Kodu, disain, renoveerimine, sisustus. Õu ja aed. Oma kätega

1. Töötajate rahaline toetus on peamine vahend nende materiaalseks toetamiseks ja ametikohustuste täitmise stimuleerimiseks.

2. Töötajatele rahaliste hüvitiste andmine toimub vastavalt käesolevale föderaalseadusele, Vene Föderatsiooni seadusandlikele ja muudele normatiivaktidele.

3. Töötajate töötasu koosneb kuupalgast vastavalt täidetavale ametikohale (edaspidi nimetatud ka ametipalk) ja kuupalgast vastavalt omistatavale erijärgule (edaspidi erijärgu palk). ), mis moodustavad kuupalgapalga (edaspidi palgapalga hooldus), igakuised ja muud lisatasud.

4. Töötajate standardametite palgad ja eriauastmete palgad kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhi, mõne muu föderaalse täitevorgani juhi ettepanekul, kus töötajad töötavad. teenima. Muude (mittestandardsete) töötajate ametikohtade palgad kehtestab siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juht, teise föderaalse täitevorgani juht, kus töötajad töötavad, võrreldes tavaliste ametikohtade palgasummadega.

5. Palkade summasid suurendatakse (indekseeritakse) vastavalt föderaalseadusele vastava aasta ja planeerimisperioodi föderaaleelarve kohta, võttes arvesse inflatsiooni taset (tarbijahinnad). Otsuse palkade tõstmise (indekseerimise) kohta teeb Vene Föderatsiooni valitsus.

6. Töötajatele makstakse järgmisi lisatasusid:

1) igakuine lisatasu töötasule staaži (staaži) eest;

2) igakuine lisatasu ametipalgale kvalifikatsiooni tiitli eest;

3) igakuine lisatasu ametipalgale teenistuse eritingimuste eest;

4) riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest igakuist lisatasu ametipalgale;

5) preemiad ametiülesannete kohusetundliku täitmise eest;

6) ergutustasud teenistuses erisaavutuste eest;

7) lisapalka otseselt elule ja tervisele riskiga (kõrgenenud ohuga) seotud ülesannete täitmise eest rahuajal;

(vt eelmise väljaande teksti)

8) koefitsiendid (piirkondlikud, teenistuse eest kõrgmäestikualadel, teenindamise eest kõrbes ja veeta aladel) ja protsendilisandused teenuse eest maksmiseks piirkondlikes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas äärealadel, kõrgmäestikualadel; kõrb ja veeta alad, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

(vt eelmise väljaande teksti)

7. Igakuine lisatasu töötasule staaži (staaži) eest kehtestatakse järgmistes suurustes staaži (staaži) eest:

1) 2-5 aastat - 10 protsenti;

2) 5-10 aastat - 15 protsenti;

3) 10-15 aastat - 20 protsenti;

4) 15-20 aastat - 25 protsenti;

5) 20-25 aastat - 30 protsenti;

6) 25 aastat või rohkem - 40 protsenti.

8. Käesoleva artikli 7. osas nimetatud igakuise lisatasu maksmise staaži (staaži) arvutamise korra määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus.

9. Igakuine lisatasu ametipalgale kutsenimetuse eest määratakse järgmistes suurustes:

1) kolmanda klassi spetsialisti kvalifikatsiooninimetuse eest - 5 protsenti;

2) teise klassi spetsialisti kvalifikatsiooninimetuse eest - 10 protsenti;

3) esimese klassi spetsialisti kvalifikatsiooninimetuse eest - 20 protsenti;

4) meistri kvalifikatsiooninimetuse (kõrgeima kvalifikatsiooninimetuse) eest - 30 protsenti.

10. Igakuine lisatasu ametipalgale teenistuse eritingimuste eest kehtestatakse kuni 100 protsendi ulatuses ametipalgast. Väljamaksmise korra ja igakuise lisatasu ülemmäära teenistuse eritingimuste eest ametipalgale, olenevalt teenistustingimustest ja täidetavate ülesannete iseloomust, määrab Vene Föderatsiooni valitsus. Kindlaksmääratud igakuise toetuse konkreetsed summad määrab kindlaks siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juht, teise föderaalse täitevorgani juht, kus töötajad töötavad.

(vt eelmise väljaande teksti)

11. Riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest määratakse igakuine lisatasu ametipalga juurde kuni 65 protsenti ametipalgast. Kindlaksmääratud igakuise toetuse maksmise kord ja selle suurus olenevalt teabe salastatuse astmest, millele töötajatel on seaduslikel alustel dokumenteeritud juurdepääs, samuti föderaalse täitevorgani juhi volitustest siseasjade valdkonnas, mõne muu föderaalse täitevorgani juht, kus nad töötajaid teenindavad, määrab kindlaksmääratud igakuise toetuse suuruse teatud kategooria töötajatele, kes on pidevalt riigisaladusele lubatud, kindlaksmääratud Vene Föderatsiooni president.

(vt eelmise väljaande teksti)

12. Lisatasusid ametiülesannete kohusetundliku täitmise eest kolme palga suurus aastas makstakse siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhi, teise föderaalse täitevorgani juhi, kus töötajad töötavad, määratud viisil.

(vt eelmise väljaande teksti)

13. Soodustustasud teenistuses erisaavutuste eest kuni 100 protsendi ulatuses ametipalgast kuus kehtestatakse föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani juhi, teise föderaalse täitevorgani juhi määratud viisil. organ, kus töötajad töötavad. Siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhil, teise föderaalse täitevorgani juhil, kus töötajad töötavad, on föderaaleelarves töötajate palgaks eraldatud assigneeringute piires õigus määrata ergutustasu suurus. erisaavutuste eest teenistuses, mis ületab 100 protsenti ametipalgast.

(vt eelmise väljaande teksti)

14. Lisapalka makstakse rahuajal elule ja tervisele otseselt riskiga (kõrgenenud ohuga) seotud ülesannete täitmise eest kuni 100 protsenti ametipalgast. Kindlaksmääratud hüvitise maksmise korra ja maksimumsummad, sõltuvalt ülesannete täitmise tingimustest, määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus. Ametliku palga lisatasu konkreetsed suurused otseselt elule ja tervisele riskiga (suurenenud ohuga) seotud ülesannete täitmise eest rahuajal määrab föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani juht, mõne teise föderaalse täitevvõimu juht. organ, kus töötajad töötavad.

(vt eelmise väljaande teksti)

15. Kaug-Põhja piirkondades, samaväärsetes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas kaugemates piirkondades teenivate töötajate töötasudeks kehtestatakse koefitsiendid (piirkondlik, teenistuse eest kõrgel mägistel aladel, teenistuse eest kõrbes ja veevabad paigad) ja protsentuaalsed hüvitised Kaug-Põhja piirkondades, samaväärsetes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas äärealadel, kõrgetel mägipiirkondadel, kõrbes ja veevabadel aladel, mis on ette nähtud Venemaa õigusaktidega. Föderatsioon. Määratud koefitsientide ja protsentuaalsete soodustuste rakendamiseks arvestatakse rahalise toetuse puhul:

(vt eelmise väljaande teksti)

1) ametipalk;

2) eriauastme palk;

3) igakuine lisatasu töötasule staaži (staaži) eest;

4) igakuine lisatasu ametipalgale vastava tiitli eest;

5) igakuine lisatasu ametipalgale teenistuse eritingimuste eest;

17. Vene Föderatsiooni föderaalseaduste ja muude regulatiivsete õigusaktidega võib lisaks käesolevas föderaalseaduses sätestatud lisatasudele ja toetustele kehtestada töötajatele muid lisatasusid ja toetusi. Nimetatud lisatasud ja hüvitised kehtestatakse erinevalt sõltuvalt töötajate poolt täidetavate ülesannete keerukusest, mahust ja tähtsusest.

18. Töötajatele rahalise hüvitise maksmise korra määrab vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juht, teise föderaalse täitevorgani juht, kus töötajad töötavad.

(vt eelmise väljaande teksti)

19. Töötajatele, kes töötavad ajutiselt väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi, makstakse osa töötasust välisvaluutas Vene Föderatsiooni valitsuse poolt määratud juhtudel, normide ja korras.

20. Osa töötajatele vastavalt käesoleva artikli 19. osale kehtestatud välisvaluutas palgast ei võeta arvesse väljamaksete (sealhulgas pensionide ja kindlustussummade) arvutamisel, mis määratakse kindlaks vastavalt Vene Föderatsiooni seadusandlikele ja muudele normatiivaktidele. põhineb palga sisul.

21. Vangistatud või pantvangis olnud, neutraalsetesse riikidesse interneeritud töötajatele, samuti teadmata kadunud töötajatele (kuni seaduses ettenähtud korras teadmata kadunuks tunnistamiseni või surnuks tunnistamiseni) jäetakse rahaline toetus täies ulatuses alles. Nendel juhtudel makstakse nende töötajate rahalist toetust abikaasadele või teistele nende pereliikmetele Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil kuni töötajate vangide või pantvangideks tabamise asjaolude ilmnemiseni, nende interneerimiseni. töötajad või kuni nende vabastamiseni või seadusega ettenähtud viisil teadmata puudumiseks või surnuks tunnistamiseni.

(vt eelmise väljaande teksti)

22. Ajutiselt teisel ametikohal tööülesandeid täitvale töötajale makstakse töötasu ajutiselt täidetud ametikoha töötasu alusel, kuid mitte vähem kui põhitöökoha töötasu, arvestades talle põhikoha eest kehtestatud lisatasusid.

23. Töötaja, kes on föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, muu föderaalse täitevorgani, kus töötajad töötavad, selle territoriaalse organi või nimetatud föderaalorgani süsteemi kuuluva organisatsiooni käsutuses on kuni ametiaja lõppemiseni. Siseasjade organite teenistust reguleeriva föderaalseadusega määratud perioodi jooksul makstakse rahalist toetust, mis arvutatakse viimase ametikoha ametipalga alusel, eriauastme palgast, samuti igakuist toetust. töötasu staaži (staaži) ja koefitsientide (piirkondlik, teenistuse eest kõrgmäestikualadel, teenistuse eest kõrbes ja veevabadel aladel) ja protsendilisa, mis on ette nähtud vastavalt käesoleva artikli 6. osa lõigetes 1 ja 8. Töötaja, kes on föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, teise föderaalse täitevorgani, kus töötajad töötavad, selle territoriaalse organi või nimetatud föderaalorgani süsteemi kuuluva organisatsiooni käsutuses ja kes täidab viimaseid ülesandeid. ametikoht täidetakse vastavalt siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhi, teise föderaalse täitevorgani juhi, kus töötajad töötavad, või tema poolt volitatud juhi korraldusel või korraldusel makstakse rahalist toetust. täies mahus. Siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhi otsusega teise föderaalse täitevorgani juht, kus töötajad töötavad, või tema volitatud juht, föderaalse täitevorgani käsutuses olev töötaja. siseasjad, muu föderaalne täitevorgan, milles töötajad töötavad, selle territoriaalne organ või organisatsioon, mis kuulub nimetatud föderaalorgani süsteemi ja kes ei täida viimasena täidetud ametikoha ülesandeid, võttes arvesse ametnike tegelikku mahtu. ametiülesannete täitmisel, võidakse ette näha ka lisatasusid

27. Teatud kategooria töötajatele rahaliste hüvitiste andmise eripärad määratakse kindlaks föderaalseaduste ja muude Vene Föderatsiooni regulatiivsete õigusaktidega.

28. Töötajad, kes täidavad ülesandeid korra ja avaliku turvalisuse tagamisel Vene Föderatsiooni teatud piirkondades või teenivad sõja- või erakorralise seisukorra, relvastatud konflikti, terrorismivastase operatsiooni, loodus- ja inimõnnetuste tagajärgede likvideerimisel. -tekitatud katastroofide, muude hädaolukordade ja muudes eritingimustes, mis on seotud kõrgendatud ohuga elule ja tervisele, tööajarežiimi muutmise ja täiendavate piirangute kehtestamisega, kehtestatakse suurenevad koefitsiendid või hüvitised suuruses, mille määrab Vabariigi Valitsus. Vene Föderatsiooni.

29. Töötajatele, kes on lähetatud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele riigiasutustesse ja muudesse riigiorganitesse (edaspidi riigiorganid), makstakse rahalist hüvitist Vene Föderatsiooni presidendi määratud viisil.

30. Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt organisatsioonidesse lähetatud töötajatele makstakse rahalist hüvitist Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil. Samal ajal kehtestavad organisatsioonidesse lähetatud töötajate ametlikud palgad ja neile töötajatele makstavad lisatasud nende organisatsioonide juhid kokkuleppel föderaalse siseasjade valdkonna täitevorganiga.

(vt eelmise väljaande teksti)

31. Ametpalga suurused pensionide arvutamiseks isikutele, kellele määrati siseasjade organite teenistusest vabastamise korral pension riigiorganites ja -organisatsioonides täidetud ametikohtade töötasu alusel, ning nende perekonnaliikmetele kehtestatakse a. Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil.

2009. aastal presidendi initsiatiivil ellu kutsutud siseministeeriumi reform on tegelikult lõppenud ja käes on aeg järeldusteks. Loomulikult on politseinike ja nende pereliikmete põhiküsimuseks see, kas 2018. aastal tõstetakse politseinike palku. Enamik tavakodanikke ei märganud peale nime muutmise miilitsast politseinikku, kuid tegelikult on osakonna ümberkujundamine täies hoos. Näiteks võeti kasutusele töötajate atesteerimine, kellest paljud ei läbinud seda ja kaotasid oma ametikoha.

Alates 2016. aastast on siseministeeriumis kärbitud mitmeid ametikohti, mille järel ei tohiks Vene Föderatsiooni politseinike koguarv ületada 900 tuhat inimest, kuigi kõik ei hinda seda positiivselt. Eelkõige personali optimeerimise kaudu on plaanis 2018. aastal eraldada ressursse politseinike palgatõusuks, kuid kõik pole nii lihtne.

Siseministeeriumi töötajate palk sõltub järgmistest ametikohtadest:

• palk ise;
• boonused auastme eest;
• määratud piirkondlik koefitsient;
• lisatasud tööstaaži eest;
• lisatasud töö keerukuse ja intensiivsuse eest.

Kõik loetletud ametikohad, välja arvatud töötasu, on individuaalse iseloomuga, see tähendab, et need kehtestatakse sõltuvalt teenistuse spetsiifikast, selle täitmise asukohast, ohust elule jne. Sellest tulenevalt on kohalik politsei ametnik saab tavaliselt suuremat palka kui liikluspolitsei inspektor, kes tegeleb ainult paberdokumentatsiooniga. Samas nähakse ette rahaline lisatasu siseministeeriumi riiklikke autasusid saanud töötajatele.

Mis palgad on praegu siseministeeriumis?

Praegune sissetulekutase tõenäoliselt ei suurenda soovi osakonnaga teenistusse astuda. Viimasel ajal on pidevalt liikunud jutud, et 2018. aastal tõuseb oluliselt politseiniku palk. Enne palkade tõstmisest rääkimist peaksite mõistma juba saavutatud näitajaid. Niisiis on tavalistel korrakaitsjatel (ilma ohvitseri auastmeteta), kelle staaž ei ületa 5 aastat, õigus saada 25 tuhat rubla. Sarnase kogemusega ohvitserid võivad pärast 15-aastast teenistust osakonnas arvestada 36 tuhande rublaga ja 42 tuhande rublaga.

Tuleb märkida, et ametnike ja osakonnajuhatajate (osakondade) juhtide sissetulekute tase on oluline. Viimase palk on vähemalt 80 tuhat rubla ja mõnikord ulatub 100 tuhande rublani kuus. Kuid isegi need arvud on madalamad kui arenenud riikide tavapolitseinike palgad. Kui võtame USA, siis sealse tavalise “võmm” keskmine palk kodumaises valuutas on vähemalt 120 tuhat rubla kuus, välja arvatud hüvitised. Võib-olla seetõttu on nõudlus selle vaba ametikoha järele Ameerikas suurem ja konkurentsivalik karmim.

Politsei sissetulekute tase 2018. aastal

Vastavalt “maikuu” määrustele peaksid 2018. aastaks Siseministeeriumi töötajate palgad tõusma ligikaudu 150%. Kui poleks maailma energiahindade languse tõttu puhkenud kriisi, oleksid need näitajad üsna saavutatavad. Nüüd pole vaja rääkida politseinike suuremahulisest palgatõusust 2018. aastal. Personali optimeerimise järel vabanevatest vahenditest ei piisa ilmselgelt oluliseks palgatõusuks. Tõenäoliselt peaksid siseministeeriumi töötajad järgmisel aastal ootama järgmisi arve:

• vähem kui 5 aastat ametivõimudes töötanud politseiametnike palk on 26-27 tuhat rubla;
• politseiametnikud, kes on töötanud vähemalt 10 aastat, saavad 28-29 tuhat rubla;
• üle 15-aastase tööstaažiga inimesed võivad arvestada 32–33 tuhande rublaga.

Kapteni nooremleitnandi auastmega töötajatele makstakse palka vähemalt 32 tuhat rubla. Juhtivate ametikohtade puhul (majorist kindralini) on kuupalk alates 40 tuhandest rublast. Siseministeeriumi töötajad ei tohiks 2018. aastal oodata 13 palga tagastamist, samuti tasuta sõitu ühistranspordis: osakonna ametlikud esindajad on seda juba väitnud.

Siiski on ka positiivseid arenguid. Nii meenutas president V. Putin Kremlis toimunud kohtumisel maikuu dekreete ja tõsiasja, et osa avaliku sektori töötajaid, sealhulgas politseinikke, jäeti „üle parda“ ning olukord vajab parandamist, hoolimata kõigist majanduslikest probleemidest. riik. Seetõttu on väga suure tõenäosusega 2018. aasta politseipalgatõus eelarvesse sisse kirjutatud ja seega garanteeritud.

Siseministeeriumile lisasoodustused

Vaatamata sellele, et 2018. aastal politseiametnike palgatõusu ei toimu, on osakonnale jäetud hulk soodustusi, millega saab osaliselt hüvitada rahalist kahju. See loend sisaldab:

• tööpuhkuse lisapäevad (kuni 10);
• paigutamine eraldi järjekorda ametliku eluaseme saamiseks;
• võimalus saada sanatoorset ravi endale ja lähedastele;
• tasuta kvalifitseeritud arstiabi, sealhulgas operatsioonide võimalus.

Lisaks tagatakse korrakaitsjatele teenistusse asumisel eraldi eluase ühiselamutes. Kui Siseministeeriumi töötajal on perekond, on tööandja ehk osakond kohustatud talle eraldama eraldi ruumi. Selles osas pole midagi muutunud alates NSVL-i aegadest, mil politseitöö oli võib-olla ainus usaldusväärne viis provintsist pärit noortele meestele Moskvas kanda kinnitada.

Kas 2018. aastal toimub indekseerimine?

Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi ametliku avalduse kohaselt arutavad ametnikud 2017. aasta oktoobris seaduseelnõu, mille kohaselt 2018. aastal indekseeritakse kõik politsei palgad 5,5%. Kvoodid aitavad ületada inflatsiooni negatiivseid tagajärgi, mis ekspertide hinnangul on 5-6%. Kui projekt heaks kiidetakse, peaks indekseerimine toimuma 2017. aasta jaanuaris-veebruaris. Samuti avaldas rahandusministeerium kavatsust suunata vahendeid siseministeeriumi töötingimuste parandamiseks. Raha kasutatakse ruumide remondiks, vajalike seadmete ostmiseks ja töötajate oskuste parandamiseks.

Seega pole veel teema, millal politsei 2018. aastal palka tõstab, kuid juba praegu võib öelda, et olulist palgatõusu pole oodata. Tavalised töötajad võivad loota vaid imele ja täiendavate rahaliste reservide leidmisele Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumis.

Lisateavet politsei palkade kohta USA-s leiate järgmisest video:

Ebastabiilne majanduslik ja poliitiline olukord Venemaal on toonud kaasa ulatuslikud koondamised siseministeeriumis. Selle valdkonna optimeerimiseks kavatseb valitsus aga sisse viia mitmeid uuendusi, mis muudavad oluliselt 2016. aastal politseis töötamise väljavaateid. Vaatame lähemalt, mis muutub õiguskaitseorganite töös ja kuidas see mõjutab politseinike palkasid.

Valitsuse uuendused

2016. aastal jätkuvad Siseministeeriumis massilised koondamised. Samas nendib osakonnajuhataja Vladimir Kolokoltsev, et põhilised kärped langevad haldusaparaadile ning see optimeerimine ei puuduta otsinguteenuste töötajaid.

Valitsus arutab praegu korrakaitsjate palgamuutuste taset. Esialgsetel andmetel tõstetakse siseasjade ametnike palku ja rahalisi toetusi.

Politsei palgatõusu konkreetne tase 2016. aastal sõltub paljudest teguritest: staaž, piirkond jne. Valitsus on nüüdseks kinnitanud, et kui ametikohal ei kuulu vähendada, siis tõuseb palk senisest tasemest 5,5%. Seega, mida kõrgem on töötaja palk, seda suurem on tema lisatasu.

Siseministeeriumi tavatöötajad kahtlevad aga valitsuse plaanide elluviimises. Hetkel ei ole juhtkond täpset infot palgatõusude taseme kohta andnud, mistõttu on võimalik, et lisatasud jäävad kasutamata.

Lisaks rõhutas Vladimir Kolokoltsev, et siseväed peavad olema valmis kõige aktiivsemaks tegevuseks. Võimalik, et 2016. aastal niigi ebastabiilne poliitiline olukord halveneb.

Mitmed täiendavad reformid

Nagu varem teatatud, käivitab valitsus lähiajal sisevägede lepingulisele teenistusele üleviimise protsessi. Vajalikud muudatused on vastavates seadustes juba tehtud. Uuenduse kohaselt plaanitakse lepinguliste sõdurite arvu igal aastal suurendada vähemalt 10 000 inimese võrra. Kui vastuvõetud reform viiakse täielikult ellu, hakkavad 5 aasta pärast peaaegu kõik riigi sõjaväeüksused töötama lepingulistel alustel. Struktuuriuuendused toovad kaasa muutusi palkades ja valitsuse rahastamise tasemes.

Valitsuse otsuse kohaselt ei jäta siseasjade töötajate palgatõus neid ilma olemasolevatest hüvedest. Mõned eelised vaadatakse siiski üle.

Seega on juba praegu teada, et Siseministeeriumi töötajate 2016. aasta töötasu tõstetakse vastavalt tasemele

Politseinik on eriline elukutse. Me ei ütle, et neid inimesi koheldakse erilise armastusega, kuid just nende abile ja kaitsele loodame rasketel hetkedel, mil meie elu ja turvalisus on kurjategijate poolt ohus. Kuidas makstakse politseinikke nende raske töö eest? Kas arvestatakse ohtu tervisele ja elule ning nende kohustuse rahutut õhkkonda?

Esiteks tasub tähele panna, et Venemaa korrakaitsjate palk ei sõltu ainult ametikohast, vaid ka auastmest ja sellest, kui palju aastaid neil seljataga on.

Statistika näitab sellist olukorda:

Naispolitseinik

1. Ametikoha järgi

Erinevate osakondade kuupalk on ligikaudu 100 000 rubla;
Madalamatel ametikohtadel töötavad töötajad saavad umbes 30 000 rubla

2. Tööstaaži järgi

Viieaastase staažiga politseiametnike keskmine palk on 25 000 rubla;
Kümneaastasega - 28 000;
Kui tööstaaž on vähemalt 15 aastat - 30 000.
Ohvitseri auastme ja vähemalt viieaastase töökogemusega töötajad - 36 000 rubla;
Kümneaastase kogemusega - 41 000;
15 aastat staaži - 42 000.
See tähendab, et mida pikem on rekord, seda suurem on politseiniku palk.

3. Kvalifikatsiooninõuete mõju politsei palkadele

Majori, kolonelleitnandi, koloneli ja kõrgema auastmega korrakaitsjatel peab kindlasti olema kõrgharidus, see on maksimaalse sissetuleku tagatis;

Keskastme juhtidel peab olema vähemalt keskeriharidus;

Nooremkomandoohvitseridele on keskharidus kohustuslik.

Valitsuse 2011. aasta määrusega määrati politseiametniku palga ülemmäär (ilma igasuguste toetuste ja sotsiaaltoetusteta) - 45 tuhat rubla. See on aseministri tase.
Miinimumpalk on 6 ja pool tuhat rubla (kadeti kohta).

See mõjutas negatiivselt politseinike finantsolukorda: nüüd ei ole “kolmeteistkümnendat” palka, lasteaedade kompensatsioonitasusid ning iga-aastase rahalise abi summa on vähenenud.

Kui palju Moskva politseinik teenib?

Moskva politsei

Nii nagu riigis tervikuna, sõltub iga suurlinna politseiniku sissetulek mitmest tegurist.

• 1. Palk olenevalt ametikohast. Näiteks 2014. aastal on uurija, inspektori ja eksperdi palk ligikaudu 16 ja pool tuhat rubla. See ei võta arvesse politseitööstaaži.
• 2. Palk auastme järgi. Nooremleitnant saab 9 ja pool tuhat rubla, leitnant - 10 tuhat ja nii edasi tõustes: mida kõrgem on auaste, seda suurem palk.
• 3. Boonus tööstaaži eest. Kui politseiteenistus jäi vahemikku kolm aastat kuni 25 aastat, määratakse politseinikule ametikoha ja auastme alusel palka tõstmine viiest kuni neljakümne protsendini.

On ka teisi toetusi:

• salajaste dokumentidega töötamiseks (operatiivtöötajate jaoks on see üsna oluline, piirkonnainspektorite jaoks ebaoluline),
• eriti keerukate ja intensiivsete tegevuste jaoks,
• samuti rahalist abi ja erinevaid boonuseid.
• Samuti on 10 protsenti Moskva palgatõus.

Sellest tulenevalt oli kuni viimase ajani pealinna politseiniku miinimumpalk umbes 40 tuhat rubla.

Föderaalsed ja Moskva toetused

40 tuhat pole muidugi palju, nagu Moskvas. Pealinna korrakaitsjad tõstsid aga mitu kuud tagasi teenistuse eritingimuste ja riski eest makstavat lisatasu. Näiteks Moskva politseinikele, kes töötavad ebaregulaarselt, sotsiaalse pinge õhkkonnas ja kellel on juurdepääs salastatud teabele, makstakse nüüd kuni 35 protsenti lisatasu; kõrge riskiga olukordades teenivad politseinikud - kuni 60 protsenti. Kõik see puudutab eelkõige isikukaitse, kriminaaluurimise, eraturvalisuse, majandusjulgeoleku, märulipolitsei ja keskuse E töötajaid. Kuid koerajuhid saavad ainult 20 protsenti.
Kõik need meeldivad muudatused on föderaalse iseloomuga, kuid moskvalased said lisaks 35 protsenti palgatõusu.

Politsei palgad piirkondades

Tegelikult ei erine nad Moskvast palju. Hiljuti avaldas ajakirjandus mõne piirkonna keskuse korrakaitsjate kõrgeimate palkade nimekirja. Niisiis on Irkutskis rekordarv 51 250 rubla. Kuus tuhat vähem - Krasnodaris, Ivanovos, Penzas, Saranskis, Voronežis, Tšeboksarõs, Kurskis, Belgorodis. .

Kuidas USA-s politseinikke palka makstakse?

USA korrakaitsjate elukutse on üks kõrgemalt tasustatud. 2014. aasta andmetel on politseiniku palk 40 000–70 000 dollarit aastas, tõlgituna 130 000–230 000 kuus. See on põhipalk, millele lisanduvad ületunnid ja lisatasud.

Siseministeeriumit peetakse Venemaa üheks olulisemaks struktuuriks. Elu ilma korrakaitsjateta on tõesti võimatu ette kujutada, kuid tavalise siseasjade ametniku sissetulek ei ületanud paar aastat tagasi 12 000 rubla.

2012. aastal viidi aga läbi siseministeeriumi reform, mille tulemusena ületavad politseinike palgad 2019. aastal riigi keskmist.

Venemaa politseis teenivate inimeste palk koosneb kahest osast: ametlikust palgast ja auastmetoetusest. Palk ei sõltu ainult ametikohast, vaid ka sellistest teguritest nagu asukoht ja objekti töökoormuse tase.

Moskva ja Moskva oblasti, Peterburi ja Leningradi oblasti politseinikud saavad palgale täiendavalt 10% lisatasu.

Lisaks arvestatakse tööstaaži ning erilisi töötingimusi (oht tervisele, ebaregulaarne ajagraafik, regulaarne töö riigisaladust moodustava teabega). Täiendavad preemiad kuuluvad ka riiklike autasude saanud isikutele. Nende suurus sõltub ka tegevuse liigist. Näiteks kohalike politseiametnike preemia saab olema 30% suurem kui liikluspolitseiniku töötasu.

Politseipalgad tõusevad 2019. aastast 4%.

Tõsi, sotsiaaltoetusi reformi tulemusena vähendati. Nii jäid ära politseiametnike laste palgad ja lasteaiatoetused ning vähendati antava rahalise abi suurust.

Lisaks üritab riik lähenemist igale töötajale teha individuaalseks. Iga lõpetatud juhtumi eest võib eriarst saada kuni 40% palgatõusu. Toetuse suuruse määramisel püüab juhtkond arvestada mitte ainult tööstaažiga, vaid ka tööl viibitud lisatundidega. Pluss - piirkondlik koefitsient kuni 20%.

Samas on ka trahvide süsteem. Erinevate rikkumiste eest, näiteks töölt lahkumise eest kauemaks kui 4 tunniks, võib ülemus lisatasu ilma jätta; Kavas on kärpida hoolimatuid töötajaid ja neid, kes atesteerimisest läbi ei saanud: politseinikke on riigis endiselt üsna palju.

Politsei keskmine palk piirkonniti

Mis puutub töötasudesse Venemaa piirkondades, siis 2019. aastal on politseinike keskmine palk Venemaal 40 000 rubla. See on kõrgeim Kamtšatkal, umbes 73 500 rubla. Üle riigi jagunevad politsei palgad järgmiselt:

Nagu see tabel näitab, on politseinike kõrgeimad palgatasemed, nagu ikka, pealinnas, riigi põhja- ja idapiirkondades. Venemaa keskosa jääb selles näitajas traditsiooniliselt maha.

Auastmelisa on tähtsuselt teine ​​näitaja, mille järgi määratakse politseiniku palk Venemaal. Politsei nooremleitnandi palk on umbes 9500 rubla, leitnandi palk 10 000 rubla, vanemleitnandi palk 11 000 rubla. Seega on tavalise politseiniku palk 40 000 rubla. Nendel, kes on kõrgemal tasemel, tõusevad palgad proportsionaalselt.

Lisaks makstakse töötajatele lisatasusid tööstaaži eest. Inimesele, kes on töötanud ametiasutustes 3–25 aastat, makstakse 5–40% töötasust.

Lisaks mõjutab palka ka kvalifikatsioon.

Kõrgharidus peab olema neil Siseministeeriumi töötajatel, kellel on majori, kolonelleitnandi, koloneli auaste.

Kindraliks saada unistav reamees peab sellega arvestama. Lipnik või kapten peab omama keskeriharidust, seersantidele piisab keskharidusest.

Siin on lisateavet riigiametnike töötasude kohta:

Meedia andmetel on konvoi üks haavatavamaid kohti õiguskaitsesüsteemis. Palgad on seal endiselt väikesed ja töö pole vähem ohtlik. Selle tulemusena lahkuvad vanad töötajad ja uued ei kiirusta konvoiga liituma.

Tabel: Vene politseinike palgad