الانجذاب الشخصي هو عملية تفضيل بعض الأشخاص على الآخرين، والانجذاب المتبادل بين الناس، والتعاطف المتبادل.
الجذب هو، في المقام الأول، العاطفة التي يكون لها شخص آخر كموضوع لها. وفي الوقت نفسه، فهو رد فعل تقييمي مستقر نسبيًا يدفعنا إلى التصرف بطريقة معينة عند التفاعل مع شخص معين. وهكذا يظهر الانجذاب كنوع معين من المواقف الاجتماعية، مثل موقف شخص تجاه آخر. وبالتالي، يتم تضمينه دائمًا في سياق العلاقات الشخصية، ويعمل كأحد العوامل الرئيسية في تكوين وتنفيذ العلاقات بين الأشخاص.
عوامل الجذب الخارجية
"الحاجة إلى الانتماء" هي الحاجة إلى إنشاء علاقات مرضية مع الآخرين والحفاظ عليها، والرغبة في أن تكون محبوبًا، وجذب الانتباه، والاهتمام، والشعور بأنك شخص ذو قيمة وأهمية.
الشخص الذي لديه حاجة ضعيفة للانتماء يعطي انطباعًا بأنه غير اجتماعي ويتجنب الناس.
الشخص الذي يتم التعبير عن هذه الحاجة إليه بقوة يسعى باستمرار إلى الاتصال بالآخرين، ويسعى جاهداً من أجل الناس، ويحاول لفت الانتباه إلى نفسه.
"الحالة العاطفية" في موقف معين، يمكن اعتبار التواصل عامل جذب خارجي إذا انتشر مزاج الشخص الجيد إلى كل شيء من حوله، بما في ذلك الأشخاص من حوله. يمكن وصف هذه الحالة بعبارة "اليوم أحب كل شيء"، بغض النظر عما إذا كان هؤلاء الأشخاص قد فعلوا شيئًا جيدًا له أم لا.
"القرب المكاني" - مع تساوي جميع الأشياء الأخرى، كلما كان الأشخاص أقرب مكانيًا من بعضهم البعض، زادت احتمالية جاذبيتهم المتبادلة.
يعمل القرب المكاني كعامل جذب بين الأشخاص في المقام الأول لأن الأشخاص الذين يعيشون في مكان قريب يتواجدون في بيئة مماثلة (اجتماعية واقتصادية ومنزلية) ويستخدمون بنية تحتية اجتماعية مماثلة. ونتيجة لذلك، لديهم معلومات مشتركة وأسئلة ومشاكل مشتركة، مما يساهم في اتصالاتهم الاجتماعية وحتى المساعدة المتبادلة. قد تكون النتيجة معرفة شخصية وثيقة بينهما.
إذا كان القرب المكاني هو العامل الحاسم الذي يؤثر على الجذب، فسيكون من السهل التنبؤ بالصداقة بين أولئك الذين يعيشون في مكان قريب. للأسف، من المعروف من تجربة الحياة أن الأشخاص المقربين لا يختارون بعضهم البعض فحسب، بل يرفضون بعضهم البعض أيضًا.
يتم تعريف العوامل التي تمت مناقشتها أعلاه على أنها محددات خارجية للجاذبية على وجه التحديد لأنها تعمل كظروف ظرفية أو شخصية تعزز أو تعيق التقارب بين الناس. بالإضافة إلى ذلك، بمجرد أن يتصل الناس، تبدأ مجموعة جديدة من العوامل في العمل، بسبب عملية التفاعل بين الأشخاص نفسها.
عوامل الجذب الداخلية
"جاذبية البدنية"
العلاقة بين الجمال والجاذبية:
الجمال هو تعزيز إيجابي، فنحن نستمتع برؤية الأشياء الجميلة.
قد يكون الأشخاص الجميلون أكثر اجتماعيين ولديهم مهارات تواصل أكثر تطورًا، وهو ما يمكن تفسيره بظروف التنشئة الاجتماعية المختلفة للأشخاص الجميلين والقبيحين.
قد تكون شعبية الأشخاص الجميلين نتيجة لفوائد معينة من الارتباط بهم. يبدو أن الشخص الوسيم يزيد من مستوى الجاذبية الجسدية لشريكه.
تأثير تأثير الهالة هو أن "الوسم يعني الخير"، يميل الناس إلى ربط الجمال بالخصائص الشخصية الإيجابية والقبح بالخصائص السلبية.
المستويات الأعلى من الجاذبية الجسدية لا تترجم إلى نجاح مستدام في العلاقات طويلة الأمد: عادة ما يكون تأثير الجاذبية الجسدية أعلى في وقت مبكر من العلاقة ويتراجع عندما نتعلم عن السمات الأخرى لهذا الشخص.
"أسلوب الاتصال"
أسلوب الاتصال. التواصل مع بعض الأشخاص يجلب لنا متعة أكبر من الآخرين. أولئك الذين يظهرون الكرم والكرم والحماس والحنان والحيوية والتواصل الاجتماعي والحسم، كقاعدة عامة، محبوبون أكثر من أولئك الذين يُنظر إليهم على أنهم بخيلون أو باردون أو لا مبالين أو "أنانيون بشدة" أو خجولون جدًا.
"عامل التشابه" - نحن نحب ونميل إلى أن نكون محبوبين من قبل الأشخاص الذين يشبهوننا، وعلى العكس من ذلك، نحن لا نحب ولا نحب الأشخاص الذين يختلفون عنا.
العوامل التي تعزز تأثير التشابه على الجاذبية:
عدد القضايا التي يتفق عليها الناس؛
أهمية وأهمية وجهات نظر معينة؛
تبادل.
حتى مع أقرب أصدقائنا، فإننا لا نتفق على جميع القضايا. ومع ذلك، فإن عدد المواضيع التي نتفق عليها أعلى بكثير مع الأصدقاء مقارنة بالأشخاص الذين لا نحبهم. نختار أصدقائنا جزئيًا لأنه لدينا الكثير من القواسم المشتركة معهم في وجهات نظرنا، ونحن نميل إلى الاتفاق معهم في الكثير من القضايا لأننا أصدقاء. علاوة على ذلك، فإن قضية واحدة لا يمكنها أن تصنع الصداقة أو تحطمها، لكن عدد القضايا التي نتوصل إلى اتفاق بشأنها يصبح مؤشرا جيدا على ما إذا كانت علاقتنا ستستمر.
تحتل بعض وجهات النظر مكانا مركزيا في نظرتنا للعالم، فهي أكثر استقرارا، ومن الصعب تغييرها، حتى لو كان ذلك مطلوبا لتحقيق علاقات متماثلة. ولذلك، فإن الاتفاق على القضايا الأيديولوجية المهمة غالبا ما يكون لحظة أساسية في إقامة علاقاتنا مع الآخرين. إذا نشأت خلافات حول قضايا ليست ذات أهمية كبيرة للأشخاص المجتمعين، فحتى وجودها لن يؤثر على الطبيعة الودية للعلاقة. إذا كانت المشكلة قيد المناقشة ذات أهمية كبيرة لأحد المحاورين، فمن المرجح أن يؤثر التناقض في تقييمها على العلاقة بينهما. نظرًا لأن المواقف الحياتية للشخص تتشكل في بيئة اجتماعية وثقافية معينة، فإن الخصائص الشخصية مثل التعليم والخبرات السابقة والقيم الروحية المشتركة وما إلى ذلك، يمكن أن تؤثر على ما إذا كان الشخص الآخر سيكون جذابًا بالنسبة له. من المرجح أن ينتهي الزواج بين أشخاص من أعراق مختلفة ووجهات نظر دينية وفئات اجتماعية واقتصادية مختلفة ومستويات تعليمية مختلفة بالطلاق مقارنة بالزواج بين أشخاص متشابهين في هذه المؤشرات.
المعاملة بالمثل هي متغير آخر يعزز تأثير مبدأ التشابه على الجذب بين الأشخاص. ما إذا كنا نشعر بأن الشخص الذي نحبه لديه نفس المشاعر بالنسبة لنا، وأن هذا الشخص ليس غير مبالٍ بنا، يحدد إلى حد كبير ما إذا كان شغفنا سيصبح أقوى. إن معرفة أن شخصًا آخر معجب بنا هو نوع من المكافأة ويزيد من احترام الذات. إذا لم يتم تبادل مشاعرنا بالمثل، فسنحاول التغلب عليها من خلال تقليل الاهتمام بهذا الشخص أو فقدانه.
"الإضافة"
نظرية الاحتياجات التكميلية (ر. ونش) - عند اختيار شركاء الزواج وحتى الأصدقاء، غالبًا ما نختار أولئك الذين يرضون احتياجاتنا، ويحدث الحد الأقصى من الرضا عندما يكون لدى شخصين احتياجات تكميلية وليست احتياجات متشابهة.
حدد ونش نوعين من التكامل:
يمكن لشخصين تلبية احتياجات بعضهما البعض المختلفة. على سبيل المثال، A. لديه حاجة قوية للحماية، وB. لديه حاجة قوية للاعتماد على شخص ما.
يمكن لشخصين تلبية نفس الحاجة. على سبيل المثال، عندما يكون لدى A. حاجة قوية للهيمنة، وفي B. يتم التعبير عن هذه الحاجة نفسها بشكل أقل بكثير.
"عامل الدعم" - ينشأ الانجذاب استجابةً للأفعال الإيجابية، والكراهية للأفعال السلبية.
يمكن تعريف السلوك الداعم بأنه أي سلوك يجعل شخصًا آخر يقدر نفسه أكثر. الأسلوب غير الداعم هو السلوك الذي يجعل شخصًا آخر يقيّم نفسه بشكل أقل أو يقيّم نفسه بشكل أقل.
يمكن أن يكون رفض الدعم في بعض الأحيان غير مقصود، نتيجة لعدم فهم أهمية الدعم لاحترام الذات الشخصية. لكن النتيجة في كلتا الحالتين هي استخدام الفرد للدفاعات النفسية.
يُنظر إلى الأنواع التالية من الرسائل على أنها دعم:
مخاطبة الشريك بالاسم: يرمز الاسم إلى شخصية الشخص، وبالتالي فإن مثل هذا المخاطب يدل على الاهتمام بهذا الفرد. تصورها، كقاعدة عامة، ملونة بالعاطفة الإيجابية؛
مجاملات، أي الثناء الذي يحتوي على مبالغة طفيفة في الصفات الإيجابية للشخص الذي يتم تقديم مجاملة؛
الاعتراف المباشر: يتفقون مع المحاور ويخبرونه بذلك مباشرة، وهو ما يتجلى في الحفاظ على المحادثة والاهتمام بالمحادثة وما إلى ذلك؛
التعبير عن المشاعر الإيجابية، حيث ينقل المستمع (لفظيًا أو غير لفظي) عن المشاعر الإيجابية الناجمة عن ما قيل؛
اِمتِنان.
تتضمن الرسائل التي تسبب الشعور برفض الدعم ما يلي:
تجنب المناقشة عندما يتفاعل المحاور مع ما قيل، ولكنه ينقل المحادثة بسرعة في اتجاه مختلف؛
الجمل غير الشخصية - الكلام العلمي الصحيح بشكل مؤكد، ورفض الاستئناف الشخصي؛
مقاطعة المتحدث؛
تناقض بين المحتوى اللفظي وغير اللفظي للرسالة، أو رسالة غير متطابقة. على سبيل المثال، يتم قول عبارة "بالطبع أنت وحدك من يجب أن يتخذ القرار" بنبرة غاضبة.
وبالتالي، يتم تحديد الانجذاب بين الأشخاص من خلال عدد من العوامل. التصور الإيجابي لشخص آخر قد يعتمد على الحالة العاطفية للمدرك نفسه، على درجة تعبير الشخص عن حاجة الشخص للانتماء، على ما إذا كان هذا الشخص قريبًا منك أم بعيدًا عنك. من المرجح أن يحب الناس أولئك الذين لديهم آراء وتعليم وقيم ومكانة مشابهة لآرائهم؛ أولئك الذين يدعم سلوكهم وأسلوب تواصلهم احترامهم لذاتهم وكرامتهم.
طرق تغيير الانجذاب بين الأشخاص.
(الانجذاب الشخصي هو عملية تفضيل بعض الأشخاص على الآخرين، والانجذاب المتبادل بين الناس، والتعاطف المتبادل).
لقياس التقارب النفسي في التواصل، تم اقتراح طرق مختلفة، على وجه الخصوص، مثل:
1. مقياس المسافة الاجتماعية.
2. اختبار القياس الاجتماعي.
3. النماذج الأنانية والاجتماعية.
في عام 1925، قام إي. بوجاردوس بواحدة من المحاولات المنهجية الأولى لقياس المواقف الاجتماعية، واقترح مقياس المسافة الاجتماعية.
خطة الاستجابة
جاذبية.
نماذج توضيحية.
بحث أجراه ج. مورينو وتي نيوكومب.
الجذب كموقف.
نظريات التوازن.
نماذج التعزيز.
نظريات التبادل.
عوامل المنشأ.
خارجي.
داخلي.
الجاذبية والتوافق النفسي.
إجابة:
الانجذاب - الانجذاب والتصرف والتعاطف المتبادل. الانجذاب الشخصي هو عملية تفضيل بعض الأشخاص على الآخرين، والانجذاب المتبادل بين الناس، والتعاطف المتبادل. هذا هو، أولا وقبل كل شيء، العاطفة التي يكون لها شخص آخر كموضوع لها. يمكن اعتباره نوعًا خاصًا من المواقف الاجتماعية تجاه شخص آخر. لقد وجدت العديد من الدراسات وجود علاقة مع "سلوك المساعدة". يتم تحديد مستويات مختلفة من الجذب: التعاطف والصداقة والحب. يعتمد الجذب على خصائص الاتصال والموضوع والموضوع.
بدأت الأبحاث حول عوامل الجذب بين الأشخاص في ثلاثينيات القرن العشرين. من تحليل أسئلة من ينجذب لمن ولماذا. كان لمورينو ونيوكومب تأثير خاص على تطوير البحث.
وقد أدى الاهتمام بهذه الظاهرة إلى دراسات عديدة ومتنوعة. كانت الأسئلة المتعلقة بظهور الانجذاب عند التعارف الأول في الصداقة والحب ذات أهمية خاصة. لأسباب مختلفة، كان لدى الباحثين وهم بأن الأنماط التي تم تحديدها في التجارب مع الطلاب كانت عالمية حصريًا. وتجدر الإشارة أيضًا إلى التوجه التقليدي للتحفيز والتفاعل في البحث. العديد من محددات الجذب المحددة فيها، كقاعدة عامة، تعمل كحوافز، والتي تحدد بناء التوصيات المناسبة. تم استبدال نشوة البحث المتأصلة في ذلك الوقت في اكتشاف القوانين العامة للعلاقات الإنسانية بفترة من التشاؤم، وخاصة سمة التقليد النفسي السلوكي. لإثبات فائدة العمل الذي قام به ممثلو التقليد السلوكي، يمكن القول: بدونه، سيكون تسجيل ظاهرة الجذب ودراستها الشاملة، التي خلقت الأساس اللازم للتحليل المتعمق اللاحق، ممكنًا. لم يكن ممكنا.
تشكلت موجة جديدة من الأبحاث على قمة من بنات أفكار علماء النفس الاجتماعي الآخرين - الموقف. بدأ يُنظر إلى الانجذاب باعتباره موقفًا يستهدف شخصًا معينًا ويغطي مكوناته الثلاثة المميزة تقليديًا: المعرفي (الأفكار حول الشخص)، والعاطفي (المشاعر تجاه شخص ما)، والسلوكية (الميول نحو سلوك معين في العلاقات مع شخص ما). ). علاوة على ذلك، كقاعدة عامة، تم التأكيد على الترابط بين كل من هذه المكونات.
وسيطرت على الإنشاءات النظرية أفكار التماثل والتوازن والتوافق فيما بينها. على سبيل المثال، ذكرت نظرية التوازن أن الناس لديهم اتجاهات إيجابية تجاه أولئك الذين يظهرون التعاطف معهم، أي: يحبون أصدقائهم ويكرهون أعدائهم. كان لنظرية التوازن، إلى جانب كل مزاياها، عيب كبير - التفسير أحادي البعد لمثل هذا الارتباط بالحياة الواقعية، يمكن للمرء أن يتخيل عملاً عالميًا يؤدي، بغض النظر عن السياق، إلى ديناميكيات العلاقات، إلى حتمية جاذبية.
إيفانوفا إي.في.
هناك آلية خاصة جدًا في بنية التأثير النفسي تسمح لك "بطريقة سحرية" بتحويل محاورك إلى شخص متشابه في التفكير، ومشتري عادي إلى عميل عادي، ومراقب خارجي إلى معجب يائس، وشخص فضولي إلى مؤيد متحمس للفكرة. تعرف الإنسانية العديد من الأمثلة عندما بدأ الملايين من الناس في العبادة بأعجوبة ليس بسبب الخوف والإكراه، ولكن بسبب جاذبية معينة للفرد، والتي تؤدي إلى تعاطف وحب لا نهاية له. هذه هي الصورة المشرقة لأميرة "الشعب" ديانا، التي كانت تُلقب غالبًا بـ "أميرة القلوب"، وهذه هي أول رائدة فضاء ساحرة إلى ما لا نهاية في العالم يوري جاجارين، هؤلاء سياسيون عظماء: إنديرا غاندي، ميخائيل جورباتشوف، يوليا تيموشينكو ، فاديم رابينوفيتش، وحتى طغاة الإنسانية مثل أدولف هتلر، وجوزيف ستالين... ما هذه الآلية المذهلة للانقلاب على "الحب والعشق"؟ وما هي آلية تشغيله وعمله؟
هذه الآلية في علم النفس تسمى "الجاذبية". أليس صحيحاً أن كلمة "الانجذاب" مألوفة ومحبوبة لدينا منذ الصغر؟ هذا المكون هو الذي "يضمن" ليس فقط موقع الشخص وجاذبيته، ولكن أيضًا الاحتفاظ باهتمامه واهتمامه ورغبته في التفاعل. يضمن الجذب تكوين موقف عاطفي إيجابي تجاه الشخص المتصور: التعاطف والصداقة والحب. الجذب (من اللات. attrahere- جذب، جذب) هو مفهوم نفسي يدل على جاذبية الشريك في عملية الإدراك. الانجذاب هو "انجذاب" شخص إلى آخر، وظهور صورة جذابة.
في رأينا أن أحد المكونات الرئيسية لتكنولوجيا التأثير النفسي هو الجذب. ونتيجة لعملية الانجذاب يتشكل نظام من الاتجاهات الاجتماعية ينظم علاقة الفرد ببيئته الاجتماعية الدقيقة. في كثير من الأحيان يكون موجودا بالفعل في الاتصالات، ويمكن للبادئ استخدامه فقط. وفي حالات أخرى، لا بد من خلق حالة من الجاذبية. إن وجود عامل جذب يسهل إلى حد كبير التحكم "الخفي" في شيء ما، على الرغم من أنه لا يظهر دائمًا بشكل واضح.أساس الجذب هو حاجة الإنسان للمشاعر الإيجابية. يتم تحفيزه من خلال العديد من التقنيات: مجاملة خفية، والقدرة على الاستماع، والموقف المحترم تجاه الموضوع، و"انعكاس" المحاور، والمظاهر الإيجابية غير اللفظية، والموقع المريح للمحاور، وما إلى ذلك.
تجدر الإشارة إلى الدور الخاص للتفكير الإيجابي. بمعنى آخر، أدر وجهك إلى العالم، وسوف يتحول العالم إلى وجهك. كل هذا "السحر" على ما يبدو له أساس بيولوجي ملموس. الخلايا العصبية المرآتية، التي اكتشفها عالم الأعصاب الإيطالي جياكوم ريزولاتي في عام 1992، هي خلايا دماغية خاصة مسؤولة عن قدرة الجسم البشري على التعرف بدقة على رد فعل المحاور وحالته والعواطف التي يمر بها في لحظة التفاعل. إنهم هم الذين يطلقون ما يسمى بآلية التنظيم العصبي الهرموني - إنتاج الهرمونات المناسبة وردود الفعل النفسية الفسيولوجية لكل لحظة من تواصل الشخص مع أي شخص.
إنهم هم الذين يثيرون التثاؤب الجماعي للأشخاص الذين يشعرون بالملل في مكان واحد، وغضب مشجعي كرة القدم، وفرحة المتفرجين في قاعة المسرح، وحالة الذعر لدى الأشخاص الخائفين المصابين بخوف لا يمكن السيطرة عليه. تعمل هذه الآلية العصبية الحيوية لتشغيل السحر والفرح ونشوة الحب بطريقة مماثلة. يتم استخدامه بمهارة من قبل موظفي العلاقات العامة المحترفين ومندوبي المبيعات والسياسيين. فمن خلال توليد وبث حالة من الثقة بالنفس، في تفردهم و"تفوقهم"، نجحت تيموشينكو، وكليتشكو، ولياشكو، وبوتين، وبوروشنكو، ولوكاشينكو في "ضم" ناخبيهم. ويصعب أحيانًا على أنصارهم إيجاد حجج عقلانية لتكريم هؤلاء السياسيين. وبنفس الطريقة، لم يكن معاصرو ستالين وهتلر ولينين ونابليون ليجدوا تفسيرًا لـ "حبهم" لهؤلاء الأشخاص. فقط الانتصارات الساحقة على أوليمبوس السياسي عززت صحة تأليه كائنات العشق الشعبي، وحوش التاريخ البشري.
تنقل أغنية الأطفال هذه بدقة شديدة تنفيذ آلية الجذب البيولوجية. يشير عدد من الدراسات التي أجراها علماء الأعصاب إلى الدور الخاص للخلايا العصبية المرآتية.
يمكن أن يُعزى عدد من الظواهر النفسية إلى الانجذاب: التعاطف، الصداقة، الحب، الاحترام. وتحت تأثير هذه الظواهر يميل الناس أكثر إلى الاستماع إلى آراء أولئك الذين يثيرون هذه المشاعر والحالات. السر هو أنهم يخلقون خلفية عصبية هرمونية يكون فيها الجسم "مرتفعًا" حرفيًا. السعادة هي مجرد تفاعل كيميائي للجسم يحدث بفضل هرمونات خاصة. هرمونات السعادة السيروتونين والإندورفين هي المواد الرئيسية التي تؤثر على مزاجنا الإيجابي.
وينشأ التعاطف، كقاعدة عامة، إما على مبدأ الهوية (التشابه النفسي أو الوحدة) أو على مبدأ التكامل النفسي (التكامل). ليس من قبيل الصدفة أن تقول الحكمة الشعبية: "نحن نفهم بعضنا البعض بنظرة واحدة" ، "بدون كلمة واحدة" ، "يرى الصياد صيادًا من بعيد" ، "حذاءان في زوج" ، إلخ. التكامل النفسي، على الرغم من أنه يتطلب تكاليف عقلية كبيرة، يشكل أنظمة اجتماعية أكثر استقرارا: شراكات متبادلة المنفعة، صداقات طويلة الأمد، زيجات ناجحة.
إلى "الأسرار" الرئيسية لتكوين الجاذبية:
وهكذا توصلنا إلى نتيجة مفادها أن الجذب يلعب دورا هاما في عملية التأثير النفسي. وجودها يزيد بشكل كبير من فعالية وجاذبية الشخص الذي يتصرف ككل، وبالتالي ضمان الكاريزما الخاصة به. يؤدي غياب الحالة العاطفية الإيجابية في التفاعل حتماً إلى صعوبات في التواصل. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن دراسة الجذب والوسيلة الرئيسية لتحقيقه تتطلب الكفاءة التواصلية والاستخدام الماهر لمهارات معينة في التشخيص النفسي البصري لموضوع التأثير وخصائصه النفسية وحالاته.
الأدب:
تواصل
24.06.2017
سنيزانا إيفانوفا
يُفهم الانجذاب في علم النفس على أنه تصور شخص لآخر، ونتيجة لذلك ينشأ انطباع إيجابي دائم ويتشكل الارتباط.
يُفهم الانجذاب في علم النفس على أنه تصور شخص لآخر، ونتيجة لذلك ينشأ انطباع إيجابي دائم ويتشكل الارتباط. إن تكوين الانجذاب بين الأشخاص هو عملية مصحوبة بعدد من التغييرات في الوعي. كقاعدة عامة، يتغير المزاج للأفضل، ويتم إنشاء شعور ببعض القرابة والجاذبية. إذا كان الشخص يعاني من كل هذا، فيمكننا القول أن تكوين الجذب بين الأشخاص قد حدث.
الانجذاب بين الأشخاص يعني أن الناس يشعرون بالانجذاب المتبادل تجاه بعضهم البعض. إنهم لا يسعون جاهدين لإرضاء أو ترك انطباع إيجابي إضافي. كل شيء يحدث من تلقاء نفسه. عادة، كلما كان الشخص أصغر سنا، كان من الأسهل عليه أن يتشبع بأفكار ومشاعر شخص آخر. مع تقدمنا في السن، نبدأ في تراكم مختلف التحيزات والمخاوف والشكوك حول كيفية التصرف مع الآخرين. دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في العوامل التي تساهم في تكوين الانجذاب بين الأشخاص.
يمكن تسمية تأثير القرب بالعامل الذي يساعد في تشكيل الجاذبية. في معظم الحالات، يشكل الأشخاص صداقات أثناء تواجدهم في نفس المكان والزمان. في ظروف أخرى، من الصعب جدًا القيام بذلك. الاستثناء هو الحالات التي يرتبط فيها الأشخاص بشيء مشترك، ويكون لديهم اتصال داخلي عميق ويضطرون ببساطة إلى أن يكونوا على مسافة من بعضهم البعض، بينما لا يزالون قادرين على التفاعل. يشير تأثير القرب إلى أن الشخص يهتم أولاً وقبل كل شيء بالأشخاص المقربين منه لفترة طويلة من الوقت. يركز على رأي الأغلبية، ويسعى إلى إرضاء وإعجاب. تصبح هذه الظاهرة ملحوظة بشكل خاص في الفرق الكبيرة، حيث يضطر أشخاص مختلفون تماما إلى الاتصال ببعضهم البعض. يساهم التواجد في نفس المكان في الكشف العاطفي عن الشخصية. عاجلا أم آجلا، يبدأ الناس في التعود على بعضهم البعض، والتواصل شيئا فشيئا وبعناية. إن القرب من الشخص مع مرور الوقت يجذبك إليه بالضرورة. هذه هي الطريقة التي يتشكل بها الانجذاب بين الأشخاص.
كل شخص يريد أن يحظى بالاحترام والقبول كما هو. ولتحقيق هذا الهدف، فإن الكثيرين على استعداد لبذل جهود كبيرة، والقيام بشيء ما، وإثبات أهميتهم. إن وجود الدعم هو عامل يساهم في تكوين الانجذاب بين الأشخاص. عندما يدعم شخص ما شخصًا ما، ويشبعه بالتعاطف والاهتمام، ينشأ شعور متبادل بالانجذاب. كحد أدنى، نبدأ في الشعور بالامتنان، وفي الحد الأقصى، نسعى جاهدين لأن نكون مفيدين فيما يتعلق بالشخص الذي أظهر لنا المساعدة. تعمل الموافقة بطريقة مماثلة. إذا امتدحنا شخص ما، فسنبدأ في المستقبل في التعامل مع هذا الشخص بشكل أكثر إيجابية، وإظهار الصبر والمشاركة. هكذا تعمل ظاهرة الجذب.
هناك عامل آخر يساهم في تطور الانجذاب وهو الشعور بالفضول تجاه الشخص الذي تسبب في ذلك. تساهم المصلحة المتبادلة الناشئة عن شيء ما أيضًا في تكوين الانجذاب بين الأشخاص.في الواقع، فقط في هذه الحالة يبدأ الناس حقًا في سماع وفهم بعضهم البعض بشكل صحيح. طالما لم يكن هناك اهتمام بشخص آخر، فسيتم تركيز الاهتمام فقط على التجارب الداخلية. تساعد المصلحة المشتركة في كسب تأييد الشخص الذي تحبه وإقامة اتصال معه.
ولا يمكن التعرف على هذا العامل إلا من خلال التواصل. إذا كان هناك بعض الانجذاب من جانب الناس، فغالبًا ما يكتشفون أن لديهم وجهات نظر مماثلة حول الحياة. وجهات النظر المشتركة، كقاعدة عامة، تساعد الناس على تكوين صداقات وتحب بعضهم البعض. كلما زاد مستوى التشابه الموجود، أصبح من الأسهل فهم الشخص. وبناء على ذلك، يحدث تكوين الانجذاب بين الأشخاص بسرعة كبيرة. وعلى العكس من ذلك، فإن الاختلاف في مواقف الحياة لا يمكن أن يجذب. كقاعدة عامة، فإنه يدفع الناس بعيدا عن بعضهم البعض. في بعض الأحيان يكون الناس قادرين على فهم مدى قرب أو عدم قرب الشخص القريب منهم. بدون هذا العامل، لن يتمكن الناس من فهم ما يجب عليهم الاهتمام به أولاً ولن يتمكنوا من بناء علاقات ذات معنى.
تلعب الشخصية الفردية للشخص أيضًا دورًا مهمًا في تكوين الجاذبية. وهذا عامل لا يمكن تجاهله أو تجاهله عند محاولة بناء العلاقات. سيكون الأشخاص الذين لديهم نفس الشخصية قادرين على فهم بعضهم البعض بشكل أفضل بكثير من أولئك الذين لديهم تصرفات معاكسة تمامًا. تساهم شخصية مماثلة في إنشاء اتصال عميق، والوعي بدوافع تصرفات الخصم، والانجذاب السريع.يساعد هذا العامل الأشخاص حقًا في العثور على الشخص المناسب وبناء علاقات متناغمة معه. التعاطف الذي نشأ في الدقائق الأولى من لقاء شخص له شخصية مماثلة يمكن أن يتطور لاحقًا إلى صداقة قوية أو يصبح بداية ظهور الحب.
وهذا العامل مهم في معظم الحالات. حتى عندما يقول الناس أن مظهر محاورهم ليس مهما بالنسبة لهم، فإنهم ما زالوا ينتبهون إليه. في الواقع، لا يمكن أن يكون الأمر خلاف ذلك. ينشأ الانجذاب عندما نبدأ في تجربة مشاعر ممتعة تجاه المحاور، وليس العكس. يتجنب الناس الشخصيات الكريهة ذات الملابس المتسخة أو الممزقة، ويتجنبون الشخصيات غير المهذبة والتي بها عيوب خارجية. غالبًا ما تؤدي الجاذبية الجسدية إلى جاذبية لا يمكن تفسيرها.
وبالتالي فإن الانجذاب هو انجذاب شخص إلى آخر، والذي ينشأ نتيجة لبعض الأسباب والظروف المهمة. تظهر عوامل الجذب على أي أساس تتاح للناس الفرصة لتكوين صداقات والدخول في العالم الداخلي لبعضهم البعض.
لا يعيش الإنسان حياة منفصلة عن الآخرين. عادة ما ينضم إلى حياة المجتمع بنفس الطريقة التي يحاول بها المجتمع أن يكون جزءًا من حياة كل شخص. كل الناس كائنات اجتماعية. يعتمد التقارب بينهما على الجاذبية، والتي تستحق عواملها وتكوينها النظر في موقع المجلة الإلكترونية.
يُفهم الانجذاب على أنه انجذاب الأشخاص لبعضهم البعض بناءً على مشاعر إيجابية ثابتة. بمعنى آخر، هذه جمعية للأشخاص الذين يبدأون في إجراء أنشطة مشتركة.
ماذا يعني جذب الناس إليك؟ لماذا تبقى هذه الفئة أو تلك من المحاورين في بيئتك؟ ما هي الأسباب التي تجعلك غير قادر على بناء علاقات مع الأشخاص الذين تهتم بهم والانفصال عن الأشخاص المملين؟ دعونا نتحدث عن هذا في هذا المقال.
إن الانجذاب إلى نفسك يعني السماح للأشخاص بالتواجد في حياتك. وعلى مستوى الأفعال، يتجلى ذلك فيما يلي:
هناك نتيجة واحدة فقط: أنت لا تقيم علاقات وثيقة مع أولئك الذين لا ترغب في التواصل معهم، ولا تبدأ اتصالات مع أولئك الذين يثيرون اهتمامك. إن جذب الناس يعني قضاء الوقت مع من يحيطون بك في النهاية وعدم الاهتمام بمن يغادرون. إذا جذبت نوع الشخص الذي لا تهتم به، فهذا يعني أنك ببساطة لا تولي اهتمامًا كافيًا للآخرين، ولهذا السبب يغادرون.
يلتقي الشخص بجميع أنواع الناس. لكن يبقى فقط أولئك الذين يتواصل معهم بهدوء، على قدم المساواة، ويساعدون، ويستمعون، وما إلى ذلك. إذا لم تقم بنفسك بإغلاق العلاقات مع أولئك الذين لا يهتمون بك، فيمكنهم الاستمرار لسنوات. والافتقار إلى الصفات والمهارات التي يمكن أن تساعد في بناء علاقات طويلة الأمد مع الأشخاص المناسبين يؤدي إلى الانفصال عنهم.
لجذب يعني جذب. الجذب يعني إيجاد لغة مشتركة. الجذب يعني التقارب في السلوك والسلوك. إذا لم تتمكن من إجراء اتصالات مع أولئك الذين قد يكونون مثيرين للاهتمام، فهذا يعني أنه ليس لديك ما يمكن أن يوحدك. بينما تشغل وقتك مع أشخاص لا ترغب في التواصل معهم، ليس لديك الوقت لتطوير نفسك وبناء علاقات مع من يهمك.
الجذب المترجم من الجذب يعني الجذب والجاذبية. يتحد الناس على مستوى الاهتمامات تجاه بعضهم البعض ويشاركون في أنشطة مشتركة. هذا نوع من العلاقات الودية يعتمد على المشاعر الإيجابية. في علم النفس يُفهم الانجذاب على أنه جاذبية فرد آخر نتيجة لإدراكه من قبل الأول.
الجذب ممكن على أساس المشاعر الإيجابية. الحب والمودة والاهتمام وغيرها من المشاعر التي تنشأ داخل الإنسان عندما ينظر إلى الآخر ويقيمه تساهم في نشوء العلاقات.
هل تريد أن يأتي شخص مميز إلى حياتك؟ ثم عليك أولا أن تعمل على نفسك، لأنك دائما تجتذب فقط أولئك الذين يشبهونك. وهذا يقول ما يلي:
من خلال التغيير، تبدأ في جذب أشخاص آخرين إليك. يصبح المعارف السابقون غير مثيرين للاهتمام لأنك أصبحت شخصًا مختلفًا، ويصبح المعارف الجدد تجسيدًا لك، وهو انعكاس لصورتك الجديدة. وفقا لذلك، إذا كنت ترغب في تغيير دائرتك الاجتماعية والتعرف على الأشخاص المناسبين، فأنت بحاجة أولا إلى تنمية تلك الصفات والسمات الشخصية والسلوك المتأصل في الأشخاص الذين تريد الاتصال بهم. في الوقت نفسه، كن مستعدا لحقيقة أن معارفك السابقين سيعيدونك، ويحاولون إجبارك على عدم التغيير. إذا لم تستسلم، فسوف تحقق هدفك، لكن أصدقائك وأحبائك السابقين سوف يتركونك.
إذا كنت لا تحب المجتمع الذي أنت فيه الآن، فاعلم أنك نفس الشخص الذي هم عليه. وإلا فلن تسمح لنفسك بالتواصل معهم وإجراء أي اتصالات. أدرك: أنت نفس الشخص الذي من حولك. إذا كنت لا تحب محيطك، فيمكنك رفض ذلك، لكن الأشخاص التاليين سيكونون نفس معارفك السابقة. ومع ذلك، إذا قمت بتغيير شخصيتك وسلوكك وعاداتك، فسوف تتغير بيئتك: أو سيبدأ المعارف الحاليون في التكيف مع صورتك الجديدة، أو سيغادر المعارف القدامى وسيظهر أشخاص جدد يتوافقون مع الجديد.
الشيء الرئيسي هو أن تتذكر قانونًا بسيطًا: أنت تجتذب فقط أولئك الذين يشبهونك. وهذا يعني أن:
الإعجاب يجذب مثل: أولاً عليك أن تصبح نفس الشخص الذي تريد التفاعل معه كل يوم. لذلك، قم بالتغيير وتصبح أولئك الذين ترغب في التواصل معهم.
يتأثر تكوين العلاقة بالاهتمامات وأنماط الحياة والمسافة وطبيعة العلاقة.
في علم النفس، ينشأ الانجذاب في المراحل الأولى من معرفة الشخص بفرد آخر. إنها نتيجة لتلك المشاعر التي تنشأ بناءً على تصور شخص آخر. الانجذاب الشخصي هو مجموعة من المشاعر الإيجابية التي تنشأ لدى الشخص أثناء التعرف على محاوره.
الجاذبية هي جاذبية فرد ما في عيون شخص آخر. يتم تشكيله على أساس المكون العاطفي الذي ينشأ في عملية الإدراك. يلعب التواصل دورًا مهمًا هنا، مما يسمح لك بإدراك المحاور بشكل أكثر موضوعية، وكذلك تكوين موقف معين تجاهه.
الجذب يعتمد على:
الانجذاب هو عاطفة تكون نتيجة التقييم الذي يقدمه الشخص نفسه.
هل تريد أن تكون محاوراً مثيراً للاهتمام؟ هل ترغب في إثارة اهتمام شخص آخر بك؟ ثم ابدأ بالتحدث بلغته وفقط في المواضيع التي تهمه. فكر في كيفية تفاعلك مع الأطفال الصغار. لكي يفهموك، ابدأ بالتحدث معهم عما يثير اهتمامهم، مستخدمًا اللغة التي ستكون مفهومة لهم. ليس عليك أن تشرح لطفلك نظرية فيثاغورس، لأنه غير مهتم بها. لكن حتى لو سألك عن ذلك، ستحاولين شرحه بلغة بسيطة حتى يفهم الطفل ما تتحدثين عنه.
وبالتالي، لكي تكون مثيرًا للاهتمام لمحاورك، عليك أن تتحدث بلغته وموضوعاته. من يهتم يتخذ موقفا إيجابيا، ومن يستمع يتخذ موقفا سلبيا. وأنت، كشخص يريد الاهتمام، يجب أن تتكيف مع محاورك، الذي تريد إرضاءه أو نقل بعض المعلومات. ولكن عندما تظهر الرغبة في إثارة اهتمام محاورك، فسيتعين عليه التحدث عن موضوعاتك وبلغة تفهمها.
يبدو الأمر كما لو أن اثنين من العشاق يجتمعون. من أجل إثارة اهتمام المرأة، يحاول الرجل إرضائها بكل شيء: فهو يروي لها قصصًا مثيرة للاهتمام، ويهتم بها، ويتحدث اللغة التي تتحدثها، ويقدم لها الهدايا، وما إلى ذلك. ولكن مع مرور الوقت، يغير الشركاء أماكنهم عندما لا يكون الأمر كذلك. يعد الرجل أطول ولكن المرأة تحاول إثارة اهتمام الرجل حتى لا يتركها. ومن ثم تحاول المرأة إرضاء الرجل، والتحدث معه في المواضيع التي تهمه، والتواصل باللغة التي يفهمها، وما إلى ذلك.
يتم تمثيل الجذب على أنه مجموعة من المشاعر التي تشكل العلاقات:
يتجلى الجذب في شكل:
ما الذي يؤثر على تكوين الجذب؟ عوامل مختلفة، منها:
الشخص يجذب بالضبط الأشخاص الذين يستحقهم. إذا كنت محاطًا بأشخاص طفوليين، فهذا يعني أنك تتمتع بهذه الجودة. إذا كنت محاطًا بأشخاص حسودين، فأنت نفسك شخص حسود. من الصعب الاعتراف بهذا لأن كل الناس يريدون أن يكونوا صالحين.
يفهم الناس حرفيًا منذ الدقائق الأولى من الاجتماع ما إذا كانوا مناسبين لبعضهم البعض أم لا. يتم تحديد ذلك حسب المظهر وأسلوب الملابس: كل فئة من الناس لها أذواقها وتفضيلاتها الخاصة. يتم تحديد ذلك بعد ذلك من خلال كيف وماذا يتحدث الشخص (هل يستخدم كلمات فاحشة، هل يظهر الاحترام حتى لمن يسيء معاملته، وما هي الهوايات التي يمتلكها الشخص، وما إلى ذلك). نمط الحياة والعمل ودائرة المعارف يحدد أيضًا نوع الأشخاص الذين تجذبهم.
ينجذب الناس إلى أولئك الذين يشبهون أنفسهم. الرجل الغني لن يهتم بالرجل الفقير. الشخص الشغوف بمظهره لن ينتبه إلى شخص غير جذاب، لأنه ليس لديه ما يتحدث عنه، ولديه اهتمامات ووجهات نظر مختلفة حول الحياة. ينجذب الأشخاص على المستويين الواعي واللاواعي إلى أولئك الذين يشبهونهم وينجذبون إليهم. وإذا كنت لا تحب بيئتك، فأنت بحاجة إلى البدء في تغيير نفسك.
لديك نفس الأشياء الموجودة فيك كما هو الحال في الأشخاص الذين يحيطون بك، ولكن في نفس الوقت ليس لديك تلك الخصائص والصفات الموجودة في الأشخاص الذين يثيرون اهتمامك، ولكن ليس لديك الفرصة للتواصل معهم، لأنها لا تريد. غيّر نفسك، وكن من النوع الذي يجذب بالضبط فئة الأشخاص الذين يثيرون اهتمامه. وارفض التواصل مع هؤلاء الأشخاص الذين تتحلل من حولهم، بعد أن فهمت بالضبط ما هي الصفات التي توحدك للتخلص منهم.
