Kodu, disain, renoveerimine, sisustus.  Õu ja aed.  Oma kätega

Kodu, disain, renoveerimine, sisustus. Õu ja aed. Oma kätega

» Auhind on üks enim. Lepingu sõlmimise kord

Auhind on üks enim. Lepingu sõlmimise kord

Boonusmaksed on üks töötasu komponente. Otsuse selle kohta teeb ettevõtte direktor sise-eeskirja alusel. Artiklis käsitletakse üksikasjalikult hea töö eest makstava lisatasu tüüpide küsimust ja nende kujundamise sõnastust.

Tööülesannete täitmisel peab ettevõtte töötaja saama tehtud töö eest tasumiseks palka. See pole aga ainus makseliik, millele ta võib loota. Mõnikord peab juhtkond õigeks mitte piirduda palgaga, vaid teha lisamakseid, mis mõnikord võivad olla olulised.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 129 kohaselt on preemiad töötajale töötajate motiveerimiseks antud summad.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 191 kirjeldatakse, milliseid stiimuleid saab töötajatele rakendada. Kasutada saab: preemiat, tänuavaldust, diplomi või aukingitusega autasustamist, preemia maksmist. Preemiate loetelu saab täiendada muude liikidega, näiteks anda aunimetus.

Lisatasude põhjused ja nende tellimus põhinevad ettevõtte dokumentidel. Siin on näited.

  • sisemise korra reeglid;
  • ettevõtte normatiivaktid;
  • kollektiivleping;
  • muud paberid.

Auhindade tüübid

Makseid on kahte tüüpi:

  • stiimulid;
  • stimuleeriv.

Töötajad saavad neid silmapaistvate töötulemuste eest või siis, kui nad täidavad oma tööülesandeid kohusetundlikult.

Ergutusmakseid tehakse selleks, et tõsta töötajate motivatsiooni olla produktiivne.

Stiimulid on töötaja edu tunnustamine juhtkonna ja tööjõu poolt. Stiimulid võivad karjääri edendamisel arvesse võtta.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 129 kohaselt koosneb töötasu kolmest osast:

  1. Tasu tehtud tööde eest.
  2. Hüvitismaksed.
  3. Ergutavad maksed.

Boonusreeglid töötatakse ettevõttes välja järk-järgult. Tööedukusest rääkides võetakse näitajate keskmised väärtused. Boonuseid antakse tavaliselt kuus saadud numbrite alusel.

Kui töötajale määratakse personaalne lisatasu, siis ergutussummade väljamaksmine ei ole ajapõhine, vaid toimub seoses konkreetsete õnnestumistega.

Mille eest saate lisaboonust anda?

Tavaliselt antakse töötajatele lisatasusid järgmistel põhjustel:

  1. Tehtud töö kõrge intensiivsuse eest.
  2. Kõrgete jõudlusnäitajate jaoks.
  3. Mõnikord antakse lisatasusid konkreetse inimese kõrge töökvaliteedi eest.
  4. Tööstaaži eest selles ettevõttes.
  5. Ergutusmaksed kavandatud eesmärkide saavutamise eest.

Need maksed on:

  • ühekordselt kasutatav;
  • igakuine;
  • kord kvartalis;
  • sooritatakse kord aastas.

Kuigi lõpliku otsuse preemiate kohta teeb ettevõtte juht, ei tehta väljamakseid meelevaldselt, vaid reeglite kohaselt.

Oletame, et boonus kuulutati välja, kuid väljamakset ei tehtud või tehti ainult osaliselt. Ülemus kannab oma hilinemise eest sama vastutust kui palga maksmata jätmise eest.

Tuleb arvestada, et tööviljakus pole ainuke lisatasude põhjus. Põhjuseks loetakse muid tegevusi, mida ettevõte peab enda jaoks kasulikuks. siin on mõned näidised:

  1. Turupositsioonide tugevdamine konkurentide suhtes.
  2. Ettevõttele uute klientide arvu suurendamine.
  3. Tegevused, mis viisid ettevõtte maine paranemiseni.

Selliste lisatasude põhjused tulenevad ettevõtte konkreetsetest huvidest.

Hea töö eest preemiate sõnastuse näited

Boonuste sõnastus võib olla erinev:

  • auhind tööalase edu eest.
  • selle eest, et planeeritud tööd on täies mahus tehtud.
  • stiimulid aruandluse täitmiseks.
  • boonus töötajate kvalifikatsiooni tõstmise eest.
  • preemiad korraldustöö eest.
  • tähtsa töö tegemise eest.

Boonuste tellimuse näidis

Tavaliselt kasutatakse standardvormi T-11. Peate dokumendile lisama järgmise teabe:

  1. Edutatava töötaja täisnimi, mis näitab tema ametikohta.
  2. Lisatud on preemia põhjuse täpne sõnastus.
  3. Näidatud on boonuse konkreetne vorm (raha või väärtuslik kingitus).
  4. Märgitakse tasumist põhjendav dokument. See võib olla näiteks ettevõttesisene memo või ettevõttesisene normatiivakt.

Boonuste tellimuse vormistamine toimub järgmises järjekorras:

  1. Igale osakonnajuhatajale saadetakse teade teabe kogumise sooviga. Tuleb märkida, millised töötajad ja mis põhjusel tuleb lisatasude maksmise nimekirja lisada.
  2. Need inimesed viivad läbi olukorra uuringu ja selgitavad välja, kes nende töötajatest vastavad lisatasu saamise kriteeriumidele. Seejärel kogutakse info kokku ja antakse juhile.
  3. Ta vaatab saadud nimekirja üle, teeb muudatused ja saadab selle osakonnajuhatajatele.
  4. Nad teevad oma märkused ja ettepanekud ning koos nendega antakse lõplik nimekiri ülemusele lõpliku versiooni koostamiseks.
  5. Seejärel antakse korraldus, mille alusel määratakse preemiaid.

Memo auhinna kohta

Oluline on mõista, et lisatasu maksmisel peab olema alus. Sel juhul tuleb vahet teha tavalistel ja ühekordsetel boonusmaksetel. Esimesel juhul on reeglina alused sätestatud kollektiivlepingus või ettevõttes vastuvõetud sise-eeskirjas.

Ühekordsete väljamaksete puhul peab olema dokument, et teatud töötajale on teatud põhjusel vaja maksta lisatasu. Sellise dokumendi üheks võimaluseks võiks olla osakonnajuhataja märgukiri, mis saadetakse ettevõtte juhtkonnale.

Õigusaktid ei reguleeri konkreetset dokumendi vormi, mis edaspidi on preemia maksmise aluseks. See dokument peab siiski sisaldama järgmist teavet:

  • on vaja ette näha objektiivsed näitajad, mis on aluseks konkreetset liiki lisatasu saamiseks;
  • on antud sõnastus, mis näitab täpselt, mille eest tasu antakse;
  • dokumendi registreerimine peab toimuma kehtivate regulatiivdokumentide alusel.

Kui selline märgukiri on kirjutatud rikkumistega, siis edaspidi võib see auditi käigus saada aluseks järeldusele, et preemia maksmine oli ebaseaduslik.

Boonuste vähendamine

Lisatasu maksmise kord tuleb kindlaks määrata ettevõtte sisedokumentidega.

Siiski tuleb arvestada, et tuleb täpselt kindlaks määrata, millistel juhtudel ja kuidas täpselt rakendada:

  • amortisatsioon;
  • lisatasu saamise õiguse äravõtmine;
  • töötajale kuuluva lisatasu vähendamine.

Esimesel juhul räägime sellest, et see on karistus plaani täitmata jätmise või muude süütegude korral. Selleks otsustati, et töötajal ei ole õigust seda summat saada.

Teisel mõistel – lisatasu saamise õiguse äravõtmisel – võivad olla töötajaga mitteseotud põhjused. See võib olla näiteks ettevõtte raske majanduslik olukord.

Kolmandal juhul vähendatakse makset vaid osaliselt. Seda kasutatakse tavaliselt distsiplinaarmeetmena.

Boonussüsteemid

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 135 on sätestatud, et preemiate maksmise alused määrab ettevõte iseseisvalt. Seda tehakse ettevõttesiseste dokumentide kinnitamisega, kus sellised asjad on üksikasjalikult kirjas.

Oluline on selles küsimuses see, mis on antud ettevõttes kollektiivlepingus kirjas. Kui aga selles soovitakse teha täpsustusi või muudatusi, võib see kujuneda üsna tülikaks protseduuriks. Lihtsam võimalus on võtta selle teema kohta sisedokumendid.

Tavaliselt on olulised põhimõtted, mille alusel see korraldatakse. Praktikas on selles valdkonnas mitu võimalust:

  1. Kõige sagedamini kasutatav variant on see, kui enamusele töötajatest makstakse regulaarselt lisatasusid. Sellest võivad ilma jääda need, kelle töötulemused on liiga madalad. Sel juhul võib lisatasu suurus sõltuda palga suurusest, töötulemustest, töökogemusest või muudest parameetritest.
  2. Võimalik on põhimõtteliselt teistsugune lähenemine, kui lisatasu saavad need, kes on näidanud oma töös silmapaistvaid tulemusi. Sellisel juhul antakse boonuseid valikuliselt ja nende eesmärk on tulemuslikkuse soodustamine.
  3. Üheks võimalikuks boonuste korraldamise vormiks võiks olla erinevate võistluste korraldamine koos boonuste maksmisega nende võitjatele.

Esimesel juhul on maksesüsteem suunatud kõige suuremal määral olemasoleva töömahukuse ja tootlikkuse taseme hoidmisele. Praktikas ei võimalda aga soodustuste universaalsus konkreetsete inimeste soodustuste suurust oluliselt suurendada.

Teisel juhul võib soodustuse summa olla üsna suur, kuid on võimalik, et see summa on suurem kui töötaja saadav palk. Süsteem premeerib neid, kes näitavad üles maksimaalset töötõhusust.

Stimulatsiooni tüüpide klassifikatsioon

Lisaks boonusmaksetele on võimalikud muud tüüpi stiimulid:

  1. Meetmed võib jagada vastavalt nende sihtmärgile.
  2. Kaasamine standardboonussüsteemi või eriboonusesse.
  3. Regulaarsed või ühekordsed stiimulid.
  4. Võttes arvesse lisatasude põhjust: kas see on seotud töötulemustega või mitte.
  5. Tulumaksu arvestamises osalemine. Osa makseid kantakse kuludesse ja vähendavad tulumaksu. Muud maksed tehakse kasumist.

Kuigi töötajate lisatasud on suures osas ettevõtte siseasi, tuleb registreerimine siiski läbi viia kõigi seadusest tulenevate nõuete kohaselt.

Ettevõtlustreener Anna Bocharova räägib töötajate õigest motivatsioonist ja boonustest:

Küsimuse vastuvõtmise vorm, kirjuta oma

Venemaa teaduspäeva eel Moskvas autasustati riigi parimaid populariseerijaid ja teadusajakirjanikke. Haridus- ja teadusministeeriumi juhi Olga Vassiljeva sõnul kasvab avalikkuse huvi teadlaste saavutuste vastu: tänavu esitati ülevenemaalisele teadustruuduse auhinnale kaks korda rohkem taotlusi kui varem.

"Auhinnatseremoonia toimub juba neljandat korda ja sellel aastal esitati rohkem kui 300 kandidaati: autasustatakse projekte sotsiaalvõrgustikes, esimest korda kaaluti lasteprojekti," ütles Olga Vassiljeva on pühendatud inimestele, kes kirjutavad teadusest. Kasvab mitte ainult auhinnal osalejate arv, vaid ka töö kvaliteet. Kaasajakirjanikud tegelevad siiralt ja professionaalselt Venemaa teaduse populariseerimisega , mis annab parimaid tulemusi ja see on väga oluline.

Auhind anti välja 12 kategoorias. Iga taotlust arutas ekspertnõukogu, kuhu kuulusid teadlased, erinevate sihtasutuste esindajad ja mainekad ajakirjanikud, sealhulgas RG vaatlejad.

Aasta parimaks populaarteaduslikuks projektiks valiti haridusfoorumid “Teadlased müütide vastu”. Nende peal lükkavad kuulsad teadlased ja populariseerijad huumorit ja saateelemente kasutades lahti teadusvastaseid ideid. Teemad võivad olla väga erinevad, alates lameda Maa teooriast kuni ameeriklaste Kuule maandumiseni.

"Teaduslik teave muutub üha rikkalikumaks ja kahjuks on praegu palju võimalusi seda teavet moonutada skandaali, sensatsiooni huvides," ütles RAS-i president Aleksandr Sergejev. "Ja meie, teadlaste ja ajakirjanike ülesanne on tagada et selles teabemeres toodi tõeliselt usaldusväärsed teadmised noorte ja kõigi inimesteni.

Ürituse üheks peateemaks sai võitlus pseudoteadusega. Nobeli preemia laureaadist akadeemiku Žores Alferovi sõnul kasutatakse infotehnoloogiaid tänapäeval laialdaselt elanikkonna petmiseks. "Peame taaskord tõstma teaduse autoriteeti ja julgustama kõiki, kes on sellele lojaalsust näidanud. See aitab kaasa teadusliku uurimistöö arengule riigis," rõhutas ta. Sel aastal anti välja ka antiauhind.

Kategoorias “Parim telesaade” võitis NTV “Tehnoloogia ime”. Parim raadiosaade oli "Andmeedastus" raadiojaamast Komsomolskaja Pravda. Ajakiri "SCIENCE First Hand" võttis ka võitja kujukese. Ja parim teadusteemaline veebiprojekt oli teabeportaal "Indikaator".

Mida peaks üks teadusajakirjanik tänapäeval teadma? Moskva Riikliku Ülikooli rektori Viktor Sadovnitši sõnul peab ta „mõistma, mis on kvantkommunikatsioon, kvantarvuti, mis on kubiit Ajakirjanik peab suutma kirjeldada teaduslikku nähtust nii, et see oleks nii arusaadav kui ka teaduslikult täpne .”

Sotsiaalvõrgustikes olevate projektide seas võitis avalik “Keemia - lihtne”. Tema tellijad saavad vaadata tõelisse laborisse ja näha katseid, mis on kooli omast väga erinevad. Ja parim lasteprojekt oli ajakiri Quantik, mis avaldab meelelahutuslikke ja eredalt illustreeritud probleeme. Parimaks fototööks tunnistati sari “Metsloomad läbi Ilja Gomõranovi objektiivi”. Tähelepanuväärne on see, et auhinna sai Ilja ema ja sel ajal läks fotograaf ise uuele ekspeditsioonile ainulaadsete kaadrite saamiseks.

Eriauhind “Aasta läbimurre” kuulutati välja drooni abil: mitmevärviliste tuledega vilkuv kvadrokopter toimetas lavale kullatud ümbriku võitja nimega. Selle tulemusena sai projektist "SciencePro" "Aasta läbimurre". Selle autorid loovad lühikesi intervjuuvideoid, milles teadlased räägivad oma tööst.

Eripreemia “Teaduse populariseerija” pälvis antropoloog ja bioloogiateaduste kandidaat Stanislav Drobõševski. Auhinna "Un Certain Regard" pälvis Rossija Segodnja korrespondent Aleksandr Telišev. Ja Haridus- ja Teadusministeeriumi eriauhinna pälvis telekanali “Teadus” konkurss “Filmiteadus”.

Kõik preemia “Teadusele truuduse eest” laureaadid (välja arvatud antiauhinna võitjad) said tähekuju ja 100 tuhande rubla suuruse preemia.

Tänapäeval on maailmas tohutult palju erinevaid auhindu. Osalejate kõrgeid saavutusi märgitakse teatri ja kino, muusika ja loomulikult teaduse vallas. Esitame teie tähelepanu maailma 10 kuulsaima teadusauhinna pingerea.

1. Fundamentaalfüüsika auhind

Iga-aastane teaduspreemia, mis antakse välja märkimisväärsete saavutuste eest fundamentaalfüüsika valdkonnas. Auhind antakse välja kolmes kategoorias: "Fundamentaalfüüsika", "Füüsika arenenud suund" ja "Uued horisondid füüsikas". Asutatud 2012. aastal Vene ettevõtja, Mail.ru Groupi kaasomaniku Juri Milneri poolt. Auhinna suurus kategoorias “Fundamental Physics” on 3 000 000 dollarit, kategooria “Frontline of Physics” ja “New Horizons of Physics” auhinna suurus on 100 000 dollarit peaauhind (kui nad seda jooksval aastal ei saa, jäävad nad järgmiseks 5 aastaks pretendendiks).

2. Nobeli preemia

Üks prestiižsemaid rahvusvahelisi auhindu, mida antakse igal aastal välja silmapaistvate teadusuuringute, revolutsiooniliste leiutiste või suure panuse eest kultuuri või ühiskonda. Peamine preemia andmise reegleid reguleeriv dokument on Nobeli Fondi statuut. Auhinda saab anda ainult üksikisikutele, mitte asutustele (v.a rahupreemiad). Rahupreemiat võivad anda nii üksikisikud kui ka ametlikud ja ühiskondlikud organisatsioonid.

3. Näituse auhind

Auhinna asutas 2002. aastal Hiina meediamagnaat ja filantroop Run Run Shaw. Auhinda antakse välja kolmes valdkonnas – astronoomias, meditsiinis ja matemaatikas. Laureaadid on "inimesed, olenemata nende rassist, rahvusest või usutunnistusest, kes on teinud märkimisväärse teadusliku ja tehnoloogilise avastuse ning avaldanud positiivset mõju inimkonna elule." Auhinna suurus on 1 miljon dollarit, mis jagatakse võitjate vahel, kui neid on mitu.

4. Kavli preemia

Teaduspreemia asutas Norra filantroop Fred Kavli 2007. aastal. Auhinda antakse alates 2008. aastast iga kahe aasta tagant välja silmapaistvate saavutuste eest astrofüüsikas, nanotehnoloogias ja neuroteaduses. Auhind koosneb Kavli fondi 1 miljonist dollarist piirkonna kohta. Iga laureaati autasustatakse ka kuldmedaliga ja diplomiga. Auhinna kaasasutajad: Kavli Fond, Norra Teaduste Akadeemia ning Norra Haridus- ja Teadusministeerium.

5. Abeli ​​preemia

Matemaatikaauhind, mis sai nime Norra matemaatiku Niels Henrik Abeli ​​järgi. Norra valitsuse asutatud 2002. aastal ja alates 2003. aastast antakse seda igal aastal väljapaistvatele kaasaegsetele matemaatikutele. Auhinna rahaline suurus on võrreldav Nobeli preemia suurusega ja ulatub 6 miljoni Norra kroonini (750 tuhat eurot ehk 1,06 miljonit dollarit). Abeli ​​preemia laureaadi selgitab kord aastas välja Rahvusvahelise Matemaatikaliidu ja Euroopa Matemaatika Seltsi poolt nimetatud viiest matemaatikust koosnev rahvusvaheline komisjon. Komiteed juhib Norra matemaatik Ragni Piene. Auhinna uue võitja kuulutab välja ja annab välja Norra Teaduste Akadeemia. Auhinnatseremoonia toimub Oslo ülikooli õigusteaduskonna aatriumis, samas kohas, kus aastatel 1947–1989 anti välja Nobeli rahupreemiat.

6. Draperi auhind

Üks USA riikliku tehnikaakadeemia auhindadest. Autasustatud oluliste inseneritöö saavutuste eest, mis on avaldanud olulist mõju ühiskonnale, samuti on toonud kaasa elukvaliteedi paranemise ja/või hõlbustanud juurdepääsu teabele. Auhind on nime saanud Ameerika teadlase ja inseneri Charles Stark Draperi järgi, keda mõnikord nimetatakse "inertsiaalse navigatsiooni isaks". Auhind on 500 tuhat dollarit.

7. Laskeri auhind

Ameerika meditsiiniteaduste auhind, mida antakse välja alates 1946. aastast ja mida peetakse "Ameerika Ühendriikide teiseks Nobeliks". Auhind anti esmakordselt välja 1946. aastal. Auhind sai oma nime Ameerika ärimehe ja filantroobi Albert Laskeri (1880-1952) auks. Seda haldab Lasker Foundation, mille asutasid Albert Lasker ise ja tema naine Mary Lasker. Auhinda nimetatakse mõnikord "Ameerika Nobeliteks". Üle kaheksakümne Laskeri preemia laureaadi on Nobeli preemia laureaadid, neist üle 30 viimase kahe aastakümne jooksul. Fondi president on Claire Pomeroy.

8. Vene Föderatsiooni riiklik preemia

Vene Föderatsiooni presidendi poolt aastast 1992 välja antud auhinda panuse eest teaduse ja tehnoloogia, kirjanduse ja kunsti arengusse silmapaistvate tootmistulemuste eest. Lisaks laureaadi aumärgile antakse välja Vene Föderatsiooni riikliku preemia laureaadi frakimärk. Riiklikud autasud annab pidulikus õhkkonnas üle Vene Föderatsiooni president. Väljakujunenud traditsiooni kohaselt toimub tseremoonia 12. juunil – Venemaa päeval.

9. Fieldsi medal

Rahvusvaheline auhind ja medal, mis antakse välja kord 4 aasta jooksul igal rahvusvahelisel matemaatikakongressil kahele, kolmele või neljale alla 40-aastasele noorele matemaatikule (või kes on auhinna väljaandmise aastal saanud 40. sünnipäevaks). Fieldsi medal on valmistatud 14-karaadisest kullast (583 kulda). Esiküljel on ladinakeelne kiri: “Transire suum pectus mundoque potiri” (“Saa üle oma inimlikust piiratusest ja valluta universum”) ja Archimedese kujutis. Ja tagaküljel: "Congregati ex toto orbe mathematici ob scripta insignia tribuere" ("Kogu maailmast kogunenud matemaatikud esitasid [selle auhinna] silmapaistva töö eest").

Demidovi preemia teadlastele asutas 1831. aastal Uurali tööstur, Tema Keiserliku Majesteedi Pavel Nikolajevitš Demidovi õukonna kojamees, "soovides edendada kirjandus- ja tööstuseteaduste edu oma isamaal". Preemiale kandideerinud teadustööd vaatasid läbi akadeemikud ja nende aruanded avaldati Keiserliku Teaduste Akadeemia kirjastuse poolt välja antud raamatutes P. N. Demidovi asutatud auhindade jagamise kohta.

Auhind või auhind antakse tavaliselt konkursi alusel isikule või organisatsioonile silmapaistvate tulemuste eest teatud tegevusalal. Allpool on nimekiri kümnest maailma kuulsaimast auhinnast.

Tuntuimate auhindade edetabeli avab Pulitzeri auhind, USA prestiižseim auhind kirjanduse, ajakirjanduse, muusika ja teatri vallas. Selle asutas 17. augustil 1903 ajalehemagnaat Joseph Pulitzer. Auhinda on välja antud igal aastal kahekümne ühes kategoorias alates 1917. aastast. Auhinna suurus on 10 000 dollarit.


MTV Video Music Awards on iga-aastane auhind, mida MTV annab videoklippide loomise eest. Tseremoonia toimus esmakordselt 1984. aastal New Yorgis. Võidetud kujukeste rekordiomanik nn “Moonmanow” on Ameerika laulja Madonna, kes võitis 20 auhinda.

BRIT Awards


BRIT Awards on Ühendkuningriigi prestiižseim aastaauhind, mida antakse välja saavutuste eest popmuusikas. Auhind anti esmakordselt üle 1977. aastal osana kuninganna Elizabeth II hõbejuubeli pidustustest. Alates 1982. aastast antakse seda igal aastal välja. Nominentide arvu rekordiomanik on Briti laulja Robbie Williams (17 BRIT Awards).


Seitsmendal kohal kuulsaimate auhindade edetabelis on 14. märtsil 1958 asutatud Ameerika salvestusakadeemia iga-aastane muusikaauhind Grammy. Autasustatud 78 kategoorias 30 muusikaližanris. 2009. aasta veebruari seisuga oli välja antud kokku 7578 auhinda.


Cannes'i filmifestival on iga-aastane rahvusvaheline filmifestival, mis asutati 1946. aastal. Toimub Lõuna-Prantsusmaal Cannes'i kuurortlinnas Palais des Festivals et des Congrès'is. Cannes'i filmifestivalil parima filmi kategoorias välja antud mainekaim auhind on Kuldne palmioksa.


Viies koht maailma kuulsaimate auhindade edetabelis läheb Kuldgloobusele. See on iga-aastane Ameerika auhind, mida antakse alates 1944. aastast filmidele ja telefilmidele umbes 90 Hollywoodis asuva rahvusvahelise ajakirjaniku hääletuse alusel. Nominentide arvu rekordiomanik on Meryl Streep (29 auhinda).

BAFTA


BAFTA on sõltumatu heategevusorganisatsioon, mis toetab, arendab ja edendab selliseid kunste nagu filmid, televisioon ja arvutimängud. Organisatsioon loodi 1947. aastal David Leani juhtimisel. Esimene BAFTA auhindade jagamine toimus 1948. aastal Londonis. Võitjad saavad auhinnaks kuldse maski.


Kolmas koht maailma kümne tuntuima auhinna edetabelis läheb Bookeri auhinnale. See on prestiižseim kirjandusauhind, mida antakse Ühendkuningriigis igal aastal alates 1969. aastast parima inglise keeles kirjutatud originaalromaani eest. Auhinna võitja saab 50 tuhat naela.

Oscar


Teisel kohal maailma kuulsaimate auhindade edetabelis on Oscar - planeedi mainekaim Ameerika filmiauhind, mida jagatakse igal aastal alates 1929. aastast Los Angeleses, Dolby teatris erinevate saavutuste eest filmitööstuses. Alates 1953. aastast kuni tänapäevani on tseremooniat televisioonis üle kantud rohkem kui 200 riigis. Enim Oscareid sai Walt Disney (26 auhinda).


Nobeli preemia on rahvusvaheline iga-aastane auhind, mida antakse välja silmapaistvate teadusuuringute, revolutsiooniliste leiutiste või olulise panuse eest kultuuri või ühiskonda. Auhind sai nime Rootsi keemiku, inseneri ja leiutaja Alfred Nobeli järgi, kes oma testamendis suunas osa oma kapitalist preemiaks väljapaistvate saavutuste eest füüsikas, keemias, meditsiinis, kirjanduses ja rahus. Aastatel 1901–2015 Nobeli preemia on antud 870 laureaadile ja 26 organisatsioonile.

Jaga sotsiaalmeedias võrgud

1. AUHIND SÜNDIS SELLEKS, et NOBELI AVASTUDEST SILMAD EEMALDA

Auhinna looja Alfred Nobel oli innukas patsifist, mis ei takistanud tal kogumast muljetavaldavat kapitali relvakaubandusest ja dünamiidi leiutamisest. Ta uskus, et ohtlike relvade olemasolu peaks vaenlast hirmutama, hoides ära sõdu, terrorirünnakuid ja verevalamist. Epifaania oli valus. Kui ajalehed matsid Alfred Nobeli enne tähtaega, ajades ta segadusse tema venna Ludwigiga, kes suri Peterburis, üllatasid teda väga hommikused pealkirjad: "Surmakaupmees", "Verine rikas mees", "Dünamiidikuningas". Et mitte minna ajalukku veremiljonärina, helistas Alfred Nobel kohe advokaadile ja kirjutas ümber oma testamendi, milles oli kirjas, et pärast surma tuleb kogu mitmemiljoniline vara paigutada usaldusväärsesse panka ja usaldada sihtasutusele, mis jagage investeeringutelt saadud tulu viieks võrdseks osaks ja määrake need igal aastal preemiaks. Idee õnnestus: praegu mäletavad vähesed, kes leiutas dünamiidi, kuid isegi laps teab Nobeli preemiat.

2. MAJANDUS EI OLNUD AUHINDADE NIMEKIRI

Esialgu anti auhind välja viies kategoorias: keemia, füüsika, meditsiin, kirjandus ja saavutused rahuvalves. Hiljem, 1969. aastal, lisas Rootsi pank sellesse nimekirja ka majandusboonuse. Kuna majandusvaldkonda testamendis kirjas ei olnud, antakse see välja mitte Nobeli Fondilt, vaid Rootsi Panga Fondilt, vaid Nobeli preemia tseremoonial. Nobeli järeltulijad ei toeta preemiale majandusvaldkonna lisamist. "Esiteks," ütlevad nad, "hävib kogu preemia tähendus, kui see on nimetatud Nobeli järgi, siis tuleks seda välja anda ainult nendes valdkondades, mida Nobel ise oma testamendis loetles. Teiseks ei meeldinud Nobelile majandusteadlased ja Nende tähelepanu tahtmine möödaminnes ei ole juhuslik."

3. PREMIUM HIND ALAB

Praeguste vahetuskursside järgi laekus Nobeli vallas- ja kinnisvara raha ekvivalendiks konverteerimisel fondile umbes 250 miljonit dollarit. Osa kapitalist paigutati kohe väärtpaberitesse, kasumi arvelt jagati laureaatidele auhindu. Fondi praegune varandus on 3 miljardit dollarit. Vaatamata Nobeli preemiafondi kapitali kasvule otsustati 2012. aastal seda 20% (1,4 miljonilt 1,1 miljonile dollarile) kärpida. Selline samm aitab fondi juhtide sõnul luua usaldusväärse finantspadja ja tagab boonuse kõrge rahalise taseme paljudeks aastateks.

4. EBAKORRALIKUD VÕITJAD JA NOMINENDID

Auhinda anti väga harva kellelegi teist korda. Kõigi selle eksisteerimise aastate jooksul juhtus seda vaid 4 korda. Federic Segner pälvis mõlemad auhinnad keemias, John Bardeen füüsikas, Linus Pauling keemias ja rahupreemia. Ainus naine, kes sai kaks Nobeli preemiat, oli Marie Skłodowska-Curie.

Maria Skłodowska-Curie

Cripsi jõugu juht Stanley Williams kandideeris Nobeli preemiale 9 korda: kirjanikuna ja humanitaartöötajana. Algselt astus rühmitus Crips vastu politsei seaduserikkumistele Los Angelese tänavatel, kuid kui see kasvas, põhjustas see mitme politseisurma ja mingil põhjusel pangaröövi. Stanley Williams arreteeriti ja mõisteti surma. Raamatud, mille Stanley vanglas olles kirjutas, said bestselleriteks ja ta sai isegi USA presidendi auhinna. See ei halastanud endiselt California kuberneri Arnold Schwarzeneggeri südant ja 2005. aastal hukati Cripsi jõugu juht.

5. AUHIND MATEMAATIKAS

Paljud teavad, et Nobeli preemiat matemaatika valdkonnas ei anta. Paljud on ka kindlad, et selle põhjuseks on Nobeli armastatu, kes käis matemaatiku juures. Tõepoolest, testamendis oli matemaatika algselt kantud valdkondade loetellu, kus auhind anti, kuid Nobel ise kriipsutas selle hiljem maha. Tegelikult puuduvad tõendid romantilise loo kohta, mis oleks seotud Nobeli keeldumisega matemaatikutele auhinda anda. Tõenäolisemalt oli enne Nobeli surma matemaatikaauhinna peapretendent Mittag-Leffler, keda auhinna asutaja Stockholmi ülikooli jaoks tüütu annetuste kogumise pärast pikka aega ei meeldinud. Otsustades jääda endale truuks ja mitte anda Mittag-Lefflerile raha, tõmbas Nobel matemaatika nimekirjast välja ja asendas selle rahupreemiaga.

6. BANKET PÄRAST Auhindu

Bankett peetakse kohe pärast autasustamist Stockholmi raekoja sinises saalis. Piduliku õhtusöögi valmistamisel on kaasatud raekoja restorani kokad ja parimad kokad, kes pälvisid auhinna aastal “Aasta koka” tiitli. Kolm kuud enne banketti maitsevad Nobeli komitee liikmed kolme tüüpi menüüd ja otsustavad, milline neist väärib pidusööki. Jäätist serveeritakse traditsiooniliselt magustoiduks, kuid selle sorti hoitakse kuni tseremoonia õhtuni hoolikalt saladuses.

Saali kaunistavad enam kui 20 000 San Remost pärit lilleõit ning ettekandjate liigutusi harjutatakse sekundini. Täpselt kell 19 laskuvad aukülalised eesotsas monarhidega Sinisesse saali. Rootsi kuningas hoiab kaenlas Nobeli preemia laureaati ja kui seda pole, siis füüsikalaureaadi abikaasat.

Banketiteenusel on oma unikaalne disain: see on valmistatud kolmes Rootsi impeeriumi stiilis värvitoonis: sinine, roheline ja kuldne ning koosneb 6750 klaasist, 9450 noast ja kahvlist, 9550 taldrikust ja ühest teetassist printsess Lilianale, kes seda ei teinud. juua kohvi. Pärast printsessi surma hoiti tassi spetsiaalses mahagonist karbis, millel oli printsessi monogramm. Tassist taldrik varastati mitte kaua aega tagasi.

7. NOBEL KOSMOSIS

Kõige sagedamini jäädvustavad astronaudid Alfred Nobeli nime. 1970. aastal nimetas Rahvusvaheline Astronoomialiit Kuu kraatri Alfred Nobeli järgi, kuigi selle varjuküljel. Ja 1983. aastal nimetati tema auks asteroid number 6032.

8. KUI AUHINDA EI ANDA VÄLJA

Kui ühelgi alal pole auhinnale väärilisi kandidaate, siis seda lihtsalt ei anta. Seda juhtus viis korda meditsiinipreemiaga, neli korda füüsikapreemiaga ja kõige rohkem rahupreemiaga. 1974. aastal vastu võetud reeglite kohaselt saab preemiat välja anda ainult laureaadi eluajal. Seda reeglit rikuti vaid korra, 2011. aastal, kui arstide laureaat Ralph Stayman suri kaks tundi enne esitlust vähki.

9. AUHINNA RAHAEKVIVALENT JA KUMMALISED SELLE KULUMISVIISID

Auhinna rahaline ekvivalent on muutuv, kuid tavaliselt ulatub see rohkem kui miljoni USA dollarini. Mitte iga teadlane ei kuluta sellist summat oma teadusuuringute arendamiseks. Ivan Bunin kulutas kogu oma vene hingega raha pidudele. Poeet René François Armand Sully-Prudhomme korraldas oma auhinna, mis ei olnud nii edukas kui Nobeli preemia, kuid eksisteeris kuus aastat ja anti luulemeistritele. Ungari kirjanik Irme Kertész andis oma preemia oma naisele, tunnustades sellega naise kangelaslikku lojaalsust raskustes ja vaesuses. "Las ta ostab endale kleite ja ehteid," kommenteeris kirjanik oma otsust, "ta väärib seda."

Paul Greengard, kes uuris närvirakkude omavahelisi suhteid, mis hiljem viis antidepressantide loomiseni, kasutas auhinnaraha oma Pearl Meister Greengardi auhinna loomiseks. Seda esitatakse sageli kui Nobeli naiste preemia analoogi, sest teadusmaailmas on Greenardi sõnul naiste vastu tohutult diskrimineeritud. Teadlane pühendas auhinna oma emale, kes suri sünnituse ajal.

10. RAHUAUHIND

Auhinna jagamise kuuest valdkonnast on kõige vastuolulisem ja poliitiliselt laetud rahupreemia. Erinevatel aegadel kandideerisid auhinnale sellised vaieldamatud kurikaelad nagu Adolf Hitler, Benito Mussolini ja Jossif Stalin.

Mullu, 2014. aastal esitati sellele kandidaadiks Vladimir Putin. Putinilt võidu võtnud seitsmeteistkümneaastane Pakistanist pärit Malala Yusufai sai noorimaks Nobeli preemia laureaadiks. Tema võitlus tüdrukute hariduse eest islamimaades tõi kaasa ülemaailmse tunnustuse ja maineka auhinna. Radikaalsed islamirühmitused kuulutasid tüdrukule džihaadi (püha sõja) ja kohe pärast auhinda üritasid teda tappa, kuid Malala jäi ellu ja jätkab võitlust naiste õiguste eest haridusele.

Erinevalt kõigist teistest piirkondadest ei anta rahuauhinda mitte Stockholmis, vaid Oslos.