دبليوفيما يلي قصص موجزة عن السيرة الذاتية لجميع أبطال القوات المسلحة السوفيتية ، الذين تم تسجيلهم بشكل دائم بحلول 1 يوليو 1989 في قوائم أفراد الوحدات العسكرية والسفن والمؤسسات التعليمية العسكرية.

من خلال صفحات الكتاب Enrolled Forever (Political Publishing House، 1990. المؤلفون: A.D. Zaitsev، I.I. Roschin، V.N. Soloviev)

امن أكثر أعمال الاعتراف بشرف الشجاعة العسكرية والمدنية للمدافع عن الوطن هو تسجيله إلى الأبد في قوائم أفراد الوحدة العسكرية. وكقاعدة عامة ضحى الشخص الذي تم تكريمه بحياته من أجل كسب المعركة وإنقاذ رفاقه.
ولد هذا التقليد في القرن الماضي. يربطه المؤرخون باسم Arkhip Osipov العادي ، بفضل شجاعته وسعة الحيلة التي تم إنقاذ تحصين Mikhailovsky لساحل البحر الأسود: من أجل تدمير العدو الذي اقتحم ، فجر Osipov مجلة مسحوق ، نتيجة لذلك الذي مات هو نفسه. تم إدخال اسمه إلى الأبد في قوائم شركة Grenadier الأولى التابعة لفوج Tenginsky في 21 أغسطس 1840.
في القوات المسلحة السوفيتية ، يأتي تقليد إحياء ذكرى الأبطال الذين سقطوا من الإنجاز الفذ الذي قام به ألكسندر ماتروسوف. في 23 فبراير 1943 ، قام جندي الحراسة ماتروسوف البالغ من العمر تسعة عشر عامًا بإغلاق جسده ، مما يضمن هجوم كتيبته.
جاء في أمر مفوض الدفاع الشعبي لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية الصادر في 8 سبتمبر 1943: "... يجب أن يكون عمل الرفيق ماتروسوف مثالاً على البراعة والبطولة العسكرية لجميع جنود الجيش الأحمر.
لتخليد ذكرى البطل الإتحاد السوفييتيأمر الحارس الخاص الكسندر ماتيفيتش ماتروسوف الأول:
1. أطلق على كتيبة الحرس 254 اسم "فوج بنادق الحرس 254 الذي سمي على اسم ألكسندر ماتروسوف".
2. بطل حرس الاتحاد السوفيتي ، الجندي ألكسندر ماتفيفيتش ماتروسوف ، سيتم إدراجه إلى الأبد في قوائم السرية الأولى في فوج الحرس 254 الذي يحمل اسم ألكسندر ماتروسوف.
وبعد أيام قليلة ، في 13 سبتمبر / أيلول ، أشارت افتتاحية صحيفة برافدا: "إن الأمر بإدراج ماتروسوف العادي إلى الأبد في قوائم الفرقة الأولى لهذا الفوج يعبر عن أحد أفضل تقاليد الجيش الروسي ، والتي يتم احترامها بشكل مقدس. من قبل الجيش الأحمر - هذه هي عبادة الموتى في ساحة المعركة للمحاربين. اعتبر أفضل قادة الجيش الروسي ، والحراس المخلصين لمجده العسكري ، والتقاليد البطولية - سوفوروف ، وكوتوزوف ، وباغراتيون - أنه من واجب كل وحدة عسكرية الحفاظ على ذكرى الرفاق الذين سقطوا في ساحة المعركة.
كل يوم ، عند التحقق المسائي في العديد من الوحدات العسكرية التي لا تزال قائمة حتى اليوم ، تُسمع أسماء الأبطال الذين يعيشون بثبات في ذاكرة الأجيال التي حلت محلهم. إنهم يعيشون بقوة روحهم ، ويدعون إلى العمل والمثابرة بمثال من البسالة والشجاعة.
في 1 يوليو 1989 في الجيش السوفيتيوالبحرية مدرجة على أنها 412 الجنود السوفييتالتحق إلى الأبد في قوائم أفراد الوحدات والسفن والمؤسسات التعليمية العسكرية فقط بأوامر من وزير الدفاع في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. من بينهم 188 جنديا ورقيبا ورقيبا و 218 ضابطا و 6 جنرالات. هؤلاء محاربون من 16 جنسية. تم نحت جميع أسمائهم بالذهب على الحائط الرخامي في قاعة النصر بالمتحف المركزي للقوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في موسكو. للأجيال القادمة - لعدة قرون.
اتصال الأوقات لا ينقطع. تعيش ذكرى الأبطال المتفانين في الوطن إلى الأبد في قلوب وأفعال الأجيال الجديدة. لأنه ضروري لنا جميعاً ، نحن الأحياء الآن.

هل تعتقد أنك روسي؟ ولدت في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وتعتقد أنك روسي وأوكراني وبيلاروسي؟ رقم. هذا ليس صحيحا.

أنت في الواقع روسي أو أوكراني أو بيلاروسي. لكنك تعتقد أنك يهودي.

لعبة؟ كلمة خاطئة. الكلمة الصحيحة هي "بصمة".

يربط المولود نفسه بملامح الوجه التي يلاحظها بعد الولادة مباشرة. هذه الآلية الطبيعية هي سمة لمعظم الكائنات الحية ذات الرؤية.

رأى المواليد الجدد في الاتحاد السوفياتي في الأيام القليلة الأولى أن أمهاتهم لديها حد أدنى من وقت التغذية ، و عظممرة رأينا وجوه العاملين في مستشفى الولادة. بمصادفة غريبة ، كانوا (ولا يزالون) يهودًا في الغالب. الاستقبال جامح في جوهره وفعاليته.

كل طفولتك كنت تتساءل لماذا تعيش محاطًا بأشخاص غير أصليين. يمكن لليهود النادرين في طريقك أن يفعلوا أي شيء معك ، لأنك انجذبت إليهم ، بينما تم صد الآخرين. نعم ، حتى الآن يمكنهم ذلك.

لا يمكنك إصلاح هذا - فالطبع لمرة واحدة ولمدى الحياة. من الصعب أن نفهم ، لقد تبلورت الغريزة عندما كنت لا تزال بعيدًا جدًا عن القدرة على الصياغة. منذ تلك اللحظة ، لم يتم الاحتفاظ بأي كلمات أو تفاصيل. بقيت ملامح الوجه فقط في أعماق الذاكرة. تلك الصفات التي تعتبرها عائلتك.

النظام والمراقب

دعونا نعرّف النظام على أنه كائن ليس وجوده موضع شك.

مراقب النظام هو كائن ليس جزءًا من النظام الذي يلاحظه ، أي أنه يحدد وجوده ، بما في ذلك من خلال عوامل مستقلة عن النظام.

من وجهة نظر النظام ، يعتبر المراقب مصدرًا للفوضى - كل من إجراءات التحكم ونتائج قياسات الملاحظة التي ليس لها علاقة سببية مع النظام.

المراقب الداخلي هو كائن يمكن تحقيقه للنظام الذي يمكن من خلاله عكس قنوات المراقبة والتحكم.

المراقب الخارجي هو حتى كائن يحتمل أن يتعذر الوصول إليه للنظام ، ويقع خارج أفق الحدث للنظام (المكاني والزماني).

الفرضية رقم 1. كل عين ترى

لنفترض أن كوننا نظام وله مراقب خارجي. ثم يمكن إجراء قياسات الملاحظة ، على سبيل المثال ، بمساعدة "إشعاع الجاذبية" الذي يخترق الكون من جميع الجوانب من الخارج. يتناسب المقطع العرضي لالتقاط "إشعاع الجاذبية" مع كتلة الجسم ، ويُنظر إلى إسقاط "الظل" من هذا الالتقاط على جسم آخر على أنه قوة جذابة. سيكون متناسبًا مع ناتج كتل الأشياء ويتناسب عكسيًا مع المسافة بينهما ، مما يحدد كثافة "الظل".

إن التقاط "إشعاع الجاذبية" بواسطة جسم ما يزيد من عشوائيته وننظر إليه من قبلنا على أنه مرور الوقت. جسم معتم بالنسبة "لإشعاع الجاذبية" ، يكون المقطع العرضي له أكبر من الحجم الهندسي ، داخل الكون يبدو وكأنه ثقب أسود.

الفرضية رقم 2. مراقب داخلي

من الممكن أن كوننا يراقب نفسه. على سبيل المثال ، استخدام أزواج من الجسيمات المتشابكة الكمومية متباعدة في الفضاء كمعايير. ثم تشبع المسافة بينهما باحتمالية وجود العملية التي تولدت هذه الجسيمات ، والتي تصل إلى أقصى كثافة لها عند تقاطع مسارات هذه الجسيمات. يعني وجود هذه الجسيمات أيضًا عدم وجود مقطع عرضي كبير بما فيه الكفاية على مسارات الأجسام القادرة على امتصاص هذه الجسيمات. تظل الافتراضات المتبقية كما هي بالنسبة للفرضية الأولى ، باستثناء:

تدفق الوقت

الملاحظة الخارجية لجسم يقترب من أفق الحدث للثقب الأسود ، إذا كان "المراقب الخارجي" هو العامل المحدد للوقت في الكون ، فسوف يتباطأ مرتين بالضبط - الظل من الثقب الأسود سوف يحجب نصف المسارات المحتملة بالضبط من "إشعاع الجاذبية". إذا كان العامل المحدد هو "المراقب الداخلي" ، فسيعيق الظل مسار التفاعل بالكامل وسيتوقف تدفق الوقت لسقوط الجسم في الثقب الأسود تمامًا للحصول على منظر من الخارج.

أيضًا ، لا يتم استبعاد إمكانية الجمع بين هذه الفرضيات بنسبة أو بأخرى.

وثيقة "طلب التسجيل في قوائم الوحدة"

تستخدم وثيقة أمر القيد في قوائم الوحدة لإصلاح حالة قيد العسكريين في قوائم الوحدة العسكرية.

في الجزء العلوي من المستند ، تحتاج إلى تحديد:

* المؤسسة (بشكل افتراضي ، هذه هي المؤسسة المحددة في إعدادات المستخدم) ؛
* مسؤول (بشكل افتراضي ، هذا هو الشخص المسؤول المحدد في إعدادات المستخدم).

في لوحة الأفراد العسكريين ، تحتاج إلى ملء قائمة الأفراد العسكريين المجندين في الوحدة وفقًا للأمر. البيانات التالية مطلوبة لكل جندي:

* جندي - عنصر من عناصر دليل الموظفين ؛
* القسم - عنصر من دليل الشعبة (إذا لم يتم تحديد تاريخ الدخول إلى المنصب ، فسيتم اختيار القسم الذي سيوجد فيه الجندي) ؛
* الموضع - عنصر من عناصر الكتاب المرجعي (يتم إدخاله فقط إذا تم إدخال تاريخ الدخول إلى المنصب) ؛
* تاريخ القيد - تاريخ القيد في قوائم الوحدة ؛
* تاريخ الدخول إلى المنصب - إذا تم تحديده ، في نفس الوقت مع التسجيل في قوائم الوحدة ، سيتم تسجيل الجندي في الولاية (يجوز تحديد الأمر في المستقبل بشأن التسجيل في وثيقة الدولة) ؛
* ATS - يتم تحديد راتب الوظيفة العسكرية إذا تمت الإشارة إلى تاريخ تولي المنصب ؛
* إدارة الشؤون الداخلية قبل تولي المنصب - مبلغ الراتب للمنصب العسكري ، والذي يتم احتسابه قبل تاريخ تولي المنصب ؛
* راضٍ عن DD بحلول - التاريخ الذي يكون فيه الجندي راضيًا عن البدل النقدي في مكان الخدمة القديم ؛
* تلقى حصيرة. المساعدة - العلم مطلوب إذا كان الجندي قد تلقى بالفعل مساعدة مادية في سنة معينة ؛
* حصل على SKL - مطلوب رفع العلم إذا كان الجندي قد تلقى بالفعل هذا العام تعويضًا عن علاج المصحة والسبا.

أثناء التسجيل ، يلزم جزء لإكمال الخصومات ، إن وجدت (لوحة الخصومات). عند التسجيل في الولاية ، يجب عليك ملء جميع البدلات المستحقة (لوحة الرسوم الإضافية).

فكرة. من أجل أن تعرض لوحات البدلات والاستبقاء البيانات المتعلقة فقط بالجندي الحالي (المميز في جدول الجنود) ، اضبط زر بواسطة الجندي المحدد على حالة الضغط.

أثناء تسجيل القيد في الولاية ، ينخفض ​​تلقائيًا عدد الوظائف الشاغرة في جدول التوظيف.

من الوثيقة يمكن عرض نسخة قابلة للطباعة من أجل التسجيل في قوائم الوحدة.

المدخلات على أساس

على أساس وثيقة الأمر بشأن التسجيل في قوائم الجزء ، يجوز ملء المستندات ملء بيانات المحاسبة عن الرسوم المخطط لها وأمر التسجيل في الدولة ؛ في الوقت نفسه ، يتم نقل قائمة الموظفين ومستحقاتهم وتاريخهم تلقائيًا إلى حقل الجدول الخاص بالمستند ملء البيانات المتعلقة بالمحاسبة عن الاستحقاقات المخططة ، والتي تم إنشاؤها على أساس. عند الملء على أساس الوثيقة الأمر بشأن التسجيل في قوائم جزء من الوثيقة الأمر بشأن التسجيل في الدولة ، قائمة الأفراد العسكريين الذين لم يدخلوا تاريخ التسجيل في الدولة ، وظائف الوحدة والرواتب حسب يتم نقل الرتبة (ATS) تلقائيًا.

إجراء التحويل إلى مكان جديد للخدمة العسكرية(تعليق على المادة 15 من لائحة إجراءات اجتياز الخدمة العسكرية)

S.V. كورنيشن ، مقدم عدالة ، مرشح في العلوم القانونية ، محاضر في قسم الإدارة العسكرية والقانون الإداري والمالي للجامعة العسكرية.

تعليق على الفن. 15

الأحكام العامة

1. الفن. ينظم 15 من اللائحة المعلقة إجراءات نقل الأفراد العسكريين إلى مكان جديد للخدمة العسكرية (يشار إليه فيما يلي باسم مكان الخدمة) داخل القوات المسلحة الاتحاد الروسي(يشار إليها فيما بعد بالقوات المسلحة) (قوات أخرى ، تشكيلات أو هيئات عسكرية). يسمح لنا تقييد النقل إلى مكان خدمة جديد بحدود القوات المسلحة (القوات الأخرى أو التشكيلات أو الهيئات العسكرية) ، وتنفيذه داخل عنصر أو آخر من مكونات التنظيم العسكري للدولة ، باستدعاء مثل هذا النقل بشكل مشروط داخلي ، على عكس النقل ، الذي يتم وفقًا للفن. 17 أحكامًا من أحد مكونات التنظيم العسكري للدولة إلى آخر.

يتضح النقل إلى مكان خدمة جديد في الحالات التي يُعفى فيها جندي من المركز العسكري الذي كان يشغله في وحدة عسكرية واحدة (إذا كان يشغل منصبًا عسكريًا) ، بغرض تنفيذه ، من قوائم أفرادها ويتم تعيينهم في المركز العسكري لوحدة أخرى. علاوة على ذلك ، يمكن أن تتواجد هذه الوحدات العسكرية في منطقة واحدة وفي مناطق مختلفة.

من حيث السمات القانونية ، فإن القضايا قيد النظر قريبة من النقل المعني عندما يتم تسريح جندي يؤدي الخدمة العسكرية بموجب عقد من المنصب العسكري الذي يشغله في وحدة عسكرية واحدة (إذا كان يشغل منصبًا عسكريًا) ، مستثناة من قوائم موظفيها ، ووفقًا للمادة. يتم وضع 13 من اللوائح المعلقة تحت تصرف القائد (الرئيس).

مركز عمل جديد بالمعنى المقصود في الفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلقة هي للجندي المنقول وحدة عسكرية أخرى ، في قوائم الأفراد المسجلين فيها فيما يتعلق بالنقل.

يمكن نشر الوحدات العسكرية الروسية على أراضي دولتهم وخارجها. لذلك ، فإن حصر النقل إلى مركز عمل جديد خارج القوات المسلحة (قوات أو تشكيلات أو هيئات عسكرية أخرى) لا يعني قصره على أراضي الاتحاد الروسي.

2. من أجل تنظيم إجراءات النقل إلى مركز عمل جديد في الفن. تحدد المادة 15 من اللائحة المعلقة أسباب (أنواع) النقل وقواعد تنفيذه ، فيما يتعلق بكل من أنواع النقل الداخلي ، وفيما يتعلق ببعضها ، تحدد الظروف التي تحد من النقل إلى مركز عمل جديد وتستبعده .

3. كما لوحظ ، أثناء النقل ، يُعفى الجندي من منصب عسكري (إذا كان يشغل منصبًا عسكريًا) ويتم تعيينه ، كقاعدة عامة ، في منصب عسكري آخر. لذلك ، فإن القواعد التي تحكم إجراءات النقل ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالقواعد التي تحكم تعيين وإقالة المناصب العسكرية.

فيما يتعلق بما سبق ، عند إجراء النقل ، يجب على المرء أن يأخذ في الاعتبار ، على وجه الخصوص ، متطلبات توجيه وزير الدفاع في الاتحاد الروسي "بشأن تبسيط عمل مسؤولي القوات المسلحة للاتحاد الروسي في تعيين أفراد عسكريين في المناصب العسكرية في الوحدات العسكرية المتمركزة في مدينة موسكو ومنطقة موسكو "عام 1996. رقم D-21.

بالإضافة إلى ذلك ، عند النظر في القواعد التي تحكم النقل إلى مركز عمل جديد ، يُنصح بالتمييز بين النقل والتعيين في المناصب العسكرية (الإعفاء منها) بالمعنى الضيق ، عندما لا يكون هذا التعيين (الإعفاء) مرتبطًا بـ نقل.

قد يكون النقل أحد الظروف (الأحداث) التي تحدد الخدمة والوضع القانوني للجنود.

4. يجوز نقل الأفراد العسكريين إلى مكان جديد للخدمة بغض النظر عن طريقة الالتحاق بالخدمة العسكرية: عن طريق التجنيد أو بموجب عقد ومن جميع التشكيلات. ومع ذلك ، فإن هذه الظروف (طريقة الالتحاق بالخدمة العسكرية وتكوين الجيش) تؤثر على إجراءات النقل. وبالتالي ، يعتمد على طريقة الالتحاق بالخدمة العسكرية ما إذا كانت موافقة الجندي على النقل تخضع للنظر ، على الأقل في بعض الحالات. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد بعض أسباب النقل حصريًا للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد.

5. أسباب (أنواع) النقل المذكورة في الفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلقة ، اعتمادًا على من يعمل كبادئ لها (القيادة أو الأفراد العسكريين) ، يمكن دمجها بشكل مشروط في المجموعات التالية:

أ) أسباب (أنواع) النقل بمبادرة من جندي (لأسباب صحية وفقًا لاستنتاج اللجنة الطبية العسكرية (المشار إليها فيما يلي باسم VVK) ؛ لأسباب عائلية بناءً على طلب شخصي ؛ بناءً على طلب شخصي ؛ فيما يتعلق بالتسجيل في مؤسسة تعليمية عسكرية (من الآن فصاعدًا - جامعة) ، والدراسات العليا ، ودراسات الدكتوراه العسكرية (من الآن فصاعدًا - دراسات الدكتوراه).

وفقا للفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلقة ، يجوز نقل جندي إلى مركز عمل جديد. يشير استخدام عبارة "ربما" عند صياغة هذه القاعدة إلى أن طلب الجندي للنقل لا يخضع في جميع الحالات للرضاء الإلزامي من قبل الأمر ؛

ب) أسباب (أنواع) النقل بمبادرة من الأمر (بناءً على حاجة العمل ؛ بترتيب الترقية ؛ فيما يتعلق بالأنشطة التنظيمية وأنشطة التوظيف ؛ فيما يتعلق بالاستبدال المخطط له ؛ فيما يتعلق بالطرد من الجامعة ، دراسات ما بعد التخرج والدكتوراه ؛ النقل في حالة ما إذا كان ، مع الأخذ في الاعتبار طبيعة الجريمة المرتكبة ، جنديًا حُكم عليه بتقييد الخدمة العسكرية، لا يمكن تركها في منصب متعلق بإدارة المرؤوسين).

6. يتمثل أحد الأغراض المهمة لعملية النقل في ضمان الاستخدام الرشيد للخدمة للأفراد العسكريين.

يمكن أيضًا اعتبار الترجمة في بعض الحالات ضمانًا لإعمال الحقوق والمصالح المشروعة للأفراد العسكريين وأفراد أسرهم وغيرهم من الأشخاص. في عدد من الحالات ، تنص القواعد التي تحكم عمليات النقل على ظروف (الحياة) الفعلية ، في وجود (مع مراعاة) تنفيذها أو تقييدها لصالح الأفراد العسكريين وأفراد أسرهم وأقاربهم من العسكريين. الأفراد وغيرهم من الأشخاص المحددين في هذه القواعد. هذه الظروف منصوص عليها في الفقرات. 2 و 3 و 5 و 6 المادة 15 من اللائحة التنفيذية المعلقة. تتعلق هذه الظروف بشكل مباشر بالجندي وتتعلق بحالة صحته أو مصالحه الشخصية المشروعة أو عائلية بطبيعتها ، وتتعلق بالحالة الصحية لأفراد أسرة الجندي وأقاربه المقربين وبعض الأشخاص الآخرين الذين يكونون ضمنهم. برفاهيته هو مهتم وكذلك حقوقهم ومصالحهم المشروعة.

وتجدر الإشارة إلى أن الحالات التي يمكن فيها إجراء النقل لصالح الأفراد العسكريين لا تقتصر على تلك المنصوص عليها صراحةً لهذه الأغراض في الفن. 15 من اللوائح المعلقة. لذلك ، وفقا للفرع. "د" الفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلقة ، يجوز نقل الجندي الذي يؤدي الخدمة العسكرية بموجب عقد إلى مركز عمل جديد ، على وجه الخصوص ، بناءً على طلبه الشخصي. لذلك ، يحق للعسكري التقدم بتقرير عن النقل إلى مركز عمل جديد على هذا الأساس في جميع الحالات عندما يكون مهتمًا بذلك. ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، لا يمكن أن تتعارض دوافع النقل مع القسم العسكري وواجبات العسكريين.

التعليق على البند 1

7 - يتمثل أحد أسباب (أنواع) النقل إلى مركز عمل جديد في النقل لأسباب صحية وفقا لاستنتاج VVK (الفقرة الفرعية "ج" ، الفقرة 1 ، المادة 15 من النظام المعلق عليه). تم إصدار هذا الاستنتاج من قبل VVK نتيجة لفحص الأفراد العسكريين وفقًا للوائح الخاصة بالفحص الطبي العسكري ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 20 أبريل 1995 رقم 390 ، والتعليمات المتعلقة إجراء إجراء فحص طبي عسكري في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي لعام 1995 رقم 315 (يُشار إليه فيما بعد - تعليمات حول إجراءات إجراء الفحص الطبي العسكري).

يتم فحص العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في وقت السلم بتوجيه من الرؤساء المباشرين من قائد الفوج (قائد سفينة من الرتبة الأولى) ، يساوي أو أعلى (في بعض الحالات ، بتوجيه من القائد) للوحدة العسكرية التي يؤدي فيها الجندي الخدمة العسكرية). يمكن توقيع توجيه الفحص من قبل رئيس الأركان (من رئيس أركان الفوج وما فوق) أو رئيس هيئة الأفراد (من رئيس قسم شؤون الموظفين في التشكيل وما فوق) بالإشارة إلى القرار (المادتان 143 و 194 من التعليمات الخاصة بإجراءات إجراء الخبرة الطبية العسكرية). من أجل الحصول على إحالة للفحص ، يحق للجندي التقديم بتقرير بترتيب التبعية (حسب الأمر) ، أي أولاً ، كقاعدة عامة ، لرئيسه المباشر.

مع مراعاة قواعد اللوائح المعلقة ، ولوائح الفحص الطبي العسكري والتعليمات المتعلقة بإجراءات إجراء الفحص الطبي العسكري ، يجوز نقل الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد إلى مركز عمل جديد لأسباب صحية في الحالات التالية:

أ) إذا كان من المستحيل ، لأسباب صحية ، أن يستمر الضابط في الخدمة العسكرية في منصبه العسكري ، المعترف به من قبل VVK على أنه لائق جزئيًا للخدمة العسكرية ، إذا كان من المستحيل تعيينه في منصب عسكري مناسب له للصحة أسباب الوحدة العسكرية التي يؤدي فيها الخدمة العسكرية. في هذه الحالة ، يجوز نقل الجندي إلى وحدة عسكرية موجودة في نفس المنطقة التي يؤدي فيها الخدمة العسكرية ، وفي مكان آخر ؛

ب) إذا تم إعلان أن الجندي غير لائق للخدمة العسكرية في منطقة ذات ظروف مناخية معاكسة وفي منطقة تعرضت للتلوث الإشعاعي نتيجة للكارثة في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ، حيث يخدم. وقد أُشير إلى هذه المناطق في حاشية المادة 194 من التعليمات الخاصة بإجراءات إجراء الفحص الطبي العسكري والمرفقات رقم 14 و 15 الخاصة به. في هذه الحالة ، يخضع الجندي للنقل إلى وحدة عسكرية موجودة في منطقة أخرى ؛

ج) إذا أصيب جندي بمرض أثناء إقامته في الولايات ذات المناخ الحار ، حيث يُعترف بمغادرة حالة الإقامة كإجراء وحيد للحفاظ على الصحة.

8. التوقيع. "هـ" ، الفقرة 1 ، المادة. ينص 15 من اللوائح المعلقة على النقل فيما يتعلق بالأنشطة التنظيمية وأنشطة الموظفين. ومع ذلك ، لم يتم الكشف عن الأنشطة المتعلقة بالتنظيمية والعادية في الفقرة الفرعية المحددة ، أي أن هناك فجوة في التنظيم القانونيطلب الترجمة.

في الفرعية. "أ" ، الفقرة 4 من الفن. 34 من اللوائح المعلقة تحدد الحالات التي يمكن فيها فصل جندي يؤدي الخدمة العسكرية بموجب عقد مبكرًا من الخدمة العسكرية فيما يتعلق بالتدابير التنظيمية والمتعلقة بالموظفين ، ومضمون هذه التدابير فيما يتعلق بالفصل. لذلك ، من أجل تحديد الحالات التي يمكن فيها نقل جندي إلى مكان خدمة جديد فيما يتعلق بالتدابير التنظيمية والتوظيفية ، ينبغي للمرء الرجوع إلى القاعدة المحددة بالقياس مع القانون.

ومع ذلك ، من الضروري مراعاة الفرق بين النقل والفصل ، وقبل كل شيء ، بين أهدافهم. مع وضع هذا في الاعتبار ، لا يمكن اعتبار جميع الأنشطة التنظيمية وأنشطة الموظفين التي تعتبر أسبابًا للفصل بمثابة أسباب للنقل. لذلك ، من الواضح أنه من المستحيل الاعتراف كأساس لنقل جندي مثل هذا الحدث ذي الطبيعة التنظيمية والتوظيفية مثل تخفيض الوظائف العسكرية (المناصب) ضمن العدد الإجمالي ، مع مراعاة الاستعاضة عنها بتكوين واحد من الأفراد العسكريين ، إذا كان المنصب (المنصب) العسكري الذي يشغله لا يخضع للتخفيض (انظر الفقرة 7 الفقرة الفرعية "أ" الفقرة 4 المادة 34 من اللوائح المعلقة).

بناءً على ما تقدم ، يجوز نقل الموظف إلى مركز عمل جديد فيما يتعلق بالتدابير التنظيمية والمتعلقة بالتوظيف في الحالات التالية:

في حالة تقليص المنصب العسكري (المنصب) الذي يشغله ، بما في ذلك في حالة تصفية (حل ، إعادة تنظيم) للوحدات أو الهيئات أو المنظمات العسكرية واستحالة تعيين جندي في منصب عسكري آخر (منصب) في الوحدة العسكرية التي يؤدي فيها الخدمة العسكرية ، أو عدم موافقته على هذا التعيين ؛

عندما تكون تحت تصرف القائد (القائد) وفقًا للشروط المنصوص عليها في الفقرة 4 من الفن. 42 من القانون الاتحادي "في الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" والفقرة 2 من الفن. 13 من اللوائح المعلقة (في الحالات المناسبة) ؛

عند تخفيض الرتبة العسكرية المقابلة للمنصب (المنصب) العسكري الذي يشغله ، أو عند تغيير تخصص التسجيل العسكري المطابق للمنصب العسكري (المنصب) الذي يشغله ، وإعادة تسمية المنصب (المنصب) العسكري وعدم الرغبة في مواصلة الخدمة العسكرية في الجيش المنصب (المنصب) الذي يشغله ، إذا كان من المستحيل تعيينه في منصب (منصب) عسكري آخر في الوحدة العسكرية التي يؤدي فيها الخدمة العسكرية ، أو إذا كان لا يريد مواصلة الخدمة العسكرية في منصب (منصب) عسكري آخر في هذه الوحدة؛

عندما يتم التعرف على VVK الخاص به على أنه غير لائق للخدمة العسكرية وفقًا للتخصص العسكري الحالي (لا يفي بالمتطلبات الخاصة) ، ولكنه مناسب للخدمة العسكرية أو مناسب للخدمة العسكرية مع قيود طفيفة واستحالة تعيين جندي في منصب عسكري آخر (منصب) في وحدة عسكرية يؤدي فيها الخدمة العسكرية ، أو عدم موافقته على هذا التعيين.

9. وفقا للفرع. "ح" الفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلقة ، يمكن نقل الجندي إلى مكان جديد للخدمة فيما يتعلق بالتسجيل في إحدى الجامعات ، ودورات الدراسات العليا ، ودراسات الدكتوراه.

يتم إعفاء جندي مسجل في جامعة أو دورة دراسات عليا أو برنامج دكتوراه من منصبه العسكري السابق ويتم تعيينه في المنصب العسكري للمتدرب أو المتدرب أو أي منصب عسكري آخر يتم توفيره للأفراد العسكريين الذين يدرسون في الجامعة أو دورة الدراسات العليا أو برنامج الدكتوراه (المادة 35 من القانون الاتحادي "الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" ، البند 7 ، المادة 11 من اللائحة المعلقة). في هذه الحالة ، يُفرج عن جندي من موقع عسكري ويعينه موظفون مُنحوا هذا الحق. وبالتالي ، فإن النقل إلى مركز عمل جديد في الحالة المنصوص عليها في الفرعية. "ح" الفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلق عليها ، تم إعدادها وفقًا لأمر مسؤول مفوض بشأن القبول في الجامعة ، ودورة الدراسات العليا ، ودراسات الدكتوراه (عند التعيين في المناصب العسكرية فيما يتعلق بالتسجيل فيها).

إلى جانب القانون الاتحادي "في الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" واللوائح التي تم التعليق عليها ، يتم أيضًا تنظيم نقل الأفراد العسكريين إلى مكان خدمة جديد فيما يتعلق بالتسجيل في إحدى الجامعات ودورة الدراسات العليا ودراسات الدكتوراه وفقًا للمعايير ذات الصلة القوانين التي تحدد إجراءات القبول والتسجيل فيها.

وهكذا ، في القوات المسلحة ، يتم تنظيم إجراءات قبول وتسجيل الأفراد العسكريين في مؤسسة للتعليم العالي ، والدراسات العليا ، ودراسات الدكتوراه ، على التوالي ، من خلال اللوائح المتعلقة بشروط وإجراءات القبول في مؤسسات التعليم العسكري للتعليم المهني العالي وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي في عام 2000 رقم 345 (المشار إليها فيما يلي - اللائحة المتعلقة بشروط وإجراءات القبول في مؤسسات التعليم العسكري للتعليم المهني العالي) ، اللائحة التنفيذية تدريب العاملين العلميين والتربويين والعلميين في نظام التعليم المهني بعد التخرج في وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي في 1999 رقم 310 (المشار إليها فيما يلي باسم اللائحة بشأن تدريب الكوادر العلمية والتعليمية والعلمية) وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية.

وفقًا للوائح المتعلقة بشروط وإجراءات القبول في مؤسسات التعليم العسكري للتعليم المهني العالي ، فإن إجراءات إلحاق العسكريين بهذه المؤسسات تعتمد إلى حد كبير على ما إذا كان الأفراد العسكريون الذين يرغبون في الالتحاق بها ضباطًا أم ينتمون أفراد عسكريون آخرون. ويعتمد ذلك ، على وجه الخصوص ، على الترتيب الرسمي الذي يتم فيه إضفاء الطابع الرسمي على التحاق الأفراد العسكريين بمؤسسات التعليم العسكري العالي (التعيين في منصب عسكري فيما يتعلق بالتسجيل).

من ص. 36 و 38 من اللوائح المذكورة ، يترتب على ذلك تسجيل الضباط كطلاب في مؤسسات التعليم العسكري العالي بأوامر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي (مع مراعاة قرار إرسالهم إلى الجامعات لتلقي التعليم العسكري العالي أو القرار للتسجيل فيها لتلقي التعليم العسكري الخاص العالي ، الصادر وفقًا للإجراءات المعمول بها للمرشحين الذين اجتازوا بنجاح الاختيار المهني). يتم إرسال مقتطفات من أوامر وزير الدفاع في الاتحاد الروسي بشأن تسجيل الضباط كطلاب في مؤسسات التعليم العسكري العالي من قبل هيئات الموظفين ذات الصلة في غضون أسبوع بعد توقيع الأمر ، مع الإشارة إلى تاريخ ومكان الضابط الوصول للدراسة والمعلومات الضرورية الأخرى (انظر البند 38 من اللوائح المتعلقة بشروط وإجراءات القبول في مؤسسات التعليم العسكري للتعليم المهني العالي).

مقتطفات من أوامر التسجيل في الجامعات هي أساس الاستبعاد من قوائم أفراد الوحدات العسكرية للضباط المسجلين للدراسة.

يختلف إجراء تسجيل أفراد الضباط في مؤسسات التعليم العسكري العالي التابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي باسم وزارة الدفاع) ، والتي تم تقديم بعض أحكامها مسبقًا ، عن إجراءات تسجيل الأفراد العسكريين من التكوينات الأخرى . على وجه الخصوص ، يتم تعيين المرشحين الذين هم في الخدمة العسكرية (العسكريين) وغير الضباط ، المسجلين في مؤسسات التعليم العسكري العالي بالطريقة المقررة ، في المناصب العسكرية للطلاب العسكريين بأمر من رئيس الجامعة التي التحقوا بها ( انظر البند 100 من اللوائح المتعلقة بشروط وإجراءات القبول في مؤسسات التعليم العسكري العالي المهنية). علاوة على ذلك ، فإن الفقرة المحددة تحدد على وجه التحديد اللحظة التي يتم فيها تحديد هذا الموعد - 1 أغسطس من عام القبول للدراسة. يتم توزيع مقتطفات من أوامر تعيين المرشحين كطلاب في غضون 5 أيام بعد توقيعهم وفقًا للفقرة 100 من اللوائح المسماة (في هذه الفقرة ، يشار أيضًا إلى الأوامر المذكورة باسم أوامر التحاق الأفراد العسكريين كطلبة جامعيين). المقتطفات من أوامر التحاق العسكريين بصفتهم طلابًا في مؤسسات التعليم العسكري العالي هي أساس استبعادهم من قوائم أفراد الوحدات العسكرية (انظر البند 100 من اللوائح المتعلقة بشروط وإجراءات القبول في مؤسسات التعليم العسكري الأعلى. التعليم المهني).

وبالتالي ، يتم نقل الضباط إلى مكان خدمة جديد فيما يتعلق بالتسجيل في مؤسسات التعليم العسكري العالي التابعة لوزارة الدفاع وفقًا لأوامر وزير الدفاع في الاتحاد الروسي بشأن التحاق الضباط كطلاب ، ونقل الأفراد العسكريين من التكوينات الأخرى على نفس الأساس - فيما يتعلق بنشر رؤساء الجامعات ذات الصلة أوامر بشأن تسجيل الأفراد العسكريين كطلاب.

يتم تسجيل الضباط في الدراسات العليا بناءً على نتائج امتحانات القبول ، مع مراعاة القرار لجنة القبولودراسات الدكتوراه - مع مراعاة قرار المجلس الأكاديمي (العلمي والتقني) للجامعة الذي يوافق عليه رئيس الجامعة.

يتم تسجيل الضباط في الدكتوراه والدراسات العليا بأوامر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي ، ونواب وزير الدفاع في الاتحاد الروسي ، والقادة العامون لفروع القوات المسلحة ، ورؤساء القوات المسلحة. رئيسي و المكاتب المركزيةوزارة الدفاع بناءً على اقتراح رؤساء الجامعات التابعة بالطريقة المقررة في موعد لا يتجاوز شهر واحد قبل بدء التدريب (البنود 14 و 43 و 80 من لائحة تدريب الكوادر العلمية والتربوية والعلمية).

بالإضافة إلى هذه الإجراءات القانونية التنظيمية ، فإن أحد القوانين التنظيمية التي تحدد إجراءات القبول في الجامعات هو التعليمات المتعلقة بشروط وإجراءات قبول مواطني الاتحاد الروسي والعسكريين من الدول الأخرى في المؤسسات التعليمية العسكرية للمهنيين العاليين. التعليم التابع لدائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من دائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي 1999 رقم 718 (المشار إليها فيما يلي باسم التعليمات) (انظر: نشرة القوانين المعيارية الهيئات الفيدراليةقوة تنفيذية. - 2000. - رقم 25. - ص6-38). تهدف بعض قواعد التعليمات إلى تنظيم نقل الأفراد العسكريين إلى مركز عمل جديد فيما يتعلق بالتسجيل في المؤسسات التعليمية العسكرية للتعليم المهني العالي في دائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي. تشمل هذه القواعد ، على وجه الخصوص ، 39 و 40 من التعليمات ، التي بموجبها يتم تسجيل الضباط كطلاب في أكاديمية FPS في روسيا بأمر من FPS في روسيا. يتم إرسال مقتطفات من ترتيب FPS لروسيا بشأن تسجيل الضباط كطلاب للأكاديمية المسماة من قبل قسم شؤون الموظفين في FPS لروسيا إلى هيئات وقوات FPS في روسيا في غضون أسبوع بعد إصدار الأمر .

يتم تسجيل المرشحين للدراسة كطلاب في المعاهد العسكرية التابعة لـ FPS في روسيا بأمر من رئيس المعهد العسكري الذي التحقوا به. يتم تسجيل المرشحين للدراسة كطلاب في المؤسسات العسكرية التابعة لدائرة حرس الحدود الفيدرالية لروسيا ، وكذلك التعيين في المناصب العسكرية للطلاب المسجلين في جامعات وزارة الدفاع ، من لحظة محددة - 1 أغسطس من سنة القبول للدراسة. يتم إرسال مقتطفات من أمر المعهد العسكري في موعد لا يتجاوز 5 أيام بعد التحاق الطلاب العسكريين إلى مكاتب الأفراد للوحدات العسكرية التي أرسلت المرشحين. هذه المقتطفات هي أساس استبعاد العسكريين المسجلين للدراسة من قوائم أفراد الوحدات العسكرية (انظر البند 132 من التعليمات).

10 - يجوز نقل الجندي إلى مكان خدمة جديد أيضا إذا كان الجندي الذي حُكم عليه بتقييد في الخدمة العسكرية ، مع مراعاة طبيعة الجريمة المرتكبة ، لا يمكن تركه في منصب يتعلق بقيادة المرؤوسين (الفقرة الفرعية "ك" ع 1 ، المادة 15 من اللائحة التنفيذية المعلقة).

على النحو التالي من الفرعية. "ك" الفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلقة ، لا يمكن نقل سوى جندي يشغل منصبًا متعلقًا بقيادة المرؤوسين إلى مكان خدمة جديد.

من الباطن. "ك" الفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلقة ، يترتب على ذلك أيضًا أنه ، بطريقة النقل المنصوص عليها ، يتم تعيين جندي في منصب لا علاقة له بقيادة المرؤوسين.

وفقًا لموقفهم الرسمي ورتبتهم العسكرية ، يمكن لبعض الأفراد العسكريين بالنسبة للآخرين أن يكونوا رؤساء أو مرؤوسين (المادة 31 من ميثاق الخدمة الداخلية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي) ، أي يختلف الرؤساء في الموقف الرسمي ( حسب الموقع) والرتبة العسكرية. إشارة في الفرعية. "ك" الفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلقة حول علامات منصب معين (المرتبطة بإدارة المرؤوسين) تسمح لنا باستنتاج أنها تشير إلى الرؤساء حسب المنصب الرسمي (حسب المنصب). يجب اعتبار الأفراد العسكريين على أنهم يشغلون منصبًا متعلقًا بقيادة المرؤوسين في الحالات التي يتم فيها تضمين قيادة المرؤوسين في الواجبات الرسميةهؤلاء الأفراد العسكريين.

من بين الواجبات العامة للقادة (الرؤساء) الالتزام بتثقيف المرؤوسين باستمرار ، واستخدام بنشاط لهذا الغرض مثال شخصي للتربية الجيدة وموقف متحمس للخدمة (المادة 75 من ميثاق الخدمة الداخلية للقوات المسلحة في الاتحاد الروسي). لذلك ، كمثال شخصي ، يجب اعتبار سلطة القادة (الرؤساء) عوامل تؤثر على أداء واجباتهم الرسمية.

يجب أن يعمل القائد (القائد) باستمرار كنموذج ثانوي للالتزام الصارم بالقوانين والأنظمة والأوامر العسكرية ، وأن يكون مثالًا على النقاء الأخلاقي والصدق (انظر المادة 7 من اللوائح التأديبية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي). إن الدرجة التي يلتزم بها القائد (القائد) بهذه المتطلبات تحدد إلى حد كبير حالة الانضباط العسكري لمرؤوسيه.

تولي الدولة أهمية كبيرة للصفات الشخصية للقادة (الرؤساء) ، وتتخذ تدابير ، بما في ذلك منع تأثيرهم السلبي على المرؤوسين. بعض هذه التدابير منصوص عليها في التشريع الجنائي. وتنص قواعدها على أنه ، مع مراعاة طبيعة الجريمة المرتكبة والظروف الأخرى ، لا يمكن ترك الجندي المحكوم عليه بتقييد في الخدمة العسكرية في منصب يتعلق بقيادة المرؤوسين ، فإنه ، بقرار من القائد المقابل لـ الوحدة العسكرية ، يتم تقديمها بالطريقة المحددة ليتم نقلها إلى موقع آخر داخل الوحدة العسكرية وفيما يتعلق بالنقل إلى وحدة أو منطقة أخرى (الجزء 2 من المادة 145 من القانون التنفيذي الجنائي للاتحاد الروسي ، البند 14 من قواعد تنفيذ الأحكام الجنائية من قبل العسكريين المُدانين ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي في عام 1997 رقم 302).

الإجراء المذكور أعلاه تحدده اللوائح المعلقة حاليا ، أي قواعدها التي تنظم إجراءات التعيين والفصل من المناصب العسكرية ، والنقل إلى مركز عمل جديد. لذلك ، فإن قاعدة مماثلة في المحتوى للمعايير المذكورة أعلاه من التشريع الجنائي تمت صياغتها في الفقرة 23 من الفن. 11 من اللوائح المعلقة. مع مراعاة موضوع التنظيم القانوني للفن. 15 من اللوائح المعلقة في الفرعية. ينظم الحرف "ك" من الفقرة 1 من هذه المادة إجراءات نقل الجندي المُدان إلى مكان خدمة جديد.

على النحو التالي من الجزء 2 من الفن. 145 من القانون التنفيذي الجنائي للاتحاد الروسي ، الفقرة 23 من الفن. 11 من اللوائح المعلقة والفقرة 14 من قواعد تنفيذ الأحكام الجنائية من قبل العسكريين المدانين ، عند تطبيقها ، تخضع طبيعة الجريمة المرتكبة والظروف الأخرى للنظر. وفقا ل sub. "ك" الفقرة 1 من الفن. 15 من اللوائح المعلقة ، عند تطبيقها ، يكفي مراعاة طبيعة الجريمة المرتكبة.