1. İşçilərin pul təminatı onların maddi təminatının və xidməti vəzifələrini yerinə yetirmələrinin stimullaşdırılmasının əsas vasitəsidir.
2. İşçilərə pul müavinətlərinin verilməsi bu Federal Qanuna, Rusiya Federasiyasının qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlarına uyğun olaraq həyata keçirilir.
3. İşçilərin əmək haqqı tutduğu vəzifəyə uyğun aylıq vəzifə maaşından (bundan sonra - vəzifə maaşı) və verilmiş xüsusi rütbəyə uyğun aylıq vəzifə maaşından (bundan sonra - xüsusi rütbə üzrə əmək haqqı) ibarətdir. ), aylıq əmək haqqını (bundan sonra əmək haqqının təminatı adlandırılacaq), aylıq və digər əlavə ödənişləri təşkil edən.
4. İşçilərin standart vəzifələri üçün maaşlar və xüsusi rütbələr üçün maaşlar daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbərinin, işçilərin işlədiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbərinin təklifi ilə Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir. xidmət edin. İşçilərin digər (qeyri-standart) vəzifələri üçün əmək haqqı daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri, işçilərin işlədiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri tərəfindən standart vəzifələr üzrə əmək haqqı məbləğlərinə münasibətdə müəyyən edilir.
5. Maaşların məbləğləri inflyasiyanın səviyyəsi (istehlak qiymətləri) nəzərə alınmaqla, müvafiq il üçün və planlaşdırma dövrü üçün federal büdcə haqqında federal qanuna uyğun olaraq artırılır (indekslənir). Əmək haqqının artırılması (indeksləşdirilməsi) barədə qərar Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən qəbul edilir.
6. İşçilərə aşağıdakı əlavə ödənişlər verilir:
1) əmək stajına (iş stajına) görə aylıq mükafat;
2) ixtisas dərəcəsinə görə rəsmi əmək haqqına aylıq mükafat;
3) xüsusi xidmət şəraitinə görə vəzifə maaşına aylıq əlavə;
4) dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla işləməyə görə vəzifə maaşına aylıq mükafat;
5) xidməti vəzifələrini vicdanla yerinə yetirməyə görə mükafatlar;
6) xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödənişlər;
7) sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün risk (artan təhlükə) ilə birbaşa əlaqəli vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə əlavə əmək haqqı;
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
8) əmsallar (regional, yüksək dağlıq ərazilərdə xidmətə görə, səhra və susuz ərazilərdə xidmətə görə) və yüksək dağlıq ərazilərdə əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraiti olan rayon ərazilərində və digər ərazilərdə, o cümlədən ucqarlarda xidmətə görə ödənilən faiz dərəcələri; Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş səhra və susuz ərazilər.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
7. İş stajına (stajına) görə əmək haqqına aylıq əlavə əmək stajına (stajına) görə aşağıdakı məbləğlərdə müəyyən edilir:
1) 2 ildən 5 ilədək - 10 faiz;
2) 5 ildən 10 ilədək - 15 faiz;
3) 10 ildən 15 ilədək - 20 faiz;
4) 15 ildən 20 ilədək - 25 faiz;
5) 20 ildən 25 ilədək - 30 faiz;
6) 25 il və daha çox - 40 faiz.
8. Bu maddənin 7-ci hissəsində göstərilən aylıq mükafatın ödənilməsi üçün iş stajının (iş stajının) hesablanması qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir.
9. İxtisas dərəcəsinə görə vəzifə maaşına aylıq əlavə aşağıdakı məbləğlərdə müəyyən edilir:
1) üçüncü dərəcəli mütəxəssisin ixtisas adı üçün - 5 faiz;
2) ikinci dərəcəli mütəxəssisin ixtisas adı üçün - 10 faiz;
3) birinci dərəcəli mütəxəssis ixtisas adı üçün - 20 faiz;
4) magistr ixtisası adına (ən yüksək ixtisas adı) - 30 faiz.
10. Xüsusi xidmət şəraitinə görə vəzifə maaşına aylıq əlavə vəzifə maaşının 100 faizinə qədər məbləğdə müəyyən edilir. Xidmət şərtlərindən və yerinə yetirilən vəzifələrin xarakterindən asılı olaraq, xüsusi xidmət şərtləri üçün rəsmi əmək haqqına aylıq mükafatın ödənilməsi qaydası və maksimum məbləği Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir. Göstərilən aylıq müavinətin konkret məbləğləri daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri, işçilərin xidmət etdiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
11. Dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla işləməyə görə vəzifə maaşına aylıq əlavə vəzifə maaşının 65 faizi miqdarında müəyyən edilir. İşçilərin qanuni əsaslarla sənədləşdirilmiş məlumatların məxfilik dərəcəsindən, habelə daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanı rəhbərinin səlahiyyətlərindən asılı olaraq göstərilən aylıq müavinətin ödənilməsi qaydası və onun ölçüsü. işçilərə xidmət etdikləri digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri, dövlət sirri ilə bağlı müntəzəm olaraq buraxılmış işçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün göstərilən aylıq müavinətin miqdarını təyin edərkən Rusiya Federasiyasının Prezidenti tərəfindən müəyyən edilir.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
12. İldə üç əmək haqqı miqdarında rəsmi vəzifələrin vicdanla yerinə yetirilməsinə görə mükafatlar daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri, işçilərin xidmət etdiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada ödənilir.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
13. Xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə aylıq vəzifə maaşının 100 faizinə qədər məbləğdə həvəsləndirici ödənişlər daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri, digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir. işçilərin xidmət göstərdiyi orqan. Daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri, işçilərin işlədiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri, işçilərin əmək haqqı üçün federal büdcədən ayrılan vəsaitlər çərçivəsində həvəsləndirici ödənişin miqdarını təyin etmək hüququna malikdir. vəzifə maaşının 100 faizindən artıq xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
14. Dinc dövrdə həyat və sağlamlıq üçün risk (artan təhlükə) ilə bilavasitə bağlı vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə vəzifə maaşının 100 faizi miqdarında əlavə əmək haqqı verilir. Ödəniş qaydası və göstərilən müavinətin maksimum miqdarı, tapşırıqların yerinə yetirilməsi şərtlərindən asılı olaraq Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir. Sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün risk (artan təhlükə) ilə birbaşa əlaqəli vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə vəzifə maaşına bonusun xüsusi məbləğləri daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri, digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir. işçilərin xidmət göstərdiyi orqan.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
15. Uzaq Şimal rayonlarında, ekvivalent ərazilərdə və əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraitə malik digər ərazilərdə, o cümlədən ucqarlarda xidmət edən işçilərin əməkhaqqı üçün əmsallar müəyyən edilir (regional, yüksək dağlıq ərazilərdə xidmətə görə, səhrada xidmətə görə və s. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş Uzaq Şimal bölgələrində, ekvivalent ərazilərdə və əlverişsiz iqlim və ekoloji şəraiti olan digər ərazilərdə, o cümlədən ucqarlarda, yüksək dağlıq ərazilərdə, səhra və susuz ərazilərdə xidmət üçün faiz müavinətləri. Federasiya. Göstərilən əmsalları və faiz müavinətlərini tətbiq etmək üçün pul ehtiyatında aşağıdakılar nəzərə alınır:
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
1) rəsmi əmək haqqı;
2) xüsusi rütbəyə görə əmək haqqı;
3) əmək stajına (iş stajına) görə aylıq əlavə;
4) ixtisas dərəcəsinə görə vəzifə maaşına aylıq mükafat;
5) xüsusi xidmət şəraitinə görə vəzifə maaşına aylıq əlavə;
17. Rusiya Federasiyasının federal qanunları və digər normativ hüquqi aktları, bu Federal Qanunda nəzərdə tutulmuş əlavə ödənişlər və müavinətlərə əlavə olaraq, işçilər üçün digər əlavə ödənişlər və müavinətlər təyin edə bilər. Göstərilən əlavə ödənişlər və müavinətlər işçilərin yerinə yetirdikləri vəzifələrin mürəkkəbliyindən, həcmindən və əhəmiyyətindən asılı olaraq diferensial şəkildə müəyyən edilir.
18. İşçilərə pul kompensasiyası verilməsi qaydası Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri, işçilərin xidmət göstərdiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
19. Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda müvəqqəti qulluq edən işçilərə əmək haqqının bir hissəsi Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş hallarda, norma və qaydada xarici valyutada ödənilir.
20. Rusiya Federasiyasının qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlarına uyğun olaraq müəyyən edilmiş ödənişlər (o cümlədən pensiya və sığorta məbləğləri) hesablanarkən bu maddənin 19-cu hissəsinə uyğun olaraq işçilər üçün müəyyən edilmiş xarici valyutada əmək haqqının bir hissəsi nəzərə alınmır. əmək haqqının məzmununa əsaslanır.
21. Əsir götürülən və ya girov götürülən, bitərəf ölkələrdə internat edilmiş işçilər, habelə xəbərsiz itkin düşmüş işçilər üçün (qanunla müəyyən edilmiş qaydada xəbərsiz itkin düşmüş hesab edilənə və ya ölmüş elan edilənədək) pul müavinəti tam həcmdə saxlanılır. Bu hallarda, bu işçilərin pul müavinəti ər-arvadına və ya digər ailə üzvlərinə Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada, işçilərin hərbi əsir və ya girov kimi əsir götürülməsi hallarına qədər ödənilir. işçilərin internasiyasına və ya azad edilənə qədər və ya qanunla müəyyən edilmiş qaydada naməlum olmamış kimi tanınana və ya ölmüş elan edilənə qədər.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
22. Başqa vəzifədə müvəqqəti vəzifələrini yerinə yetirən işçiyə əsas vəzifə üzrə onun üçün müəyyən edilmiş əlavə ödənişlər nəzərə alınmaqla, müvəqqəti tutduğu vəzifə üzrə əmək haqqı əsasında, lakin əsas vəzifə üzrə əməkhaqqından az olmamaqla ödənilir.
23. Daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının, işçilərin xidmət göstərdiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının, onun ərazi orqanının və ya sözügedən federal orqanın sisteminə daxil olan təşkilatın sərəncamında olan işçi, müəyyən edilmiş müddət bitənə qədər. daxili işlər orqanlarında xidməti tənzimləyən federal qanunla müəyyən edilmiş müddətdə, sonuncu tutduğu vəzifəyə görə vəzifə maaşına, xüsusi rütbəyə görə əmək haqqına, habelə işçilərə aylıq bonus əsasında hesablanan pul müavinəti ödənilir. bu maddənin 6-cı hissəsinin 1-ci və 8-ci bəndlərində nəzərdə tutulmuş əmək stajına (qulluq stajına) və müvafiq olaraq əmsallara (rayon, yüksək dağlıq rayonlarda, səhra və susuz ərazilərdə xidmətə görə) və faizlə əlavələr. Daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının, işçilərinin xidmət göstərdiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının, onun ərazi orqanının və ya sözügedən federal orqanın sisteminə daxil olan təşkilatın sərəncamında olan və son dövr üçün vəzifələrini yerinə yetirən işçi. daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbərinin, işçilərin işlədiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbərinin və ya onun səlahiyyət verdiyi rəhbərin əmri və ya əmri ilə doldurulmuş vəzifəyə tam ödənilir. . Daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbərinin, işçilərin işlədiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbərinin və ya onun səlahiyyət verdiyi rəhbərin, federal icra hakimiyyəti orqanının sərəncamında olan işçinin qərarı ilə. daxili işlər sahəsi, işçilərin xidmət göstərdiyi digər federal icra hakimiyyəti orqanı, onun ərazi orqanı və ya müəyyən edilmiş federal orqan sisteminə daxil olan təşkilat, faktiki olaraq tutduğu son vəzifənin vəzifələrini yerinə yetirməyən. yerinə yetirdiyi xidməti vəzifələrin həcminə görə əlavə ödənişlər də nəzərdə tutula bilər
27. İşçilərin müəyyən kateqoriyalarına pul müavinətlərinin verilməsinin xüsusiyyətləri federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilir.
28. Rusiya Federasiyasının ayrı-ayrı bölgələrində asayişin və ictimai təhlükəsizliyin təmin edilməsi üzrə vəzifələri yerinə yetirən və ya hərbi vəziyyət və ya fövqəladə vəziyyət, silahlı münaqişə şəraitində xidmət edən, terrorizmə qarşı əməliyyat keçirən, qəzaların nəticələrinin aradan qaldırılması, təbii və insan - baş vermiş fəlakətlər, digər fövqəladə hallar və həyat və sağlamlıq üçün təhlükənin artması, iş vaxtı rejiminin dəyişdirilməsi və əlavə məhdudiyyətlərin tətbiqi ilə bağlı digər xüsusi şəraitdə Azərbaycan Respublikasının Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş məbləğlərdə artırılmış əmsallar və ya müavinətlər müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası.
29. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada dövlət orqanlarına və digər dövlət orqanlarına (bundan sonra dövlət orqanları) ezam olunmuş işçilərə Rusiya Federasiyasının Prezidenti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada pul kompensasiyası verilir.
30. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq təşkilatlara ezam olunmuş işçilərə Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada pul kompensasiyası verilir. Eyni zamanda, təşkilatlara ezam olunmuş işçilərin vəzifə maaşlarının və belə işçilərə əlavə ödənişlərin məbləğləri daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanı ilə razılaşdırılmaqla bu təşkilatların rəhbərləri tərəfindən müəyyən edilir.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
31. Daxili işlər orqanlarında xidmətdən azad edildikdən sonra dövlət orqanlarında və təşkilatlarında tutduqları vəzifələr üzrə əməkhaqqı əsasında pensiya təyin edilmiş şəxslərə, onların ailə üzvlərinə isə pensiyaların hesablanması üçün vəzifə maaşlarının məbləğləri müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada.
Prezidentin təşəbbüsü ilə 2009-cu ildə Daxili İşlər Nazirliyində başlanan islahat, əslində, başa çatıb və nəticə çıxarmaq vaxtı çatıb. Təbii ki, polis əməkdaşlarını və onların ailə üzvlərini maraqlandıran əsas sual 2018-ci ildə polisin maaşlarının artırılacağı ilə bağlıdır. Sadə vətəndaşların çoxu adının “milis”dən “polisə” çevrilməsindən başqa heç nə görmədilər, lakin əslində idarənin transformasiyası sürətlə gedir. Məsələn, işçilərin attestasiyası tətbiq olundu, onların bir çoxu ondan keçə bilməyib və vəzifəsini itirib.
2016-cı ildən bəri Daxili İşlər Nazirliyində bir sıra vəzifələr ixtisar edilib, bundan sonra Rusiya Federasiyasında polis işçilərinin ümumi sayı 900 min nəfəri keçməməlidir, baxmayaraq ki, bu, hər kəs tərəfindən müsbət qiymətləndirilmir. İlk növbədə kadrların optimallaşdırılması yolu ilə 2018-ci ildə polis əməkdaşlarının maaşlarının artırılması üçün resursların ayrılması planlaşdırılır, lakin hər şey o qədər də sadə deyil.
Daxili İşlər Nazirliyinin işçilərinin əmək haqqı aşağıdakı vəzifələrdən asılıdır:
Əmək haqqı istisna olmaqla, sadalanan vəzifələrin hamısı fərdi xarakter daşıyır, yəni xidmətin xüsusiyyətlərindən, yerinə yetirildiyi yerdən, həyat üçün riskdən və s. asılı olaraq müəyyən edilir. Nəticədə yerli polis məmur adətən yalnız kağız sənədlərlə işləyən yol polisi müfəttişindən daha çox maaş alır. Eyni zamanda, Daxili İşlər Nazirliyinin dövlət təltiflərinə layiq görülmüş əməkdaşlarına əlavə maddi mükafatlar verilir.
Hazırkı gəlir səviyyəsi çətin ki, xidmət üçün şöbəyə qoşulmaq istəyini artırsın. Son zamanlar 2018-ci ildə bir polis məmurunun maaşının əhəmiyyətli dərəcədə artacağı ilə bağlı davamlı söz-söhbətlər var. Maaşların artırılması haqqında danışmazdan əvvəl, artıq əldə edilmiş göstəriciləri başa düşməlisiniz. Beləliklə, 5 ildən çox olmayan stajı olan adi hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşları (zabit rütbələri olmadan) əmək haqqı olaraq 25 min rubl almaq hüququna malikdirlər. Bənzər təcrübəyə malik zabitlər 36 min rubla, şöbədə 15 il xidmət etdikdən sonra isə 42 min rubla arxalana bilərlər.
Qeyd edək ki, zabitlərlə idarə (bölmə) rəisləri arasında gəlir səviyyəsində ciddi fərq var. Sonuncunun maaşı ən azı 80 min rubl, bəzən ayda 100 min rubla çatır. Halbuki, hətta bu rəqəmlər inkişaf etmiş ölkələrdə adi polis işçilərinin maaşından da aşağıdır. ABŞ-ı götürsək, orada adi bir "polisin" orta əmək haqqı, müavinətlər istisna olmaqla, milli valyuta baxımından aylıq ən azı 120 min rubl təşkil edir. Amerikada bu vakansiyaya tələbin daha çox olması və rəqabətli seçimin daha sərt olması da buna görə ola bilər.
“May” fərmanlarına əsasən, 2018-ci ilə qədər Daxili İşlər Nazirliyi işçilərinin maaşları təxminən 150% artırılmalıdır. Dünyada enerji qiymətlərinin aşağı düşməsi nəticəsində yaranan böhran olmasaydı, bu göstəricilər kifayət qədər reallaşa bilərdi. İndi 2018-ci ildə polis əməkdaşlarının maaşlarının hər hansı irimiqyaslı artımından danışmağa ehtiyac yoxdur. Kadrların optimallaşdırılmasından sonra boşaldılan vəsaitlər, açıq-aydın, maaşların əhəmiyyətli dərəcədə artırılması üçün kifayət etmir. Çox güman ki, gələn il Daxili İşlər Nazirliyinin əməkdaşları aşağıdakı rəqəmləri gözləməlidirlər:
Kapitana qədər kiçik leytenant rütbəsi olan işçilər 32 min rubldan az olmayan əmək haqqı ilə təmin olunurlar. Rəhbər vəzifələr üçün (majordan generala qədər) aylıq əmək haqqı 40 min rubldan olacaq. Daxili İşlər Nazirliyinin əməkdaşları 2018-ci ildə 13 maaşın qaytarılmasını, eləcə də ictimai nəqliyyatda pulsuz gediş-gəliş gözləməməlidirlər: artıq idarənin rəsmi nümayəndələri də bunu bəyan ediblər.
Bununla belə, müsbət irəliləyişlər də var. Belə ki, Kremldə keçirilən müşavirədə prezident V.Putin may fərmanlarını və bəzi dövlət sektoru işçilərinin, o cümlədən polis əməkdaşlarının “yüksək” buraxıldığını və bütün iqtisadi problemlərə baxmayaraq, vəziyyətin düzəldilməsinə ehtiyac olduğunu xatırladıb. ölkə. Ona görə də 2018-ci ildə polis maaşlarının artırılmasının büdcəyə daxil edilməsi ehtimalı çox yüksəkdir və buna görə də baş verəcəyinə zəmanət verilir.
2018-ci ildə polis əməkdaşlarının maaşlarında ciddi artımın olmayacağına baxmayaraq, idarəyə maddi itkiləri qismən ödəyə biləcək bir sıra güzəştlər qalıb. Bu siyahıya daxildir:
Bundan əlavə, hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşları xidmətə daxil olarkən yataqxanalarda ayrıca mənzillə təmin olunurlar. Daxili İşlər Nazirliyinin əməkdaşının ailəsi varsa, işəgötürən, yəni idarə onu ayrıca otaqla təmin etməyə borcludur. Bu baxımdan, SSRİ dövründən bəri heç bir şey dəyişmədi, polisdə işləmək bəlkə də əyalətlərdən olan gənc oğlanlar üçün Moskvada möhkəmlənmək üçün yeganə etibarlı yol idi.
Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin rəsmi açıqlamasına görə, 2017-ci ilin oktyabr ayında məmurlar 2018-ci ildə bütün polis maaşlarının 5,5% indeksləşdiriləcəyi qanun layihəsini nəzərdən keçirəcəklər. Müavinətlər ekspertlərin 5-6% qiymətləndirdiyi inflyasiyanın mənfi nəticələrini aradan qaldırmağa kömək edəcək. Layihə təsdiqlənərsə, indeksasiya 2017-ci ilin yanvar-fevral aylarında gözlənilməlidir. Maliyyə Nazirliyi də Daxili İşlər Nazirliyində iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasına maliyyə vəsaiti yönəltmək niyyətində olduğunu bildirib. Vəsait binaların təmirinə, lazımi avadanlıqların alınmasına və işçilərin ixtisaslarının artırılmasına yönəldiləcək.
Beləliklə, 2018-ci ildə polisin maaşları nə vaxt artıracağı mövzusu hələ də bağlanmayıb, amma indidən deyə bilərik ki, maaşlarda ciddi artım gözlənilmir. Adi işçilər yalnız möcüzəyə və Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyində əlavə maliyyə ehtiyatları tapmağa ümid edə bilərlər.
ABŞ-da polis maaşları haqqında daha çox məlumat üçün aşağıdakılara baxın video:
Rusiyada qeyri-sabit iqtisadi və siyasi vəziyyət Daxili İşlər Nazirliyində kütləvi ixtisarlara səbəb olub. Bununla belə, bu sahəni optimallaşdırmaq üçün hökumət 2016-cı ildə polisdə işləmək perspektivlərini əhəmiyyətli dərəcədə dəyişdirəcək bir sıra yeniliklər tətbiq etmək niyyətindədir. Gəlin, hüquq-mühafizə orqanlarının işində nələrin dəyişəcəyini və bunun polislərin maaşlarına necə təsir edəcəyinə daha yaxından nəzər salaq.
2016-cı ildə Daxili İşlər Nazirliyində kütləvi ixtisarlar müşahidə olunmaqda davam edəcək. Bununla belə, idarənin rəhbəri Vladimir Kolokoltsev bildirir ki, əsas ixtisarlar inzibati aparatın payına düşəcək və bu optimallaşdırma axtarış xidmətlərinin əməkdaşlarına təsir etməyəcək.
Hazırda hökümətdə hüquq-mühafizə orqanları əməkdaşlarının maaşlarında hansı dəyişikliklərin olacağı müzakirə olunur. İlkin məlumatlara görə, daxili işlər orqanları əməkdaşlarının maaşları və maddi müavinətlər artırılacaq.
2016-cı ildə polisin maaş artımının xüsusi səviyyəsi bir çox amillərdən asılıdır: xidmət stajı, bölgə və s. Hökumət indi təsdiq edib ki, əgər tutduğu vəzifə ixtisara məruz qalmazsa, o zaman maaş əvvəlki səviyyədən 5,5% artacaq. Müvafiq olaraq, işçinin maaşı nə qədər yüksək olsa, onun mükafatı da bir o qədər yüksəkdir.
Lakin Daxili İşlər Nazirliyinin sıravi əməkdaşları hökumətin planlarının həyata keçəcəyinə şübhə ilə yanaşırlar. Hazırda rəhbər işçilər maaş artımlarının səviyyəsi ilə bağlı dəqiq məlumat verməyiblər, ona görə də mükafatların istifadə olunmayacağı istisna edilmir.
Bundan əlavə, Vladimir Kolokoltsev vurğulayıb ki, daxili qoşunlar ən fəal hərəkətlərə hazır olmalıdır. Ola bilər ki, 2016-cı ildə onsuz da qeyri-sabit olan siyasi vəziyyət daha da pisləşsin.
Daha əvvəl elan edildiyi kimi, yaxın vaxtlarda hökumət daxili qoşunların müqaviləli xidmətə keçirilməsi prosesinə başlayacaq. Artıq müvafiq qanunlara lazımi əlavələr edilib. Yeniliyə əsasən, hər il müqaviləli əsgərlərin sayının azı 10 min nəfər artırılması nəzərdə tutulur. Qəbul edilmiş islahat tam şəkildə həyata keçirilərsə, 5 ildən sonra ölkənin demək olar ki, bütün hərbi hissələri müqavilə əsasında fəaliyyətə başlayacaq. Struktur yeniliklər maaşlarda və dövlətin maliyyələşdirmə səviyyəsində dəyişikliklərə səbəb olacaq.
Hökumətin qərarına əsasən, daxili işlər orqanları işçilərinin maaşlarının artırılması onları mövcud müavinətlərdən məhrum etməyəcək. Bununla belə, bəzi üstünlüklərə yenidən baxılacaq.
Belə ki, artıq məlumdur ki, 2016-cı ildə Daxili İşlər Nazirliyi əməkdaşlarının əməkhaqqı səviyyəyə uyğun olaraq artırılacaq.
Polis xüsusi bir peşədir. Bu insanlara xüsusi məhəbbətlə yanaşıldığını deməyəcəyik, lakin bizim həyatımıza və təhlükəsizliyimizə cinayətkarlar tərəfindən təhlükə yarandığı çətin anlarda ümid etdiyimiz kömək və müdafiədir. Polis əməkdaşlarının zəhmətinin qarşılığını necə alırlar? Sağlamlıq və həyat üçün risk və vəzifə borcunun narahat mühiti nəzərə alınırmı?
Əvvəla, qeyd etmək lazımdır ki, Rusiya hüquq-mühafizə orqanları əməkdaşlarının maaşı təkcə tutduqları vəzifədən deyil, həm də rütbəsindən və onların arxasında neçə il xidmət göstərməsindən asılıdır.
Qadın polis məmuru
Müxtəlif şöbələrin aylıq əmək haqqı təxminən 100.000 rubl təşkil edir;
Aşağı vəzifələrdə çalışan işçilər təxminən 30.000 rubl alırlar
Beş illik təcrübəyə malik polis məmurlarının orta əmək haqqı 25.000 rubl təşkil edir;
On yaşlı uşaqla - 28.000;
Əgər iş stajı ən azı 15 ildirsə - 30 000.
Zabit rütbəsi və ən azı beş il iş təcrübəsi olan işçilər - 36.000 rubl;
On illik təcrübə ilə - 41 000;
15 il xidmət - 42.000.
Yəni, təcrübə nə qədər uzun olsa, polis məmurunun maaşı bir o qədər yüksək olar.
Mayor, polkovnik-leytenant, polkovnik və daha yüksək rütbəli hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşları mütləq ali təhsilli olmalıdırlar, bu, maksimum qazancın təminatıdır;
Orta ixtisas rəhbərləri ən azı orta ixtisas təhsili olmalıdır;
Kiçik komandirlər üçün orta təhsil məcburidir.
2011-ci ildə hökumətin qərarı ilə bir polis məmurunun maksimum əmək haqqı (hər hansı müavinətlər və sosial müavinətlər istisna olmaqla) müəyyən edildi - 45 min rubl. Bu, nazir müavininin səviyyəsidir.
Minimum əmək haqqı 6 min yarım rubl (kursant üçün).
Bu, polis əməkdaşlarının maddi vəziyyətinə mənfi təsir göstərdi: indi “on üçüncü” maaş, uşaq bağçaları üçün kompensasiya mükafatları yoxdur, illik maddi yardımın məbləği azalıb.
Moskva polisi
Bütövlükdə ölkədə olduğu kimi, hər bir metropoliten polisinin gəliri fərqlidir və bu, bir neçə amildən asılıdır.
Nəticədə, yaxın vaxtlara qədər paytaxtda polis əməkdaşının minimum maaşı belə olub təxminən 40 min rubl.
Təbii ki, 40 min Moskva kimi çox deyil. Bununla belə, bir neçə ay əvvəl paytaxtın hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşları xüsusi xidmət şəraiti və riskə görə əmək haqqı bonuslarının məbləğini artırıblar. Məsələn, qeyri-müntəzəm saatlarda, sosial gərginlik şəraitində işləyən və məxfi məlumatlara çıxışı olan Moskva polisləri indi 35 faizədək əlavə ödəniş alırlar; yüksək riskli vəziyyətlərdə xidmət edən polis əməkdaşları - 60 faizə qədər. Bütün bunlar, ilk növbədə, şəxsi mühafizə, cinayət axtarışı, şəxsi mühafizə, iqtisadi təhlükəsizlik, çevik polis bölmələrinin və “E” mərkəzinin əməkdaşlarına aiddir. Amma it baxıcıları cəmi 20 faiz artım alırlar.
Bütün bu xoş dəyişikliklər federal xarakter daşıyır, lakin moskvalılar əlavə olaraq 35 faiz maaş aldılar.
Əslində, onlar Moskvadan çox da fərqlənmirlər. Bu günlərdə mətbuatda bəzi rayon mərkəzlərində hüquq-mühafizə orqanları əməkdaşlarının ən yüksək maaşlarının siyahısı dərc olunub. Belə ki, İrkutskda rekord göstərici 51 250 rubl təşkil edir. Altı min az - Krasnodar, İvanovo, Penza, Saransk, Voronej, Çeboksarı, Kursk, Belqorodda. .
ABŞ-da hüquq-mühafizə orqanları əməkdaşlarının peşəsi ən yüksək maaş alanlardan biridir. 2014-cü ilin məlumatlarına görə, bir polis məmurunun maaşı ildə 40.000 dollardan 70.000 dollara qədər dəyişir - ayda 130.000-230.000 Bu, əsas əmək haqqı, əlavə iş və bonuslardır.
Daxili İşlər Nazirliyi Rusiyada ən mühüm strukturlardan biri hesab olunur. Hüquq-mühafizə orqanları olmadan həyatı təsəvvür etmək həqiqətən mümkün deyil, lakin bir neçə il əvvəl adi bir daxili işlər zabitinin qazancı 12.000 rubldan çox deyildi.
Bununla belə, 2012-ci ildə Daxili İşlər Nazirliyində islahat aparıldı, nəticədə 2019-cu ildə polis işçilərinin maaşları ölkə üzrə orta göstəricini üstələyib.
Rusiya polisində xidmət edən şəxslərin maaşı iki hissədən ibarətdir: rəsmi maaş, həmçinin rütbəyə görə müavinət. Əmək haqqı təkcə vəzifədən deyil, həm də saytın yerləşdiyi yer və iş yükünün səviyyəsi kimi amillərdən asılıdır.
Moskva və Moskva vilayətində, Sankt-Peterburqda və Leninqrad vilayətində polis əməkdaşları maaşlarına əlavə olaraq 10% bonus alırlar.
Bundan əlavə, iş stajı, habelə xüsusi iş şəraiti (sağlamlığa təhlükə, nizamsız iş qrafiki, dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla müntəzəm iş) nəzərə alınır. Əlavə mükafatlar həm də dövlət mükafatları almış şəxslərə aiddir. Onların ölçüsü də fəaliyyət növündən asılıdır. Məsələn, ərazi polisi əməkdaşlarının mükafatı yol polisi əməkdaşının maaşından 30% çox olacaq.
2019-cu ildən polislərin maaşları 4% artacaq
Düzdür, islahatlar nəticəsində sosial müavinətlər azaldıldı. Belə ki, polis əməkdaşlarının uşaqları üçün uşaq bağçalarına verilən maaşlar və müavinətlər ləğv edilib, verilən maddi yardımın məbləği azaldılıb.
Bundan əlavə, dövlət hər bir işçiyə fərdi yanaşmağa çalışır. Hər bir qapalı iş üçün bir mütəxəssis 40% -ə qədər maaş artımı ala bilər. Müavinətin məbləğini təyin edərkən rəhbərlik təkcə iş stajını deyil, həm də işdə sərf olunan əlavə saatları nəzərə almağa çalışır. Plus - 20% -ə qədər regional əmsal.
Eyni zamanda, cərimələr sistemi də mövcuddur. Müxtəlif pozuntulara görə, məsələn, 4 saatdan çox işdən çıxdıqda, müdir bonusdan məhrum edə bilər, başqa sanksiyalar da var; Vicdansız işçilərin və attestasiyadan keçə bilməyənlərin ixtisar edilməsi planlaşdırılır: ölkədə polis əməkdaşlarının sayı hələ də kifayət qədər çoxdur.
Rusiya bölgələrində qazanclara gəlincə, 2019-cu ildə Rusiyada polis işçilərinin orta əmək haqqı 40.000 rubl təşkil edir. Kamçatkada ən yüksəkdir, təxminən 73.500 rubl. Bundan əlavə, ölkə daxilində polis maaşları aşağıdakı kimi bölüşdürülür:
Bu cədvəldən də göründüyü kimi, polis əməkdaşlarının ən yüksək maaşları həmişə olduğu kimi, paytaxtda, ölkənin şimal və şərq bölgələrindədir. Rusiyanın mərkəzi hissəsi ənənəvi olaraq bu göstəricidən geri qalır.
Rütbə bonusu Rusiyada bir polis məmurunun maaşının müəyyən edildiyi ikinci ən vacib göstəricidir. Kiçik polis leytenantının maaşı təxminən 9500 rubl, leytenantın maaşı 10000 rubl, baş leytenantın maaşı 11000 rubl təşkil edir. Beləliklə, sıravi bir polis məmurunun maaşı 40 min rubl təşkil edir. Yüksək rütbədə olanların maaşları mütənasib olaraq artır.
Bundan əlavə, işçilərə xidmət müddətinə görə mükafatlar verilir. Hakimiyyət orqanlarında 3 ildən 25 ilədək işləmiş şəxsə qazancın 5%-dən 40%-ə qədəri ödənilir.
Bundan əlavə, ixtisaslar da maaşa təsir göstərir.
Daxili İşlər Nazirliyinin mayor, polkovnik-leytenant, polkovnik rütbəsi olan əməkdaşlarının ali təhsili olmalıdır.
General olmaq arzusunda olan sıravi bunu nəzərə almalıdır. gizir və ya kapitanın orta ixtisas təhsili olmalıdır, çavuşlar üçün isə orta təhsil kifayətdir.
Dövlət işçilərinin qazancı ilə bağlı daha bir neçə məlumatı təqdim edirik:
KİV-in məlumatına görə, konvoy hüquq-mühafizə sistemində ən həssas yerlərdən biridir. Orada maaşlar hələ də aşağıdır və iş heç də az təhlükəli deyil. Nəticədə köhnə işçilər işdən çıxır, yeniləri isə konvoya qoşulmağa tələsmirlər.
Cədvəl: Rusiya polis işçilərinin maaşları
| Başlıq/vəzifə | Orta aylıq əmək haqqı (rubl ilə ifadə olunur) |
| baş leytenant | 11 000 |
| leytenant | 11 500 |
| kapitan | 12 500 |
| mayor | 13 000 |
| polkovnik | 13 500 |
| General-mayor | 22 100 |
| General-leytenant | 24 800 |
| Böyük müstəntiq | 26 000 |
| General-polkovnik | 26 600 |
| General | 29 700 |
| müavini şöbə müdiri | 32 300 |
| şöbə müdiri | 42 700 |
| müavini nazir | 47 200 |
| Şəxsi | 6 000 |
| Nazir | 52 100 |
| çavuş | 7 200 |
| Kiçik serjant | 7 500 |
| baş serjant | 8 100 |
| Serjant mayor | 8 200 |
| gizir | 8 600 |
| Baş Qərargah rəisi | 8 700 |
| Kiçik leytenant | 10 000 |
