar" funksiyasından istifadə edərək, müvafiq xəstəlik dövrü üçün vaxt cədvəlinin avtomatik doldurulması və işə getdikdən sonra xəstəlik məzuniyyətinin avtomatik hesablanması ilə işçinin xəstəlik dövrləri haqqında məlumat yaratmaq imkanı;
Tətil- məzuniyyətləri planlaşdırmaq bacarığı;
İşgüzar səfərlər- proqram işçinin ezamiyyətləri haqqında məlumatların uçotunu təmin edir;
Təhsil- təhsil növü haqqında məlumat və Təhsil müəssisəsi işçi, ali təhsildən sonrakı təhsil, attestasiya, ixtisas, yenidənhazırlanma, xarici dilləri bilməsi, işçinin peşəsi və s.
Digər- həvəsləndirmələr (mükafatlar), işçinin hüququ olan müavinətlər, hər hansı əlavə məlumat daxil etmək imkanı haqqında məlumat.
Kadr proqramı kadr sənədlərinin aşağıdakı nümunələrini doldurur
Kadr masası
Əmək müqaviləsi
Şəxsi kart
Dövlətin şəxsi kartı. işçi
Şəxsi hesab
Şəxsi vərəq
Tətil cədvəli
Kadrların tərkibi
Səyahət sertifikatı
Ezamiyyət sifarişi
İşçinin ezamiyyət sifarişi
Transfer sifarişi
İşçinin köçürülməsi əmri
Promosyon sifarişi
İşçilərin həvəsləndirilməsi əmri
Qəbul əmri
İşçi qəbulu əmri
Əmək haqqının dəyişdirilməsi əmri
Tətil sifarişi
İşçinin məzuniyyət əmri
İşdən çıxarılma əmri
İşçinin işdən çıxarılması əmri
Tpus üçün hesablama qeydi
Xidmət tapşırığı
Statistik hesabat
Sizə xoş iş arzulayırıq!
İş vaxtından istifadənin uçotu və əmək haqqının hesablanması cədvəli (forma No 173n) 42. Sifariş jurnalı (ümumi) 43. Orta işçi sayı 44. İşçilərin sayı 45. Kişi və qadınların sayı 46. İşçilərin yaşı 47. İşçilərin uşaqları 48. İşçilərin kateqoriyaları 49. İş nisbəti 50. İşçilərin sayı, vakansiyalar, orta yaş 51. İşləyən işçilərin siyahısı 52. Vakansiyaların siyahısı 53. Şöbə və qəbul tarixi ilə işçilərin siyahısı54. İşçilərin işlədiyi illərin və ya günlərin sayı 55. Sığorta olunan işçilərin siyahısı 56. İşdən çıxarılan işçilərin siyahısı 57. Xarici işçilərin siyahısı 58. Sınaqda olan işçilərin siyahısı 59. Əmək haqqı və müavinətləri olan işçilərin siyahısı 60. 61-ci şöbə üzrə işçilərin siyahısı. Müvəqqəti işçilərin siyahısı 62. İşə qəbul edilmiş işçilərin siyahısı 63. Köçürülən işçilərin siyahısı 64. İşçilərin siyahısı 65. Tətildə olan işçilərin siyahısı 66.
Öz strukturu olan filialları daxil etmək imkanı ilə yuva səviyyəsini məhdudlaşdırmadan illik əlavə ödənişli məzuniyyət çevik işçi heyəti; 1C proqramlarından işçilər haqqında məlumatların idxalı və ixracı (Mühasibat uçotu, Əmək haqqı və İnsan Resursları, İnteqrasiya edilmiş və s.); Sifarişlərə qənaət və redaktə edilə bilən XLS, DOC və ya ODT, ODS-də hesabatlar (Microsoft Office və ya Open Office-in quraşdırılmasından asılı olmayaraq); işçi və onun iş qrafiki üçün mövcud sifarişlər əsasında avtomatik olaraq yaradılan vaxt cədvəli.
1C 4 ilə bir işçi haqqında şəxsi məlumat mübadiləsi etmək imkanı.
Excel-dən proqram verilənlər bazasına işçi məlumatlarını yükləmək imkanı (və əksinə) 5.
Çevik işçi heyəti: - səviyyələrin sayında məhdudiyyət yoxdur - öz strukturu və detalları ilə filialları daxil etmək imkanı6.
Diqqət
Su proqramında qeyri-məhdud sayda təşkilat üçün kadrların uçotunun aparılması imkanı 7.
Tətil cədvəli 8. Proqram daxilində xarici sənədləri müxtəlif formatlarda (Word, Excel, şəkillər və s.) saxlamaq imkanı.
Əhəmiyyətli
Məsələn: əmək müqaviləsi, iş təsvirləri... Sənədlərin sayı məhdud deyil 9.
OKPDTR-nin peşə və vəzifələrin təsnifatını yükləyin (bu təlimatda T-2 formasını doldurmaq üçün istifadə olunan peşələrin kodları var) Əmək Məcəlləsini 2017-ni yükləyin KLADR 2017-ni yükləyin (Rusiyanın ünvanlarının təsnifatçısı), aktuallığı baza 2017-ci ilin noyabrıdır.
Bu səhifə həm yeni başlayan, həm də təcrübəli kadr zabitinə kömək edəcək materiallardan ibarətdir.
Kadr sənədlərinin nümunələri, əmr nümunələri, kadr uçotu üçün ilkin sənədlərin vahid formaları, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi 2010-cu il.
Proqram istənilən formatda əlavə edilmiş qeyri-məhdud sayda faylları sənədə (skan edilmiş faks, MS Word, MS Excel faylları və s.) bağlaya, işçilər (koordinatorlar və icraçılar), təşkilatlar (qəbul edənlər və göndərənlər) üçün strukturlaşdırılmış kataloqlar saxlaya bilər, generasiya edə bilər. daxili sənədlər (təşkilat üzrə sənədlər jurnalı saxlamaq) və yazışmalar üzrə vizual hesabatlar, bir və ya bir neçə rekvizit üzrə tələb olunan sənədin axtarışı (nömrə, növ, yaradılma tarixi və s.) 4.3 MB Proqram ilə işin avtomatlaşdırılması üçün nəzərdə tutulmuşdur. müqavilələr.
Onların bəziləri mühasibat uçotu sistemlərindən, digərləri isə hüquqi hüquqi kataloqlardan gəldi, lakin yalnız HUMAN RESOURCES PLUS yeganədir. proqram təminatı, əvvəlcə kadrlar şöbəsinin mütəxəssisləri üçün yaradılmış və onların istəklərini təcəssüm etdirmişdir. - Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin qərarına uyğun 34 sənədin (vahid formalar və kadr əmrləri) formalaşdırılması - 36 əlavə statistik hesabatın formalaşdırılması - Özbaşına sənədlərin (daxili əmrlərin) və hesabatların formalaşdırılması - İşçi haqqında məlumat mübadiləsi imkanı (vaxt cədvəli daxil olmaqla) 1C proqramı ilə - Excel-dən işçi məlumatlarını yükləmək imkanı (və əksinə) - Klassifikatorları qoşmaq imkanı (KLADR, OKIN, OXO, OKPDTR) KADR BÖLMƏSİ PROGRAMININ İMKANLARI PLUS: 1. Kadrlar sifarişlərinin, hesabatların saxlanması və redaktə edilə bilən XLS və DOC formatlarında sənədlər (MS Office) 2 ...
Open Office 3 ilə uyğun gəlir.
MB Təhsil müəssisəsinin sifariş jurnalının avtomatlaşdırılması proqramı.
Proqram ixtisasların, kursların, qrupların, tələbələrin və sifarişlərin (çıxarışların) reyestrini yaradır.
Proqramın həyata keçirilməsi sifarişlərin (çıxarışların) formalaşmasına vaxta qənaət etməyə imkan verir və təhsil müəssisəsində sifarişlər jurnalının aparılmasının səmərəliliyini artırır.
Proqram avtomatik olaraq qəbul sifarişi, növbəti kursa keçid əmri, fərdi plan üzrə təhsil haqqının ödənilməsi əmri, tələbələrin sürətləndirilmiş təhsil formasına köçürülməsi əmri, akademik məzuniyyət verilməsi əmri, tələbələrin sayının bərpası haqqında əmr, xaric haqqında əmr, mühafizəyə qəbul haqqında əmr tezislər və yekun dövlət imtahanlarının və digər sifarişlərin verilməsi 1.8 MB Bütün proqramlar (HR Departamenti 6.0, HR Departamenti plus, HR Departamenti 2017, Təcrübənin hesablanması, DocPartner, Document Plus, Client Plus, Sifarişlər jurnalı.
Proqram aşağıdakı kimi məlumatların qeydlərini saxlaya bilər:
“Əmək haqqı və kadr” proqramı ilə siz təkcə kompyuter vasitəsilə deyil, internet vasitəsilə də işləyə bilərsiniz, yəni bu məqsədlər üçün mobil cihazdan istifadə etmək olar. Enterprise Employees Bu kadr işi üçün pulsuz proqramdır.
Bir çox proqramlardan fərqli olaraq, "Müəssisənin işçiləri" eyni anda bir neçə təşkilatı idarə etməyə imkan verir.
Tətbiqlə işləməyi asanlaşdırmaq üçün tərtibatçılar üç hesabla işləmək imkanı veriblər: Administrator, İstifadəçi və Qonaq. Birinci halda, siz qeydlər yarada və redaktə edə bilərsiniz.
Haqqında hesab"İstifadəçi", yalnız artıq yaradılmış verilənlər bazası və sənədləri doldurmağa imkan verir.
MB | Shareware | Müəssisənin işçiləri 2.7.7 Müəssisənin işçiləri proqramı kadrlar şöbəsinin işçiləri üçün nəzərdə tutulub.
Onun funksiya və imkanlarına aşağıdakılar daxildir: müəssisənin işçilərinin məlumat bazasının saxlanması ... 18.69 Mb | Pulsuz | OfficeMETRICA 4.0 OfficeMETRICA işçilərin iş vaxtını izləmək, proqram və saytlardan istifadə haqqında məlumat toplamaq üçün əlverişli proqramdır. Bu, gecikmələrin sayını kəskin şəkildə azaltmağa, forumlarda və sosial şəbəkələrdə diqqəti yayındıran amillərin sayını azaltmağa imkan verir ... 36.93
MB | Shareware | Pro100 Timekeeper 2.1.0.0 Pro100 Timekeeper kiçik bir müəssisənin komandasında əmək intizamına nəzarət etmək üçün hazırlanmış bir proqramdır ...
5.46 Mb | Shareware | Anbar və ticarət 2.845 Anbar və ticarət - satış və anbar uçotunun avtomatlaşdırılması proqramı ...
Çox vaxt HR əməkdaşları aşağıdakı proqram təminatından istifadə edirlər:
Yuxarıda təqdim olunan proqramların hər biri unikaldır və onların hamısı HR xidmətlərinin işi üçün uyğundur.
Qeyd edək ki, proqramların bəziləri pulsuz, bəziləri isə ödənişlidir.
1C: Əmək haqqı və Kadrlar 1C Kadr proqramı kadr uçotu, habelə əmək haqqının uçotu üçün nəzərdə tutulmuşdur. Tətbiq büdcə və özünü təmin edən maliyyələşdirmə ilə işləyir. Proqram işçilərin uçotunun təşkili, ofis binalarının qeydiyyatı, habelə işçi heyəti haqqında arayış məlumatlarının əldə edilməsi üçün hazırlana bilər.
Məlumat ayrı-ayrı sahələrə daxil edilir və mövcud hərəkətlər haqqında ümumi vizual hesabat cədvəl şəklində göstərilir; Xəstə məzuniyyəti - "Daimi hesablamalar" funksiyasından istifadə edərək işə getdikdən sonra müvafiq xəstəlik dövrü üçün vaxt cədvəlinin avtomatik doldurulması və "xəstəlik məzuniyyətinin" avtomatik hesablanması ilə işçinin xəstəlik dövrləri haqqında məlumat daxil etmək imkanı. Əmək haqqı hesabatında; Tətil - tətilləri planlaşdırmaq imkanı; ezamiyyətlər - proqram işçinin ezamiyyətləri haqqında məlumatların uçotunu təmin edir; Təhsil - işçinin təhsil növü və təhsil müəssisəsi haqqında məlumatlar, ali təhsildən sonrakı təhsil, attestasiya, ixtisas, yenidənhazırlanma, xarici dilləri bilməsi, işçinin peşəsi və s. Digər - həvəsləndirmələr (mükafatlar), işçinin hüququ olan müavinətlər, hər hansı əlavə məlumat daxil etmək imkanı haqqında məlumat.
Ofis "ASUP" KADRY "ofis işini formalaşdırmaq üçün nəzərdə tutulub təşkilati strukturu müəssisələr və rəhbərlik peşəkar fəaliyyət işçi heyətinin uçotu, seçilməsi, hərəkəti, istifadəsinə nəzarət və idarə edilməsi üçün kadr xidməti sistem təhlili asılı olmayaraq istənilən mülkiyyət formalı müəssisədə (təşkilatda) və təsərrüfat fəaliyyətində hüquqi vəziyyət, təşkilati strukturu və sayı, idarəetmə üsulları. Konkret müəssisə üçün yönümlü verilənlər bazasında (verilənlər bazasında) yaradılmış normativ və arayış məlumatlarına əsasən və proqram təminatı, sistem aşağıdakı funksiyaları təmin edir: Müəssisənin kadr təminatı (o cümlədən.
Şirkətdə unikal bilik və bacarıqların daşıyıcısı kimi fərdi işçinin rolu əhəmiyyətli dərəcədə artır.
Lakin bu, kadr zabitinin gündəlik işinə aid deyil. HR işi çox intensiv ola bilər, xüsusən də biznes böyükdürsə və çoxlu işçilər varsa.
Ona şirkətdə kadrların uçotunu xeyli asanlaşdıran və onları artıran bəzi proqramlar kömək edəcək. Bu proqramlar arasında həm ödənişli, həm də sərbəst mövcud olanlar ola bilər.
Pulsuz həmişə pis demək deyil. Hər şeyə görə komissiya ödəməyə adət etmiş şirkətlər çox vaxt pulsuz proqram təminatının keyfiyyətini aşağı qiymətləndirirlər.
Məsələn, "Müəssisənin işçiləri" kadr uçotu proqramı pulsuzdur. Bununla belə, HR zabitləri arasında bu yardım proqramı ən hörmətlilərdən biridir.
Müəssisə İşçiləri proqramı aşağıdakıları edə bilər:
Rahat olaraq, proqram şəbəkədə işləyə bilər və məhdudiyyətsiz sayda istifadəçiyə sahib ola bilər. Giriş üçün parol tələb olunur.
Üstünlüklərə "müəssisənin işçilərinin" çox aşağı olması daxildir sistem tələbləri və demək olar ki, istənilən kompüterdə işləyəcək.
Bununla belə, bir çatışmazlıq da var - proqramda avtomatik saxlama funksiyası yoxdur, buna görə məlumatları arxivləşdirmək üçün əlavə yardım proqramları quraşdırmalısınız.
Təbii ki, BukhSoft şirkəti də kadrların uçotu üçün proqramların buraxılmasından kənarda qalmadı və kadr zabitinə "Kadrlar" adlı pulsuz kommunal təklif edir. "Kadrlar" proqramı, "BuchSoft"un digər inkişafları kimi, istifadəsi çox asandır və az yer tutur, bu da onun populyarlığının açarıdır.
"Kadrlar" sizə aşağıdakı kimi məlumat sektorlarını izləməyə imkan verir:
Bir kadr zabiti üçün "Kadrlar" proqramı demək olar ki, hər hansı bir sənədin bir formasını imzalamağa hazırlaşacaqdır: ştat cədvəli, iş cədvəli, məzuniyyət və ya işdən çıxarılma bəyanatları.
“Mini-kadrlar” kadr uçotunun aparılması üçün daha bir məşhur proqramdır, “Yüngül-Personel” və “Kors-Personel” adları ilə kadr zabitlərinə də tanışdır. O, proqramın qalan hissəsindən onunla fərqlənir ki, o, xüsusi olaraq kiçik müəssisələr üçün nəzərdə tutulub, çünki o, böyük həcmdə məlumat saxlamaq iqtidarında deyil.
Eyni zamanda, kommunal çox sayda üstünlüklərə malikdir: tamamilə pulsuzdur və işdə başa düşmək və istifadə etmək çox asandır. Proqram üçün parol rəsmi internet saytında sorğu anketi doldurulduqdan sonra sərbəst şəkildə verilir.
"Mini-kadrlar" işçi haqqında çoxlu məlumat saxlayır (əsas məlumatlar, təhsil, iş stajı, əvvəlki iş yerləri), əsas kadr ərizələrini (qəbul, işdən çıxarma, ezamiyyət üçün) asanlıqla yaradır və qeyd edir.
Proqramda bir sıra gözəl əlavələr var, məsələn, işçinin şirkətdəki dəyirmi tarixlərini (5, 10 il) və onun ad gününü rəngarəng şəkildə HR zabitinə xatırladır ki, bu da unutqan menecerlər üçün çox faydalıdır və eyni zamanda unikal HR-ə malikdir. İş saatlarını daha səmərəli planlaşdırmağa imkan verən təqvim rejimi.
Kadrlarla işləyərkən faydalı olan daha çox ixtisaslaşmış proqramlar da var.
Misal üçün, "Pro100 Timekeeper" proqramı, bu sizə vaxtı qeyd etməyə imkan verir. Mühasibat uçotu işçilərin hər birinə təyin edilmiş xüsusi giriş kodundan istifadə etməklə aparılır.
Proqram sizə imkan verir:
Təbii ki, Pro100 Timekeeper yardım proqramı yalnız kiçik müəssisələrdə effektivdir. Böyük bir şirkətdə bu cür qeydləri saxlamaq demək olar ki, mümkün deyil - ən yaxşı halda, bu, giriş kodunu daxil edərkən növbəyə səbəb olacaqdır.
Funksiyasına bənzər başqa bir yardım proqramıdır "OfficeMetrica"... Bu proqramda işdən çıxma vaxtı - işçinin gəlişi, onun iş yerində olmama müddəti nəzərə alınır, həmçinin onun işə cəlb olunma səviyyəsi göstərilir.
OfficeMetrica yardım proqramının istifadə etdiyi üsul işçinin (və ya şöbənin) iş günü ərzində ziyarət etdiyi İnternet səhifələrinin təhlilidir. işçinin müəyyən bir saytda nə qədər vaxt keçirdiyini, nə vaxt girib-çıxdığını hesablayır.
Qeyd edək ki, proqram heç bir şəkildə işçinin hərəkətlərinin məxfiliyini pozmur - onun yazdığı mesajların məzmunu, məsələn, sosial şəbəkələrdə açıqlanmayacaq. Bununla belə, OfficeMetrica işçinin iş vaxtının hansı hissəsinin tematik portallarda və nə qədər əyləncə saytlarında və sosial şəbəkələrdə sərf edildiyini çox səmərəli hesab edir.
Bu proqramın faydalılığı göz qabağındadır - proqram təminatı işçilərin iş prosesinə cəlb edilməsinə nəzarət etməklə menecerə öz şöbəsinin məhsuldarlığını artırmağa imkan verir. Bundan əlavə, işçilərin özləri izlənildiyini bilərək üçüncü tərəfin resurslarına daha az vaxt sərf edəcəklər.
Və burada başqa bir sistem var - "KAMİN"- digər ehtiyaclar üçün, yəni əmək haqqının hesablanması və hesablanması prosedurunu sadələşdirmək üçün mövcuddur. Bu proqram "1C: Enterprise 8" əsasında kadrlarla işləmək üçün işləyir.
"FIREPLACE: Əmək haqqı" konfiqurasiyası imkan verir:
Proqram pulsuz deyil və digər kommunal xidmətlərə nisbətən kifayət qədər yüksək qiymətə malikdir, lakin o, peşəkar kimi təsnif edilir və böyük müəssisələrə şamil edilir.
Bir çox kadr zabitləri hələ də proqramlara etibar etmədən və ya çox bahalı hesab edərək müəssisədəki bütün işləri öz əlləri ilə etməyi üstün tuturlar.
Bununla belə, bu günlərdə bu yanaşma özünü keçib: kadr qeydləri üçün düzgün seçilmiş pulsuz proqram HR mütəxəssisinə çox vaxt boşaldacaq və iş gününüzü daha səmərəli planlaşdırmağa imkan verəcək.
