Organisatsiooni LLC "Rõivaste tehas" töötajale Zotova E.S. ajavahemikul 15.01.2016 kuni 15.11.2018 antakse puhkus esimese lapse hooldamiseks kuni tema 3-aastaseks saamiseni. Samuti alla 1,5-aastase lapse hooldamise toetus ajavahemikul 15.01.2015–15.15.2017 (laps sündis 15.11.2015) ja lapsehooldustasu kuni 3 aastat alates 01/15 15/2016 kuni 15.11.2018 on kogunenud. Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu keskmise töötasu arvutamiseks Zotova E.S. kirjutas avalduse 2015. aasta asendamiseks 2013. aastaga (tulenevalt asjaolust, et 2015. aastal oli ta rasedus- ja sünnituspuhkusel).

Zotova E.S. töötab Sewing Factory LLC-s alates 3. veebruarist 2015. Töötaja esitas teise tööandja tõendi 2013. aasta töötasu suuruse kohta, mis ulatus 570 000 rubla ja 2014. aasta eest - 630 000 rubla, märkides sellega seotud kalendripäevade arvu. ajutise puude perioodid - 2014. aastal 5 ja 2013. aastal 10

Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise toetus on vaja arvutada programmis 1C: Raamatupidamine 8 väljaanne 3.0.

Tehakse järgmised sammud:

1. Pange paika arvutuse tüüp.
2. Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise hüvitiste arvutamine.
3. Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise hüvitiste arvutamine.
4. Kajastatud hüvitiste kohta käiva teabe reguleeritud aruandluse kajastamine.

Pange paika arvutuse tüüp

Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu arvutamiseks tuleb tekkepõhise arvestuse tüüpide plaanis kirjeldada kohandatud arvutusliiki.

• Jaotis Palk ja personal - kataloogid ja seaded - tekkepõhine arvestus
• Klõpsake nuppu Loo.
• Väljal Nimi täitke arvutustüübi nimi, meie näites - Toetus lapse hooldamise eest kuni 1,5 aastat (joonis 1).
• Sisestage väljale Kood arvutuskood (see peab olema kordumatu).
• Üksikisiku tulumaksu jaotises seadke lüliti asendisse, mida ei hinnata. Kuna õigusaktide kohaselt ei kehti alla 1,5-aastase lapse hooldamise eest makstav hüvitis üksikisiku tulumaksuga (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 217 punkt 1). Märkige märkeruut Mitterahaline sissetulek, kui tekkepõhist tasu töötajatele ei maksta. Meie näites ei pea te kasti märkima.
• Jaotises Kindlustusmaksed valige kindlustusmaksete arvutamisel töötajate sissetulekute arvestamise meetod. Näidake meie näites sotsiaalkindlustusfondi makstavaid riigi kohustuslikke sotsiaalkindlustushüvitisi. Seaduse kohaselt ei nõuta selle hüvitise eest kindlustusmakseid (24. juuli 2009. aasta föderaalseaduse nr 212-FZ artikli 9 1. osa punkt 1, föderaalseaduse artikli 20.2 lõike 1 esimene lõik). 24. juuli 1998, nr 125-FZ) ...
• Jaotises Tulumaks Art. 255 Vene Föderatsiooni maksuseadustik, seadke lüliti asendisse ei sisaldu tööjõukuludes, sest alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu maksmise kulusid ei arvestata tööjõukulude hulka.
• Jaotises Reflektsioon raamatupidamises täpsustage tekkepõhise tehingu moodustamise arvestamisel tekkepõhise kajastamise meetod. Valige väärtus kataloogist Palkade arvestuse meetodid (jaotis Palk ja personal - Teatmikud ja seaded - Palkade arvestamise meetodid). Selles viites määratakse ainult deebetkonto (palkade arvestamise konto). Kui teatmeteoses puudub vastav mõtlemisviis, tuleb see lisada. See väli tuleks täita ainult siis, kui tekkepõhisus kajastub raamatupidamises kõigi organisatsiooni töötajate jaoks ühtemoodi. Kui seda välja ei täideta, siis seda tüüpi arvutuse arvutamisel kasutatakse peegeldusmeetodit, mis on töötaja jaoks märgitud töötajate palkade arvestuses, või (kui pole täpsustatud) peegeldamismeetodit, mis on näidatud organisatsiooni kui terviku jaoks organisatsioonide palkade arvestuses. Valige meie näites peegeldusmeetod Dt 69.01 Kt 70.
• "Piirkondliku koefitsiendi" ja "Põhjapoolse märgistuse" tasude arvutamise baasmaksude hulgas olev ruut tuleb märkimata jätta, kuna keskmine töötasu arvutatakse hüvitiste arvutamisel esialgu, võttes arvesse piirkondlikku koefitsienti ja põhjapoolset toetust.
• Salvestamiseks klõpsake nuppu Salvesta või nuppu Salvesta ja sulge.

Pilt 1.

Alla 1,5-aastase lapse hooldustoetuse arvutamine

Meie näites on Zotova E.S. määratakse kuni 1,5-aastane toetus ajavahemikul 15.01.2015 kuni 15.05.2017. Meie näite tingimuse kohaselt on Zotova E.S. Keskmise töötasu arvutamiseks valis ta 2014. ja 2013. aasta töötasu (vastavalt 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 punktile 1). Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise toetus arvutatakse kindlustatud isiku keskmise töötasu põhjal, mis arvutatakse lapsehoolduspuhkuse alguse aastale eelnenud kahe kalendriaasta eest. Keskmist töötasu, mille alusel hüvitist arvutatakse, võetakse iga kalendriaasta kohta arvesse summas, mis ei ületa Vene Föderatsiooni FSS-i vastava kalendriaasta kindlustusmaksete arvutamise maksimaalset baasi (2014. aastaks - 624 000 rubla ja 2013. aastaks - 568 000 rubla). Meie näites on töötaja keskmine töötasu 2014. aastal 630 000 rubla, mis ületab 2014. aasta maksimaalse baasi, ja 2013. aasta keskmine töötasu on 570 000 rubla, mis ületab ka 2013. aasta maksimaalset baasi. Hooldushüvitise arvutamiseks alla 1,5-aastase lapse sissetulek võetakse arvesse, võttes arvesse sissemaksete piirväärtusi.

Keskmine töötasu on: 624 000 rubla. (2014. aasta kasum) + 568 000 rubla. (2013. aasta töötasu) = 1 192 000 rubla.

Arveldusperioodi kalendripäevade arv oli 715, millest:

• 2013. aastal - 355 kalendripäeva (365 päeva - 10 päeva);
• 2014. aastal - 360 kalendripäeva (365 päeva - 5 päeva).

Keskmine päevapalk on: 1 192 000 rubla. / 715 päeva = 1 667,13 RUB, mis on vähem maksimaalne keskmine päevane töötasu rasedus- ja sünnitushüvitiste eest 2016. aastal - (670 000 rubla + 624 000 rubla) / 730 = 1772,60 rubla.

Kindlustusjuhtumi päeval on miinimumpalk 6204 rubla. (14.12.2015 föderaalseadus nr 376-FZ).

Miinimumpalgalt arvutatud keskmine miinimumpalk, moodustas (6204 rubla * 24) / 730 päeva = 203,97 rubla, mis on väiksem kui töötaja tegelik keskmine päevane töötasu. Seetõttu võetakse hüvitise arvutamiseks töötaja keskmine päevane töötasu.

Keskmine päevapalk hüvitiste arvutamisel kuni 1,5 aastat on 1667,13 rubla.

Kuu keskmine töötasu on: 1 667,13 rubla. * 30,4 = 50 680,75 rubla.

Hüvitise summa alla 1,5-aastase lapse hooldamise eest on: 50 680,75 rubla. * 40% = 20 272,30 rubla, mis ei ületa 2016. aastal alla 1,5-aastase lapse hooldamise ülemmäära 21 554,82 rubla. Samuti on toetuse suurus suurem kui seaduses sätestatud miinimumtoetus esimese lapse hooldamiseks. Alates 1. veebruarist 2016 on esimese lapse hooldamise minimaalne kuutoetus 2 908,62 rubla. (teise lapse ja järgnevate laste hooldamiseks 5817,24 rubla).

Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu arvutamine

Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu tuleb töötajalt maksta igakuiselt teatud aja jooksul. Arvestuse tüüp Kuni 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu ja toetuse suuruse (terve kuu eest) saab töötajale kavandatud viisil määrata personaliarvestuse dokumendiga Personali üleandmine (jaotis Palk ja personal - Personali arvestus - Personal ülekanded) (joonis 2).

Joonis 2.

Alla 1,5-aastase lapse hooldustoetuse arvutamine toimub palgaarvestuse dokumendi abil (jaotis Palk ja personal - Palk - Kõik tekkepõhised kulud).

Kui tekkepõhisus määratakse plaanipäraselt (nagu meie näites), siis palgadokumendi täitmisel nupul Täida klõpsates sisestatakse sellesse automaatselt rida arvutuste tüübi järgi hüvitiste arvutamiseks kuni 1,5 aastat. Samal ajal tehakse ettepanek tekkepõhiseks hüvitise kavandatavaks suuruseks, mida vajaduse korral käsitsi korrigeeritakse (joonis 3).

Kuna 2016. aasta jaanuaris makstakse alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu mittetäieliku kalendrikuu eest (ajavahemikul 15.01.2016–31.3.2016), tuleb tekkepõhine summa arvutada käsitsi ja tekkepõhine tulemus tuleb arvestada kohandada palgaarvestuse dokumendis. Hüvitiste suurus jaanuaris kuni 1,5 aastat on: 20 272,30 rubla. / 31 päeva * 17 päeva = 11 117,07 rubla.

Kui tekkepõhisus ei ole töötajale plaanipäraselt määratud, siis kantakse rida arvutusliigi järgi Lapsehoiutoetus kuni 1,5 aastaks ja toetuse suurus käsitsi palgaarvestuse dokumenti.

Joonis 3.

Kajastatud hüvitisi käsitleva teabe reguleeritud aruandluse kajastamine

Et kajastada reguleeritud kindlustusmaksete aruandluses teavet alla 1,5-aastase lapse hooldamise kogunenud toetuse kohta, tuleb registreerida sissemaksete registreerimise toimiku dokument. Seda dokumenti kasutatakse sotsiaalkindlustushüvitiste arvestamiseks ja kindlustusmaksete arvestuse kohandamiseks.

• Jaotis Palk ja personal - Kindlustusmaksed - Sissemaksete arvestuse toimingud.
• Klõpsake nuppu Loo.
• Välja Organisatsioon täidetakse vaikimisi. Kui infobaasis on registreeritud mitu organisatsiooni, tuleb valida organisatsioon, kuhu töötaja on registreeritud (joonis 4).
• Väljal Kuupäev määrake dokumendi postitamise kuupäev.
• Valige väljal Töötaja töötaja, kes sai hüvitisi kuni 1,5 aastat.
• Arvutamise kuul perioodil märkige kuu, mil arvutati alla 1,5-aastase lapse hooldustoetus.
• Vahekaardil Lastehoiuteenused sisestage uus rida, klõpsates nuppu Lisa:
• veerus Lahku algus märkige alla 1,5-aastase lapse vanemapuhkuse alguskuupäev. Meie näites - 15.01.2016.
• Veerus Töö tüüp valige töötaja töö tüüp: Põhitöökoht, Väline osalise tööajaga töö või Sisemine osalise tööajaga töö. Näidake meie näites Esmane töökoht;
• veerus Esimese lapse kohta (Kokku / FB-le tulenevalt) märkige Vene Föderatsiooni FSSi poolt föderaalse eelarve arvelt esimese lapse hooldamise eest makstava hüvitise summa (kui hüvitist makstakse kehtestatud normide ületamine). Meie näites on hüvitise suurus 11 117,07, sest töötajal on see esimene laps;
• veerus Teisel ja viimasel. lapsed (kokku / FB arvelt) näitavad Venemaa Föderatsiooni FSS kulul ja teise (järgneva) lapse hooldamise eest föderaalse eelarve arvel makstud hüvitise suurust (kui hüvitist makstakse) kehtestatud norme ületav). Meie näites pole see väli täidetud;
• veerg Baasi finantseerija. meie näites FB tõttu pole seda vaja täita. Veerg näitab lisatasu õiguslikku alust, kui toetust makstakse üle kehtestatud normide. Neid makseid rahastatakse föderaalsest eelarvest Venemaa Föderatsiooni FSS-i ülekannete vormis.
• Seejärel klõpsake nuppu Postita ja sulge.

Joonis 4.

Alates 2016. aasta veebruarist koguneb alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu täies ulatuses - 20 272,30 rubla.

Head lugejad!
1C tarkvaratoodetega töötamise küsimustele saate vastuseid meie 1C nõustamisliinilt.
Ootame teie kõnet!

Organisatsiooni LLC "Rõivaste tehas" töötajale Zotova E.S. ajavahemikul 15.01.2016 kuni 15.11.2018 antakse puhkus esimese lapse hooldamiseks kuni tema 3-aastaseks saamiseni. Samuti alla 1,5-aastase lapse hooldamise toetus ajavahemikul 15.01.2015–15.15.2017 (laps sündis 15.11.2015) ja lapsehooldustasu kuni 3 aastat alates 01/15 15/2016 kuni 15.11.2018 on kogunenud. Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu keskmise töötasu arvutamiseks Zotova E.S. kirjutas avalduse 2015. aasta asendamiseks 2013. aastaga (tulenevalt asjaolust, et 2015. aastal oli ta rasedus- ja sünnituspuhkusel).

Zotova E.S. töötab Sewing Factory LLC-s alates 3. veebruarist 2015. Töötaja esitas teise tööandja tõendi 2013. aasta töötasu suuruse kohta, mis ulatus 570 000 rubla ja 2014. aasta eest - 630 000 rubla, märkides sellega seotud kalendripäevade arvu. ajutise puude perioodid - 2014. aastal 5 ja 2013. aastal 10

Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise toetus on vaja arvutada programmis 1C: Raamatupidamine 8 väljaanne 3.0.

Tehakse järgmised sammud:

1. Pange paika arvutuse tüüp.
2. Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise hüvitiste arvutamine.
3. Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise hüvitiste arvutamine.
4. Kajastatud hüvitiste kohta käiva teabe reguleeritud aruandluse kajastamine.

Pange paika arvutuse tüüp

Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu arvutamiseks tuleb tekkepõhise arvestuse tüüpide plaanis kirjeldada kohandatud arvutusliiki.

• Jaotis Palk ja personal - kataloogid ja seaded - tekkepõhine arvestus
• Klõpsake nuppu Loo.
• Väljal Nimi täitke arvutustüübi nimi, meie näites - Toetus lapse hooldamise eest kuni 1,5 aastat (joonis 1).
• Sisestage väljale Kood arvutuskood (see peab olema kordumatu).
• Üksikisiku tulumaksu jaotises seadke lüliti asendisse, mida ei hinnata. Kuna õigusaktide kohaselt ei kehti alla 1,5-aastase lapse hooldamise eest makstav hüvitis üksikisiku tulumaksuga (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 217 punkt 1). Märkige märkeruut Mitterahaline sissetulek, kui tekkepõhist tasu töötajatele ei maksta. Meie näites ei pea te kasti märkima.
• Jaotises Kindlustusmaksed valige kindlustusmaksete arvutamisel töötajate sissetulekute arvestamise meetod. Näidake meie näites sotsiaalkindlustusfondi makstavaid riigi kohustuslikke sotsiaalkindlustushüvitisi. Seaduse kohaselt ei nõuta selle hüvitise eest kindlustusmakseid (24. juuli 2009. aasta föderaalseaduse nr 212-FZ artikli 9 1. osa punkt 1, föderaalseaduse artikli 20.2 lõike 1 esimene lõik). 24. juuli 1998, nr 125-FZ) ...
• Jaotises Tulumaks Art. 255 Vene Föderatsiooni maksuseadustik, seadke lüliti asendisse ei sisaldu tööjõukuludes, sest alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu maksmise kulusid ei arvestata tööjõukulude hulka.
• Jaotises Reflektsioon raamatupidamises täpsustage tekkepõhise tehingu moodustamise arvestamisel tekkepõhise kajastamise meetod. Valige väärtus kataloogist Palkade arvestuse meetodid (jaotis Palk ja personal - Teatmikud ja seaded - Palkade arvestamise meetodid). Selles viites määratakse ainult deebetkonto (palkade arvestamise konto). Kui teatmeteoses puudub vastav mõtlemisviis, tuleb see lisada. See väli tuleks täita ainult siis, kui tekkepõhisus kajastub raamatupidamises kõigi organisatsiooni töötajate jaoks ühtemoodi. Kui seda välja ei täideta, siis seda tüüpi arvutuse arvutamisel kasutatakse peegeldusmeetodit, mis on töötaja jaoks märgitud töötajate palkade arvestuses, või (kui pole täpsustatud) peegeldamismeetodit, mis on näidatud organisatsiooni kui terviku jaoks organisatsioonide palkade arvestuses. Valige meie näites peegeldusmeetod Dt 69.01 Kt 70.
• "Piirkondliku koefitsiendi" ja "Põhjapoolse märgistuse" tasude arvutamise baasmaksude hulgas olev ruut tuleb märkimata jätta, kuna keskmine töötasu arvutatakse hüvitiste arvutamisel esialgu, võttes arvesse piirkondlikku koefitsienti ja põhjapoolset toetust.
• Salvestamiseks klõpsake nuppu Salvesta või nuppu Salvesta ja sulge.

Pilt 1.

Alla 1,5-aastase lapse hooldustoetuse arvutamine

Meie näites on Zotova E.S. määratakse kuni 1,5-aastane toetus ajavahemikul 15.01.2015 kuni 15.05.2017. Meie näite tingimuse kohaselt on Zotova E.S. Keskmise töötasu arvutamiseks valis ta 2014. ja 2013. aasta töötasu (vastavalt 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 punktile 1). Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise toetus arvutatakse kindlustatud isiku keskmise töötasu põhjal, mis arvutatakse lapsehoolduspuhkuse alguse aastale eelnenud kahe kalendriaasta eest. Keskmist töötasu, mille alusel hüvitist arvutatakse, võetakse iga kalendriaasta kohta arvesse summas, mis ei ületa Vene Föderatsiooni FSS-i vastava kalendriaasta kindlustusmaksete arvutamise maksimaalset baasi (2014. aastaks - 624 000 rubla ja 2013. aastaks - 568 000 rubla). Meie näites on töötaja keskmine töötasu 2014. aastal 630 000 rubla, mis ületab 2014. aasta maksimaalse baasi, ja 2013. aasta keskmine töötasu on 570 000 rubla, mis ületab ka 2013. aasta maksimaalset baasi. Hooldushüvitise arvutamiseks alla 1,5-aastase lapse sissetulek võetakse arvesse, võttes arvesse sissemaksete piirväärtusi.

Keskmine töötasu on: 624 000 rubla. (2014. aasta kasum) + 568 000 rubla. (2013. aasta töötasu) = 1 192 000 rubla.

Arveldusperioodi kalendripäevade arv oli 715, millest:

• 2013. aastal - 355 kalendripäeva (365 päeva - 10 päeva);
• 2014. aastal - 360 kalendripäeva (365 päeva - 5 päeva).

Keskmine päevapalk on: 1 192 000 rubla. / 715 päeva = 1667,13 rubla, mis on väiksem kui rasedus- ja sünnitushüvitiste keskmine päevane keskmine töötasu 2016. aastal - (670 000 rubla + 624 000 rubla) / 730 = 1772,60 rubla.

Kindlustusjuhtumi päeval on miinimumpalk 6204 rubla. (14.12.2015 föderaalseadus nr 376-FZ).

Miinimumpalgast arvutatuna oli keskmine miinimumpalk (6 204 rubla * 24) / 730 päeva = 203,97 rubla, mis on väiksem kui töötaja tegelik keskmine päevapalk. Seetõttu võetakse hüvitise arvutamiseks töötaja keskmine päevane töötasu.

Kuni 1,5-aastaste hüvitiste arvutamisel on keskmine päevapalk 1667,13 rubla.

Keskmine töötasu kuus on: 1667,13 rubla. * 30,4 = 50 680,75 rubla.

Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu suurus on: 50 680,75 rubla. * 40% = 20 272,30 rubla, mis ei ületa 2016. aastal alla 1,5-aastase lapse hooldamise ülemmäära 21 554,82 rubla. Samuti on toetuse suurus suurem kui seaduses sätestatud miinimumtoetus esimese lapse hooldamiseks. Alates 1. veebruarist 2016 on esimese lapse hooldamise minimaalne kuutoetus 2 908,62 rubla. (teise lapse ja järgnevate laste hooldamiseks 5817,24 rubla).

Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu arvutamine

Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu tuleb töötajalt maksta igakuiselt teatud aja jooksul. Arvestuse tüüp Kuni 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu ja toetuse suuruse (terve kuu eest) saab töötajale kavandatud viisil määrata personaliarvestuse dokumendiga Personali üleandmine (jaotis Palk ja personal - Personali arvestus - Personal ülekanded) (joonis 2).

Joonis 2.

Alla 1,5-aastase lapse hooldustoetuse arvutamine toimub palgaarvestuse dokumendi abil (jaotis Palk ja personal - Palk - Kõik tekkepõhised kulud).

Kui tekkepõhisus määratakse plaanipäraselt (nagu meie näites), siis palgadokumendi täitmisel nupul Täida klõpsates sisestatakse sellesse automaatselt rida arvutuste tüübi järgi hüvitiste arvutamiseks kuni 1,5 aastat. Samal ajal tehakse ettepanek tekkepõhiseks hüvitise kavandatavaks suuruseks, mida vajaduse korral käsitsi korrigeeritakse (joonis 3).

Kuna 2016. aasta jaanuaris makstakse alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu mittetäieliku kalendrikuu eest (ajavahemikul 15.01.2016–31.3.2016), tuleb tekkepõhine summa arvutada käsitsi ja tekkepõhine tulemus tuleb arvestada kohandada palgaarvestuse dokumendis. Hüvitiste suurus jaanuaris kuni 1,5 aastat on: 20 272,30 rubla. / 31 päeva * 17 päeva = 11 117,07 rubla.

Kui tekkepõhisus ei ole töötajale plaanipäraselt määratud, siis kantakse rida arvutusliigi järgi Lapsehoiutoetus kuni 1,5 aastaks ja toetuse suurus käsitsi palgaarvestuse dokumenti.

Joonis 3.

Kajastatud hüvitisi käsitleva teabe reguleeritud aruandluse kajastamine

Et kajastada reguleeritud kindlustusmaksete aruandluses teavet alla 1,5-aastase lapse hooldamise kogunenud toetuse kohta, tuleb registreerida sissemaksete registreerimise toimiku dokument. Seda dokumenti kasutatakse sotsiaalkindlustushüvitiste arvestamiseks ja kindlustusmaksete arvestuse kohandamiseks.

• Jaotis Palk ja personal - Kindlustusmaksed - Sissemaksete arvestuse toimingud.
• Klõpsake nuppu Loo.
• Välja Organisatsioon täidetakse vaikimisi. Kui infobaasis on registreeritud mitu organisatsiooni, tuleb valida organisatsioon, kuhu töötaja on registreeritud (joonis 4).
• Väljal Kuupäev määrake dokumendi postitamise kuupäev.
• Valige väljal Töötaja töötaja, kes sai hüvitisi kuni 1,5 aastat.
• Arvutamise kuul perioodil märkige kuu, mil arvutati alla 1,5-aastase lapse hooldustoetus.
• Vahekaardil Lastehoiuteenused sisestage uus rida, klõpsates nuppu Lisa:
  • veerus Lahku algus märkige alla 1,5-aastase lapse vanemapuhkuse alguskuupäev. Meie näites - 15.01.2016.
  • Veerus Töö tüüp valige töötaja töö tüüp: Põhitöökoht, Väline osalise tööajaga töö või Sisemine osalise tööajaga töö. Näidake meie näites Esmane töökoht;
  • veerus Esimese lapse kohta (Kokku / FB-le tulenevalt) märkige Vene Föderatsiooni FSSi poolt föderaalse eelarve arvelt esimese lapse hooldamise eest makstava hüvitise summa (kui hüvitist makstakse kehtestatud normide ületamine). Meie näites on hüvitise suurus 11 117,07, sest töötajal on see esimene laps;
  • veerus Teisel ja viimasel. lapsed (kokku / FB arvelt) näitavad Venemaa Föderatsiooni FSS kulul ja teise (järgneva) lapse hooldamise eest föderaalse eelarve arvel makstud hüvitise suurust (kui hüvitist makstakse) kehtestatud norme ületav). Meie näites pole see väli täidetud;
  • veerg Baasi finantseerija. meie näites FB tõttu pole seda vaja täita. Veerg näitab lisatasu õiguslikku alust, kui toetust makstakse üle kehtestatud normide. Neid makseid rahastatakse föderaalsest eelarvest Venemaa Föderatsiooni FSS-i ülekannete vormis.
• Seejärel klõpsake nuppu Postita ja sulge.

Joonis 4.

Alates 2016. aasta veebruarist koguneb alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu täies ulatuses - 20 272,30 rubla.

1. Kas kasuvanematele makstakse igakuist vanematoetust?

Vastus: Igakuist lapsehooldustasu makstakse kindlustatud isikutele (ema, isa, teised sugulased, eestkostjad), kes tegelikult hoolitsevad lapse eest ja on lapsehoolduspuhkusel. Toetust makstakse lapsehoolduspuhkuse andmise päevast kuni lapse pooleteise aastaseks saamiseni.

Seega ei nimeta seadusandluses hooldusperedena kasuvanemaid kui isikuid, kellel on õigus kasutada vanemapuhkust (ja saavad igakuist vanematoetust).

2. Kui kaua makstakse igakuist vanematoetust?

Vastus: Igakuist vanematoetust makstakse kindlustatud isikutele (ema, isa, teised sugulased, eestkostjad), kes tegelikult hoolitsevad lapse eest ja on lapsehoolduspuhkusel alates lapsehoolduspuhkuse kuupäevast kuni lapse pooleteise aasta vanuseks saamiseni.

3. Kas igakuise lapsehooldustasu arvutamisel rakendatakse 2019. aastal linnaosa koefitsienti?

Vastus: Igakuist lapsehooldustasu makstakse 40% ulatuses kindlustatud isiku keskmisest töötasust, kuid mitte vähem kui seaduses kehtestatud selle toetuse miinimumsumma.

Alates 1. veebruarist 2019 on esimese lapse hooldamise minimaalne kuutoetus 3277,45 rubla (arvestades piirkondlikku koefitsienti - 3769,07 rubla), teise ja järgnevate laste puhul - 6554,89 rubla. (võttes arvesse piirkondlikku koefitsienti - 7538,12 rubla) kogu kalendrikuu kohta.

4. Kuidas arvutatakse rasedus- ja sünnitushüvitis ning teise lapse hooldamise kuutoetus, kui naisel ei olnud enne nimetatud kindlustusjuhtumite algust tööperioodi, kuna ta oli puhkusel alla kolmeaastase lapse hooldamiseks aastat vana?

Vastus: Sünnitoetus ja igakuine lapsehooldustasu arvutatakse kindlustatud isiku keskmise töötasu põhjal, mis arvutatakse kindlustusjuhtumi aastale eelnenud kahe kalendriaasta eest, sealhulgas teiste kindlustusvõtjatega töötamise (teenistuse, muu tegevuse) aja eest.

Kui selle kahe aasta või ühe aasta jooksul oli naine rasedus- ja sünnituspuhkusel ja / või lapsehoolduspuhkusel, siis saab tema taotlusel need asendada eelmiste kalendriaastatega (kalendriaastaga).

Ainus tingimus on see, et see peaks suurendama hüvitise suurust. Kui arveldusperioodil töötasu ei olnud või kuu keskmine töötasu osutus madalamaks kui miinimumpalk (miinimumpalk), siis eeldatakse, et keskmine töötasu võrdub miinimumpalgaga.

5. Milline on maksimaalne vanemahüvitis kuus 2019. aastal?

Vastus: 2019. aastal toimunud kindlustusjuhtumite eest makstava lapsehooldustasu arvutatud summa ei tohi ületada 26 152,27 rubla.

6. Olen lapsehoolduspuhkusel kuni ta on 1,5-aastane. 10. veebruaril 2019 sai laps 1,5-aastaseks, palun täpsustage, kas igakuist lapsehooldustasu makstakse oktoobris terve kuu eest või ainult kümne päeva eest?

Vastus: Igakuist vanematoetust makstakse lapsehoolduspuhkuse kuupäevast lapse pooleteiseaastaseks saamiseni. Mittetäieliku kalendrikuu jooksul makstakse hüvitist proportsionaalselt lahkumisperioodile langeva kuu kalendripäevade (sealhulgas puhkepäevade) arvuga. Seega tuleb sellises olukorras maksta igakuine lapsehooldustasu 10. veebruariks (kaasa arvatud).

7. Kas igakuist lapsehooldustasu makstakse töötajale, kes töötab osalise tööajaga?

Vastus: Kui kindlustatud isik töötas kindlustusjuhtumi toimumise ajal mitme kindlustusvõtja juures ja töötas eelmisel kahel kalendriaastal samade tööandjate juures, määratakse igakuine lapsehooldustasu ja makstakse seda ühes töökohas valikul. kindlustatud. See arvutatakse keskmise töötasu põhjal, mis on määratud kindlustatud isikuga töötamise (teenistuse, muu tegevuse) aja eest, kes määrab ja maksab hüvitisi.

Lisaks võetakse hüvitise arvutamisel arvesse keskmist töötasu teise kindlustatuga töötamise ajal, kuid ainult hüvitise määranud ja maksva organisatsiooni tööperioodile eelnenud perioodi eest.

8. Millisest töötasust arvutatakse igakuine lapsehooldustasu ühe organisatsiooni vallandamise ja uue tööandja juures töötamise korral?

Vastus: Igakuine lapsehooldustasu arvutatakse kindlustatud isiku keskmise töötasu põhjal, mis arvutatakse kindlustusjuhtumi aastale eelnenud kahe kalendriaasta eest, sealhulgas teiste tööandjate tööaja eest. Igakuise lapsehooldustasu määramiseks ja maksmiseks esitab kindlustatud isik tõendi (tõendid) selle töötasu suuruse kohta, millest peaks hüvitist arvutama teise kindlustusvõtja (teiste kindlustusvõtjate) töökohtadest (teenistus, muu tegevus). Venemaa tööministeeriumi 30. aprillil 2013 kinnitatud vorm nr 182n.

9. Lapsehoolduspuhkusel olles vallandati töötaja organisatsiooni likvideerimise tõttu. Kes peaks selles olukorras igakuist lapsehooldustasu maksma ja millises summas?

Vastus: Vastavalt õigusaktidele määratakse neile, kes ei kuulu kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla, kuid tegelikult hoolitsevad lapse eest, igakuine lapsehooldustasu, mida makstakse elukohajärgsetele sotsiaalkaitseasutustele.

19.05.1995 föderaalseaduse nr 81-FZ "Lastetoetustest lastega kodanikele" artikli 15 alusel makstakse organisatsiooni likvideerimise korral igakuist lapsehooldustasu 40% ulatuses. keskmisest töötasust. Sellisel juhul maksavad sotsiaalkaitseasutused toetust töölt vabastamise päevale järgnevast päevast kuni lapse pooleteise aastaseks saamise päevani.

10. Millised on igakuise lapsehooldustasu arvutamise tunnused, kui arveldusperioodil on üks liigaasta?

Vastus: Keskmine päevane töötasu hüvitiste arvutamiseks määratakse jagades kahe eelmise kalendriaasta kogunenud töötasu summa selle perioodi kalendripäevade arvuga. Välja arvatud päevad, mis langevad ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse perioodidele, periood, mil töötaja vabastatakse töölt seaduse täieliku või osalise säilitamisega (kui kinnipeetud töötasult ei nõutud kindlustusmakseid) ). Kui selliseid välistatud perioode ei ole, määratakse liigaasta keskmine päevapalk jagades 731-ga.

11. Kas igakuist vanemahüvitist makstakse, kui lapse ema katkestab lapsehoolduspuhkuse ja läheb tööle?

Vastus: Kui lapse ema katkestab puhkuse ja läheb täiskohaga tööle, siis talle igakuist vanemahüvitist ei maksta. Samal ajal saavad tööseadustiku artikli 256 alusel lapse tegelikult hooldavad isikud lapsehoolduspuhkusel olles töötada osalise tööajaga või kodus, säilitades samas õiguse saada riiklikust kindlustusest hüvitisi.

12. Kas igakuist lapsehooldustasu makstakse osalise tööajaga töötajale, kes on igal aastal tasulisel puhkusel, samuti ajutise puude perioodil, mis on tingitud haige lapse hooldamisest?

Vastus Tööseadustiku artikli 256 alusel saavad lapsehoolduspuhkusel olevad lapsed tegelikult hooldada osalise tööajaga või kodus, säilitades samal ajal õiguse saada hüvitisi.

Samal ajal ei näe seadusandlus ette võimalust anda korraga kahte puhkust, millega seoses iga-aastasel tasulisel puhkusel lapsehoolduspuhkus katkeb ja hüvitist ei maksta.

Kuni 3-aastaseks saamiseni lapsehoolduspuhkusel viibiva ja osalise tööajaga või kodus töötava kindlustatud isiku ajutise töövõimetuse korral antakse haigusleht üldistel alustel.

13. Kas teise lapse sünnitanud naise igakuise hüvitise suuruse määramisel tuleks arvesse võtta esimest last, kes on 22-aastane?

Vastus: Vastavalt 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ "Kohustuslikust sotsiaalkindlustusest ajutise puude korral ja seoses emadusega" artikli 11.2 kolmanda osa kohaselt määratakse igakuise toetuse suuruse määramisel teine ​​laps ja järgnevad lapsed, eelmised lapsed, kelle on sünnitanud (lapsendanud) lapse ema. Arvestatakse juba lapse sünnist (lapsendamisest), sõltumata lapse vanusest.

14. Milline on igakuise lapsehooldustasu maksmise kord emadele, kes vallandati lapsehoolduspuhkuse ajal seoses organisatsiooni likvideerimisega?

Vastus: Organisatsiooni likvideerimise korral maksab sotsiaalkaitseagentuur igakuist lapsehooldustasu elukohas 40% keskmisest töötasust. Pealegi alates töölt vabastamise päevale järgnevast päevast kuni päevani, mil laps saab poolteist aastat vanaks.

Organisatsioonide likvideerimisega seoses lapsehoolduspuhkuse ajal vallandatud emad esitavad lisaks:

Väljavõte tööraamatust viimase töökoha kohta, kinnitatud vastavalt kehtestatud korrale;

Lapsehoolduspuhkuse andmise määruse koopia kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni;

Tõend varem makstud igakuise lapsehooldustasu suuruse kohta;

Riikliku tööturuameti tõend töötushüvitiste maksmata jätmise kohta.

15. Kas ema võib katkestada kuni pooleteise aastase lapsehoolduspuhkuse, minna tööle ja igakuine lapsehooldustasu on lapse vanaema?

Vastus: Töötajal on õigus määratud puhkuse ajal lapsehoolduspuhkus katkestada ja tööle minna (selleks on vaja kirjalikku avaldust).

Lapsehoolduspuhkust võivad täielikult või osade kaupa kasutada ka lapse isa, vanaema, vanaisa, muu sugulane või eestkostja, kes tegelikult last hooldab.

Igakuise vanemahüvitise saamise õigus võib minna ühelt pereliikmelt teisele, sõltuvalt sellest, kes tegelikult last hooldab.

Seega on töötaval vanaemal õigus saada igakuist vanemahüvitist, kui ta on lapsehoolduspuhkusel ja tegelikult tema eest hoolitseb.

Uus haiguslehe arvutamise ja maksmise kord Tatjana Jurjevna Sergeeva

16.2. Igakuine toetus lapsehoolduspuhkuse aja eest kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 256 kohaselt antakse naistele, kes ajutiselt katkestasid oma töötegevuse seoses lapse sünni (lapsendamisega) tema hooldamiseks, vanemapuhkus kuni 3-aastase lapse hooldamiseks. Kuid toetust makstakse ainult kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni. Seda puhkust võib anda ka isale, vanaemale, vanaisale või mõnele muule pereliikmele tingimusel, et tema ema on tööle läinud.

Vanemapuhkuse ajaks säilitab töötaja oma töökoha ja ametikoha. Sellist töötajat ei saa vallandada. Lapse eest hoolitsemise puhkus arvestatakse üldise ja pideva töökogemuse ning eriala töökogemuse järgi (välja arvatud vanaduspensioni ennetähtaegse määramise juhtumid)

Lapsehoolduspuhkusel olles võib töötaja avalduse alusel töötada osalise tööajaga või kodus. Sellisel juhul arvutatakse ja makstakse ka kindlaksmääratud toetust.

Naine, kes ei võta alla 1,5-aastase lapse eest lapsehoolduspuhkust ja läheb tööle, kuid ei saa oma varasemaid kohustusi täita, tuleb tema avalduse alusel viia üle teisele tööle koos palgaga tehtud töö eest, kuid mitte madalamal kui eelmise töö keskmine töötasu kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 254).

Põhineb Art. Seaduse nr 81-FZ "Riigihüvitised lastega kodanikele" artiklis 13 on õigus saada hüvitist lapsehoolduspuhkuse eest kuni 1,5-aastaseks saamiseni:

- emad või isad, teised sugulased ja eestkostjad, kes tegelikult hoolitsevad lapse eest ja kelle suhtes kehtib riiklik sotsiaalkindlustus;

- emad, kes õpivad töökohal kutseõppeasutustes, keskerihariduses ja kutseõppeasutustes ning kutseõppeasutuste kraadiõppeasutustes;

- emad, kes teenivad lepingu alusel sõjaväeteenistust, teenivad reamehena ja käsundusohvitserina siseorganites, riiklikus tuletõrjeteenistuses, karistussüsteemi asutustes ja asutustes, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringluse kontrollimise asutustes, tolliorganites;

- emad Venemaa Föderatsiooni sõjaväeformatsioonide tsiviilpersonali hulgast, mis asuvad välisriikide territooriumil, Venemaa Föderatsiooni rahvusvahelistes lepingutes sätestatud juhtudel;

- raseduse, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse kuni pooleteise aasta vanuseks saamise tõttu vallandatud emad seoses ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide, sh. väljaspool Venemaa Föderatsiooni asuvatest ettevõtetest, asutustest ja organisatsioonidest või väeosadest;

- raseduse, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse kuni pooleteise aasta vanuseni vallandatud emad seoses töölepingu (lepingu) lõppemisega väljaspool Vene Föderatsiooni asuvates väeosades või seoses üleviidud abikaasaga sõjaväeosad Vene Föderatsioonis.

Toetust makstakse lapsehoolduspuhkuse andmise päevast, mis üldjuhul algab kohe pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu ning lõpeb lapse 1,5-aastaseks saamisel.

Määruse nr 883 "Riigihüvitiste määramise ja maksmise korra kohta lastega kodanikele" (kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 4. septembril 1995 nr 883) (muudetud 27. jaanuaril, 9. septembril 1996, 14. veebruaril, 28. augustil 1997, 12. novembril 1999, 5. mail, 21. detsembril 2000, 14. veebruaril 2002, 8. augustil 2003, 10. juunil 2005) vanemapuhkuse andmisel kuni 1,5 aastat makstakse seda toetust osade kaupa proportsionaalselt lapsehoolduspuhkusele jääva kuu kalendripäevade arvuga.

Kui ema võttis kuni 1,5-aastase lapsehoolduspuhkuse, kuid läks enne selle lõppu tööle ja vanaema võttis lapsehoolduspuhkuse, siis alates sellest, kui vanaema sellise puhkuse võtab, on tal õigus saada määratud toetust.

Toetuse suurus alates 1. jaanuarist 2006 on 700 rubla. Piirkondades, kus on kehtestatud piirkondlikud palgalisad, makstakse toetust neid koefitsiente arvesse võttes.

Näide. Töötaja läks lapsehoolduspuhkusele 17. veebruaril 2006. Veebruari toetuse arvutamiseks tuleb kuu toetuse summa jagada kuu kalendripäevade arvuga (v.a pühad) ja saadud tulemus korrutada. antud kuu kalendripäevade arvu järgi.

700 RUB / 27 päeva x 11 päeva = 285,19 rubla.

Hüvitiste määramiseks ja maksmiseks peab töötaja esitama raamatupidajale avalduse ja koopia lapse sünnitunnistusest. Vaja on ka lapsehoolduspuhkuse taotlust. Kui selle puhkuse saab tegelikult last hooldav isik, peab ta esitama lapse ema töökohast (õppimisest, teenistusest) tõendi selle kohta, et ta ei kasuta nimetatud puhkust ega saa lapsehooldustoetust enne ta jõuab 1,5 aastani.

Selle toetuse maksmise aluseks on tööandja korraldus vanemapuhkuse määramise kohta. Toetust makstakse igakuiselt vastavalt palkade (stipendiumid jms) maksmise tähtaegadele. Hüvitiste maksmise otsus tehakse 10 päeva jooksul alates selliste hüvitiste määramise avalduse esitamise päevast. Dokumendid tuleb esitada hiljemalt 6 kuud alates päevast, mil laps saab poolteist aastat vanaks, kuid tingimusel, et töötaja on võtnud rasedus- ja sünnituspuhkuse. Sellisel juhul makstakse toetust föderaalseadusega kehtestatud summa eest vastava puhkuseperioodi eest.

Kui lapsehoolduspuhkuse ajal enne lapse 1,5-aastaseks saamist alustab naine rasedus- ja sünnituspuhkust, on tal õigus valida iseseisvalt üks kahest hüvitise liigist, mis tal on õigus.

Seda hüvitist maksab sotsiaalkindlustusfond.