من الصعب المبالغة في أهمية التدريس اليوم. إنه على المدرسين ، الأشخاص الذين ينقلون المعرفة والخبرة ويشكلون مثالًا على ما سيكون عليه أطفالنا ، وتطورهم الفكري والروحي. في جميع الأوقات ، كان المعلمون ينتمون إلى المثقفين ، وكانوا محترمين ، وكان التدريس حقًا أمرًا مشرفًا. وفقط في العقدين الماضيين ، أصبح العمل كمدرس غير مرموق. نتيجة لذلك ، هناك نقص في الموظفين المحترفين في المدارس ، وليس هناك الكثير من الأشخاص المستعدين للالتحاق بالجامعات التربوية.
ويرجع ذلك إلى حقيقة أن هذه المهنة لم يعد لديها رواتب مناسبة وضمانات اجتماعية. حتى العمال ذوي المهارات المتدنية لديهم دخل أعلى ومكانة اجتماعية. الأجور والمعاشات اللائقة للعاملين في مجال التعليم ، والإسكان ، والمزايا المختلفة - كل هذا في الماضي البعيد. هل من الممكن أن نأمل أن يتغير هذا الوضع المحزن و؟ دعنا نحاول معرفة ذلك.
متوسط الراتب للمعلمين في الاتحاد الروسي 32000 روبل. ومع ذلك ، فإن هذا الرقم المتوسط يتكون من مؤشرات مختلفة بشكل كبير. يصل الحد الأقصى للراتب في المناطق الشمالية والشرق الأقصى إلى 75000 روبل ، في موسكو - 66000 روبل. يتم دفع الحد الأدنى للأجور - أقل من 20000 روبل - للمعلمين في منطقة شمال القوقاز الفيدرالية وفي كالميكيا. نتيجة لذلك ، يتلقى معظم المعلمين في المتوسط ما يصل إلى 25000 روبل.هذه مداخيل منخفضة جدًا لقطاع التعليم ، لا سيما على خلفية البلدان الأخرى ، حيث يمكن حتى للمعلمين فورًا بعد التدريب الاعتماد على مبالغ تزيد عن 1000 يورو شهريًا.
من أجل تصحيح الوضع الحالي ، وكجزء من إصلاح النظام التعليمي في عام 2012 ، وقع رئيس الاتحاد الروسي مرسوماً يحدد الزيادة التدريجية في أجور موظفي القطاع العام ، بما في ذلك المعلمين. وفقًا للخطة ، بحلول عام 2018 ، يجب أن تزيد الأجور مرة ونصف على الأقل مقارنة بسنة توقيع المرسوم. ومع ذلك ، منذ نهاية عام 2014 ، أدى الوضع المتأزم في البلاد إلى تباطؤ ملحوظ في هذه العملية وأجبر حكومة الاتحاد الروسي على التنازل من أجل إيجاد مصادر إضافية لتنفيذ البرنامج. على وجه الخصوص ، منذ عام 2016 ، يتم احتساب متوسط رواتب المعلمين مع الأخذ في الاعتبار جميع الأموال ، بما في ذلك تلك التي يتم تلقيها في المؤسسات التعليمية الخاصة. يمكنك الاطلاع في كل مكان على آخر الأخبار التي تفيد بأنه ستكون هناك زيادة في رواتب المعلمين ، ولكن في الواقع ، تظل هذه التغييرات رسمية.
وفقًا لهذا القانون الموقع ، في الفترة حتى 2018 ، يتم أيضًا إعادة تنظيم المؤسسات التعليمية ، وتغيير ، من بين أمور أخرى ، طرق حساب رواتب أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية. يتكون المبلغ النهائي من الأجر من الراتب المقابل للوظيفة التي يشغلها والبدلات (لفحص دفاتر الملاحظات ، وإدارة الفصل ، وما إلى ذلك). منذ عام 2016 ، يتلقى المعلمون راتبًا كاملاً فقط وفقًا لحجم الفصل المحدد من 20 إلى 25 شخصًا ، اعتمادًا على حجم المستوطنة.
في العام المقبل ، أصبح مشروع القانون الخاص بإدخال معيار مهني جديد للمعلمين جاهزًا بالفعل. الآن تم تقديمه في وضع الاختبار في عدد من المناطق. وفقًا لهذا الابتكار ، سيتعين على المعلمين إتقان مجموعة من المهارات التي تتوافق مع احتياجات الوقت. وتشمل هذه القدرة على العمل مع الأطفال ذوي الإعاقة ، والموهوبين ، ومع أولئك الذين لا تمثل اللغة الروسية لغتهم الأم ، وما إلى ذلك. يجب أن يتقن المعلم تقنيات المعلومات الحديثة وأن يكون حاصلاً على تعليم عالي متخصص. ومن المخطط أيضًا أن يقتصر حجم عمل المعلم على 20 ساعة في الأسبوع.يجب أن يساعد هذا في تنفيذ نهج فردي لكل طالب.
أين سيتم تخصيص الأموال لتنفيذ زيادة رواتب المعلمين المخطط لها لعام 2017؟ آخر الأخبار المنشورة في تقارير وسائل الإعلام أنه في سياق خفض ميزانية التعليم ، فإن إجراءات إعادة التنظيم هذه هي التي ستسمح بمؤشر أجور موظفي القطاع العام: سيتم إغلاق المدارس الصغيرة ، وسيتم إغلاق المعدلات في المؤسسات التعليمية ونتيجة لذلك ، سيتم توفير الميزانية وزيادة رواتب المعلمين في عام 2017 في روسيا.
تتطلب نسبة كبيرة من التضخم مؤشرًا مناسبًا للحفاظ على مستوى المعيشة ، ويبدو أنه يتم بذل بعض الجهود لتحقيق ذلك. بالطبع ، من السابق لأوانه القول بثقة ما إذا كانت رواتب المعلمين سترتفع في عام 2017 - وسيظهر ذلك من خلال نتائج هذا العام. ولكن بصرف النظر عن الإجراءات لتكديس أموال الميزانية ، يمكن للمرء أن يأمل في استقرار الوضع في البلاد ، وهناك بالفعل نتائج وتحسينات هناك.
سيؤدي إدخال معيار مهني جديد للمعلمين إلى حقيقة أنه قد يكون هناك انخفاض في عدد المعلمين في عام 2017. سيتم تسهيل ذلك من خلال تقنين شروط الأجور من خلال عدد الطلاب. سيتم وضع المدارس في إطار: من ناحية ، حاجة عدد معين من الطلاب للحصول على تمويل وراتب عادي ، ومن ناحية أخرى ، معايير صحية تنظم عدد الطلاب اعتمادًا على حجم الفصل الدراسي . سيتم إعادة تجهيز الفصول وفقًا للمعايير الجديدة ، ونتيجة لذلك ، سينخفض عدد المعدلات بشكل حتمي ، وسيتم إغلاق المدارس الصغيرة. سيؤثر هذا الابتكار بشكل خاص على المستوطنات الصغيرة ، حيث بدأت المؤسسات التعليمية بالفعل في الإغلاق. واحدة من أكثر العواقب السلبية ستكون أن الأطفال سيضطرون للسفر إلى المدرسة في قرية مجاورة. يؤكد العديد من الخبراء إمكانية حدوث مثل هذه النتائج ، على الرغم من عدم وجود معلومات رسمية حتى الآن.
إذا كان كل شيء في المؤسسات التعليمية الثانوية بمفهوم متوسط الراتب واضحًا إلى حد ما ، في مؤسسات التعليم العالي يكون الأمر أكثر تعقيدًا: يتم احتساب المساعدين ومساعدي المختبرات من ذوي الدخل المنخفض والتوظيف جنبًا إلى جنب مع أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على درجات تنشر الأعمال العلمية. يشغل معظم المدرسين ، بالإضافة إلى عملهم الرئيسي ، مناصب في القسم ، ويحصلون على منح ، ويشاركون في العمل الاجتماعي. باختصار ، لديهم عبء عمل هائل من أجل الحصول على راتب من المستوى المناسب. ويؤدي حساب المتوسط إلى خطأ كبير جدًا. ومع ذلك ، هناك حاجة لجميع الموظفين لمقارنة الرواتب السنوية وزيادتها وفقاً لما يسمى بقانون "مايو". ولا تنكر السلطات التزامها بهذا الصدد ، لكن تعليقًا مؤقتًا كإجراء ضروري في الظروف الحالية لا يزال غير مستبعد.
تظهر المعلومات في وسائل الإعلام أنه لا داعي لانتظار التغيير في الرواتب. حكومة بلدنا لا تؤكد هذه المعلومات ، لكنها لا تنكرها أيضا. ولكن في كثير من الأحيان يمكنك أن تسمع عن تحسين إجراءات العمل ، وذلك بفضل زيادة رواتب موظفي الدولة. يقترح العديد من المحللين أيضًا تخفيضات في أساتذة الجامعات. بشكل عام ، قضية تغيير رواتب المعلمين معقدة نوعًا ما ؛ سيظهر الوضوح فقط بحلول نهاية العام. وفقًا للتوقعات المتفائلة ، ستتم مراجعة وزيادة رواتب معلمي الجامعات في عام 2017. ولكن لأي مبلغ وبأي وسيلة - السؤال مفتوح.
وكان الإصلاح ، الذي بدأ في عام 2012 ، يهدف إلى تحسين المستوى المعيشي لأعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية ، ورفع جودة العمل ومكانة المهنة. لكن بلدنا يمر بوقت عصيب الآن. محاولات تغيير الوضع ، وإعادة تنظيم وتحرير الأموال في الميزانية للوفاء بالالتزامات ستؤثر حتما على أعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم قبل المدرسي والثانوي والعالي. ومن المرجح أن يتم تنفيذ الزيادة المخطط لها في رواتب المعلمين. ومع ذلك ، وبسبب تراجع الاقتصاد وارتفاع الأسعار ، فإن الزيادة في المخصصات النقدية للمعلمين ، للأسف ، لن تعني تحسنًا كبيرًا في نوعية الحياة. سيكون من الجيد ، مع مراعاة جميع التغييرات التي تم إجراؤها حتى الآن ، أن تظل على نفس المستوى.
في روسيا ، أنظمة التعليم المالية ليست على مستوى عالٍ جدًا ، لذلك غالبًا ما يشتكي المعلمون والمعلمون من رواتب منخفضة للغاية ، وهو أمر غير واقعي للعيش فيه. لفترة طويلة بالفعل ، بدأت الدولة في مناقشة إمكانية زيادة رواتب المعلمين في الاتحاد الروسي.
غالبًا ما يتم ذكر آخر الأخبار من الصحافة حول هذا الأمر ، إلا أن الروس فقط ما زالوا لا يملكون أسبابًا كبيرة للفرح. لم تخرج روسيا بعد من الأزمة التي ظلت عالقة فيها منذ نهاية عام 2014. لذلك يشعر موظفو القطاع العام بذلك أكثر فأكثر.
في الوقت الحاضر ، يعد المعلم أحد أكثر المهن شعبية في البلاد ، والتي نشأت في الأصل كطريقة تعليمية لتعليم الأجيال لدخولهم الناجح في الحياة الاجتماعية. وكما قال الفيلسوف الشهير كونفوشيوس ، فإن مهمة كل معلم هي فتح آفاق جديدة لتفكير طلابه.
بمعنى آخر ، يجب على مثل هذا الشخص أن يعلم الطالب شيئًا ما ، وأن يعطيه أيضًا دفعة حتى يسعى جاهداً لاكتساب المعرفة بمفرده. بالطبع ، لا يمكن لأي شخص إتقان مثل هذه المهنة. من الصعب جدا. إذا نظرت إلى منفذ إعلامي شهير ، فيجب أن يتمتع المعلم بالصفات التالية:
وإذا نظرت إلى هذه القائمة الكاملة من الصفات ، يمكنك أن تستنتج أن كونك مدرسًا ليس سهلاً كما يبدو للوهلة الأولى. لذلك يجب أن يتم دفع هذا العمل وفقًا لذلك.
كما قال وزير التربية والتعليم ، يعمل في مدارس الدولة أكثر من 200 ألف متخصص لا لزوم لها. فقط ، هذا ليس صحيحًا تمامًا. في العديد من المؤسسات التعليمية الروسية ، يمكن للمرء أن يرى نقصًا في العمال. ومن الصعب جدًا تكوين هيئة تدريس. يمكن تسمية الحالة الأكثر حزنًا بالوضع حيث يوجد في مدارس القرية 20-30 تلميذًا لكل معلم.
من الصعب أيضًا العثور على الشخص الذي يرغب في تعليم أطفال الريف ، لأنه لا أحد يريد العمل مقابل 8-10 آلاف روبل. إذا تحدثنا عن رواتب عمال المدارس في المدن الكبيرة ، فإن الراتب هنا أعلى بكثير - 20 ، 40. في بعض المدارس في ياقوتيا ، يتكون الراتب من 50 ألف روبل. فقط في مثل هذه المدن والحياة أكثر تكلفة.
في عام 2017 ، سيستمر دخل المعلمين في النمو ، لأن هذا الحدث المخطط له تم تحديده بموجب مرسوم رئاسي اتحادي منذ عام 2012. ويشير نص مشروع قانون الرواتب إلى ضرورة زيادتها بمقدار 1.5-2 مرة مقارنة بمستوى السنة الثانية عشرة. لذلك يجب أن يكون هناك زيادة كل عام.
لهذا الغرض ، تم إنشاء برنامج فهرسة الدخل الخاص. وبحسب النظام ، تتضاعف أجور العمال كل عام بمعدل التضخم. تم إلغاء مثل هذا الحدث بالفعل في العام الماضي ، لأن ميزانية الدولة بها القليل من الأموال. لكن في عام 2017 ، سيظل مؤشر رواتب المعلمين وفقًا للخطة - في 1 أبريل. في هذا المجال ، يمكنك أيضًا ملاحظة بعض التغييرات ، لأنه الآن يتم ضرب الراتب ليس في المعدل المقابل للتضخم ، بنسبة 12 بالمائة ، ولكن بنسبة 5.5 بالمائة فقط.
وبالتالي ، سترتفع رواتب المعلمين ، لكن إعادة الحساب لن تغطي بشكل خاص الفرق بين متوسط الدخل لكل شخص والتكلفة العالية للخدمات والسلع. ومع ذلك ، يمكن أن تجعل الفهرسة رواتب المعلمين مرتفعة للغاية ، خاصة إذا كانوا يعملون في المناطق النائية.
في عام 2016 ، خططت الحكومة لزيادة رواتب المعلمين. وفقًا للمرسوم الصادر عام 2012 من قبل V.V. بوتين ، بحلول عام 2018 ، يجب زيادة الراتب بمقدار مرة ونصف (مع مراعاة مؤشر الرواتب للتعويضات). إلى أي مدى يتم تنفيذ هذه الخطط بشكل كامل ، هل هناك إمكانية لزيادة الأجور في عام 2017؟ في هذه المقالة سنناقش هذا الموضوع بالضبط.
في الوقت الحالي ، يبلغ راتب مدرس المدرسة ما يقرب من 27-30 ألف روبل. علاوة على ذلك ، هناك العديد من العوامل التي تؤثر على الحجم الفردي للأجور ، وتتراوح بين نوع المدرسة (سواء كانت إقليمية أو اتحادية أو بلدية). كقاعدة عامة ، فإن أقل الرواتب هي في المؤسسات التعليمية البلدية. بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد مستوى الراتب بشدة على موقع المؤسسة التعليمية - على سبيل المثال ، يبلغ المعلم في موسكو حوالي 65 ألف روبل.
يتم فهرسة الأجور سنويًا (باستثناء ، بالمناسبة ، في عام 2016 - سيتم إجراء المقارنة في عام 2017) ، ولكن من الواضح أن هذا ليس المال الذي يعتمد عليه المعلم العادي. تم تصميم مؤشر الرواتب للتعويض عن ارتفاع التضخم ، ولكن في الوقت نفسه ، ترتفع الأسعار أيضًا - ونتيجة لذلك ، يظل المعلم في حيرة من أمره مرة أخرى. تذكر ، بالإضافة إلى ذلك ، أرقام العام السابق - تم إجراء المؤشر عند 7.5 في المائة ، لكن معدل التضخم الفعلي كان حوالي 11. في الواقع ، في هذه الحالة ، من المرجح أن تحافظ المؤشرات على الوضع عند نفس المستوى من لزيادة الرفاهية. علاوة على ذلك ، لا تعتبر الحكومة فهرسة الأجور ، على سبيل المثال ، لمعلمي موسكو مهمة ذات أولوية.
دعنا نحاول معرفة سبب اختلاف زيادة الراتب بشكل ملحوظ عن الزيادة المتوقعة ، هل يستحق توقع زيادة الراتب في عام 2017 وما مقدارها؟
تكمن مشكلة زيادة التمويل للتعليم ، جزئيًا ، في الوضع الصعب في العالم ككل ، والذي تضطر روسيا إلى الرد عليه من خلال زيادة قدرتها الدفاعية. هناك عجز يقارب 2 تريليون روبل في الميزانية الفيدرالية لعام 2016. وسيعوض الصندوق الاحتياطي هذا العجز. وبطبيعة الحال ، ينعكس ذلك في خطط الحكومة لتمويل العمال الذين تستند أجورهم. في الوقت الحالي ، فإن أولويات الحكومة (بناءً على الوضع داخل الدولة وفي مجال السياسة الخارجية) هي كما يلي:
ل يتم التخطيط للجزء الرئيسي من الأموال التي تنفقها الحكومة لتمويل الميزانية على تمويل الدفاع.
(ل) يأتي بعد ذلك في الأولوية تمويل موظفي الخدمة المدنية ؛
l ومن المتوقع أن يتم تقسيم الباقي بين تمويل الصحة والتعليم.
بالأرقام ، ستنخفض تكاليف التمويل وزيادة رواتب المعلمين والعاملين الصحيين بنحو 33 مليارًا عن الخطط الحكومية السابقة. أي أن الزيادة المتوقعة بنسبة 7٪ ستنخفض إلى حوالي 2.5. وبالتالي ، من المتوقع حدوث زيادة في التمويل ، ولكن ليس في المبلغ المخطط له.
بالإضافة إلى ذلك ، تم طرح سؤال حول كيفية تقسيم رواتب المعلمين إلى أجزاء أساسية وتحفيزية (بنسبة 70 إلى 30). وفقًا لمنطق الحكومة ، يجب أن يحفز هذا المعلمين بطريقة ما على زيادة عبء العمل. لكن ما مدى حقيقة ذلك؟
على مدى السنوات الخمس الماضية ، كان هناك اتجاه نحو زيادة المدفوعات للمعلمين ، وهذا هو الحال بالفعل. لكن مع ذلك - من أجل الحصول على راتب بمستوى مقبول ، يضطر المعلمون إلى القيام بعمل إضافي: القيادة الصفية ، والأنشطة اللامنهجية واللامنهجية ، وساعات إضافية. يتم الحصول على المواد التعليمية للدراسة المتعمقة للمواد الفردية إما على حساب المعلم أو على حساب والدي الطلاب - والتي ، بالطبع ، لا تضيف شعبية لمثل هذه الفصول ، وكذلك للمعلم نفسه. الدورات التنشيطية الضرورية لضمان مستوى مقبول من الراتب ، يجب على معظم المعلمين أن يأخذوها على نفقتهم الخاصة. دعنا نحاول تخيل إجمالي عبء العمل على المعلم وتقديرًا تقريبيًا ، هل ستكون هذه النسبة 30 بالمائة محفزة إلى هذا الحد؟ من غير المرجح. هذا لن يؤدي إلا إلى تفاقم الوضع ويؤدي إلى تدهور آخر في مستوى معيشة المعلمين ، مما سيؤدي إلى انخفاض في كل من عدد المعلمين في المدارس وعدد المعلمين الشباب الذين ، بعد التخرج من الجامعات التربوية ، سوف يذهبون إلى العمل في تخصصهم.
كثير من الناس متشككون للغاية بشأن الادعاءات القائلة بوجود خطط لزيادة الرواتب. هذا مبرر تمامًا - فبعد كل شيء ، تتحدث الحكومة الفيدرالية بين الحين والآخر عن الزيادة القادمة ، وليس هناك الكثير من النتائج. المؤشرات ، التي تحدث بشكل غير منتظم ، لا تحل السؤال المطروح. لنر لماذا يحدث هذا وماذا تقول الحكومة عن زيادة رواتب المعلمين.
"المشكلة هنا هي أن المركز الفدرالي لا يرفع الأجور بشكل مباشر" ، يلاحظ سكرتير اللجنة المركزية لنقابات عمال التعليم. "المركز الفدرالي يوزع فقط الموارد المالية على المستوى الإقليمي ، حتى تتمكن المنطقة من تنفيذ الزيادة المذكورة. لكن السلطات الإقليمية تقرر حسب تقديرها كيفية جمع الأموال ولمن ومقدار المال".
اتضح أنه من أجل التنفيذ الفعال لمجموعة من التدابير التي تهدف إلى تحسين مستويات معيشة المعلمين والعاملين في مجال التعليم العام ، فإن التعاون الوثيق بين المنظمات النقابية والسلطات الإقليمية ضروري. خلاف ذلك ، حتى مع تخصيص الأموال لزيادة الرواتب ، فإن محافظ المعلمين معرضة لخطر أن تصبح فارغة.
يعد رفع رواتب المعلمين في عام 2017 في روسيا أحد أكثر الموضوعات إثارة في البلاد ، وفقًا لتقارير RIA VladNews التي تشير إلى Informing.
خلال الأزمة ، تم استنفاد الاحتياطيات المالية للبلاد بشكل كبير. لكن حتى على الرغم من ذلك ، فإن السلطات تحسب بالفعل الأموال التي سيتعين عليها إنفاقها على زيادة رواتب موظفي القطاع العام. ستكون هناك زيادة في رواتب المعلمين في عام 2017 ، والسؤال الوحيد هو مقدار زيادة رواتبهم ، وكذلك في أي شهر ستحدث هذه الزيادة.
في ظل ظروف عجز الميزانية ، لا تستطيع السلطات تخصيص مبالغ كبيرة لتحسين الرفاهية المادية لموظفي مؤسسات الميزانية ، لكنها أيضًا لا تخطط لتجنب التزاماتها الاجتماعية تجاه مواطني الاتحاد الروسي.
زيادة رواتب المعلمين في عام 2017 في روسيا
وتجدر الإشارة إلى أن المعلمين في المدارس العادية لم يتمكنوا أبدًا من التباهي برواتبهم المرتفعة. بالإضافة إلى ذلك ، خلال الأزمة ، تدهور الوضع لدرجة أن هيبة مهنة التدريس تراجعت بشكل كبير. لا يمكن للسلطات إلا الرد على هذا ، لأن المعلمين هم من يمنحون الأطفال المعرفة. لذلك ، من المهم ألا يتمكن أولئك الذين يأتون إلى المدارس من قراءة المواد وإعطاء العلامات فحسب ، بل يساعدونهم أيضًا على تكوين أنفسهم كأفراد. لا يمكن للجميع أداء هذه الواجبات ، لذلك لا عجب في حقيقة أن الكثيرين يعتقدون أنه يجب أن يولد المرء ولا يصبح مدرسًا. بدون هيبة المهنة ، لا ينبغي للمرء أن يتوقع الأفضل من الأفضل للذهاب إلى المدارس. بالإضافة إلى ذلك ، لا يوجد سبب للأمل في أنه مع انخفاض مستوى دخول المعلمين ، سيحصل الأطفال على تعليم جيد.
كما أظهر استطلاع أجرته Rosstat مؤخرًا ، يتلقى موظفو مدارس التعليم العام اليوم حوالي 18-20 ألف روبل. لكن هذه الإحصائية تشمل رواتب المعلمين في المدن الكبيرة. وفي القرى والمدن الصغيرة ، يكسب المعلمون حوالي 13-15 ألف روبل. بالطبع ، الرواتب أعلى في المدارس الخاصة ، لكن لا يوجد الكثير من هذه المدارس في البلاد.
والسلطات تدرك جيدًا حقيقة أنه من الصعب العيش براتب يقل عن 20 ألف روبل في روسيا الآن. لذلك ، تم اعتماد عدد من القوانين الجديدة التي من شأنها زيادة رواتب المعلمين في عام 2017. لذا ، فإن هذه التغييرات تعني زيادة في عبء العمل العلمي ، ولكن سيتم دفعها أيضًا وفقًا لذلك.
رفع رواتب المعلمين في روسيا آخر الأخبار
وفقًا للسلطات ، سيكون الراتب بمثابة حافز لموظفي المؤسسات التعليمية لأداء واجباتهم الرسمية بكفاءة. سيساعد المستوى الجديد للرواتب في المدارس أيضًا على الحد من الفساد في هذا المجال. سيسمح للعديد من المعلمين بالتخلي عن الطلاب الخاصين ، الذين يعدونهم للدراسة في الجامعات في أوقات فراغهم ، والحصول على أجر إضافي مقابل ذلك. يمكنهم تخصيص وقت الفراغ للتحضير للدروس. كل هذا يشير فقط إلى أن زيادة رواتب المعلمين في عام 2017 هي حاجة ملحة.
التغييرات في عام 2017
لذلك ، نظرًا لأن البلاد لا تزال تعاني من الأزمة ، فلن تتمكن الحكومة من تخصيص مبلغ كبير من الميزانية لزيادة دخل هذه الفئة من السكان. وفي وقت سابق ، وقع الرئيس مرسوماً يصف المعلومات التي تفيد بضرورة زيادة أجور القطاع العام سنوياً ، بحيث يرتفع مستواها بحلول العام الثامن عشر بنسبة 150٪ مقارنة بعام 2012. نحن نتحدث عن ما يسمى مراسيم مايو للرئيس الروسي فلاديمير بوتين.
بعد توقيع هذه المراسيم ، تم إجراء الفهرسة. تم تخصيص مبلغ كبير من الموازنة لزيادة رواتب موظفي الدولة. ابتهج كثير من الروس بهذا ، ولكن مع بداية الأزمة ، توقفت عملية زيادة رواتب المعلمين. كان على السلطات تجميد إجراء الفهرسة ، ومن ثم تنفيذه ، ولكن بشكل جزئي فقط ، لكن يجب أن أقول إن فهرسة رواتب المعلمين في عام 2017 في روسيا مخطط لها بالكامل ، أي أنها تزيد بنسبة 5.5٪. لكن في الوقت نفسه ، قد يصل التضخم ، وفقًا للتوقعات الرسمية ، إلى 6٪.
في الواقع ، قد يكون التضخم أعلى بنسبة 1-2٪. ومع ذلك ، فإن الفهرسة ستغطي بالكامل تقريبًا الزيادة في تكلفة المواد الغذائية والمرافق.
في وقت سابق ، قالت الحكومة إنه سيتم إعادة تنظيم نظام التعليم في روسيا. سوف تظهر ما يسمى بـ "العقود الفعالة". إنها في الواقع تشبه عقود العمل. لكنهم أيضًا يناقشون معايير الجودة وكفاءة العمل. عند توقيع مثل هذا العقد ، سيتمكن فقط موظفو المؤسسات التعليمية من الاعتماد على رواتب عالية والذين سيأخذون واجباتهم الوظيفية على محمل الجد ويسعون باستمرار لتحسين الذات.
هل سيكون هناك تسريح للمعلمين في عام 2017؟
أيضًا ، يشعر العديد من المعلمين بالقلق بشأن ما إذا كان سيكون هناك انخفاض في عدد المعلمين في عام 2017. بعد كل شيء ، تمر روسيا الآن بإصلاح واسع النطاق لتحسين المؤسسات التعليمية وإعادة تنظيمها. في سياق هذا الإصلاح ، من المخطط تصفية جزء من المدارس ، وسيتم دمج بعضها مع بعضها البعض. ومع ذلك ، تقول السلطات إنها لن تسرح الكثير من الناس ، لأن العديد من المعلمين اليوم يرفضون بالفعل العمل مقابل مثل هذه الأجور المنخفضة ، لذلك ، بصراحة ، لا يوجد أحد عمليًا يطردهم.
إذا قمنا بتلخيص جميع المعلومات التي تم التعبير عنها بخصوص زيادة رواتب المعلمين في عام 2017 ، فيمكننا أن نستنتج أنهم جميعًا سيكبرون. وعلى الرغم من أن هذه لن تكون مثل هذه الزيادة الكبيرة ، إلا أنه في ظل ظروف الأزمة ، سوف يسعد الكثيرون بها.
تم النشر بتاريخ 09/01/17 09:19 صرفع رواتب المعلمين عام 2017 في روسيا آخر الأخبار: في الأول من سبتمبر سترفع رواتب موظفي الدولة الروسية.
زيادة رواتب موظفي الدولة في عام 2017 في روسيا: آخر الأخبار
سيتم زيادة رواتب موظفي الدولة الروسية اعتبارًا من 1 سبتمبر 2017. ستزيد المداخيل بين الأطباء والعاملين في المجال الطبي المتوسط والصغار والأخصائيين الاجتماعيين والعاملين في مجال الثقافة والمعلمين في المدارس ومؤسسات التعليم الإضافي ومعلمي رياض الأطفال والمعلمين العاملين مع الأيتام والباحثين. ما مجموعه 10 فئات من العمال. تي
واضاف "اريد ان اؤكد اليوم اننا في اطار تنفيذ المراسيم الرئاسية قمنا مرتين هذا العام intkbbeeسنزيد رواتب موظفي القطاع العام. وقال حاكم منطقة موسكو أندريه فوروبيوف "إننا نخصص أكثر من 5.4 مليار روبل للزيادة في مايو فقط".
يذكر أنه منذ الأول من سبتمبر 2017 ، تم رفع رواتب الأطباء بنسبة 6٪ والممرضات بنسبة 19٪ والممرضات بنسبة 10٪. معلمو المدارس ورياض الأطفال ومؤسسات التعليم الإضافي والمعلمون العاملون مع الأيتام وكذلك موظفو المؤسسات الثقافية سيحصلون على 5٪ أكثر. لكن تم رفع رواتب موظفي الدعم التربوي في رياض الأطفال بنسبة 70٪. وبالتالي ، فإن متوسط راتب معلمي المدارس سيرتفع في المتوسط إلى 51.1 ألف روبل ، ومعلمي رياض الأطفال - 58.9 ألف ، والمربيات - 23.4 ألف روبل في الشهر. وسيصل رواتب العاملين في مجال الثقافة إلى 42.3 ألف روبل في الولاية و 39.2 ألف روبل في المؤسسات الثقافية البلدية.
تم تقديم ودفع الحوافز لمديري المدارس القريبة من موسكو.
من المتوقع أن يتم توفير 1.8 مليار دفعة من خلال تحسين أنشطة المؤسسات ، وسيتم أخذ المبلغ المتبقي من الميزانية الإقليمية. ستكون الزيادة ملحوظة للغاية بالنسبة لمعلمي رياض الأطفال الصغار. سترتفع رواتبهم بنسبة 70٪ اعتبارًا من 1 سبتمبر.
