Millise elukutse esindajaid leidub tänapäeval igas ettevõttes, olenemata selle tegevusalast, omandivormist ja suurusest? Millise spetsialistita on võimatu tegutseda nii väikesel ettevõttel kui ka suurkorporatsioonil? Muidugi ilma ettevõtte tegevust juhtiva inimeseta ehk ilma juhita. Lõppude lõpuks, ilma teatud eesmärgi saavutamiseks püüdlevate inimeste rühma töö nõuetekohase korraldamiseta on võimatu saavutada märgatavaid tulemusi.
Millise elukutse esindajaid leidub tänapäeval igas ettevõttes, olenemata selle tegevusalast, omandivormist ja suurusest? Millise spetsialistita on võimatu tegutseda nii väikesel ettevõttel kui ka suurkorporatsioonil? Muidugi ilma ettevõtte tegevust juhtiva inimeseta ehk ilma juhita. Lõppude lõpuks, ilma teatud eesmärgi saavutamiseks püüdlevate inimeste rühma töö nõuetekohase korraldamiseta on võimatu saavutada märgatavaid tulemusi.
Seda on lihtne ära arvata juhi elukutse ei ole tänapäeva maailmas mitte ainult üks nõutumaid, vaid ka uskumatult populaarne ambitsioonikate noorte seas, kes arvavad, et juht on lihtne töö, mis ei nõua palju tööjõudu. Ja samas ei võta nad absoluutselt arvesse asjaolu, et juhi eriala, nagu iga teinegi juhtiva ametikoht, on keeruline ja vastutusrikas töö, millel on oma eripärad, mida proovime teile täna tutvustada.
Kõrge kvalifikatsiooniga spetsialist, kes kuulub ettevõtte tipp- ja keskjuhtkonda ning teostab üldjuhtimist konkreetses tootmiskohas. Iga juhi peamine määrav tunnus on alluvate olemasolu.
Elukutse nimi tuleb inglise keelest manager (lead, manager). Teisisõnu võib juhiks nimetada iga ülemust, kes korraldab tööd ettevõttes või ettevõttes. Esimesed juhid tekkisid 19. sajandil, mil tekkis suur hulk suurettevõtteid, mille omanikud ei tulnud enam oma juhtimisega ise toime. Just siis oli vaja palgatud juhte, kes kasutasid oma töös korraga nelja tegevust, millest sai juhtimise aluseks: planeerimine, organiseerimine, motiveerimine ja kontroll.
Kaasaegses ühiskonnas eristatakse juhte tavaliselt juhtimisobjektide arvu ja suuruse järgi:
Lisaks eristatakse juhte tegevusalade järgi: müügijuht, personalijuht, reklaamijuht, finantsjuht, sisujuht, kontorijuht, turismijuht jne.
Juhi ametialased kohustused sõltuvad suuresti tema töövaldkonnast. Näiteks vastutab müügijuht tootemüügist saadava kasumi suurendamise eest, büroojuht on spetsialiseerunud tippjuhtkonna juhtimistegevuse korraldamisele ning turismijuht teeb kõik endast oleneva, et võimalikult palju turiste oma agentuuri meelitada.
Ametnikud aga igal juhul juhi kohustused eeldavad juhtimistoimingute elluviimist, mis hõlmavad: ettevõtte tegevuse planeerimist ja korraldamist talle alluvas tootmispiirkonnas, aruandlusdokumentatsiooni korrashoidmist, personali-, organisatsiooniliste, tehniliste, majanduslike ja sotsiaalpsühholoogiliste probleemide lahendamist meeskonnas, kvaliteedi jälgimist. alluvate tööst, osalemine ettevõtte reklaamistrateegia ning uuendus- ja investeerimistegevuses jne.
Sest juhi töö Põhimõtteliselt seisneb temale alluvate ettevõtte töötajate tootmistegevuse juhtimine, sellist spetsialisti peavad eristama kõrged organisatsioonilised võimed, juhiomadused ja hästi arenenud õiglustunne. Lisaks peaks hea juht olema:
Lisaks isikuomadustele peab juhil olema teatud teadmiste ja oskuste kogum, ilma milleta ei saa ta oma ülesandeid tõhusalt täita. Eelkõige peab selle elukutse esindaja olema hästi kursis majanduse, sotsiaalpsühholoogia, õigusteaduse, juhtimise, hinnakujundusmudelite, turunduse, maksustamise, äriliste läbirääkimiste tehnikate, tootmiskorralduse, konfliktide lahendamise ja reklaami valdkonnas.
Peamine juhiks olemise eelis, on muidugi selle prestiiž ja suurepärased võimalused eneseteostuseks. Seetõttu unistavad tänapäeval isegi koolieelikud, et nad ei saaks olla piloodid või kaugsõidumadrused, vaid mõne suurettevõtte bossid või veelgi parem - direktorid oma ettevõttes.
Selle elukutse muud eelised on järgmised:
Vaatamata selle elukutse kogu atraktiivsusele ja avanevatele väljavaadetele on juhtimistöö tulvil tohutul hulgal puudusi, mille tõttu ei saa iga spetsialist professionaalset edu saavutada. Ja rääkides juhi elukutse puudused Kõigepealt tuleb märkida suurt vastutust. Lõppude lõpuks ei vastuta juht mitte ainult oma kätega tehtud töö, vaid ka oma alluvate töö eest.
Samuti ei saa öelda, et levinud arvamus, et juht jagab töötajate vahel ainult kohustusi ja veedab oma aega jõude, ei pea paika. Tegelikult on juhi töö väga raske ja närviline, nõudes täielikku pühendumist ja tohutut töövõimet: mõnikord tuleb töötada ka pärast tundi, ilma võimaluseta olla segane ja lõõgastuda.
Ja seda kõike pingelistes tingimustes, kui hädaolukordades tuleb langetada olulisi otsuseid. Samas pead pidevalt meeles pidama, et isegi üks vale otsus võib sinu karjäärile väga negatiivselt mõjuda. Nõus, mitte kõik ei suuda nii pöörasele töötempole ja vastutuse "koormale" vastu pidada.
Venemaa Kutsehariduse Instituut "IPO" värbab õpilasi IPO-le koolitusele - mugav ja kiire viis kaugõppe saamiseks. 200+ koolituskursust. 8000+ lõpetajat 200 linnast. Dokumentide vormistamise ja väliskoolituse lühikesed tähtajad, intressivaba järelmaks instituudist ja individuaalsed allahindlused. Võta meiega ühendust!
Hankige juhi elukutse Tänapäeval on see üsna lihtne: peaaegu igas majandusülikoolis on juhtimisosakond. Lisaks saate selle ameti omandada spetsiaalsete kursuste kaudu. Tõsi, sel juhul õnnestub sul edukalt tööd leida vaid siis, kui sul on juba kõrgharidus seljataga.
Samuti saate juhiks saamiseks ületada raskema tee. Üsna sageli koolitavad suured ettevõtted iseseisvalt juhte kõige lootustandvamate töötajate hulgast. Seetõttu võite esmalt saada tööd mõnes ettevõttes, proovida näidata oma parimat külge ja seejärel õppida ettevõtte kulul oma lemmikkutse.
Märgime, et antud valdkonna tööturu hetkeolukorra põhjal võime kindlalt väita, et just seda tüüpi lõpetajate järele on tööandjate seas kõige suurem nõudlus. Venemaa parimad majandusülikoolid, Kuidas:
Igal aastal lõpetavad kõrgkoolid tuhandeid spetsialiste, kes siis lootusetult püüavad leida oma diplomile vastavat tööd. Kui vanasti lahendati see probleem lihtsalt valitsuse jagamise kaudu ning noortelt töötajatelt nõuti kõvasti tööd ja mentori juhiste ranget järgimist, siis nüüd on olukord kardinaalselt muutunud. Inimene otsustab ise oma saatuse, sealhulgas karjääri üle. Seetõttu on ülimalt oluline ülikooli astudes tõsiselt läheneda teaduskonna ja õppesuuna valikule, et tekiks ettekujutus, millises suunas hiljem tööd otsida.
Juhtimine on meie kaasmaalaste seas üsna uus sõna kasutusel, kuid saavutas kiiresti populaarsuse. Olles avanud ajalehe või veebilehe koos vajalike spetsialistide kirjeldusega, märkad alati, et ettevõtted vajavad juhte. Proovime välja mõelda, mida see mõiste tähendab ja kes saab töötada erialal "organisatsiooni juhtimine".
Inimene, kes pole selle mõistega kokku puutunud, arvab sageli, et see tähendab juhtimist. Mõnes mõttes on see tõsi, sest mõiste “juhtimine” pärineb ladinakeelsest sõnast manus (käsi), mis kajastub ingliskeelses verbis haldama – “juhtima”. Juhtimine on aga laiem mõiste, mis eeldab võimet hallata mis tahes süsteeme, sealhulgas automaatseid, samas kui juhtimine on kunst luua toode teiste inimeste kätega. See tähendab, et juht on inimene, kes juhib inimesi ja samal ajal on
Tööbörsid kubisevad nutikate juhtide palvetest. Selle põhjuseks on kodumaise ettevõtluse areng.
Iga juht mõistab, kui oluline on ettevõtte jaoks kvalifitseeritud personali olemasolu, et iga osakonda juhiks silmapaistev juht, kes suudab suurendada organisatsiooni ärikasumit. See on võimalik kahel juhul: kui juht on valinud elus õige tee ja tema isikuomadused on täielikult kooskõlas ning kui ta teab, kuidas ettevõtte ressursse asjatundlikult jaotada.
Väljavaade juhtida ettevõtet või olla osakonnajuhataja paneb paljud õpilased ja nende vanemad valima eriala „organisatsiooni juhtimine“. "Kellega saate sellel erialal tegelikult koostööd teha?" - küsimus, mis peaks puudutama eelkõige taotlejaid. Kõige huvitavam on see, et sellele küsimusele pole ühest vastust. Ettevõtluskeskkond on pidevas muutumises, mis tähendab, et selleks ajaks, kui üliõpilased oma viieaastase kraadi omandavad, võidakse neilt nõuda uute pädevuste omandamist, mida algselt nende tööprofiilis ei olnud.
Hetkel on teaduskirjanduses definitsioonid, mis viitavad sellele, et ettevõtte juhtimise korraldamine on juhtimisvaldkond, mille eesmärk on planeerida ettevõtte tegevust, samm-sammult süsteem selle toimetuleku tagamiseks, kontroll üksikisiku toimimise üle. osakondade ja oskusliku aja, tööjõu, info ja
Kodumaine äri ei käi alati välismaiste uuendustega kaasas, mistõttu tekib teatud mõistete tõlgendamisel sageli segadus. tuli meie riiki läänest ja haaras kiiresti kõik turusegmendid, kuid paljude jaoks jääb endiselt mõistatuseks: mis vahe on ettevõtte omanikul ja juhil, kui mõlemad on oma määratluse järgi otsustajad. . Tegelikult pole neil teemadel vahet. Nende kohustuste hulka kuulub sama ülesannete loetelu, kuid neid eraldavad volituste taseme erinevused. Teisisõnu, juht on palgatud töötaja, kes on kutsutud organisatsiooni oskuslikult juhtima, samas kui selle omanik on inimene, kes on investeerinud selle arendamisse oma vahendeid, kuid ei pruugi juhirolli täita. Kuid nagu välisfirmade kogemus näitab, on iga ettevõtte omanik a priori kohustatud olema hea juht.
Organisatsiooni juhtimissüsteem eeldab, et igal ettevõttel on funktsionaalsed üksused, mida juhib otsustaja. Praktikas tegutseb juht enamasti keskastme juhtkonnas, kelle vahetuteks kohustusteks on:
Juhi kui töötaja eesmärk on ettevõtte efektiivsuse tõstmine, mistõttu on tema jaoks äärmiselt oluline osata näha olukorda tervikuna ja mõista, kuidas tema osakonna töö võib tõsta kogu ettevõtte KPI-d. .
Ülikooli lõpetamine, diplomi omandamine ja võib-olla isegi kogemus ei ole kaugeltki juhtimisvaldkonna töötaja edutegurid. Lisaks ülaltoodud nüanssidele peab iga juht töötama selle nimel, et parandada isikuomadusi ning arendada järgmisi oskusi ja omadusi:
Juhtkond hindab enim neid spetsialiste, kes teavad, kuidas ettevõtte ressursibaasi kiiresti ja tõhusalt jaotada ning saavutada ka madalaima kuluga maksimaalset kasumit, mistõttu on ettevõttes oluline roll finantsjuhtimise korraldamisel.
Üliõpilasteks saada ja juhikutse omandamist pakkuvate ülikoolide statistika kohaselt töötavad nende lõpetajad järgmistes valdkondades:
Korduma kippuvate küsimuste hulgas on järgmine: "Organisatsiooni juhtimine – kellega saate koostööd teha?" See pole üllatav: ettevõtted pakuvad potentsiaalsetele töötajatele uskumatult laia valikut tööpakkumisi. Muidugi unistab enamik mehi oma ettevõtte avamisest, kuid agressiivses konkurentsikeskkonnas on soovitav omada eelnevat kogemust, nii et paljud järgivad seda teed, mis on aastate jooksul tõestatud: neist saavad palgatud töötajad.
Tänapäeval on oma võimete demonstreerimiseks nii palju võimalusi, et tööd jagub kõigile. Organisatsioonijuhtimine kui eriala hõlmab küllaltki laia valikut tegevusvaldkondi, mis rahuldavad igaühe ambitsioonid, kes on valmis pingutama. Vaatleme kõige lootustandvamaid valdkondi oma potentsiaali realiseerimiseks.
Tänaseks on see väga atraktiivne tegevusvaldkond, kus oma oskustele leiavad kasutust mitte ainult varem eduka ettevõtluskogemusega ettevõtjad, vaid ka uued tulijad, kes on alguses valmis juhti abistama. Konsultatsiooniagentuuriga liitumiseks peavad olema oskused osutatavate teenuste valdkonnas ja head suhtlemisoskused, kuna töö hõlmab laialdast inimestega suhtlemist ja oskust edastada neile erineva keerukusega teavet.
Tänapäeval on see üks paljutõotavamaid tegevusvaldkondi. See on dünaamiline, nõuab juhtidelt loovust ja sobib ideaalselt neile, kellele meeldib demokraatlik juhtimisorganisatsioon. Juhtimine sellises ettevõttes peaks põhinema oskusel selgelt planeerida tegevusi ja reklaamikampaaniaid, positsioneerida end turul, tundmisel hinnakujunduse ja finantseerimisskeemide põhitõdedest, oskusel leida müügiturge ning oskusel oma toodet reklaamida.
Esiteks uurib juhtkond inimeste mõjuhoobasid, mis võimaldavad neid tõhusalt juhtida. Paljud ettevõtted on juba ammu jõudnud järeldusele, et nende kõige väärtuslikum ressurss on inimesed ja seetõttu keskenduvad nad meeskonnas soodsa mikrokliima loomisele. Ettevõtluse baasil meeskonna loomine ja koolitus, kõikvõimalikud sotsiaalsed garantiid ja mugavad töötingimused - see pole sugugi juhtkonna inimlik soov teha maailmas rohkem head, vaid üksikasjalikult planeeritud tegevus. Seetõttu avanevad kõikjal suurettevõtetes vabu töökohti personalijuhtidele – inimestele, kes hoolivad iga töötaja töötulemustest. Nende spetsialistide ülesandeks on motiveerida töötajaid oma isiklikku tootlikkust parandama. Enamasti värvatakse nendele ametikohtadele tüdrukuid, kes lisaks paberanalüütilisele tööle tegelevad ka firmaürituste ja muude personali arendamise programmide korraldamisega. Sarnasele ametikohale soovijatel tasub pöörata suurt tähelepanu tööseadustiku, eritarkvara, kontorijuhtimise ja psühholoogia õppimisele, kuna personalijuhid on sageli seotud personalivalikuga.
Kui kellelgi on endiselt küsimusi “mis saab, kui lähed õppima organisatsiooni juhtimist”, “mida saab pärast ülikooli lõpetamist teha”, siis tuleks mõelda oma isikuomadustele ja fantaasiatele. on nii suur ja avab inimestele nii palju võimalusi, et seda võib õigusega nimetada universaalseks.
Juhtimine
Juhtimine (ingliskeelsest sõnast “management”) tähendab juhtimist või organiseerimist optimaalsete tulemuste saavutamiseks. Juhtimine kui mõiste tekkis läänes ja sellest sai iseseisev teadmiste valdkond, mille omamisest on saanud turumajanduse üks olulisemaid konkurentsitegureid.
Juht on professionaalne juht, kes tegeleb organisatsioonilise tegevusega ettevõtte, organisatsiooni või ettevõtte juhtorganites ja kellele on omaniku poolt antud teatud volitused. Juhataja põhiülesanne on tõsta hallatava objekti efektiivsust ja kasumlikkust. Kutse hõlmab ärijuhtimise teooria ja/või selle juhtimise tehnikate, meetodite ja vormide kogumit. Ärijuhtimine võib omakorda hõlmata nii materiaalsete, inim-, info- ja finantsressursside kui ka uuenduste ja projektide haldamist.
Juhtimise erialad ja erialad
Eriala "Organisatsiooni juhtimine" võimaldab teil omandada ülikoolis teadmisi kõigis peamistes juhi kutsetegevuse valdkondades. Kui juhtimisoskuste rakendusobjektiks on ainult inimressursid, siis selle valdkonna teadmisi saab omandada ülikoolis, mille eriala on “Personalressursside juhtimine”. Ühiskonna sotsiaalse, poliitilise ja majanduselu protsesside juhtimise alaste teadmiste ja oskuste omandamiseks on ülikoolides eriala „Riigi- ja munitsipaalhaldus“. Ettevõtete ja organisatsioonide elujõulisuse taastamise spetsialistide koolitamiseks kriisiolukordades pakuvad juhtimisvaldkonna ülikoolid eriala „Kriisijuhtimine“.
Moskva ülikoolides "Juhtimise" erialal on võimalik kahetasemeline koolitus bakalaureuse- ja magistriõppes.
"Organisatsiooni juhtimine"
Peamine eriala, mille raames tulevasi juhte ülikoolides koolitatakse, on eriala “Organisatsiooni juhtimine”. Sellel erialal koolitatakse üldjuhte. Erialaste teadmistega relvastatud kõrgkoolide juhtimisvaldkonna lõpetajad suudavad diagnoosida organisatsioonis (ettevõttes) tekkivaid probleeme, töötada välja optimaalsed juhtimisotsused ning korraldada personali tööd vastavalt organisatsiooni (ettevõtte) eesmärkidele ja ressurssidele. Moskva ülikoolide eriala "Organisatsiooni juhtimine" jaoks on umbes 60 erinevat eriala; siin on kõige populaarsemad, paljutõotavamad ja huvitavamad:
"Personali juhtimine"
Personalijuhtimissüsteemi all mõistetakse tehnikate ja meetodite kogumit, mis mõjutab ettevõtte töötajaid, et maksimaalselt ära kasutada nende potentsiaali tootmiseesmärkide saavutamiseks. Teisisõnu, personalijuht on sotsiaalne vahendaja töötajate huvide ja juhtimise eesmärkide vahel.
Personalijuhtimise juhi kutsetegevuse ulatus hõlmab selliseid küsimusi nagu personali kvantitatiivse ja kvalitatiivse koosseisu kujundamine, tasustamissüsteem, töötajatevahelised suhted ja töötajate kohanemine ettevõttes. Peamised kutsetegevuse liigid, lisaks juhtimis- ja organisatsioonilisele tegevusele, on juriidiline, raamatupidamis- ja dokumentatsioon, hariduslik, pedagoogiline, sotsiaalne, psühholoogiline, sotsioloogiline.
Eriala “Personalressursside juhtimine” raames eristatakse Moskva ülikoolides järgmisi erialasid:
"Riigi- ja munitsipaalvalitsus"
Eriala „Riigi- ja munitsipaalhaldus“ esilekerkimine ülikoolides juhtimisvaldkonnas on tingitud vajadusest tõsta riigi- ja omavalitsusorganite töötajate väljaõppe taset uutes majanduslikes ja sotsiaalsetes tingimustes. Väljatöötatud mudel juhtide koolitamiseks erialal „Riigi- ja munitsipaaljuhtimine“ ülikoolides hõlmab suuremat tähelepanu juhtimisotsuste majanduslikule põhjendatusele, nende ratsionaliseerimisele lähtuvalt ettevõtluses kasutatavatest põhimõtetest ja meetoditest.
Selle eriala raames eristatakse Moskva ülikoolides järgmisi erialasid:
"Kriisijuhtimine"
Kriisivastane juhtimine ei ole mitte ainult töö kriisis olevate ettevõtetega, vaid ka iga ettevõtte või ettevõtte juhtide igapäevane tegevus, mille eesmärk on kriisiolukorra ennetamine ja majandusüksuse majanduslike parameetrite maksimeerimine. Praegu on tööturul nõudlus selliste spetsialistide järele väga suur: igal pool on vaja juhte, kes suudavad tootmis- või finantskriisi ette näha ja ära hoida.
Eriala "Kriisijuhtimine" raames pakuvad Moskva ülikoolid mitmeid erialasid:
Mida nad õpivad?
Iga ülikool, võttes arvesse erialade ja erialade koolituse eripära, sisaldab õppekavasse järgmisi erialasid:
Kus ta töötab ja kui palju teenib?
Juhtimiskutse peamine omadus on selle mitmekülgsus, mis võimaldab lõpetajatel olla nõutud kõigis omandivormides ja kõigis majandussektorites. Elukutse pakub suurepäraseid karjäärivõimalusi, eriti kui lõpetaja teadmistebaasi täiendavad tööandjate poolt hinnatud oskused nagu juhtimis- ja organisatsioonitalent, algatusvõime ja suhtlemisoskus.
Tööandjad hindavad juhikohtadele kandidaate valides nende erialast spetsialiseerumist, äri- või tootmiskogemust (vähemalt praktika, praktika tasemel) ja võõrkeelte oskust. Kõigile neile tööandjate nõudmistele vastavad ülikoolilõpetajad, kellel on kvalifikatsioon "juht" erialal "Organisatsiooni juhtimine" ning head võõrkeelte oskust näitavad need, kes on õppinud erialadel rahvusvahelisel sfääril või välismajandustegevuses. ülikooli juhtimise erialal.
Juhi karjääri areng näiteks personalivaldkonnas võib välja näha nii: värbaja assistent (palk alates $400), personalijuhi assistent (palk alates $500), personaliosakonna juhataja asetäitja (palk alates $800 ), personalidirektor (palk alates 1000 dollarist). Tippjuhtidel, kellel on sellised ametikohad nagu projektijuht, kommertsdirektor, arendusdirektor, tegevdirektor, on palju kõrgemad palgad, alates 1200 dollarist.
| kõiketeadja SOOVITAB | ||
1. Käesolevaga avaldan mina (Klient) nõusolekut minult teabe- ja nõustamisteenuse/haridusprogrammidesse vastuvõtu taotluse esitamise käigus saadud isikuandmete töötlemiseks.
2. Kinnitan, et märgitud mobiiltelefoni number on minu isiklik telefoninumber, mille on mulle eraldanud mobiilsideoperaator, ning olen valmis vastutama teisele isikule kuuluva mobiiltelefoni numbri märkimisest põhjustatud negatiivsete tagajärgede eest.
Ettevõtete gruppi kuuluvad:
1. LLC "MBSh", juriidiline aadress: 119334, Moskva, Leninski prospekt, 38 A.
2. ANO DPO "MOSCOW BUSINESS SCHOOL", juriidiline aadress: 119334, Moskva, Leninski prospekt, 38 A.
3. Käesoleva lepingu tähenduses tähendab „isikuandmed”:
Isikuandmed, mida Klient esitab enda kohta teadlikult ja iseseisvalt, täites koolitus-/info- ja konsultatsiooniteenuste taotlust kontserni veebisaidi lehtedel
(nimelt: perekonnanimi, eesnimi, isanimi (kui on), sünniaasta, Kliendi haridustase, valitud koolitusprogramm, elukohalinn, mobiiltelefoni number, e-posti aadress).
4. Klient - isik (isik, kes on alla 18-aastase füüsilise isiku seaduslik esindaja vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele), kes on täitnud avalduse koolituse/teabe- ja konsultatsiooniteenuste saamiseks. kontserni veebisaidile, väljendades sellega oma kavatsust kasutada kontserni haridus-/teabe- ja nõustamisteenuseid.
5. Ettevõtete grupp üldjuhul ei kontrolli Kliendi poolt esitatud isikuandmete õigsust ega teosta kontrolli tema teovõime üle. Ettevõtete grupp eeldab siiski, et Klient esitab registreerimisvormis (Taotlusvorm) pakutud küsimuste kohta usaldusväärset ja piisavat isikuandmeid ning hoiab seda teavet ajakohasena.
6. Ettevõtete kontsern kogub ja säilitab ainult neid isikuandmeid, mis on vajalikud kontserni koolitusele lubamiseks/info- ja konsultatsiooniteenuste saamiseks ning haridus-/teabe- ja konsultatsiooniteenuste osutamise korraldamiseks (lepingute ja lepingute täitmine kontserniga). klient).
7. Kogutud teave võimaldab saata sidekanalite (SMS-postitus) kaudu teavet e-kirjade ja SMS-ide kujul Kliendi poolt määratud e-posti aadressile ja mobiiltelefoni numbrile, et korraldada vastuvõtt teenuste osutamiseks Ettevõtete kontsernile, koolitusprotsessi korraldamisele, oluliste teadete saatmisele, nagu muudatused kontserni tingimustes ja poliitikates. Samuti on selline teave vajalik Kliendi kiireks teavitamiseks kõikidest muudatustest ettevõtete kontserni info- ja konsultatsiooniteenuste osutamise tingimuste ning koolituse ja koolituse korralduses, teavitades Klienti eelseisvatest tutvustustest, eelseisvatest sündmustest ja muudel kontserni üritustel, saates talle kirja- ja infosõnumeid, samuti kontserniga sõlmitud lepingute ja lepingute osapoole tuvastamiseks, kliendiga suhtlemiseks, sh teadete, päringute ja teabe saatmiseks kontserni kohta. teenuste osutamine, samuti Kliendi päringute ja taotluste menetlemine.
8. Kliendi isikuandmetega töötamisel juhindub kontsern Venemaa Föderatsiooni 27. juuli 2006. aasta föderaalseadusest nr 152-FZ. "Isikuandmete kohta."
9. Mind teavitatakse, et saan igal ajal meili teel teabe saamisest loobuda, saates meili aadressile: . Samuti saate igal ajal e-posti teel teabe saamisest loobuda, klõpsates kirja allosas oleval lingil "Tühista tellimine".
10. Olen teavitatud, et võin igal ajal keelduda SMS-uudiskirjade saamisest oma määratud mobiiltelefoninumbrile, saates meili järgmisele aadressile:
11. Ettevõtete grupp rakendab vajalikke ja piisavaid organisatsioonilisi ja tehnilisi meetmeid, et kaitsta Kliendi isikuandmeid volitamata või juhusliku juurdepääsu, hävitamise, muutmise, blokeerimise, kopeerimise, levitamise, samuti kolmandate isikute muude õigusvastaste tegude eest.
12. Käesolevale lepingule ning Kliendi ja Ettevõtete Grupi vahelistele suhetele, mis tekivad seoses lepingu rakendamisega, kohaldatakse Vene Föderatsiooni õigust.
13. Käesoleva lepinguga kinnitan, et olen üle 18-aastane ja nõustun käesoleva lepingu tekstis märgitud tingimustega ning annan ka oma täieliku vabatahtliku nõusoleku enda isikuandmete töötlemiseks.
14. Käesolev Kliendi ja kontserni vahelisi suhteid reguleeriv leping kehtib kogu Teenuste osutamise perioodi ja Kliendi juurdepääsu Kontserni Veebilehe personaliseeritud teenustele.
LLC "MBSH" juriidiline aadress: 119334, Moskva, Leninski prospekt, 38 A.
MBSH Consulting LLC juriidiline aadress: 119331, Moskva, Vernadsky Avenue, 29, kontor 520.
CHUDPO "MOSKVA ÄRIKOOL - SEMINARID", juriidiline aadress: 119334, Moskva, Leninski prospekt, 38 A.
S.Yu järgi nimetatud Moskva ülikool. Witte (MIEMP)
(Kõrgharidus)
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
TUSUR. Tomski riiklik juhtimissüsteemide ja raadioelektroonika ülikool
Juhtimine koolitusprofiiliga "Projektijuhtimine" (kõrgharidus, teine kõrgharidus) Suuna 080200 "Juhtimine (projektijuhtimine)" bakalaureuse kutsetegevuse valdkond hõlmab: * mis tahes organisatsioonilise ja juriidilise vormiga organisatsioone (äriline, mittetulunduslik, riik, munitsipaal), kus lõpetajad töötavad esinejate või nooremana. juhtimisaparaadi erinevate teenuste tasemejuhid; riigi- ja omavalitsusorganid; struktuurid, mille lõpetajad on ettevõtjad, kes loovad ja arendavad oma ettevõtteid.
(Kõrgharidus)
Väikeettevõtte juhtimine (Kõrgharidus)
(Kõrgharidus)
Kriisijuhtimine (Kõrgharidus)
(Kõrgharidus)
(Kõrgharidus)
Infohaldus (Kõrgharidus)
Infotehnoloogiad juhtimises (Kõrgharidus)
Viimast kümnendit iseloomustab juhtimisprotsesside informatiseerimise pidev suundumus. Infotehnoloogia valdkonna kaasaegsete saavutuste kasutuselevõtt juhtimistegevuses tagab hallatavate protsesside info kuvamise täielikkuse ja ajakohasuse ning nende modelleerimise, analüüsimise ja prognoosimise võimaluse.
Infohaldus (Kõrgharidus)
Juhtimine kaasaegsetes organisatsioonides on mõeldamatu ilma infotehnoloogiat kasutamata. Juhtimisinfotehnoloogiate kasutamise efektiivsuse tõstmise probleemide lahendamisega peaksid tegelema nii tehniliste, juhtimis- kui ka majandusalaste teadmistega professionaalsed spetsialistid.
Ekspertiis ja kinnisvara haldamine (Kõrgharidus)
Iga ühiskonna elutähtis tegevus on tihedalt seotud kinnisvaraga. Kinnisvara on inimkond kasutanud juba ammusest ajast, täpsemalt istuvast eluviisist üleminekust, millega kaasnes vajadus luua hooneid, mis suudaksid kaitsta inimesi väliskeskkonna kahjulike mõjude eest.
Väikeettevõtte juhtimine (Kõrgharidus)
Venemaa väikeettevõtluse valdkonnas on välja kujunenud tohutul hulgal majanduslikke võimalusi, mida on raske kasutada ilma eriväljaõppeta, mis hõlmab paljude erialade õppimist. Tänapäeval peab edukal ettevõtjal olema põhiväljaõpe ning tohutu hulk universaalseid võimeid ja oskusi.
Ärijuhtimise bakalaureusekraad strateegilises juhtimises (Kõrgharidus)
Strateegiline juhtimine on vajalik nii suurtele kui ka väikestele ettevõtetele. Selle funktsiooni kvalifitseeritud ja tõhusaks täitmiseks on vaja sügavaid ja igakülgseid teadmisi majandusest, juhtimisest ja ettevõtlusest.
Juhtimisotsuste analüütiline tugi (Kõrgharidus)
Kaasaegne juhtimistegevus hõlmab teadlike ja õigeaegsete otsuste langetamist, mis hõlmab intensiivset analüütilist tööd otsustusvõimaluste väljatöötamiseks ja hindamiseks. Seetõttu on ettevõtetes ja ettevõtetes pidevalt kasvav vajadus spetsialistide järele, kes suudavad professionaalselt korraldada ja teostada analüütilist tööd.
Ärijuhtimise bakalaureusekraad protsesside ja projektijuhtimise alal (Kõrgharidus)
Projektijuhtimise programm on pigem rakendusliku kui teoreetilise suunitlusega. Ta keskendub projektijuhtimise keerukusele ja tehnikatele, mis hõlmavad eelarve koostamist, protsesside arendamist, ajakava koostamist ja ettevõtte tegevuse optimeerimist säästva arengu saavutamiseks.
Tehnoloogiainnovatsiooni juhtimine (Kõrgharidus)
Venemaa üleminekut uuenduslikule arengutrajektoorile tunnustatakse tänapäeval kõigil rahvamajanduse juhtimise tasanditel kui alternatiivset strateegilist ülesannet. Selle probleemi lahendamiseks on vaja arvukalt spetsialiste, kellel on kaasaegsed teadmised ja oskused, mis on seotud ettevõtete tehnoloogilise arengu väljavaadete määramisega, tehnoloogiliste uuenduste efektiivsuse hindamise ning uute teadmiste ja arenduste eduka kommertsialiseerimisega.
Kriisijuhtimine (Kõrgharidus)
Kaasaegse majanduskeskkonna suur dünaamilisus ja ebakindlus viib selleni, et paljud ettevõtted satuvad kriisiolukorda. Selleks, et kriis ei tooks kaasa organisatsiooni surma, vaid oleks stiimuliks selle edukaks uuenemiseks, on vaja kriisijuhtimise spetsialiste.
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Kaugõpe erialal “Juhtimine” on võimalus igaühele, kes püüab leida enda jaoks optimaalset haridusprogrammi.
(Kõrgharidus)
Juhtide järele on tööturul stabiilne nõudlus ning head väljavaated edasiseks ametialase ja karjääri kasvuks.
(Kõrgharidus)
Praegust aega iseloomustab kodumaise ettevõtluse intensiivne areng. Vaid mõne aastakümnega on Venemaa ettevõtted läbinud arengutee, mis sarnanes sellega, mis Lääne ettevõtetel võttis mitu sajandit. Sellega seoses võib finantsjuhtimise valdkonna professionaalil oodata paljutõotav karjäär.
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Juhtimise eriala lõpetanu võib töötada projektijuhtimise juhi, klienditeenindusjuhi, müügijuhi, personalijuhi, turundusjuhi, logistikajuhi, kriisijuhi, juhtimisspetsialistina.
(Kõrgharidus)
Registreeruge ettevõtluse bakalaureuseõppe programmi ja saage kvalifitseeritud ettevõtlusspetsialistiks.
Juhtimine hotelli- ja restoraniäris (kõrgharidus) (Kõrgharidus)
HoReCa juhtimine (hotell, restoran, kohvik/toitlustus) on väga huvitav ja paljutõotav koolitusvaldkond. Hotelli- ja restoraniäri areneb meie riigis jõudsalt ning täna on hotellipidajate ja restoranipidajate peamiseks ülesandeks kodumaise HoReCa segmendi viimine Euroopa tasemele.
Projektijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Bakalaureuseõppekava „Projektijuhtimine“ eesmärk on valmistada praktiliseks tegevuseks juhtimisvaldkonnas ette uut põlvkonda kõrgelt kvalifitseeritud juhte, kes valdavad kaasaegseid meetodeid efektiivseks juhtimiseks erineva juriidilise vormiga organisatsioonide, osakondade, töötajate rühmade, projektide ja projektide juhtimiseks. võrgud.
Spordijuhtimine (kõrgharidus) (Kõrgharidus)
Spordijuhtimine on suhteliselt uus elukutse, kuid on juba pälvinud tunnustust noorema põlvkonna juhtide seas maineka, stabiilse ja väga tulusa tööna.
Sünergia ülikooli kaugõppekeskus
Ettevõtlus (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Oma ettevõtte omamine ja tegutsemisvabadus on paljude kaasaegsete inimeste unistus. Seda ideed toetab ka riik, sest väike- ja keskmise suurusega ettevõtteid peetakse tänapäeval riigi arengu oluliseks reserviks. Riigi poliitika on suunatud ettevõtluse arendamisele ja toetamisele. Ja sellega seoses on vaja uue formaadi juhte - analüütiliselt mõtlevaid, uusimate juhtimistehnoloogiatega kursis, strateegilise mõtlemise ja mittestandardsete otsuste tegemise võimega.
Personalijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Ükskõik kui kaugele teadus ka ei läheks, leiutades üha uusi ja uusi viise tööprotsesside automatiseerimiseks, ei suuda see iialgi kaotada inimeste osalust. Henry Ford märkas kord, et kui tehased talle jätta, aga tema inimesed ära viia, on nädalaga töökodade põrandad rohtu kasvanud. Aga kui tehased ära võtad ja inimesed jätad, rajavad nad kolme aasta pärast uue tootmise. Inimtööjõudu, eriti intellektuaalset tööd, ei saa millegagi asendada, mistõttu on alati nõutud spetsialistid, kes oskavad inimesi tõhusalt juhtida, nende jõupingutusi ühendada ja ühes suunas suunata.
Juhtimine hotelli- ja restoraniäris (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Muljed ja emotsioonid on need, mis saavad tänapäeva inimese jaoks kõige olulisemaks. Elatustase kasvab ja koos sellega kasvavad nõudmised elukvaliteedile. Inimesed tahavad mugavalt lõbutseda ja lõõgastuda. Seetõttu on HORECA (Hotell, Restoran, Kohvik) sektor sellistes tingimustes muutumas üheks perspektiivikamaks ärivaldkonnaks. See tähendab, et nõudlus selliste asutuste juhtimiseks vajalike kvalifitseeritud spetsialistide järele kasvab.
Finantsjuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Kuigi see eriala on seotud juhtimisega, saab selle definitsiooni võtmesõnaks sõna "rahandus": ettevõtte rahanduse juhtimine, kulude minimeerimine ja kasumi maksimeerimine. Finantsjuht on nõutud, kuid Venemaa turul veel vähe levinud eriala, mistõttu on head spetsialistid selles keskkonnas kallid ja tööandjad on valmis neile korralikku palka pakkuma.
Projektijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Kaasaegses, peaaegu valguse kiirusel muutuvas maailmas ei ole enam aega pikaks analüüsiks, pikkadeks mõteteks ja väikesteks sammudeks eesmärgi poole. Tänapäeva turg nõuab otsuseid siin ja praegu, ilma "kassast lahkumata". Seetõttu tõusevad üha enam esiplaanile projektitegevused. Ja koos sellega kasvab vajadus kõrgelt kvalifitseeritud juhtide järele, kes teavad, kuidas meeskonda komplekteerida ja selle tulemuslikku tööd korraldada, kes teavad, kuidas ehitada üles toimiv süsteem ilma rikete ja vigadeta.
Organisatsioonijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Juht on spetsialist, kes valdab hästi kaasaegseid ärimeetodeid, suudab hinnata riske ja leida tõhusaid lahendusi ettevõtte sisemiste ja väliste äriprotsesside korraldamisel.
SGGA. Siberi Riiklik Geodeesiaakadeemia
Innovatsioon (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Innovatsiooni eriala lõpetanud töötavad edukalt innovaatilistes kõrgtehnoloogilistes organisatsioonides, investeerimisettevõtetes ja pankades ning suurtes tööstusettevõtetes innovatsioonispetsialistina.
Organisatsiooni juhtimine (Kõrgharidus)
Pädev juht suudab tagada inimeste tulemusliku töö, luua ettevõttes müügi- ja turundustegevuse, meelitada ettevõttesse uusi tarnijaid ja edasimüüjaid, pakkuda kvaliteetset lähenemist klienditeenindusele ning tuua ettevõtet uutele turgudele.
Juhtimisülikool "TISBI"
Organisatsioonijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Meie lõpetajatel on võimalus leida tööd igas Venemaa või rahvusvahelisel turul tegutsevas organisatsioonis, kuna ettevõtted vajavad professionaalseid juhte. Eriala “Organisatsiooni juhtimine” on hetkel üks populaarsemaid majanduserialasid.
Infohaldus (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Infojuhtimise erialal omandasid üliõpilased infotehnoloogia kasutamise põhiõppemeetodid ettevõtte erinevate osakondade tegevuse juhtimisel ja koordineerimisel.
Toitlustustööstuse juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Toitlustusvaldkonna professionaalsele spetsialistile on lisaks juhtimisoskuste omamine oluline ka turunduse, ettevõtluse, tootmisprotsesside põhimõtete ja teiste populaarsete erialade tundmine.
(Kõrgharidus)
Profiil "Väikeettevõtluse juhtimine" valmistab ette tulevasi väikeettevõtluse valdkonna spetsialiste, kes on võimelised ise korraldama oma äri ja valdavad tänapäevaseid väikeettevõtete juhtimise meetodeid.
Vjat GSU. Vjatka Riiklik Humanitaarülikool
Väikeettevõtte juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Väikeettevõtte juhtimise erialal õpitakse leidma ja hindama uusi turuvõimalusi ning sõnastama äriideed. Pärast koolituse läbimist on sul võimalik välja töötada äriplaanid uue toote, tegevusala, ettevõtte või terve ettevõtte loomiseks. Meie lõpetajatele tulevased ametid: ost, personal, tootejuht, ökonomist, audiitor, turundaja.
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Kui rääkida juhtimisharidusest Moskvas, siis meie ülikooli plussiks on programmiarenduse erinevad vormid. Juhtimise bakalaureuseõppeks saab läbides kaugõppe või juhtimisala kaugõppe.
KEUK. Kazpotrebsouzi Karaganda majandusülikool
Juhtimine (Kõrgharidus)
Juhtimise erialal õpitakse hindama turuolukorda ja turutingimusi, et teha tõhusaid juhtimisotsuseid. Pärast selle eriala koolituse läbimist on sul võimalik töötada majandusstruktuurides, sotsioloogilistes teenustes, juhtimissüsteemides ja mittetulundusühingutes. Juhtimise erialal õpitakse määrama prioriteete ja analüüsima objekti seisukorda.
MFYUA. Moskva finants- ja õigusakadeemia
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
“Juhtimise” suunal on neli koolitusprofiili – “Personalijuhtimine”, “Finantsjuhtimine”, “Kriisijuhtimine”, “Tootmise juhtimine”. Selles suunas õpid majandust, turundust, juhtimist, rahandust, psühholoogiat, organisatsiooni ülesehitust, juhtimisotsuste tegemist, ettevõtte (organisatsiooni) majandust, tootmistegevuse majandusanalüüsi, strateegilist juhtimist.
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Eriala "Juhtimine" valmistab ette juhte, turundajaid, hindajaid, kauplejaid, tootmis- ja finantsjuhte. Koolitusprotsessi käigus õpitakse välja töötama tõhusaid turundusstrateegiaid, üles ehitama tootmisjuhtimissüsteemi ja töötama välja ettevõtte raamatupidamispoliitikat. Samuti hindad ettevõtte varasid ja vaatad üle raamatupidamise.
Väikeettevõtte juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Eriala “Väikeettevõtete juhtimine” valmistab ette neid, kes kavatsevad oma ettevõtet rajada. Sellised inimesed harjuvad oma koolituse käigus mõtlema ja tegutsema nii, nagu täna mõtlevad ja tegutsevad tõelised ettevõtjad.
Organisatsiooni juhtimine (Kõrgharidus)
Majandus-, Juhtimis- ja Õigusinstituut (IUEMP) kutsub kõiki huvilisi ja tulevasi kandidaate omandama erialast kõrgharidust erialal „Organisatsiooni juhtimine“ kaugvormingus.
Finantsjuhtimine (Kõrgharidus)
Majandus-, Juhtimis- ja Õigusinstituut (IUEMP) kutsub kõiki huvilisi ja tulevasi kandidaate omandama erialast kõrgharidust erialal „Finantsjuhtimine“ kaugvormingus.
SibGUTI. Siberi Riiklik Telekommunikatsiooni- ja Informaatikaülikool
Juhtimine (bakalaureus) (Kõrgharidus)
Juhtimine (bakalaureus) (Kõrgharidus)
Juhtimise bakalaureus, kes on spetsialiseerunud tootmisprotsesside juhtimisele, omab teadmiste kompleksi telekommunikatsioonitööstuse ettevõtte juhtimise, äriplaneerimise, majandusanalüüsi ja maksuhalduse vallas.
Organisatsioonijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Juht on Venemaa organisatsioonide kõige nõutum professionaalne töötaja. Tal on teadmised isikliku ja grupitegevuse korraldamise, juhtimisotsuste tegemise, efektiivse kommunikatsiooni ülesehitamise, organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks vajalike tingimuste loomise vallas.
Väikeettevõtte juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Väikeettevõtte juhtimisjuht on tavaliselt kas vahetu juht või tema “parem käsi”. Selle spetsialisti ülesanne on luua optimaalne juhtimissüsteem, et ettevõttel oleks äriline edu.
Kvaliteedijuhtimine (bakalaureus) (Kõrgharidus)
Instituudis koolitatakse kõrgelt kvalifitseeritud kvaliteedijuhtimise valdkonna spetsialisti, kes on võimeline planeerima, tagama, kontrollima ja parandama ettevõtete ja organisatsioonide tegevuse kvaliteedinäitajaid.
Juhtimine (bakalaureus) (Kõrgharidus)
Juht on juht või juht, kes vastutab organisatsiooni teatud tegevusvaldkonna eest, juhib projekti või tervet ettevõtet.
Organisatsiooni juhtimine (Kõrgharidus)
See elukutse võib väita, et on üks levinumaid. Vajadus juhi töö järele on universaalne, kuna see ei sõltu inimtegevuse valdkonnast, geograafiast ega ajastust.
PGLU. Pjatigorski Riiklik Keeleülikool
Väikeettevõtte juhtimine (Kõrgharidus)
Venemaa väikeettevõtluse valdkonnas on välja kujunenud tohutul hulgal majanduslikke võimalusi, mida on raske kasutada ilma eriväljaõppeta, mis hõlmab paljude erialade õppimist. Tänapäeval peab edukal ettevõtjal olema põhiväljaõpe ning tohutu hulk universaalseid võimeid ja oskusi.
REU. nime saanud Venemaa majandusülikool. G.V. Plehhanov
(Kõrgharidus)
Erialal "Organisatsiooni juhtimine" saate ettevõtte juhtimiseks vajalikud teadmised. Koolitusprotsessi käigus õpid lisaks majandusdistsipliinide õppimisele lahendama organisatsioonilisi probleeme, mõistma ettevõtte majandust ja tegema tõhusaid juhtimisotsuseid.
KASUTAMINE. Uurali Riiklik Majandusülikool
Projektijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Eriala “Projektijuhtimine” on suunatud põhimõtteliselt uute probleemide lahendamisele, kasulike, praktikale orienteeritud teadmiste hankimisele ja juhipositsiooni kujundamisele.
Kinnisvarahaldus (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Erialal “Kinnisvarahaldus” pakub USUE läbi praktikale suunatud koolituse igakülgset kvalifitseeritud personali koolitust linna munitsipaalmaade ja muude kinnisvaraobjektide hindamise ja seire alal.
Väikeettevõtte juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Erialal “Kinnisvarahaldus” pakub USUE juhtidele igakülgset koolitust ettevõtlustegevuse korraldamiseks.
Dalrybvtuz. Kaug-Ida osariigi tehnilise kalanduse ülikool
Organisatsiooni juhtimine (Kõrgharidus)
Erialal "Organisatsiooni juhtimine" õpid personalijuhtimist ja suhtekorraldust, juhtimisteooriat, raamatupidamist, analüüsi ja auditit, riigi- ja omavalitsuste rahandust ning õigust.
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Juhtimise eriala õpetab oma lõpetajaid tagama organisatsiooni tõhusa juhtimise. Samuti õpid arendama turundusstrateegiat tootmiskeskkonnas, ehitama tootmisjuhtimissüsteeme, töötama välja organisatsiooni raamatupidamispoliitikaid ja palju muud.
FEFU Majandus- ja Juhtimiskool
Väikeettevõtte juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Eriala “Väikeettevõtluse juhtimine” valmistab Sind ette töötama väga erinevate organisatsioonide juhtimises, samuti saad Sul avada oma ettevõtte ja seda oskuslikult arendada. Koolitusprotsessi käigus õpid äriprotsesse juhtima.
NArFU. Põhja (Arktika) föderaalne ülikool, mis sai nime M.V. Lomonossov
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Eriala "Juhtimine" valmistab ette juhte, kes on võimelised juhtima või kuuluma äriorganisatsioonide juhtmeeskonda ja juhtima oma äri. Õppimise ajal uurite juhtimist, turundust, organisatsiooni käitumist, juhtimise aluseid, organisatsiooniteooriat ja majandust.
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Eriala “Juhtimine” valmistab ette kvalifitseeritud juhte, kes töötavad erinevates organisatsioonides juhtivatel kohtadel. Audiitor, juht, turundaja, hindaja, finantsanalüütik, majandusteadlane, finantsjuht – need on mõned ametid, milles saad end pärast õpingute lõpetamist realiseerida.
MSU Nevelskoy. nime saanud Riiklik Mereülikool. G.I. Nevelski
Juhtimine (Kõrgharidus)
Pärast koolituse läbimist saate kvalifitseeritud juhiks ja saate asuda juhtivatele kohtadele mis tahes omandivormis ettevõtetes, aga ka organisatsioonide majandusosakondades.
Keskkonnajuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Üks tänapäeval kõige lootustandvamaid profiile on kahtlemata keskkonnajuhtimine. Selle valdkonna spetsialistid on vajalikud majandusüksuse normaalseks toimimiseks mis tahes majandussfääris.
Juhtimisotsuste analüütiline tugi (Kõrgharidus)
Profiil “Juhtimisotsuste analüütiline tugi” on keskendunud kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide koolitamisele majanduse ja ettevõtte juhtimise valdkonnas.
Projektijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Profiili “Projektijuhtimine” eesmärk on koolitada välja uut tüüpi spetsialist, kes on võimeline juhtima projekte kõigis elluviimise etappides ning tegema tõhusaid otsuseid oma ressursi- ja organisatsioonitoe osas.
Väikeettevõtte juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
See on tänapäeva Venemaa jaoks üks huvitavamaid ja asjakohasemaid erialasid, mida noorema põlvkonna koolitamise kaudu kutsutakse üles lahendama väikeettevõtete arendamise probleeme, mis on riigi majanduse ümberkujundamise ja keskklassi moodustamise aluseks.
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
“Juhtimise” erialal õpid organisatsiooni efektiivselt juhtima, juhtimisülesandeid ellu viima ja äriplaani koostama. Samuti saate kõik vajalikud teadmised ja oskused oma äriga alustamiseks, tagades ettevõtte kasumlikkuse.
VGUES. Vladivostoki Riiklik Majandus- ja Teenindusülikool
Organisatsiooni juhtimine (Kõrgharidus)
Pärast koolituse läbimist suudate tagada organisatsiooni efektiivse juhtimise, korraldada juhtimissüsteeme ja parandada juhtimist vastavalt sotsiaal-majandusliku arengu trendidele.
SAGMU. Samara riigi- ja munitsipaalhalduse akadeemia
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
See eriala valmistab ette juhtimisvaldkonna spetsialiste, kes on võimelised töötama organisatsioonides audiitori, turundaja, kaubamüüja, ostja, tootmisanalüütiku, kaupleja, finantsanalüütiku, finantsjuhi, majandusteadlase ametikohal.
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Pärast kooli lõpetamist saavad selle eriala lõpetajad omandatud teadmisi ja oskusi rakendada töös riigi- ja omavalitsusorganites, mis tahes omandivormiga organisatsioonides, kõigis rahvamajanduse sektorites, disainiorganisatsioonides ja õppeasutustes.
VlSU. Vladimiri Riiklik Ülikool
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
“Juhtimise” erialal õpid juhtimist, turundust, ettevõtte majandust, finants- ja ettevõtte juhtimist ning juhtimislahenduste väljatöötamist. Nende erialade õppimine aitab teil tootmises juhtimisstrateegiaid välja töötada.
MVEU. Rahvusvaheline Ida-Euroopa ülikool
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Juhtimise erialal õpite enamasti majandusteadusi. Õpid mõistma majandusprotsesse, juhtimist, turundust, kaupade ja teenuste reklaamimist ning tarbijanõudluse kujunemist.
MGIU. Moskva Riiklik Tööstusülikool
Väikeettevõtte juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Praegu peetakse väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid majanduse moderniseerimise reserviks ning nende arendamine on Venemaa kriisivastase poliitika üks olulisi suundi. "Juhtimise" bakalaureusel on võimalus omandada eriteadmisi, -oskusi ja -oskusi, valides profiili "Väikeettevõtete juhtimine".
SAFBD. Siberi rahandus- ja pangandusakadeemia
Organisatsioonijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Eriala "Organisatsioonide juhtimine" lõpetanud töötavad edukalt äri- ja mittetulundusühingute juhtide, kaubandusteenuste juhina, tegevdirektorina, personalijuhtimise valdkonna spetsialistina, ettevõtete tippjuhtide ja eraettevõtjate ametikohtadel.
TSTU. Tveri Riiklik Tehnikaülikool
Väikeettevõtte juhtimine (Kõrgharidus)
Eriala "Väikeettevõtete juhtimine" valmistab ette kõrgharidusega spetsialiste, kes mõistavad põhjalikult kõiki ettevõtte juhtimise peensusi. Pärast õpingute lõpetamist on sul võimalik juhtida oma ettevõtet või töötada juhtival kohal olemasolevas ettevõttes.
USAU. Uurali Riiklik Põllumajandusülikool
Juhtimine (Kõrgharidus)
Kõik, kes unistavad juhiks saamisest ja oma tuleviku juhtimiskarjääriga sidumisest, peaksid teadlikult lähenema loetletud erialade õppimisele. Sellest sõltub suuresti teie edasine edu. Registreeruge USAU-s erialale "Juhtimine" ja omandage kõik vajalikud teadmised täielikult! Koolituse läbimisel saate prestiižse riikliku diplomi.
AltSTU. nime saanud Altai Riiklik Tehnikaülikool. I.I. Polzunova
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
"Juhtimise" erialal õpid selliseid aineid nagu ettevõtte juhtimine, turundus, finants- ja tootmisjuhtimine, majandus ning juhtimislahenduste arendus.
UrFU. Uurali föderaalne ülikool
Kvaliteedijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Selle profiili spetsialisti tööülesannete hulka kuulub standardite ja kvaliteedijuhtimissüsteemide väljatöötamine ettevõtetes, et tõsta tööviljakuse ja tootmise efektiivsust. Selle eriala koolitusprogramm on matemaatika, loodusteaduste ja erialaste erialade süntees.
Juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Juhtimise eriala ainulaadsus seisneb selles, et tulevane spetsialist saab töötada erinevates ärisektorites. Lisaks kasvab aasta-aastalt nõudlus sellise taseme spetsialistide järele.
UlSTU. Uljanovski Riiklik Tehnikaülikool
Organisatsioonijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
“Organisatsiooni juhtimine” on üks prestiižsemaid ja nõutumaid erialasid kaasaegsel tööturul. Iga ettevõte vajab professionaalseid juhte. Selle eriala lõpetajad on majanduse, personali, tootmise ja sotsiaalse infrastruktuuri ratsionaalse juhtimise spetsialistid.
SPbUUE. Peterburi Majandus- ja Juhtimisülikool
Väikeettevõtte juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Pärast koolituse läbimist töötavad selle profiili lõpetanud edukalt uutes ja olemasolevates äristruktuurides planeerimise ja strateegilise arendamise osakondades; konsultatsiooni-, finants- ja analüütilised ettevõtted.
SUSU. Lõuna-Uurali Riiklik Ülikool
Juhtimine kehakultuuri ja spordi valdkonnas (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
“Kehakultuuri ja spordi valdkonna juhtimine” lõpetanud saavad oma erialaseid teadmisi ja oskusi rakendada järgmistel ametikohtadel: spordikooli juhataja, spordikeskuse direktor, spordikompleksi juhataja, sport agent.
MESI. Moskva Riiklik Majandus-, Statistika- ja Informaatikaülikool
Organisatsioonijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Juhtide koolitus MESI-s viiakse läbi võttes arvesse kaugõppe kogemust ülikoolidest nagu Cambridge, Harvard University ja Berkley University of California. Haridusprotsessi on kaasatud kõrgelt kvalifitseeritud MESI õpetajad, kellel on akadeemiline kraad ning suured kogemused praktilises ja õppetöös. Samuti on oluline, et koolitusi ei viiks läbi mitte ainult vene, vaid ka välisõpetajad.
UrAGS. Uurali avaliku teenistuse akadeemia
Organisatsiooni juhtimine (Kõrgharidus)
Pädevad juhid on tööturul nõutud ja iga päevaga muutub see vajadus ilmsemaks. Iga turusegment vajab nutikat juhtimispersonali. Saa üheks neist!
Tehnoloogilise innovatsiooni juhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Pärast koolituse läbimist töötavad selle profiiliga lõpetajad edukalt erinevates tootmis-, finants-, teenindus- ja muudes organisatsioonides, mis on seotud innovatsiooniaktiivsete majandussektoritega (infotehnoloogia, telekommunikatsioon, biotehnoloogia, "uus" energia jne).
Projektijuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Vaatamata suurusele kujutavad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted endast keerukat protsesside ja projektide süsteemi, mille juhtimine nõuab kõrget ettevalmistust. Projektijuhtimise spetsialistid võivad olla nõudlikud kasvavates väikese ja keskmise suurusega ettevõtetes, eriti aktiivsetes majandusharudes.
Finantsjuhtimine (bakalaureusekraad) (Kõrgharidus)
Venemaa äritegevuse kiire kasvu kontekstis on hädasti vaja kvaliteetseid spetsialiste, kes suudavad rakendada spetsiifilisi, tõestatud ja tõhusaid juhtimisvahendeid. Sellega seoses võib finantsjuhtimise valdkonna professionaalil oodata paljutõotav karjäär.
