Şəxslərarası cazibə bəzi insanları digərlərindən üstün tutma, insanlar arasında qarşılıqlı cazibə, qarşılıqlı rəğbət prosesidir.
Cazibə, hər şeydən əvvəl, başqa bir insanın obyekti olan bir duyğudur. Eyni zamanda, müəyyən bir şəxslə əlaqə qurarkən bizi müəyyən bir şəkildə hərəkət etməyə sövq edən nisbətən sabit bir qiymətləndirmə reaksiyasıdır. Beləliklə, cazibə sosial münasibətin müəyyən bir növü kimi, bir insanın digərinə münasibəti kimi görünür. Beləliklə, o, həmişə şəxsiyyətlərarası kontekstdə yer alır, şəxsiyyətlərarası münasibətlərin formalaşmasında və həyata keçirilməsində əsas amillərdən biri kimi xidmət edir.
Xarici cəlbedici amillər
"Mənsubiyyət ehtiyacı" digər insanlarla qənaətbəxş münasibətlər yaratmaq və saxlamaq ehtiyacı, bəyənilmək, diqqəti cəlb etmək, maraq, dəyərli və əhəmiyyətli bir insan kimi hiss etmək istəyidir.
Mənsubiyyətə zəif ifadə olunan ehtiyacı olan bir insan ünsiyyətcil olmayan və insanlardan qaçan bir təəssürat yaradır.
Bu ehtiyacı çox güclü şəkildə ifadə olunan insan daim başqaları ilə əlaqə axtarır, insanlar üçün səy göstərir, özünü diqqətə çatdırmağa çalışır.
Müəyyən bir vəziyyətdə "emosional vəziyyət", bir insanın yaxşı əhval-ruhiyyəsi ətrafındakı hər şeyə, o cümlədən ətrafındakı insanlara yayılarsa, ünsiyyət xarici cəlbedici amil hesab edilə bilər. Bu vəziyyəti, bu insanların ona yaxşılıq edib etməməsindən asılı olmayaraq, “bu gün hər şeyi bəyənirəm” sözləri ilə ifadə etmək olar.
“Məkan yaxınlığı” - bütün digər şeylər bərabər olduqda, insanlar məkan baxımından bir-birinə nə qədər yaxındırlarsa, bir o qədər də qarşılıqlı cəlbedici olurlar.
Məkan yaxınlığı, ilk növbədə, yaxınlıqda yaşayan insanların oxşar mühitdə (sosial, iqtisadi, məişət) olması və oxşar sosial infrastrukturdan istifadə etməsi ilə əlaqədar şəxslərlərarası cazibə amili kimi çıxış edir. Nəticədə, onların ümumi məlumatı, ümumi sualları və problemləri var ki, bu da onların sosial təmaslarına və hətta qarşılıqlı yardıma kömək edir. Nəticə onların arasında yaxın şəxsi tanışlıq ola bilər.
Məkan yaxınlığı cazibəyə təsir edən həlledici amil olsaydı, yaxınlıqda yaşayanlar arasında dostluğu proqnozlaşdırmaq asan olardı. Təəssüf ki, həyat təcrübəsindən məlumdur ki, yaxın adamlar bir-birlərini nəinki seçirlər, hətta rədd edirlər.
Yuxarıda müzakirə edilən amillər cazibənin xarici determinantları kimi müəyyən edilir, çünki onlar insanlar arasında yaxınlaşmanı təşviq edən və ya maneə törədən situasiya və ya şəxsiyyətdaxili şərtlər kimi çıxış edirlər. Bundan əlavə, insanlar təmasda olan kimi, şəxsiyyətlərarası qarşılıqlı əlaqə prosesinin özü tərəfindən yaranan yeni bir qrup amillər fəaliyyət göstərməyə başlayır.
Daxili cəlbedici amillər
"Fiziki cəlbedicilik"
Gözəllik və cazibə arasında əlaqə:
Gözəllik, gözəl şeyləri görməyi xoşlayırıq.
Gözəl insanlar daha ünsiyyətcil və daha inkişaf etmiş ünsiyyət bacarıqlarına sahib ola bilərlər ki, bu da gözəl və çirkin insanların sosiallaşmasının müxtəlif şərtləri ilə izah edilə bilər.
Gözəl insanların populyarlığı onlarla ünsiyyətin müəyyən faydaları ilə bağlı ola bilər. Yaraşıqlı bir insan tərəfdaşının fiziki cəlbedicilik səviyyəsini artırır.
Halo effektinin təsiri ondan ibarətdir ki, “gözəl yaxşı deməkdir” insanlar gözəlliyi müsbət şəxsi xüsusiyyətlərlə, çirkinliyi isə mənfi cəhətlərlə əlaqələndirirlər.
Fiziki cəlbediciliyin daha yüksək səviyyələri uzunmüddətli münasibətlərdə davamlı uğura çevrilmir: fiziki cəlbediciliyin təsiri adətən münasibətlərin əvvəlində daha yüksək olur və biz həmin şəxsin digər xüsusiyyətlərini öyrəndikcə azalır.
"Ünsiyyət tərzi"
Ünsiyyət tərzi. Bəzi insanlarla ünsiyyət bizə başqalarından daha çox həzz verir. Alicənablıq, alicənablıq, həvəs, zəriflik, canlılıq, ünsiyyətcillik, qətiyyət göstərənlər, bir qayda olaraq, xəsis, soyuqqanlı, laqeyd, “aqressiv eqoist” və ya həddən artıq qorxaq kimi qəbul edilənlərdən daha çox bəyənilir.
“Oxşarlıq faktoru” - bizə bənzəyən insanları bəyənirik və daha çox bəyənirik, əksinə, bizdən fərqli olan insanları sevmirik və bəyənmirik.
Bənzərliyin cazibəyə təsirini artıran amillər:
İnsanların razılığa gəldiyi məsələlərin sayı;
Müəyyən baxışların əhəmiyyəti, əhəmiyyəti;
Qarşılıqlılıq.
Ən yaxın dostlarımızla belə, bütün məsələlərdə həmfikir deyilik. Bununla belə, dostlarla razılaşdığımız mövzuların sayı, bəyənmədiyimiz insanlarla müqayisədə xeyli çoxdur. Dostlarımızı qismən ona görə seçirik ki, onlarla baxışlarımızda çoxlu ortaq cəhətlər var və biz dost olduğumuz üçün onlarla bir çox məsələlərdə razılaşırıq. Üstəlik, bir məsələ dostluğu yarada bilməz və ya poza bilməz, amma razılaşdığımız məsələlərin sayı münasibətlərimizin davamlı olub-olmayacağının yaxşı göstəricisidir.
Bəzi baxışlar dünyagörüşümüzdə mərkəzi yer tutur, onlar daha sabitdir, simmetrik münasibətlərə nail olmaq üçün bu tələb olunsa belə, onları dəyişmək çətindir. Buna görə də, vacib ideoloji məsələlərdə razılaşma çox vaxt başqaları ilə münasibətlərimizi qurmaq üçün əsas məqamdır. Bir yerə toplanan insanlar üçün az əhəmiyyət kəsb edən məsələlərdə fikir ayrılığı yaranarsa, o zaman onların mövcudluğu belə münasibətlərin dostluq xarakterinə təsir etməyəcək. Müzakirə olunan problem həmsöhbətlərdən biri üçün böyük əhəmiyyət kəsb edirsə, onun qiymətləndirilməsindəki uyğunsuzluq çox güman ki, onlar arasındakı münasibətlərə təsir edəcəkdir. İnsanın həyat münasibətləri müəyyən sosial-mədəni mühitdə formalaşdığından, təhsili, keçmiş təcrübələri, ortaq mənəvi dəyərləri və s. kimi şəxsi xüsusiyyətləri başqa bir insanın onun üçün cəlbedici olub-olmayacağına təsir edə bilər. Fərqli irqlərə, dini baxışlara, sosial-iqtisadi qruplara və müxtəlif təhsil səviyyələrinə malik insanlar arasında olan evliliyin boşanma ilə bitmə ehtimalı bu göstəricilərə görə oxşar olan insanlar arasındakı nikahdan daha çoxdur.
Qarşılıqlılıq oxşarlıq prinsipinin şəxsiyyətlərarası cazibəyə təsirini gücləndirən başqa bir dəyişəndir. Bəyəndiyimiz insanın bizə qarşı eyni hisslər keçirdiyini, bu insanın bizə biganə qalmadığını hiss etməyimiz, ehtirasımızın güclənib güclənməyəcəyini böyük ölçüdə müəyyənləşdirir. Başqasının bizi bəyəndiyini bilmək bir növ mükafata çevrilir və özünə hörməti artırır. Hissimiz qarşılıq vermirsə, biz bu insana olan marağı azaltmaqla və ya itirməklə onun öhdəsindən gəlməyə çalışacağıq.
"Əlavəlik"
Tamamlayıcı ehtiyaclar nəzəriyyəsi (R.Vinç) - evlilik tərəfdaşları və hətta dostlar seçərkən biz çox vaxt ehtiyaclarımızı ödəyənləri seçirik və maksimum məmnunluq iki insanın oxşar deyil, bir-birini tamamlayan ehtiyacları olduqda baş verir.
Vinç bir-birini tamamlayan 2 növ müəyyən etdi:
İki insan bir-birinin fərqli ehtiyaclarını ödəyə bilər. Məsələn, A.-nın müdafiəyə, B.-nin isə kimdənsə asılı olmağa güclü ehtiyacı var.
İki nəfər eyni ehtiyacı ödəyə bilər. Məsələn, A.-nin hökmranlığa güclü ehtiyacı olduqda, B.-də isə bu eyni ehtiyac çox az ifadə edilir.
"Dəstək amili" - cazibə müsbət hərəkətlərə, bəyənməmək - mənfi olanlara cavab olaraq yaranır.
Dəstəkləyici davranış, başqa bir insanın özünü daha çox qiymətləndirməsinə səbəb olan hər hansı bir davranış kimi müəyyən edilə bilər. Qeyri-dəstəkləyici üslub başqa bir insanın özünü aşağı qiymətləndirməsinə və ya özünü daha az qiymətləndirməsinə səbəb olan bir davranışdır.
Dəstəkdən imtina bəzən qəsdən ola bilər, şəxsi heysiyyət üçün dəstəyin əhəmiyyətini dərk etməməyin nəticəsidir. Lakin hər iki halda nəticə fərdin psixoloji müdafiə vasitələrindən istifadə etməsidir.
Aşağıdakı mesaj növləri daha çox dəstək kimi qəbul edilir:
bir tərəfdaşa adla müraciət: ad müvafiq olaraq şəxsin şəxsiyyətini simvollaşdırır, belə bir ünvan bu şəxsə diqqət göstərir; Onun qavrayışı, bir qayda olaraq, müsbət emosiya ilə rənglənir;
komplimentlər, yəni kompliment verilən şəxsin müsbət keyfiyyətlərinin bir qədər şişirdilməsini ehtiva edən təriflər;
birbaşa tanınma: həmsöhbətlə razılaşırlar və bu barədə ona birbaşa məlumat verirlər, bu, söhbətin davam etdirilməsində, söhbətə maraqda və s.
dinləyicinin deyilənlərin yaratdığı müsbət emosiyalar haqqında (şifahi və ya qeyri-şifahi) bildirdiyi müsbət hisslərin ifadəsi;
minnətdarlıq.
Dəstəkdən imtina hisslərinə səbəb olan mesajlara aşağıdakılar daxildir:
həmsöhbət deyilənlərə reaksiya verdikdə, lakin tez bir zamanda söhbəti başqa istiqamətə keçirdikdə müzakirədən yayınma;
şəxsi olmayan cümlələr - qəti şəkildə düzgün, elmi nitq, şəxsi müraciətdən imtina;
danışanın sözünü kəsmək;
mesajın şifahi və şifahi olmayan məzmunu və ya uyğun olmayan mesaj arasında ziddiyyət. Məsələn, “əlbəttə ki, yalnız siz qərar verməlisiniz” ifadəsi qıcıqlanmış tonda deyilir.
Beləliklə, şəxsiyyətlərarası cazibə bir sıra amillərlə müəyyən edilir. Başqa bir insan haqqında müsbət qavrayış, qavrayanın özünün emosional vəziyyətindən, şəxsin mənsubiyyət ehtiyacının ifadə dərəcəsindən, bu insanın sizə yaxın və ya sizdən uzaq olmasından asılı ola bilər. İnsanlar daha çox baxışları, təhsili, dəyərləri, statusları özlərinə yaxın olanları bəyənir; davranışı və ünsiyyət tərzi özünə hörmət və ləyaqətini dəstəkləyənlər.
Şəxslərarası cazibəni dəyişdirməyin yolları.
(Şəxslərarası cazibə bəzi insanları digərlərindən üstün tutma, insanlar arasında qarşılıqlı cazibə, qarşılıqlı rəğbət prosesidir).
Ünsiyyətdə psixoloji yaxınlığı ölçmək üçün müxtəlif üsullar təklif olunur, xüsusən:
1. sosial məsafə şkalası;
2. sosiometrik test;
3. eqosentrik və sosiosentrik modellər.
1925-ci ildə E.Boqardus sosial münasibətləri ölçmək üçün ilk sistemli cəhdlərdən birini edərək, Sosial Məsafə Ölçeğini təklif etdi.
Cavab planı
Cazibə.
İzahlı modellər.
J. Moreno və T. Newcomb tərəfindən araşdırma.
Bir münasibət kimi cazibə.
Balans nəzəriyyələri.
Möhkəmləndirmə modelləri.
Mübadilə nəzəriyyələri.
Baş verən amillər.
Xarici.
Daxili.
Cazibə və psixoloji uyğunluq.
Cavab:
Cazibə - cazibə, meyl, qarşılıqlı rəğbət. Şəxslərarası cazibə bəzi insanları digərlərindən üstün tutma, insanlar arasında qarşılıqlı cazibə, qarşılıqlı simpatiya prosesidir. Bu, hər şeydən əvvəl, başqa bir insanın obyekti olan bir duyğudur. Başqa bir insana sosial münasibətin xüsusi bir növü kimi qəbul edilə bilər. Bir çox araşdırmalar "kömək davranışı" ilə əlaqə tapdı. Cazibənin müxtəlif səviyyələri müəyyən edilir: simpatiya, dostluq, sevgi. Cazibə ünsiyyətin, subyektin, obyektin xüsusiyyətlərindən asılıdır.
Şəxslərarası cazibə amillərinin araşdırılması 1930-cu illərdə başladı. kimin kimə və niyə cəlb olunduğu suallarını təhlil etməkdən. Moreno və Nyukomun tədqiqatın inkişafına xüsusi təsiri olmuşdur.
Bu fenomenə göstərilən diqqət çoxsaylı və müxtəlif tədqiqatların aparılmasına səbəb olmuşdur. İlk tanışlıqda, dostluqda və sevgidə cazibənin yaranması ilə bağlı suallar xüsusi maraq doğururdu. Müxtəlif səbəblərə görə, tədqiqatçılar tələbələrlə aparılan təcrübələrdə müəyyən edilmiş nümunələrin yalnız universal olduğuna dair illüziyaya sahib idilər. Tədqiqatın ənənəvi stimul-reaktiv yönümünü də qeyd etmək lazımdır. Onlarda müəyyən edilmiş çoxsaylı cəlbedici determinantlar, bir qayda olaraq, müvafiq tövsiyələrin qurulmasını müəyyən edən stimul rolunu oynayır. İnsan münasibətlərinin ümumi qanunlarının kəşfində o dövrə xas olan tədqiqat eyforiyası sonralar xüsusilə davranış psixoloji ənənəsinə xas olan bədbinlik dövrü ilə əvəz olundu. Davranış ənənəsinin nümayəndələri tərəfindən aparılan işin faydalılığını sübut etmək üçün qeyd etmək olar: onsuz həm cazibə fenomeninin qeydi, həm də sonrakı dərin təhlil üçün lazımi zəmin yaradan geniş tədqiqi. mümkün olmamışdır.
Sosial psixoloqların başqa bir beyni - münasibət üzərində yeni bir araşdırma dalğası meydana gəldi. Cazibə müəyyən bir insana yönəlmiş və onun ənənəvi olaraq fərqlənən üç komponentini əhatə edən bir münasibət kimi baxılmağa başladı: koqnitiv (insan haqqında fikirlər), affektiv (insanlara qarşı hisslər) və davranış (insan ilə münasibətlərdə müəyyən davranışa meyllər). ). Üstəlik, bir qayda olaraq, bu komponentlərin hər birinin qarşılıqlı asılılığı vurğulanırdı.
Nəzəri konstruksiyalarda onlar arasında simmetriya, tarazlıq və uyğunluq ideyaları üstünlük təşkil edirdi. Məsələn, balans nəzəriyyəsi insanların onlara rəğbət bəsləyənlərə müsbət münasibət bəslədiyini ifadə etdi, yəni. dostlarını sev və düşmənlərinə nifrət et. Balans nəzəriyyəsi, bütün üstünlükləri ilə yanaşı, əhəmiyyətli bir çatışmazlığa malikdir - real həyatla belə bir əlaqənin birölçülü təfsiri, kontekstdən, münasibətlərin dinamikasından asılı olmayaraq, qaçılmaz vəziyyətə gətirib çıxaran universal bir hərəkəti təsəvvür edə bilər. cazibə.
İvanova E.V.
Psixoloji təsir strukturunda həmsöhbəti həmfikir insana, təsadüfi alıcını adi müştəriyə, kənar müşahidəçini ümidsiz pərəstişkarına və maraqlı insanı “sehrli” şəkildə çevirməyə imkan verən çox xüsusi bir mexanizm var. ideyanın qızğın tərəfdarı. Milyonlarla insanın qorxu və məcburiyyət üzündən deyil, sonsuz rəğbət və məhəbbət doğuran fərdin müəyyən bir maqnitizminə görə möcüzəvi şəkildə ibadət etməyə başladığını bəşəriyyət bir çox nümunə bilir. Bu, tez-tez "ürəklərin şahzadəsi" adlandırılan "xalq" şahzadəsi Diananın parlaq obrazıdır, bu, dünyanın sonsuz füsunkar ilk kosmonavtı Yuri Qaqarindir, bunlar böyük siyasətçilərdir: İndira Qandi, Mixail Qorbaçov, Yuliya Timoşenko , Vadim Rabinoviç, hətta Adolf Hitler, İosif Stalin kimi bəşəriyyətin tiranları... “Sevgi və pərəstiş”i işə salmaq üçün bu heyrətamiz mexanizm nədir? Onu işə salmaq və işləmək mexanizmi nədir?
Psixologiya elmində bu mexanizm “cazibə” adlanır. “Cəlbedicilik” sözünün uşaqlıqdan bizə tanış və sevildiyi doğru deyilmi? Məhz bu komponent bir insanın yalnız yerini və cazibəsini deyil, həm də diqqətini, marağı və qarşılıqlı əlaqə istəyini saxlamasını "təmin edir". Cazibə qəbul edilən insana müsbət emosional münasibətin formalaşmasını təmin edir: simpatiya, dostluq, sevgi. Cazibə (lat. attrahere- cəlb etmək, cəlb etmək) qavrayış prosesində tərəfdaşın cəlbediciliyini ifadə edən psixoloji anlayışdır. Cazibə bir insanın digərinə “cəlb edilməsi”, cəlbedici obrazın yaranmasıdır.
Fikrimizcə, psixoloji təsir texnologiyasının əsas komponentlərindən biri cazibədir. Cazibə prosesi nəticəsində şəxsiyyətin onun sosial mikromühiti ilə əlaqəsini tənzimləyən sosial münasibətlər sistemi formalaşır. Çox vaxt ünsiyyətdə artıq mövcuddur və təşəbbüskar yalnız ondan istifadə edə bilər. Digər hallarda cazibə vəziyyəti yaradılmalıdır. Cazibənin olması obyektin "gizli" idarəsini çox asanlaşdırır, baxmayaraq ki, həmişə açıq şəkildə görünmür.Cazibənin əsasını insanın müsbət emosiyalara ehtiyacı təşkil edir. Bu, bir çox üsullarla stimullaşdırılır: incə bir iltifat, dinləmək bacarığı, obyektə hörmətli münasibət, həmsöhbətin "əks etdirilməsi", müsbət qeyri-şifahi təzahürlər, həmsöhbət üçün rahat yer və s.
Müsbət düşüncənin xüsusi rolunu qeyd etmək lazımdır. Yəni üzünüzü dünyaya çevirin, dünya da sizə üz tutsun. Bütün bunların zahirən “sehrinin” maddi bioloji əsası var. 1992-ci ildə italyan nevroloqu Giacome Rizzolatti tərəfindən kəşf edilən güzgü neyronları insan orqanizminin həmsöhbətin reaksiyasını, onun vəziyyətini və qarşılıqlı əlaqə zamanı yaşanan emosiyaları tam dəqiqliklə tanımaq qabiliyyətinə cavabdeh olan xüsusi beyin hüceyrələridir. Onlar neyrohumoral tənzimləmə mexanizmini - insanın hər kəslə ünsiyyətinin hər anına uyğun hormonların və psixofizioloji reaksiyaların istehsalını işə salanlardır.
Darıxmış insanların bir yerdə kütləvi əsnəməsinə, futbolsevərlərin qəzəbinə, teatr salonundakı tamaşaçıların zövqünə, idarəolunmaz qorxuya yoluxmuş qorxmuş insanların panik vəziyyətinə səbəb olan məhz onlardır. Cazibə, sevinc və sevgi ekstazını işə salan bu neyrobioloji mexanizm oxşar şəkildə işləyir. Peşəkar PR adamları, satış işçiləri və siyasətçilər tərəfindən məharətlə istifadə olunur. Timoşenko, Kliçko, Lyaşko, Putin, Poroşenko, Lukaşenko öz eksklüzivliyi və “üstünlükləri” ilə özlərinə inam vəziyyətlərini yaratmaq və yayımlamaqla öz elektoratını uğurla “daxil edirlər”. Onların tərəfdarları üçün bu siyasətçilərə hörmət etmək üçün rasional arqumentlər tapmaq bəzən çətin olur. Eynilə, Stalinin, Hitlerin, Leninin, Napoleonun müasirləri bu şəxslərə “sevgilərinin” izahını tapa bilməzdilər. Yalnız siyasi Olympusdakı sarsıdıcı qələbələr xalqın pərəstiş etdiyi obyektlərin, bəşər tarixinin canavarlarının ilahiləşdirilməsinin ədalətliliyini gücləndirdi.
Bu uşaq mahnısı cazibənin bioloji mexanizminin həyata keçirilməsini çox dəqiq şəkildə çatdırır. Neyroloqların bir sıra tədqiqatları güzgü neyronlarının xüsusi rolunu göstərir.
Cazibəyə bir sıra psixoloji hadisələr aid edilə bilər: simpatiya, dostluq, sevgi, hörmət. Məhz bu hadisələrin təsiri altında insanlar bu hissləri və vəziyyətləri yaradanların fikirlərini dinləməyə ən çox meyllidirlər. Bunun sirri, bədənin sözün əsl mənasında "yüksək" olduğu bir neyrohumoral fon yaratmaqdır. Xoşbəxtlik sadəcə bədəndə xüsusi hormonlar sayəsində meydana gələn kimyəvi reaksiyadır. Xoşbəxtlik hormonları serotonin və endorfinlər müsbət əhvalımıza təsir edən əsas maddələrdir.
Simpatiya, bir qayda olaraq, ya eynilik prinsipi (psixoloji oxşarlıq və ya birlik), ya da psixoloji tamamlayıcılıq (tamamlayıcılıq) prinsipi əsasında yaranır. Xalq hikməti əbəs yerə deməyib: “bir-birimizi bir baxışdan başa düşürük”, “bir söz demədən”, “balıqçı balıqçını uzaqdan görür”, “bir cütdə iki çəkmə” və s. Psixoloji tamamlayıcılıq böyük psixi xərclər tələb etsə də, daha sabit sosial sistemlər formalaşdırır: qarşılıqlı faydalı tərəfdaşlıqlar, uzunmüddətli dostluqlar, uğurlu evliliklər.
Cazibənin formalaşmasının əsas "sirrlərinə":
Beləliklə, psixoloji təsir prosesində cazibənin mühüm rol oynadığı qənaətinə gəldik. Onun mövcudluğu bütövlükdə fəaliyyət göstərən şəxsin effektivliyini və cəlbediciliyini əhəmiyyətli dərəcədə artırır və bununla da onun xarizmasını təmin edir. Qarşılıqlı əlaqədə müsbət emosional vəziyyətin olmaması istər-istəməz ünsiyyətdə çətinliklər yaradır. Onu da qeyd etmək lazımdır ki, cazibə və ona nail olmağın əsas vasitələrinin öyrənilməsi kommunikativ səriştə, təsir obyektinin, onun psixoloji xüsusiyyətlərinin və vəziyyətlərinin vizual psixodiaqnostikasında müəyyən bacarıqlardan məharətlə istifadə etməyi tələb edir.
Ədəbiyyat:
Ünsiyyət
24.06.2017
Snejana İvanova
Psixologiyada cazibə bir insanın digəri tərəfindən qavranılması kimi başa düşülür, bunun nəticəsində davamlı müsbət təəssürat yaranır və bağlılıq formalaşır.
Psixologiyada cazibə bir insanın digəri tərəfindən qavranılması kimi başa düşülür, bunun nəticəsində davamlı müsbət təəssürat yaranır və bağlılıq formalaşır. Şəxslərarası cazibənin formalaşması şüurda bir sıra dəyişikliklərlə müşayiət olunan bir prosesdir. Bir qayda olaraq, əhval yaxşılığa doğru dəyişir və bir növ qohumluq və cazibə hissi yaranır. Əgər insan bütün bunları yaşayırsa, deməli, şəxsiyyətlərarası cazibənin formalaşması baş verib.
Şəxslərarası cazibə insanların bir-birlərinə qarşı qarşılıqlı cazibə hiss etmələrini nəzərdə tutur. Onlar sevindirməyə və ya əlavə müsbət təəssürat yaratmağa çalışmırlar. Hər şey öz-özünə baş verir. Adətən, insan nə qədər gəncdirsə, onun başqa bir insanın fikir və hissləri ilə hopması bir o qədər asan olur. Yaşlandıqca, başqaları ilə necə davranacağımıza dair müxtəlif qərəzlər, qorxular və şübhələr toplamağa başlayırıq. Şəxslərarası cazibənin formalaşmasında amilləri daha ətraflı nəzərdən keçirək.
Yaxınlıq effektini cazibəni formalaşdırmağa kömək edən amil adlandırmaq olar. Əksər hallarda insanlar eyni məkan və zaman içində olarkən dostluq qururlar. Digər şərtlərdə bunu etmək çox çətindir. İstisna, insanların ortaq bir şeylə bağlandığı, dərin daxili əlaqəyə malik olduqları və qarşılıqlı əlaqə qura bildikləri halda, sadəcə olaraq bir-birlərindən uzaqda olmağa məcbur olduqları hallardır. Yaxınlıq effekti, insanın, ilk növbədə, çox vaxt ona yaxın olan insanlara diqqət yetirməsini nəzərdə tutur. Əksəriyyətin fikrinə diqqət yetirir, xoşuna gəlməyə və təəssürat yaratmağa çalışır. Bu fenomen tamamilə fərqli insanların bir-biri ilə əlaqə saxlamağa məcbur olduğu böyük komandalarda xüsusilə nəzərə çarpır. Eyni məkanda olmaq şəxsiyyətin emosional şəkildə açılmasına kömək edir. Gec-tez insanlar bir-birinə öyrəşməyə, az-az və diqqətlə ünsiyyət qurmağa başlayırlar. Zamanla bir insana yaxın olmaq sizi mütləq ona cəlb edir. Şəxslərarası cazibə belə formalaşır.
Hər bir insan kim olduğu üçün hörmət olunmaq və qəbul edilmək istəyir. Bu məqsədə çatmaq üçün çoxları hətta əhəmiyyətli səylər göstərməyə, bir şey etməyə və öz əhəmiyyətlərini sübut etməyə hazırdırlar. Dəstəyin olması şəxsiyyətlərarası cazibənin formalaşmasına kömək edən amildir. Kimsə bir insanı dəstəklədikdə, ona rəğbət və diqqət yetirdikdə, qarşılıqlı cazibə hissi yaranır. Minimum olaraq minnətdarlıq hiss etməyə başlayırıq və maksimum olaraq özümüz bizə kömək edənə münasibətdə faydalı olmağa çalışırıq. Təsdiqləmə oxşar şəkildə işləyir. Əgər kimsə bizi tərifləyirsə, gələcəkdə biz bu insana daha müsbət münasibət göstərməyə, səbr və iştirak etməyə başlayacağıq. Cazibə fenomeni belə işləyir.
Cazibədarlığın inkişafına kömək edən başqa bir amil, ona səbəb olan şəxsə qarşı maraq hissidir. Bir şeydən yaranan qarşılıqlı maraq da şəxsiyyətlərarası cazibənin formalaşmasına kömək edir.Əslində, yalnız bu halda insanlar həqiqətən bir-birlərini düzgün eşitməyə və anlamağa başlayırlar. Nə qədər ki, başqa bir insana maraq yoxdur, diqqət yalnız daxili təcrübələrə cəmləşəcəkdir. Ümumi maraq bəyəndiyiniz insanın rəğbətini qazanmağa və əlaqə qurmağa kömək edir.
Bu amili ancaq ünsiyyət yolu ilə müəyyən etmək olar. İnsanlarda hansısa cazibə varsa, onlar tez-tez həyata oxşar baxışlara malik olduqlarını aşkar edirlər. Ümumi baxışlar, bir qayda olaraq, insanlara dostluq etməyə və bir-birlərini sevməyə kömək edir. Tapılan oxşarlıq səviyyəsi nə qədər çox olarsa, insanı başa düşmək bir o qədər asan olar. Müvafiq olaraq, şəxsiyyətlərarası cazibənin formalaşması çox tez baş verir. Və əksinə, həyat mövqelərindəki fərq cəlb edə bilməz. Bir qayda olaraq, yalnız insanları bir-birindən uzaqlaşdırır. Bəzən insanlar yaxınlıqdakı insanın nə qədər yaxın olub olmadığını intuitiv şəkildə başa düşə bilirlər. Bu amil olmasaydı, insanlar ilk növbədə nəyə diqqət etməli olduqlarını çətin anlaya və mənalı əlaqələr qura bilməzdilər.
Cazibənin formalaşmasında insanın fərdi xarakteri də mühüm rol oynayır. Bu, əlaqələr qurmağa çalışarkən sadəcə göz ardı edilə bilməyən bir amildir. Eyni xasiyyətə malik olan insanlar bir-birlərini tamamilə əks mövqedə olanlardan daha yaxşı başa düşə biləcəklər. Bənzər bir xarakter dərin bir əlaqə qurmağa, rəqibin hərəkətlərinin motivlərini dərk etməyə və tez cəlb etməyə kömək edir. Bu amil həqiqətən insanlara doğru insanı tapmağa və onunla harmonik münasibətlər qurmağa kömək edir. Bənzər bir xarakterə sahib bir insanla tanışlığın ilk dəqiqələrində yaranan simpatiya sonradan güclü bir dostluğa çevrilə bilər və ya sevginin yaranmasının başlanğıcı ola bilər.
Bu amil əksər hallarda vacibdir. İnsanlar həmsöhbətinin xarici görünüşünün onlar üçün önəmli olmadığını desələr də, yenə də buna fikir verirlər. Əslində başqa cür də ola bilməz. Cazibə həmsöhbətə qarşı xoş hisslər yaşamağa başlayanda yaranır, əksinə deyil. İnsanlar çirkli və ya cırıq paltarlı xoşagəlməz şəxsiyyətlərdən çəkinir, səliqəsiz və xarici qüsurları olanlardan qaçırlar. Fiziki cəlbedicilik çox vaxt izaholunmaz cazibəyə səbəb olur.
Beləliklə, cazibə bəzi əhəmiyyətli səbəblərə və şəraitə görə yaranan bir insanın digərinə cəlb edilməsidir. Cazibə faktorları insanların hansı əsaslarla dostluq etmək və bir-birinin daxili dünyasına girmək imkanlarının olduğunu göstərir.
İnsan başqa insanlardan ayrı həyat yaşamır. Adətən o, cəmiyyət həyatına elə qoşulur ki, cəmiyyət hər bir insanın həyatının bir parçası olmağa çalışır. Bütün insanlar sosial varlıqlardır. Onların yaxınlaşması cəlbediciliyə əsaslanır, faktorları və formalaşması onlayn jurnalın saytında nəzərə alınmağa dəyər.
Cazibə sabit müsbət emosiyalar əsasında insanların bir-birinə cəlb edilməsi kimi başa düşülür. Başqa sözlə desək, bu, birgə fəaliyyətə başlayan insanların birliyidir.
İnsanları sizə cəlb etmək nə deməkdir? Niyə bu və ya digər kateqoriyalı həmsöhbətlər sizin mühitinizdə qalır? Hansı səbəblərdən maraqlandığınız insanlarla münasibət qura və darıxdırıcı insanlardan ayrıla bilmirsiniz? Bu məqalədə bu barədə danışaq.
Özünüzü cəlb etmək, insanların həyatınıza daxil olmasına icazə vermək deməkdir. Hərəkətlər səviyyəsində bu, aşağıdakılarda özünü göstərir:
Yalnız bir nəticə var: ünsiyyət qurmaq istəmədiyiniz insanlarla münasibətləri bağlamırsınız və maraqlı olanlarla əlaqəyə başlamırsınız. İnsanları cəlb etmək, sonda sizi əhatə edənlərlə vaxt keçirmək və gedənlərə fikir verməmək deməkdir. Əgər sizi maraqlandırmayan insan tipini cəlb edirsinizsə, bu o deməkdir ki, başqalarına kifayət qədər diqqət yetirmirsiniz, buna görə də onlar ayrılırlar.
İnsan hər cür insanla qarşılaşır. Ancaq yalnız onun sakit, bərabər şəraitdə ünsiyyət qurduğu, kömək etdiyi, dinlədiyi və s. Kimilər qalır. Doğru insanlarla uzunmüddətli əlaqələr qurmağa kömək edə biləcək keyfiyyət və bacarıqların olmaması onlarla ayrılmağa səbəb olur.
Cəlb etmək, cəlb etmək deməkdir. Cəlb etmək ümumi dil tapmaq deməkdir. Cəlb etmək, davranış və davranışda birləşmək deməkdir. Əgər maraqlı ola biləcək insanlarla əlaqə qura bilmirsinizsə, bu o deməkdir ki, sizi birləşdirə biləcək bir şeyiniz yoxdur. Ünsiyyət qurmaq istəmədiyiniz insanlarla vaxt keçirdiyiniz halda, özünüzü inkişaf etdirməyə və sizi maraqlandıran insanlarla münasibət qurmağa vaxtınız yoxdur.
Cazibədən tərcümə edilən cazibə cazibə, cazibə deməkdir. İnsanlar bir-birinə qarşı maraqlar səviyyəsində birləşir və birgə fəaliyyətə cəlb olunurlar. Bu, müsbət hisslərə əsaslanan dostluq münasibətləridir. Psixologiyada cazibə başqa bir fərdin birinci tərəfindən qavranılması nəticəsində cəlbediciliyi kimi başa düşülür.
Cazibə müsbət emosiyalar əsasında mümkündür. İnsanın başqasına baxıb qiymətləndirdiyi zaman onun daxilində yaranan sevgi, məhəbbət, maraq və digər hisslər münasibətlərin yaranmasına kömək edir.
Həyatınıza xüsusi birinin gəlməsini istəyirsiniz? Onda ilk növbədə öz üzərində işləməli olacaqsan, çünki həmişə yalnız sənə bənzəyənləri cəlb edirsən. Və bu aşağıdakıları deyir:
Dəyişməklə, başqalarını özünüzə cəlb etməyə başlayırsınız. Keçmiş tanışlar ona görə maraqsız olur ki, siz başqa insana çevrilmisiniz, yeniləri isə sizin təcəssümünüzə, yeni imicinizin əksinə çevrilir. Müvafiq olaraq, əgər siz sosial çevrənizi dəyişmək və düzgün insanlarla tanış olmaq istəyirsinizsə, ilk növbədə ünsiyyət qurmaq istədiyiniz insanlara xas olan o keyfiyyətləri, xarakter xüsusiyyətlərini və davranışları özünüzdə yetişdirməlisiniz. Eyni zamanda, keçmiş tanışlarınızın sizi dəyişməməyə məcbur etməyə çalışaraq sizi geri qaytaracağına hazır olun. Əgər təslim olmasanız, məqsədinizə çatacaqsınız, amma keçmiş dostlarınız və yaxınlarınız sizi tərk edəcək.
Əgər indi içində olduğunuz cəmiyyəti bəyənmirsinizsə, bilin ki, siz də onlarla eyni insansınız. Əks halda, özünüzə onlarla ünsiyyət qurmağa və hər hansı əlaqə saxlamağa icazə verməzsiniz. Anlayın: ətrafınızdakılarla eyni insansınız. Əgər ətrafınızdan xoşunuz gəlmirsə, ondan imtina edə bilərsiniz, amma sonrakı insanlar əvvəlki tanışlarınız kimi olacaq. Ancaq xarakterinizi, davranışınızı və vərdişlərinizi dəyişdirsəniz, ətrafınız da dəyişəcək: ya mövcud tanışlarınız yeni imicinizə uyğunlaşmağa başlayacaq, ya da köhnə tanışlar gedəcək və yeni sizə uyğun gələn yeniləri meydana çıxacaq.
Əsas odur ki, sadə bir qanunu xatırlayın: yalnız sizə bənzərləri cəlb edirsiniz. Və bu o deməkdir ki:
Bəyənmə kimi cəlb edir: əvvəlcə hər gün ünsiyyətdə olmaq istədiyiniz insanlarla eyni insan olmalısınız. Buna görə də dəyişin və özünüz ünsiyyət qurmaq istədiyiniz insanlar olun.
Münasibətlərin formalaşmasına maraqlar, həyat tərzi, məsafə və münasibətlərin xarakteri təsir edir.
Psixologiyada cazibə bir insanın başqa bir şəxslə tanışlığının ilk mərhələlərində yaranır. Bu, birinin başqa bir insan tərəfindən qavranılması əsasında yaranan hisslərin nəticəsidir. Şəxslərarası cazibə həmsöhbətini tanıyarkən insanda yaranan bir sıra müsbət hisslərdir.
Cazibə bir fərdin digərinin gözündə cəlbediciliyidir. O, qavrayış prosesində yaranan emosional komponent əsasında formalaşır. Burada ünsiyyət mühüm rol oynayır ki, bu da həmsöhbəti daha obyektiv qavramağa, eləcə də ona müəyyən münasibət formalaşdırmağa imkan verir.
Cazibə aşağıdakılara əsaslanır:
Cazibə insanın özü tərəfindən verilən qiymətləndirmənin nəticəsi olan bir duyğudur.
Maraqlı bir danışıqçı olmaq istəyirsiniz? Başqa bir insanı sizinlə maraqlandırmaq istəyirsiniz? Sonra onun dilində və yalnız onun üçün maraqlı olan mövzularda danışmağa başlayın. Kiçik uşaqlarla necə münasibət qurduğunuzu düşünün. Sizi başa düşmələri üçün siz onlara başa düşüləcək dildən istifadə edərək, onları maraqlandıran şeylər haqqında danışmağa başlayırsınız. Çocuğunuza Pifaqor teoremini izah etmək lazım deyil, çünki o, bununla maraqlanmır. Amma səndən bu haqda soruşsa belə, sən bunu sadə dillə izah etməyə çalışarsan ki, körpə nə danışdığını başa düşsün.
Beləliklə, həmsöhbətiniz üçün maraqlı olmaq üçün onun dilində və mövzularında danışmaq lazımdır. Maraqlanan aktiv, dinləyən isə passiv mövqe tutur. Siz isə maraqlanmaq istəyən bir şəxs kimi xoşuna gəlmək və ya hansısa məlumatı çatdırmaq istədiyiniz həmsöhbətinizə uyğunlaşmalısınız. Ancaq həmsöhbətinizi maraqlandırmaq istəyi yarandıqda, o, mövzularınız haqqında və başa düşdüyünüz dildə danışmağa məcbur olacaq.
Sanki iki sevgili qarşılaşır. Bir qadını maraqlandırmaq üçün kişi hər şeydə onu sevindirməyə çalışır: ona maraqlı hekayələr danışır, onunla maraqlanır, danışdığı dildə danışır, ona hədiyyələr verir və s. kişi daha uzundur, amma qadın onu tərk etməmək üçün bir kişi ilə maraqlanmağa çalışır. Və sonra qadın kişini razı salmağa, onunla maraqlandığı mövzularda danışmağa, anladığı dildə ünsiyyət qurmağa və s.
Cazibə münasibətləri formalaşdıran bir sıra duyğular kimi təmsil olunur:
Cazibə aşağıdakı formada özünü göstərir:
Cazibənin formalaşmasına nə təsir edir? Müxtəlif amillər, o cümlədən:
İnsan tam olaraq layiq olduğu insanları cəlb edir. Əgər siz körpə insanlarla əhatə olunmusunuzsa, bu o deməkdir ki, siz özünüzdə bu keyfiyyətə sahibsiniz. Əgər paxıl insanlarla əhatə olunmusunuzsa, deməli siz özünüz də paxıl insansınız. Bunu etiraf etmək çətindir, çünki bütün insanlar yaxşı olmaq istəyir.
İnsanlar sözün əsl mənasında görüşün ilk dəqiqələrindən bir-birinə uyğun olub-olmadıqlarını başa düşürlər. Bu, görünüş və geyim tərzi ilə müəyyən edilir: insanların hər bir kateqoriyasının öz zövqü və üstünlükləri var. Bu, daha sonra insanın necə və nə danışması ilə müəyyən edilir (o, nalayiq sözlər işlədirmi, hətta bədxahlarına belə hörmət edirmi, insanın hansı hobbiləri var və s.). Həyat tərzi, iş, tanışlıq çevrəsi də hansı insanları cəlb etdiyinizi müəyyənləşdirir.
İnsanlar özünə oxşayanlara cəlb olunur. Varlı adam kasıbla maraqlanmaz; xarici görünüşünə ehtiraslı olan biri, cəlbedici olmayan bir insana əhəmiyyət verməz, çünki danışacaq bir şeyləri olmadığından, fərqli maraqları və həyata baxışları var. Şüurlu və şüursuz səviyyədə olan insanlar özlərinə bənzəyənləri cəlb edir və cəlb edirlər. Əgər ətrafınızı bəyənmirsinizsə, o zaman özünüzü dəyişməyə başlamalısınız.
Sizdə sizi əhatə edən insanlarla eyni şeylər var, lakin eyni zamanda sizin üçün maraqlı olanlarda olan xüsusiyyətlər və keyfiyyətlər yoxdur, lakin onlarla ünsiyyət qurmaq imkanınız yoxdur, çünki istəmirlər. Özünüzü dəyişdirin, onu maraqlandıran insanları tam olaraq cəlb edən bir insan olun. Ətrafınızda alçaldığınız insanlarla ünsiyyətdən imtina edin, onlardan qurtulmaq üçün sizi hansı keyfiyyətlərin birləşdirdiyini dəqiq anlayın.
