Gələcək pensiya məsələsi hər kəsi narahat edir. Dövlət tərəfindən aparılan pensiya islahatı hər bir vətəndaşı maraqlandırır şəxsi hesabına köçürür Pensiya Fondunda.
Köçürmələrin məbləği nə qədər çox olarsa, pensiya da bir o qədər yüksək olacaqdır. Çünki bütün işəgötürənlər bu cür ayırmalara vicdanla yanaşmırlar, onda vəziyyəti nəzarətdə saxlamaq və gələcək pensiya almaq hüquqlarınızı müdafiə edə bilmək daha yaxşıdır. Pensiya fonduna pensiya töhfələrinə necə baxmaq və öyrənmək olar?
Hörmətli oxucular! Məqalələrimiz hüquqi məsələlərin həllinin tipik yollarından bəhs edir, lakin hər bir iş unikaldır.
Əgər bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq necə həll etmək olar - sağdakı onlayn məsləhətçi forması ilə əlaqə saxlayın və ya zəng edin pulsuz konsultasiya:
Pasportun vaxtında dəyişdirilməməsinə görə cərimənin məbləği barədə bizim saytımızdan öyrənə bilərsiniz.
Pensiya fonduna töhfələr - bu nə qədərdir?
Hazırda Pensiya Fonduna vergi tutulur bütün işləyən vətəndaşlardan 22%.
Üstəlik, işəgötürən onu hər bir işçisi üçün tutur.
Bu 22% endirim aşağıdakı növlərə bölünür:
Bəzi işçi kateqoriyaları üçün 212 saylı Federal Qanunun 58-ci maddəsinə uyğun olaraq azalma faktoru var. Beləliklə, sadələşdirilmiş vergitutma sistemində olan təşkilatlar üçün ayırmalar 20% təşkil edir.
Fərdi sahibkarlar da hər bir işçi üçün eyni köçürmələri həyata keçirirlər. Zərərli və təhlükəli iş şəraitində işləyən işçilər üçün var əlavə sığorta haqqı dərəcəsi(Federal Qanun № 212 Maddə 58.3). Ən yüksək tarif təhlükəli iş şəraiti üçün qəbul edilir, 4% təşkil edir.
İşəgötürəninizin sığorta haqlarını ödəyib-ödəmədiyini necə yoxlamaq olar?
Qocalığınıza arxayın olmaq üçün gərək Pensiya Fonduna töhfələrin verilməsi prosesinə nəzarət etmək fərdi hesaba.
Bu, aşağıdakı yollardan hər hansı biri ilə edilə bilər. Ən sadələrindən biri müəssisənizin mühasibatlıq şöbəsində ayırmaların məbləğini aydınlaşdırmaqdır.
Dövlət Xidmətləri portalında (www.gosuslugi.ru) onlayn məlumat əldə etmək üçün şəxsi hesabınıza daxil olmalısınız. İlk dəfə girirsinizsə, bunu etmək olduqca asandır. Özünüz haqqında bəzi məlumatları daxil etməlisiniz: soyadı, adı, atasının adı, mobil telefon və ya e-poçt ünvanı.
Sonra Qeydiyyatdan keçin. Əməliyyat başa çatdıqdan sonra telefonunuza və ya e-poçtunuza girişinizi təsdiq edən bildiriş göndəriləcək.
Biz kataloqdan Pensiya, müavinətlər və müavinətlər xidmətini seçirik, bu xidmətin içərisində menyu elementini seçməlisiniz Şəxsi hesabın vəziyyəti haqqında bildiriş. Müraciət bir neçə dəqiqə ərzində işlənir, sonra bütün ayırmalar haqqında bəyanat verilir. Məlumat pdf formatında fayl kimi təqdim olunur.
Bu xidmət yalnız aşağıdakı üsullardan birini istifadə edərək hesabınızı təsdiqlədiyiniz zaman təqdim olunur:
Pensiya fonduna töhfələrin necə getdiyini Pensiya Fondunun saytında müəyyən edirik. www.pfrf.ru saytında vətəndaşın şəxsi hesabına daxil olmaq lazımdır. Ofis yaradılır Dövlət Xidmətlərinin saytında qeydiyyatdan keçərkən avtomatik olaraq.
Siz xidmət kataloqundan menyu elementini seçməlisiniz Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi. Sonra, Pensiya Fondu menyu elementini vurun. Müxtəlif xidmətlər seçimi təklif olunacaq.
Xidmətin seçilməsi Fərdi şəxsi hesabların vəziyyəti haqqında məlumat. Burada edə bilərsiniz uzadılmış bildiriş almaq, pensiyanın maliyyələşdirilən və sosial hissələrinə vəsaitin köçürülməsi və ya Sadə Bildiriş haqqında məlumatı ehtiva edir.
Onun aşağı yarısında sadə bildiriş pensiyanın sığorta hissəsinin il üzrə məbləğləri haqqında məlumat verir, həmçinin əmanətlərin ümumi məbləğini göstərir.
Yaşayış yerinizdəki Pensiya Fondunun müştəri şöbəsinə müraciət etməlisiniz. Özünüzlə pasport və SNILS götürməlisiniz.
Orada bəyanat yazmaq tələb olunacaq, məlumatın təqdim edilməsi üsulunu göstərir: şəxsən və ya sifarişli poçtla. 10 gündən sonra şəxsi hesabınızdan poçtla çıxarış ala bilərsiniz.
Bu xidmət, Pensiya Fondunun müştəri xidmətinə bənzətməklə, MFC xidməti tərəfindən təmin edilir ( "Tək Pəncərə"). Bu xidməti sifariş etmək üçün tələb olunan sənədlər: pasport, SNILS və ərizə.
İşəgötürənin köçürdüyü vəsaitlər bank təşkilatlarında saxlanılır.
Bu günə qədər kimi banklarla Pensiya Fondu müqavilə bağlayıb:
Ən asan yol, filialları olan Sberbank ilə əlaqə qurmaqdır əhali üçün piyada məsafədə yerləşir. Sizdə pasport və SNILS olmalıdır. Şöbə sizdən xidmətlərin göstərilməsi üçün ərizə yazmağınızı xahiş edəcək.
Sberbank əməkdaşı məlumatlarınızı qeydiyyatdan keçirəcək və şəxsi bank hesabınızda bu xidmətə girişi açacaq. Şəxsi kabinet vasitəsilə siz pensiya hesabınızın vəziyyəti ilə bağlı məlumat sorğuları göndərə biləcəksiniz.
Kredit təşkilatlarına xidmət göstərmək üçün siz bu bankın müştərisi olmalısınız.
Fərdi pensiya hesabı haqqında məlumat vermək üçün bütün xidmətlər SNILS varsa təmin edilir.
Əgər SNILS naməlumdursa, onu göndərməklə VÖEN ilə asanlıqla öyrənə bilərsiniz Federal Vergi Xidmətinin veb saytına onlayn sorğu(www.nalog.ru).
Veb saytında siz çağırılan Elektron xidmətdə bir bölmə seçməlisiniz Biznes riskləri: özünüzü və qarşı tərəfinizi yoxlayın - VÖEN və ya OGRN ilə axtarın.
Şəkildən VÖEN və yoxlama nömrələrini daxil etdikdən sonra Tap düyməsini sıxdığınız zaman nəticəni pdf faylı şəklində alırıq. Bu, Pensiya Fondunun qeydiyyat nömrəsi ilə məlumatları ehtiva edir.
Nömrənizi Pensiya Fondunun saytında da öyrənə bilərsiniz. Bunu etmək üçün əvvəlcə PF təsnifatçısından istifadə edərək bölgənizin kodunu təyin etməlisiniz.
Kod üç rəqəmdən ibarətdir, məsələn, Moskva üçün belədir 087 . Sonra PF şəxsi hesabınıza daxil olduqdan sonra bölgə kodunu xüsusi bir pəncərəyə daxil edirik.
Bundan sonra, PFR qeydiyyat nömrəsini unutdum düyməsini seçin və növbəti pəncərədə VÖEN-i daxil edin. Məlumat ekranda görünəcək 12 rəqəmli qeydiyyat nömrəsi ilə.
Əsas xüsusiyyətdir köçürülən vəsaitlərin könüllü olması. İki seçim var:
Hər iki halda belədir razılaşma.
Birinci halda, bu, vətəndaşın özü və ya işəgötürənlə razılaşdırıla bilər. Bu, pensiya yaşına çatdıqda pensiyanızın əsas hissəsinə əlavə ödəniş almaq imkanı verəcək.
Qeyri-dövlət pensiya fondundan alınan bu hissə ödənilə bilər müəyyən bir pensiya dövründə və ya ömür boyu.
Hər şey istənilən vaxt müqavilədə göstərilən şərtlərdən asılıdır Ləğv edib bütün pulunuzu geri ala bilərsiniz hesablanmış investisiya gəlirləri nəzərə alınmaqla.
Bu vəsaitlər də sahibinin ölümü halında miras qalır. Əmanətlər müxtəlif tezliklərdə və müxtəlif ödəniş üsullarında edilə bilər: poçtla, fondun kassasına və ya bank köçürməsi ilə.
İkinci halda, müqavilə işçinin özü ilə bağlanmalıdır pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsi üçün. Bu vəsaitlər üzrə investisiya gəlirləri də hesablanacaq.
Siz həmişə bu müqavilədən imtina edə bilərsiniz. Bu halda, pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsindən bütün vəsait Pensiya Fonduna gedəcək. Hazırda bunu nəzərə almağa dəyər dövlət vəsaitin bu hissəsini indeksləşdirmir.
1967-ci ildən əvvəl doğum tarixi olan vətəndaşlar üçün pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsi təmin edilmir.
Qeyri-dövlət pensiya fonduna edilən töhfələr haqqında məlumat əldə edə bilərsiniz onunla birbaşa əlaqə saxlayaraq. Pasport və SNILS təqdim edərək ərizə verə bilərsiniz.
Həmçinin, hər bir qeyri-dövlət pensiya fondu öz rəsmi internet saytı var məsələn, Sberbank. Siz orada qeydiyyatdan keçməli və şəxsi hesabınızdakı əmanətlərin məbləği haqqında məlumat əldə etməlisiniz.
Qeyri-dövlət pensiya fonduna köçürmələr haqqında məlumat müəssisənin mühasibatlıq şöbəsinə müraciət əsasında təqdim edilməlidir, işlədiyiniz yerdə və Pensiya Fondunun ərazi şöbəsində.
İşəgötürənin Pensiya Fonduna pul köçürməsində vicdansızlıq etdiyi aşkar edilərsə, bu lazımdır məhkəməyə get.
167 nömrəli Federal Qanunun 15-ci maddəsinə uyğun olaraq, hər bir vətəndaş Pensiya Fonduna köçürmələr haqqında məlumatı, habelə hüquqlarınızı məhkəmədə müdafiə edin.
Sınaq üçün təqdim etməlisiniz əmək kitabçası, əmək müqaviləsi və ödəniş qəbzləri. Yaşı təmin etmək üçün dövlət vətəndaşların Pensiya Fondundakı fərdi hesablarına əmanətlər edir.
Bu töhfələr işəgötürənlər tərəfindən edilməlidir, lakin onların hamısı vicdanla edilmir. Buna görə köçürülən vəsaitlərin məbləğlərini özünüz yoxlamağa dəyər.
Bunun üçün var müxtəlif yoxlama üsulları. Bunu Pensiya Fondunun filiallarına şəxsən baş çəkərək, poçtla və ya onlayn sorğu sifariş etməklə edə bilərsiniz. Köçürmələrin aparılmadığını aşkar etsəniz, məhkəməyə müraciət etməlisiniz.
Pensiya əmanətlərinin məbləğini necə tapmaq olar, videoya baxın:
Sığorta haqları bütün fərdi sahibkarlar və MMC-lər tərəfindən sadələşdirilmiş qaydada ödənilir. Biz sizə töhfələrin necə hesablanacağını, nə vaxt və hara köçürülməli olduğunu və töhfələrin məbləğinə görə verginin necə azaldılmasını izah edəcəyik.
Bəzən yeni başlayan sahibkarlar vergiləri və töhfələri qarışdırırlar. Aydınlaşdıraq: vergi biznes gəlirlərindən dövlət və ya bələdiyyələrin xeyrinə olan məcburi ödənişdir. Sığorta haqları isə Pensiya, Sosial və Sağlamlıq Sığorta Fonduna daxilolmalardır. Bu fondların büdcələri federal büdcədən ayrıca - yəni sığortalıların töhfələri hesabına formalaşır, buna görə də fondlar büdcədənkənar adlanır. Onlar sığorta hadisəsi keçirmiş vətəndaşlara dəstək göstərirlər: məsələn, Pensiya Fondu pensiya yaşına çatdıqda pensiya təyin edir, Sosial Sığorta Fondu hamiləlik və uşağın doğulması ilə bağlı müavinətlər ödəyir.
Fərdi sahibkarlar, hüquqşünaslar, notariuslar özləri üçün aydın şəkildə müəyyən edilmiş məbləğdə töhfələr köçürürlər. Hər il rəsmilər bu töhfələrin məbləğini nəzərdən keçirirlər. İşəgötürən olan fərdi sahibkarlar və təşkilatlar da işçilər üçün sığorta haqqı ödəyirlər. Fərdi sahibkar işəgötürən-sığortaçı kimi töhfələr köçürürsə, bu, onu özü üçün haqlar ödəməkdən azad etmir.
2019-cu ildə sadələşdirilmiş vergi sistemi üzrə fərdi sahibkarlar 36 238 rubl töhfə ödəyirlər. Bunun 29 354 rublu pensiya sığortası üçün ödənilir. Tibbi sığorta üçün 6884 rubl köçürülür. Fərdi sahibkarlar Sosial Sığorta Fonduna köçürmə etməli deyillər, lakin sahibkar sosial müavinət (xəstəlik məzuniyyəti, analıq məzuniyyəti, uşağa qulluq) hüququ əldə etmək istəyirsə, o zaman o, könüllü olaraq Sosial Sığorta Fonduna ayırmaları köçürməlidir.
Bundan əlavə, fərdi sahibkar 300.000 rubldan çox olan il üçün gəlirin 1% -ni Pensiya Fonduna köçürməlidir. Ancaq 205,748 rubldan çox deyil - illik gəlir 20,5 milyon rubldan çox olarsa, belə bir töhfə ödənilməlidir. Hesablar yaratarkən diqqətli olun: gəlir limiti keçdikdə ödəniş ayrıca BCC vasitəsilə həyata keçirilir.
Sığortaçı kimi fəaliyyət göstərən fərdi sahibkarlar və MMC-lər üçün müxtəlif fondlara töhfələrin ümumi məbləği əksər hallarda işçinin əmək haqqının 30% -ni təşkil edir. Bu məbləğ fərdi gəlir vergisi kimi maaşdan tutulmur, lakin işəgötürən tərəfindən müəssisənin vəsaitlərindən vəsaitə ödənilir. Əmək haqqı məbləğinin 22%-i Pensiya Fonduna, 5,1%-i Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna, 2,9%-i isə məcburi sosial sığorta üzrə Sosial Sığorta Fonduna göndərilir.
İşlə bağlı xəsarət və peşə xəstəliklərindən sığorta üçün əlavə FSS tarifləri də mövcuddur. Onlar fəaliyyət növündən asılı olaraq hər bir sığortalı üçün müəyyən edilir. Məhz bu tarifi dəqiqləşdirmək üçün işəgötürənlər hər il əsas fəaliyyət növü üzrə Sosial Sığorta Fonduna hesabat təqdim edirlər. Tarif dərəcəsi 0,2%-dən 8,5%-ə qədərdir.
Əmanətləri hesablayarkən əmək haqqı limitlərini nəzərə almalısınız. İl ərzində hesablama üsulu ilə hesablanmış əmək haqqının məbləği bu həddi keçərsə, artıq məbləğdən ödənişlər ya ümumiyyətlə ödənilmir, ya da güzəştli tariflə ödənilir. 2019-cu il üçün məhdudiyyətlər bunlardır:
2019-cu ilə qədər sadələşdirilmiş qaydada güzəştə düşən bəzi fərdi sahibkarlar və MMC-lər (məsələn, təhsil, səhiyyə sahəsində fəaliyyət göstərən) Pensiya Fonduna güzəştli tariflə - 20 manat məbləğində töhfə vermək imkanına malik idilər. işçinin əmək haqqının %-i. Bu ildən artıq belə güzəştlər yoxdur. Yalnız sadələşdirilmiş vergi sistemi üzrə sosial yönümlülük əlamətləri olan QHT-lər və sadələşdirilmiş vergi sistemi üzrə xeyriyyə müəssisələri güzəştli tariflərlə yığımlar tutmağa və ödəməyə davam edəcəklər - onlar Pensiya Fonduna cəmi 20% ödəyirlər.
Əhəmiyyətli: Bölgənizdəki fəaliyyət növünüz üçün ödəniş dərəcələrini yoxlayın.
2019-cu il üçün pensiya, tibbi sığorta və əlillik və analıq sığortası üçün töhfələr Federal Vergi Xidmətinə göndərilməlidir. Xəsarətlərə görə ödənişlər Sosial Sığorta Fondu tərəfindən qəbul edilir. Vergi və sosial sığortanızın təfərrüatlarını, həmçinin regional rəsmi saytlarda KBK-nı yoxlayın.
Fərdi sahibkar özü üçün təqvim ili ərzində - birdəfəlik və ya hissə-hissə dekabrın 31-dək və ya növbəti iş gününə qədər, məsələn, 2019-cu ildə - yanvarın 9-dək ödəməlidir. Gəlirdən 300.000 rubldan çox olan töhfələr növbəti ilin 1 iyuluna qədər hesablanmalı və köçürülməlidir.
Fərdi sahibkarlar və MMC-lər sığortaçı kimi işçilərin əmək haqqının ödənildiyi növbəti ayın bitməsindən sonra 15 gündən gec olmayaraq işçi haqlarını ödəməlidirlər.
15% sadələşdirilmiş vergi sistemində işçilər və ya fərdi sahibkarlar üçün bütün töhfələr Mühasibat uçotu kitabının "Xərclər" sütununa düşür və vergitutma bazasını azaldır.
6% və UTII sadələşdirilmiş vergi sistemində sığortalı və ya işçisi olmayan fərdi sahibkar sığorta haqlarını vergi endiriminə daxil etmək hüququna malikdir:
Rusiya qanunlarına əsasən (Əmək Məcəlləsi, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi, 212 saylı Federal Qanun) işəgötürən işçilər üçün vergi ödəməlidir. Bu isə bütün şirkət və müəssisələrə aiddir. Məhz bunun sayəsində xəzinəyə vəsait daxil olur. İşəgötürənin işçi üçün hansı vergiləri ödədiyi məqalədə təsvir edilmişdir.
İşçilər üçün ödənilməli olan bir sıra töhfələr var. İşəgötürənin işçi üçün vergi ödəyib-ödəməməsi onun dürüstlüyündən asılıdır. Bu da tənzimləyici orqanlar tərəfindən yoxlanılır. İşəgötürən işçi üçün nə qədər vergi ödəyir? Əsas olanlar 4-dür.
Bu, işəgötürənin işçi üçün hansı vergiləri ödədiyi sualına ilk cavabdır. Şəxsi gəlir vergisi birbaşa vergidir. Ümumi gəlirin faizi kimi hesablanır. Şəxsi gəlir vergisi vətəndaşların il ərzində əldə etdikləri bütün gəlir növləri üzrə ödənilir. Bunlara bonuslar, ödənişlər, daşınmaz əmlakın və ya digər əmlakın satışından əldə edilən mənfəət, uduşlar, hədiyyələr, xəstəlik məzuniyyəti daxildir. İstisnalar mənfəətdən vergi tutulmadığı hallardır.
Əsas dərəcə 13% təşkil edir. Alınan bəzi mənfəət növləri üçün dərəcələr fərqlidir. Verginin əsas payı vergi agenti tərəfindən büdcəyə köçürülür. Əmlakın satışından əldə edilən mənfəət müstəqil şəkildə bəyan edilir. İşəgötürən fərdi gəlir vergisini özü ödəsə də, maliyyə baxımından işçinin üzərinə düşür. Yığım bütün işləyən vətəndaşların maaşlarından alınır.
NFDL əmək haqqı və ya digər gəlirlər günü xəzinəyə köçürülür. İstisna ayın əvvəlində ödənilən əmək haqqıdır. Avansın ödənildiyi tarixdə fərdi gəlir vergisi tutulmamalıdır. Avans işçi ilə yekun hesablaşmada nəzərə alınır. Gəlir vergisi işçidən rəsmi işlə məşğul olduqda tutulur.
İşəgötürən işçi üçün başqa hansı vergiləri ödəyir? Bunlar Sosial Sığorta Fonduna ödənişlərdir. Bölüşdürülmüş vəsaitlər vətəndaşlara bəzi hallarda müavinət almaq hüququ verir. Məsələn, zaman:
Ödənişləri aztəminatlı və çoxuşaqlı ailələr alır. Şəxsi gəlir vergisi ilə müqayisədə ayırmalar işçilər tərəfindən əməkhaqqından deyil, işəgötürənlər tərəfindən ödənilir. İşçilərin maaşlarını hesablayarkən, şirkət müəyyən bir məbləğ üçün Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar üçün faizi hesablamalıdır. İşəgötürən fondlara vəsaiti vaxtında göndərməlidir. Əks təqdirdə gecikmələrə görə cərimələr ödəməli olacaqsınız.
Çıxışlar var:
Faktiki qonorar onların üçüncü tərəfə ödənilməsi deməkdir. Bu ayırmalara dövlət və qeyri-dövlət fondları daxildir. Bu gün işəgötürən tərəfindən işçi üçün ödənilən vergilər həm Pensiya Fonduna, həm də sağlamlıq və sosial sığortaya köçürülür.
Bu ayırmalardan əldə edilən gəlir şəxsin əmək fəaliyyəti zamanı bədbəxt hadisələr zamanı müavinətlərə yönəldilir. Daha sonra onlar sosial fondlar tərəfindən təmin edilir. Şərti ayırmalar üçüncü tərəfin cəlb edilməsini nəzərdə tutmur, bunlar işəgötürənin zədə səbəbindən asılı olan işçilər üçün layiqli həyat səviyyəsini təmin etmək üçün istifadə olunur; Tutulan məbləği müəyyən etmək üçün əvvəlki ildə edilən ödənişlərin faktiki dəyərini tətbiq etmək lazımdır. Asılı olan şəxslərin hüququ var:
Bu gün töhfələr əmək haqqı səviyyəsinin 2,9%-ni təşkil edir. Bütün işəgötürənlər vicdanlı olmadığı üçün ödənişlərdən yayınma halları adi haldır. Təqaüdə çıxdıqdan sonra işçi əmək müqaviləsi ilə işlədiyini aşkar edərsə, lakin işəgötürən fonda pul köçürməmişdirsə, hətta vicdansız işəgötürən tutulsa belə, işçi yenə də pensiya alacaqdır.
Bədbəxt hadisələrə görə Sosial Sığorta Fondunda məbləğ necə hesablanır? Birincisi, qurumda qeydiyyatda olan və əmək haqqı alan işçilər üçün töhfələrin məbləği hesablanır. Sonra həmin təşkilatda müvəqqəti işləyən, lakin mülki müqavilə bağlanmış vətəndaşların vəsaiti məbləğə əlavə edilir.
Hesabat ayında FSS işçilərinə ödənilən müavinətlərin məbləği bütün məbləğdən çıxılır. Bədbəxt hadisələrdən sığorta haqları faizlə hesablanır - əmək haqqının 2%-i.
Bu haqqın ödəyicisi (işəgötürən) onu hesabat dövrünün sonunda ödəyir. İşəgötürənlər üçün aşağıdakı müddətlər tətbiq olunur:
İstehsalatda xəsarətlərdən sığorta üçün sığorta haqları əvvəlki dövr üçün bankdan əmək haqqının alınması üçün müəyyən edilmiş müddətlərdə aylıq hesablanır. Rüsumu köçürərkən işəgötürən BCC-də, şirkətin və ya bankın adına səhvlərə yol verməməlidir. Əks halda ödəniş öhdəlikləri yerinə yetirilmir.
Rüsumların ödənilməsi üçün son tarix qeyri-iş günüdürsə, ödəniş növbəti iş gününə keçirilir. Lakin qayda bütün töhfələrə şamil edilmir. Məsələn, xəsarətlərə görə ödəniş əvvəlcədən təmin edilir: əgər son gün həftə sonu idisə, o zaman ödəniş qeyri-iş gününə yaxın olan iş günündə edilir. Maaşlar hər bir işçi üçün ayrıca qeyd olunur. İşəgötürənin işçi üçün ödədiyi vergiləri vaxtında ödəmək vacibdir. Əks halda, məbləğin 5%-ni ödəməli olacaqsınız.
İşəgötürən işçi üçün əsas vergilərdən başqa hansı vergiləri ödəyir? Əmanətlər əmək haqqı səviyyəsi ilə müəyyən edilir. Vergilər şəxs daimi işdə, natamam işdə və ya müddətli əmək müqaviləsi əsasında işlədikdə ödənilir. Bir işçi üçün vergi məbləği nədir? Əmək haqqının 22 faizini təşkil edir. Pensiya Fonduna ödənişlər edin.
Bir işçi üçün vergilər normativ sənədlərə uyğun olaraq hesablanır. İcbari tibbi sığorta fonduna ödəniş əmək haqqının 5,1%-ni təşkil edir. Bu vəsaitlər pulsuz tibbi xidmətə köçürülür.
Əmanətlərin məbləği vergi ödəyicisinin kateqoriyasından və hesabat dövrü üçün işçiyə hesablanmış ümumi məbləğdən asılıdır. Faiz olaraq, töhfə məbləğləri aşağıdakı kimidir:
Nəticədə, işəgötürən 2017-ci ildə işçi üçün nə qədər vergi ödəyir? Təşkilat bir işçi üçün 4 ödəniş ödəyir.
Bir təşkilat xüsusi vergi rejimi (STS) altında fəaliyyət göstərirsə və iş növünə görə "imtiyazlı" hesab olunursa, ödənişlərin məbləği fərqli olacaq. Faydalardan istifadə etmək üçün kodlarla müəssisənin 212 saylı Federal Qanunda göstərilən fəaliyyət növlərinə aid olub olmadığını müəyyən etmək lazımdır.
Vətəndaşlara ödəniş edən qurumlar və fərdi sahibkarlar üçün Sosial Sığorta Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna ödənişlər edilmir. Onlar yalnız Pensiya Fonduna 20% aşağı dərəcə ilə töhfələr ödəməlidirlər. Pensiya Fonduna aşağı ödənişlər ödəyən və Sosial Sığorta Fonduna, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna ödəniş etməyən qurumlara misal:
Bütün işəgötürənlər işçilər üçün vergi ödəmələrinin uçotunu aparmalıdırlar. Bu, təkcə məbləğlərin düzgün hesablanması üçün lazım deyil. İşçi bilməlidir ki, ona hansı məbləğdə ödənişlər ayrılıb. Bunun səbəbi, göstərilən tariflərin işçiyə köçürülən əmək haqqının konkret hədlərinə şamil edilməsidir.
2018-ci ildə Pensiya Fondu, təşkilatın müavinətləri yoxdursa, 22% hesablanır. Bu, bütün gəlir 796 min rubldan çox olmayana qədər edilməlidir. Sonra bu vəsaitlər üzrə tarif 2 dəfə azaldılır və 10%-ə bərabər olur.
Sosial Sığorta Fonduna ayırmaların hesablanması üçün bir qədər fərqli məbləğ müəyyən edilir. Bu, 718 min rubl təşkil edir. Bu barı keçdikdən sonra heç bir ödəniş alınmayacaq. 2016-cı ildə Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna töhfələrdə dəyişikliklər edildi. Maksimum məbləğ nə olursa olsun, töhfələr 5,1% ilə ödənilir. Eyni vəziyyət xəsarətlərə görə Sosial Sığorta Fonduna ayırmalara da aiddir. Sadələşdirilmiş sistemdən istifadə edən benefisiarlar üçün Pensiya Fonduna güzəştli tariflə töhfələr tutulmur.
Fərdi sahibkar sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan, lakin hüquqi şəxs yaratmayan vətəndaşdır. Bu vətəndaşlar üçün müəyyən məbləğlərdə töhfələr tətbiq edilir. Onların ölçüsü Rusiya Federasiyasının minimum əmək haqqı səviyyəsi ilə müəyyən edilir. 2016-cı ildə bu rəqəm 6675 rubl təşkil edib. Tariflər aşağıdakı kimi olub: PFR - 26%, FFOMS - 5,1%.
Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar yoxdur. Düzgün hesablasanız, bir il ərzində bir sahibkar özü üçün Pensiya Fonduna 20,826 rubl, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna isə 4,085 ödəyir: mənfəət 300 minə çatdıqda rubl və ondan artıq olduqda, 1% Pensiya Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna ödənilir.
İşçilər üçün ödənilən vergilər 3 əsas istiqamətə xərclənir:
Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinə əsasən, fərdi gəlir vergisinin məbləğini təyin edərkən işçinin istifadə etmək hüququna malik olan ayırmalar qrupları müəyyən edilir:
Doğum haqqında şəhadətnamə təqdim etməklə uşaqlar üçün vergi endirimi üçün müraciət edə bilərsiniz. Siz hələ də ərizə yazmalısınız. Aşağıdakı ayırmalar təmin edilir:
Əgər işçi tək valideyndirsə, tutulma məbləği iki dəfə artırılır. Qeydiyyat üçün təsdiqedici sənədlər tələb olunur. Doğulan uşaqlar böyüsə də, çıxılan məbləğ eyni qalır. Məsələn, bir işçinin 3 övladı var, amma ikisinin artıq 18 yaşı var. Ancaq yetkinlik yaşına çatana qədər 3 uşaq üçün hələ də 3000 rubl məbləğində müavinət var. Standart çıxılma il üçün gəlirin məbləği 350 min rubldan çox olana qədər verilir.
Bir işçi üçün standart ayırmalar:
2016-cı ildən bəri işəgötürənin əmək haqqı üzrə gəlir vergisi ödəməli olduğu 1 tarix var. Verildikdə işçinin maaşından tutulmalı və ertəsi gün köçürülməlidir. Maaşın necə ödənilməsinin fərqi yoxdur - nəğd və ya kartla.
Ancaq bir istisna var - xəstəlik məzuniyyəti və məzuniyyət vergisi. Onların tamamlandığı ayın sonunda ödənilir. Məbləğlər birləşdirilə və vahid ödəniş tapşırığı kimi göndərilə bilər. Bu, məzuniyyətlərdə və xəstəlik məzuniyyətində fərdi gəlir vergisinin yığılmasına və bir qaydada büdcəyə göndərilməsinə kömək edir.
İşəgötürən tərəfindən göndərilən töhfələr əmək haqqının göndərildiyi aydan sonrakı ayın 15-nə qədər yatırılmalıdır. Bu tarix həftə sonu və ya bayram gününə təsadüf edərsə, köçürmə növbəti iş günündə həyata keçirilir.
Bütün işəgötürənlər məlumatı əmək haqqı məbləğləri olan hesabatlar hazırlamalıdırlar. Bunun üçün var:
Beləliklə, işçi üçün vergilər bütün işəgötürənlər tərəfindən ödənilməlidir. Bu, onların məsuliyyətidir. Məhz onların sayəsində pensiyalar formalaşır, insanlar tibbi yardım alırlar. Dövlət bu öhdəliyi tənzimləyici təşkilatlar vasitəsilə yoxlayır.
Əgər sahibkar işçiləri işə götürməklə biznesini genişləndirmək qərarına gəlibsə, o zaman bununla bağlı hansı öhdəlikləri olduğu barədə məlumatla tanış olmalıdır. Bu vəziyyətdə, işçilər üçün əlavə töhfələr verməli, həmçinin vergi orqanlarına və fondlara hesabat verməli olacaqsınız.
Məqalədə əlavə olaraq hansı vergilərin və töhfələrin ödənilməsi lazım olduğunu, bəzi hesablama nöqtələrini, hesabat növlərini və əlbəttə ki, bu nöqtələrin pozulmasına görə cərimələri nəzərdən keçirəcəyik.
Bir sahibkar üçün işçiləri üçün yalnız iki növ ödəniş var: fərdi gəlir vergisi (NDFL) və sığorta haqları. Hər bir növü daha ətraflı nəzərdən keçirək.
Vergi dərəcəsi Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 224-cü maddəsində müəyyən edilmişdir. Rusiya Federasiyasının sakinləri üçün işdən əldə edilən gəlir (bu əmək haqqı, məzuniyyət haqqı və s. ola bilər) 13% dərəcəsi ilə vergiyə cəlb olunur. Çox vaxt fərdi sahibkarların gəlirlərinə tətbiq olunan bu dərəcədir.
Vergi ödəyicisi vergi endirimlərindən istifadə etməklə vergi yükünü azalda bilər. Onlar işçinin ərizəsi əsasında tutulmanı təsdiq edən sənədlər təqdim edilməklə verilir.
1. Standart ayırmalar.
Hərbi qulluqçular, İkinci Dünya Müharibəsi əlilləri və radioaktiv radiasiyaya məruz qalan insanlar üçün ayda 3000 rubl.
İkinci Dünya Müharibəsi iştirakçıları, başqasının həyatını xilas etmək üçün öz sümük iliyini verən insanlar, uşaqlıqdan və ya 3 qrupdan hər hansı birindən əlillər, konsentrasiya düşərgələrinin məhbusları və başqaları üçün ayda 500 rubl.
Birinci və ikinci uşaq üçün vergi endirimi 1400 rubl, üçüncü və sonrakı uşaqlar üçün ayda 3000 rubl, 18 yaşınadək əlil uşaqlar üçün - hər uşaq üçün 12.000 rubl.
Standart ayırmalar işçinin gəliri 350.000 rubla çatana qədər verilir. Gəlir bu səviyyəyə çatdıqdan sonra standart çıxılma artıq mövcud deyil.
2. Sosial ayırmalar.
Müxtəlif xeyriyyə məqsədləri üçün edilən ianələrin məbləğinə bərabər tutulma.
İşçinin özünün və ya övladlarının (özünün və ya övladlığının) təhsili üçün ödəniş məbləğində tutulma.
Rusiya Federasiyası Hökumətinin xüsusi siyahısına daxil edilərsə, pullu tibbi xidmətlərin məbləğində çıxma.
Pensiyanın maliyyələşdirilən və ya sığorta hissəsinə əlavə işçi haqlarının məbləğində tutulma.
Yuxarıda göstərilən bütün ayırmalar, ianələr istisna olmaqla, bir şəxsin maksimum gəliri daxilində tətbiq oluna bilər, ildə 120.000 rubl müəyyən edilir və Art ilə tənzimlənir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 219.
3. Əmlakdan ayırmalar.
İnkişaf üçün bir evin, mənzilin və ya torpaq sahəsinin tikintisinə və ya alınmasına sərf olunan vəsaitin məbləğində çıxma.
Məqsədli kreditlər və ya borclar üzrə ödənilmiş faizlərin məbləğində çıxılma.
4. Peşəkar ayırmalar.
Belə ayırmalar mülki hüquq müqavilələri (GPC) əsasında işləyən işçilər, yeni yaradılmış və ya yerinə yetirilən elm və ya sənət əsərinə görə qonorar almış şəxslər tərəfindən alınır.
Vergi hesablamaq üçün formula:
Şəxsi gəlir vergisi = (işçinin aylıq gəliri - vergi ayırmaları) × 13%
Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsi, vergi agentləri hesablanmış və tutulan fərdi gəlir vergisini gəlirin vergi ödəyicisinə ödənildiyi gündən sonrakı gündən gec olmayaraq köçürməyə borcludurlar.
Vergi agentləri aşağıdakı fərdi gəlir vergisi hesabatlarını təqdim edirlər:
Əgər əvvəllər vergi agentləri yalnız illik hesabat təqdim edirdilərsə, onda 1 yanvar 2016-cı il tarixindən etibarən 05/02/2015-ci il tarixli 113-FZ saylı Qanun qüvvəyə minmişdir, ona görə hər bir işəgötürən fərdi gəlir vergisi hesabatlarını rüblük təqdim etməlidir. Yəni hesabat rübündən sonrakı ayın son günündən gec olmayaraq hesabat verməlisiniz.
"Vergi agenti tərəfindən hesablanmış və tutulan fiziki şəxslərin gəlir vergisi məbləğlərinin hesablanması" hesablama cəmi ilə doldurulur, diqqət yetirməyə dəyər yeganə şey bu formanın 2-ci bölməsinin son hesabat rübü üçün formalaşmasıdır; Hesablama bütün işçilər üçün hesablanmış və köçürülmüş vergilər haqqında ümumiləşdirilmiş məlumatları təqdim edir.
Əvvəlki formadan fərqli olaraq, Sertifikat 2-NDFL hər bir gəlir alan üçün məlumat ehtiva edir. Sertifikatın hazırkı forması Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 30 oktyabr 2015-ci il tarixli ММВ-7-11/485@ nömrəli Sərəncamı ilə təsdiq edilmişdir və 8 dekabr 2015-ci ildən istifadə olunur.
O, hər bir işçisi üzrə (vergi reyestrlərinin məlumatları əsasında) tərtib edilir və ildə bir dəfə aprelin 1-dən gec olmayaraq, fiziki şəxslərin gəlir vergisini tutmaq mümkün olmadıqda isə martın 1-dək vergi orqanına təqdim edilir.
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi fərdi gəlir vergisi hesabatında pozuntulara görə aşağıdakı məsuliyyəti nəzərdə tutur:
Vergilərdən əlavə, fərdi sahibkarlar işçilər üçün sığorta haqqı ödəyirlər. Bu məbləğlərdən pensiya yığımları işçilər üçün istifadə olunur və xəstəlik məzuniyyəti ödənilir.
2018-ci ildə ödənişlər vergi və sosial sığorta fondlarına köçürülməlidir.
Hesablama bazanın (hesablanmış əmək haqqının) tarifə vurulması yolu ilə aparılır.
2018-ci ildə sığorta haqları üzrə aşağıdakı tariflər müəyyən edilib:
Endirimli tarif də var. Bundan güzəştli fəaliyyətlə məşğul olan fərdi sahibkarlar istifadə edə bilərlər. Cədvəldəki məlumatlar: 2018-ci ildə sığorta haqları. Ümumi və güzəştli tariflər cədvəli.
Hesablama üçün bazanı hesablayarkən bilməlisiniz ki, əmək müqaviləsi (əmək haqqı, bonus) üzrə işçiyə demək olar ki, bütün ödənişlər töhfələrə tabedir, lakin bir sıra üstünlüklər var. Sənətdə. Vergi Məcəlləsinin 422-ci maddəsində vergitutma obyekti olmayan ödənişlərin (dövlət müavinətləri, sağlamlığa dəymiş zərərin ödənilməsi, maddi yardım, təhsil haqqı, mənzil kreditləri üzrə faizlərin ödənilməsi) siyahısı var.
Sağlam. Bu ödənişlərdən istifadə etməklə siz sahibkarın vergi yükünü azalda bilərsiniz.
Bir işçi ilə mülki müqavilə bağlanırsa, yalnız pensiya və tibbi sığortaya töhfələr yalnız müqavilədə göstərildiyi təqdirdə ödənilir;
Müəyyən bir limit də var, ondan sonra töhfələr tutulmur və ya endirimli tarif tətbiq olunur.
2018-ci ildə hesablama üçün məhdudiyyətlər:
Ödənişlər ayın 15-nə kimi edilir.
Cari KBK 2018:
Sığorta haqlarının hesablanması (hesablama əsasında yaradılan) hesabatı rübdə bir növbəti ayın 30-dan gec olmayaraq Federal Vergi Xidmətinə təqdim olunur:
İşçilərin sayı 25-dən çox olduqda, hesabat elektron formatda təqdim olunur.
O, ayın 25-dək elektron, 20-dək isə kağız şəklində təqdim olunur:
Sağlam. Sığorta haqlarının məbləğinə vergi endirimi tətbiq etmək mümkündür. Sığorta haqlarının vaxtında ödənilməsi də sərfəlidir, yəni. bu halda, sadələşdirilmiş vergi sistemi və UTII vergisi töhfədə ödənilən məbləğlə 50% -ə qədər azaldıla bilər.
Diqqət edin! Siz "Mənim Biznesim" onlayn xidmətindən istifadə edərək asanlıqla hesabat hazırlayıb təqdim edə bilərsiniz - kiçik biznes üçün İnternet mühasibatlığı. Xidmət avtomatik olaraq hesabatlar yaradır, yoxlayır və elektron şəkildə göndərir. Vergi idarəsinə və fondlara şəxsən baş çəkməyə ehtiyacınız olmayacaq, bu, şübhəsiz ki, yalnız vaxta deyil, həm də əsəblərə qənaət edəcəkdir. tərəfindən xidmətə pulsuz giriş əldə edə bilərsiniz
Sığorta haqları. Kim və nə vaxt ödəməyə borcludur? Pensiya Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna töhfələr. Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar. İnternet vasitəsilə ödənişlərin ödənilməsi.
Bu büdcədənkənar fondlara sığorta haqları aşağıdakı kateqoriyadan olan sahibkarlara ödənilməlidir:
Əgər bir şəxs sadalanan kateqoriyalardan bir neçəsinə düşürsə, o zaman hər bir səbəbə görə sığorta haqqı ödəməyə borcludur. Məsələn, fərdi sahibkar özü üçün işləyirsə və eyni zamanda işçiləri işə götürübsə, o zaman özü üçün sabit bir məbləğdə, işçilərinin gəlirləri üçün ayrıca töhfə verməlidir.
İşə götürən təşkilatlar haqqları hesabat ayından sonrakı ayın 15-nə qədər ödəməlidir. Fərdi sahibkarlar hesabat ilinin dekabrın 31-dək aylıq, rüblük və ya birdəfəlik ödənişlər edə bilər. Ödəniş müddətləri sahibkarın özü tərəfindən müəyyən edilir.
212-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq, fiziki şəxslərə ödənişlər və digər mükafatlar verməyən fərdi sahibkarlar Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna 1.1-ci hissədə müəyyən edilmiş qaydada sabit məbləğlərdə sığorta haqları ödəyirlər. 212-FZ saylı Qanunun 14-cü maddəsi:
1) sığorta haqqı ödəyicisinin hesablaşma dövrü üçün gəliri 300.000 rubldan çox olmadıqda - sabit bir məbləğdə (3.796.85 rubl (6.204 rubl x 5.1% x 12 ay) + 19.356.48 rubl (6.204 rubl x 12%) .
2) sığorta haqqı ödəyicisinin hesablaşma dövrü üçün gəliri 300.000 rubldan çox olarsa - sabit məbləğdə, üstəgəl hesablaşma dövrü üçün 300.000 rubldan çox olan gəlir məbləğinin 1% -i. Eyni zamanda, fərdi sahibkarların pensiya ödənişləri üçün “yuxarı” həddi müəyyən edilib - onun maksimum məbləği minimum əmək haqqının səkkiz mislinə bərabərdir və Pensiya Fonduna sığorta haqlarının dərəcəsi 12 dəfə artırılıb. Beləliklə, 2016-cı ildə bu maksimum 154 851,84 rubl təşkil edir. (RUB 6,204 x 8 x 26% x 12).
2017-ci il üçün fərdi sahibkarlar üçün sabit töhfələrin məbləği 2016-cı ilin sonunda təsdiqlənəcəkdir.
Hər dəfə sığorta haqlarının məbləğini xatırlamaq və ya hesablamaq məcburiyyətində qalmamaq üçün bu proseduru Kontur.Elbe-yə həvalə edə bilərsiniz. Veb xidməti avtomatik olaraq ödəniləcək düzgün məbləği hesablayacaq və onlayn bankçılıq üçün ödəniş fakturası hazırlayacaq.
İşçiləri olan təşkilatlar hər rüb Pensiya Fonduna hesabat təqdim etməlidirlər. Üstəlik, işçilərin sayı 25 nəfərdən çox olarsa, bu, yalnız elektron şəkildə edilə bilər.
İşçiləri olmayan fərdi sahibkarların fondlara hesabat təqdim etmələrinə ehtiyac yoxdur.
Bütün işəgötürənlər (həm təşkilatlar, həm də fərdi sahibkarlar) əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, analıqla əlaqədar, habelə istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqqı ödəməyə borcludurlar. İşçiləri olmayan fərdi sahibkarların Sosial Sığorta Fonduna ödənişlərin öz qaydası var. Bu barədə müvafiq məqalədə oxuya bilərsiniz.
İşəgötürən, işçinin son bir ay üçün əmək haqqı alması üçün müəyyən edilmiş müddətdə xəsarətlərə görə töhfələr köçürür. Əgər xəsarətlərə görə ödənişlərin ödənilməsi mülki əmək müqaviləsində nəzərdə tutulubsa, pul müqavilədə müəyyən edilmiş müddətlərdə Sosial Sığorta Fonduna köçürülür. Eyni zamanda, Sosial Sığorta Fonduna iki ödəniş üçün - xəsarətlər və müvəqqəti əlillik və analıq ilə əlaqədar sığorta üçün - iki müstəqil ödəniş vermək lazımdır.
Sosial Sığorta Fonduna hesabat rüblük işəgötürənlər tərəfindən təqdim edilir. Rüblük hesabatla yanaşı, Sosial Sığorta Fonduna aralıq hesabat təqdim etmək lazım gələ bilər. Bu, hər hansı bir ayda məcburi sosial sığorta ödənişləri hesablanmış məbləğdən artıq olduqda baş verir. Bu halda, tələb olunan müddət üçün Sosial Sığorta Fonduna ərizə və aralıq hesabat təqdim etməklə əldə edilə bilən kompensasiya hüququ yaranır.
Hesabat dövründə (və ya onun bir hissəsində) işçilərə əmək haqqı hesablanmasa belə, yenə də hesabat təqdim etmək lazımdır. Sadəcə, bu halda sıfır və ya azaldılmış göstəricilərlə olacaq. Hesabatların gec təqdim edilməsinə görə cərimə tutulacaq: hər tam və ya qismən gecikmə ayı üçün son üç ayda hesablanmış sığorta haqlarının məbləğinin 5% -ni, lakin 1000 rubldan az olmamaqla ödəməli olacaqsınız.
2017-ci ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün yeni formadan istifadə etməklə töhfələr barədə məlumat verilməlidir. 4-FSS forması qalacaq, lakin ona dəyişikliklər ediləcək.
Hesabatları təqdim etməyi və yaxınlaşan son tarixlə bağlı bildirişləri almağı unutmamaq üçün içərisindəki xatırlatmalardan istifadə edin. Xidmət sizə nə vaxt vergi ödəməli olduğunuzu və ya hesabat təqdim etməyiniz lazım olduğunu söyləyəcək, həmçinin İnternet vasitəsilə bütün hesabatları yaratmağa və göndərməyə kömək edəcəkdir.
