U socijalnoj psihologiji, studiraju društvo u cjelini, postoje odvojeni smjerovi. Socijalna psihologija grupa je grana znanosti, koja proučava razvoj i razvrstavanje malih zajednica. Ona smatra da je osoba kao dio formiranja koja ima i utječe na zajednicu.
U modernoj psihologiji, koncept "društvene skupine" skup pojedinaca koji imaju slične značajke obavljaju jednu vrstu aktivnosti, shvaćaju se s članovima općenitosti. Grupa ima 3 glavne kvalitete:
Socijalna psihologija grupa proučava proces formiranja grupe, njegove vrste, strukture i utjecaja na pojedinca. Zadatak industrije je procjena i predviđanje razvoja grupe, identificirajući karakteristike interakcije, glavne kriterije. Tijekom svog života, osoba se istovremeno sastoji u nekoliko skupina i često se pomiče s jednog do drugog. To je zbog promjene aktivnosti ili statusa: na primjer, učenik postaje student, umirovljeni čovjek. U tom smislu moguće je razlikovati glavnu zadaću socijalne psihologije skupina - klasifikacije određenim kriterijima.
Proučavanje skupina, socijalna psihologija preuzela je tek početkom 20. stoljeća. Prije toga, objekt studija bio je pojedinac, a ne društvo. Značajke percepcije, instalacije, međuljudske interakcije, ali nisu pokušali procijeniti osobu kao sastavnicu formiranja.
Neki psiholozi su u potpunosti odbili postojanje skupina kao istraživačke objekte. Ovaj pristup u socijalnoj psihologiji bio je imenovan personalist. Ali paralelno s njim razvijen je još jedan način studija - sociološki. Njegovi pristaše tvrdili da je nemoguće u potpunosti razumjeti motive ljudskog ponašanja, ako ga proučavamo samo kao pojedinca. Grupa, poput ujedinjenja ljudi, neizbježno utječe na osobu i ne može se zanemariti.
Proučavanje grupnih procesa razvio se aktivnije u SAD-u. Pod vodstvom K. Levin u laboratoriju, studije koje su provele dinamika, vrste vodstva, kohezije i druge kategorije koje određuju ponašanje formacija.
Već u sredini 20. stoljeća, personalistička i sociološka psihologija Ujedinjeni napori. To se dogodilo pod utjecajem državnih struktura zainteresiranih za nastanak novih učinkovitih metoda za upravljanje industrijskim i vojnim organizacijama. Interes za proučavanje različitih formacija do kraja 20. stoljeća povećana je samo. Sada se metode istraživanja i dalje šire i poboljšavaju.
Mnogo je sorti društvenih formacija. Da bi se pravilno klasificirali skupine u psihologiji, potrebno je dodijeliti točne kriterije kojom se ocjenjuje formacija.
Prilikom prirode interakcije, dvije skupine se razlikuju:
Prema vrsti interakcije općenitosti postoje:
Zajedničnost u kojoj je uključen pojedinac naziva se sastojci (obiteljski, obrazovni ili radni tim, etnička manjina). Zajednica, u kojoj pojedinac ne može ili ne želi biti uključen (još jedna religijska zajednica, tuđa obitelj, još jedna dobna kategorija) zove se grupe.
U smislu broja ljudi i oblik međuljudskih odnosa, razlikuju se male i velike skupine. Mala je uvijek mala (dvije osobe ujedinjene zajedničkim ciljem već se smatraju skupinom) i ima niz nepromijenjenih karakteristika:
Velika skupina se odlikuje brojnim sastavom i svrhom. Stvara se kako bi se postigao određeni rezultat, ali ne postoji interakcija između sudionika, što može osigurati brzo postizanje cilja.
Najviši oblik grupe koja osigurava optimalne uvjete za razvoj i rad pojedinaca je tim. Znakovi koji razlikuju tim iz drugih formacija: slučajnost ciljeva pojedinca i tvrtke, jedinstvo načela i orijentacija vrijednosti.
Odvajanje značajnih značajki dodjeljuje stvarne i nominalne skupine. Stvarni uključuju formacije koje imaju društveno značajne značajke:
Nominalna se odnosi na formacije koje su posebno identificirane za istraživanja (putnici koji ispunjavaju uvjete za povlaštene putovanja, učenike stipendiranja, velike majke). Osoba ima pravo pridružiti takvom formaciji i ostaviti ga u bilo kojem trenutku. Na primjer, naknade za osobe s invaliditetom mogu se ukloniti, nezaposleni mogu dobiti posao.
Sve skupine, bez obzira na vrstu, imaju obvezne kvalitete:
Prisutnost ovih kvaliteta odlikuje se skupinom iz gomile - prirodne formacije, u kojoj ljudi nemaju održive odnose i potrebe za komunikacije.
Grupa se ne formira odmah nakon kombinacije ljudi. Faze društveno-psihološke zrelosti:
Svaka osoba ima svoju ulogu u formiranju, koju nastupa svjesno ili jednostavno poslušati nametnuti model ponašanja. Odaberite 3 vrste uloga:
Zadatak glave je slijediti izvedbu uloga, poticati korisne odnose i na vrijeme da zaustave aktivnosti distronakizatora.
Zajednica ima brojne funkcije koje utječu na svakog člana:
Ako se funkcije ne izvršavaju, zajednica ne može funkcionirati, brzo se raspada. Obično se treba razviti kao zajednica, pružanja uvjeta za osobni razvoj.
Unutar zajednice između pojedinaca uspostavlja se različite vrste odnosa:
Upravljanje komunikacijama regulira odnos glave i podređenih. Uz pozitivnu dinamiku, podređeni prepoznaju autoritet glave. S negativnim, sklonim prosvjed, stvarajući uvjete za pojavu neformalnog vođe.
U socijalnoj psihologiji, problem studija povezan je s nedostatkom prilika za identifikaciju jasnih kriterija, karakteristika. Često je potrebno odabrati kao objekt studija samo jedna vrsta zajednice - mala. Proučavanje internih procesa je teško, razmatraju se u odvajanju karaktera zajedničkih aktivnosti.
Klasificirajte male zajednice su teške, oni su previše brojni. Ne dopušta dodjelu sličnih, različitih značajki.
Za proučavanje zajednica koristi se pretežno metoda sociometrije. On je izumljen i razvio psihologa D. Moreno. Glavni zadatak sociometrije je identificirati status sudionika, proučavanja formalnih i neformalnih odnosa. Također za proučavanje zajednica koriste ankete, promatranje, eksperiment. Rezultati istraživanja su kombinirani za dobivanje objektivnijih slika.
Detaljnije, u videu je opisana socijalna psihologija skupina:
U modernoj sociologiji postoje mnoge definicije koncepta "društvene skupine". Dakle, prema nekim ruskim sociolozima, društvena skupina je zbirka ljudi koji imaju zajedničke društvene znakove koji ispunjavaju društveno potrebnu funkciju u strukturi javne podjele rada i aktivnosti. Američki sociolog R. MOTON određuje društvenu skupinu kao skup pojedinaca, na određene načine u interakciji jedni s drugima, svjesni pripadnosti ovoj skupini i prepoznajući članove ove skupine sa stajališta drugih. To dodjeljuje tri glavne značajke u društvenoj skupini: interakcija, članstvo i jedinstvo.
Za razliku od masovnih zajednica, društvene skupine karakteriziraju:
§ održiva interakcija, promicanje snage i stabilnosti njihovog postojanja;
§ relativno visok stupanj jedinstva i kohezije;
§ dobro izražena homogenost pripravka koji uključuje prisutnost znakova svojstvenih svim članovima grupe;
§ Prilika za ulazak u šire društvene zajednice kao strukturne jedinice.
Budući da je svaka osoba u procesu njegovog života član širokog spektra društvenih skupina koje se razlikuju po veličini, prirodu interakcije, stupanj organizacije i mnoge druge značajke, postoji potreba za njihovom klasifikacijom prema određenim kriterijima ,
Dodijelite sljedeće sorte društvenih skupina:
1. Ovisno o prirodi interakcije - primarni i sekundarni (Dodatak, Shema 9).
Primarna skupina Po definiciji, C. Kuli je skupina u kojoj je interakcija između članova izravna, interpersonalni karakter i odlikuje se visokom razinom emocionalnosti (obitelj, škola klase, skupina vršnjaka, itd.). Druženje pojedinca, primarna skupina djeluje kao da je veza između osobe i društva.
Sekundarna skupina je brojnija skupina u koju je interakcija podređena postizanju određenog cilja i formalan je, bezličan. U tim skupinama, fokus je na ne osobnim, jedinstvenim kvalitetama članova grupe i njihovu sposobnost da obavlja određene funkcije. Primjeri takvih skupina mogu poslužiti kao organizacije (proizvodnja, politička, vjerska itd.).
2. Ovisno o metodi organiziranja i reguliranja interakcije - formalnog i neformalnog.
Formalna skupina je skupina koja ima pravni status, interakcija u kojoj je reguliran sustavom formaliziranih normi, pravila, zakona. Te su skupine svjesno isporučile cilj, Regulatorno sadržan hijerarhijska struktura i djelovati u skladu s administrativno uspostavljenim redoslijedom (organizacija, poduzeća itd.).
Neformalna skupina se događa spontano, na temelju zajedničkih stavova, interesa i međuljudskih interakcija. Lišen je službene regulacije i pravnog statusa. Na čelu takvih skupina, neformalni vođe obično se suočavaju. Primjeri m o crijeva Poslužite prijateljske tvrtke, ujedinjenje neformalnih među mladima, ljubitelji rock glazbe, itd.
3. Ovisno o pripadnosti za pojedince - iNGROUPS i OUTGROUPE.
U grupi - Ovo je skupina na koju se pojedinac osjeća izravno povezano i identificira ga kao "moje", "naš" (na primjer, "moja obitelj", "moj razred", "moja tvrtka", itd.).
Outgroup - Ovo je skupina na koju ovaj pojedinac ne pripada i stoga ga procjenjuje kao "tuđi", a ne njezine (druge obitelji, još jedna religijska skupina, još jedan etnos, itd.). Svaka pojedinačna ingroup ima vlastitu razmjeru za procjenu autehografa: od ravnodušnog do agresivnog neprijateljskog. Stoga, sociolozi sugeriraju mjerenje stupnja usvajanja ili zatvaranja u odnosu na druge skupine na tzv. "Skala društvene udaljenosti" Bogardus.
Referentna skupina - To je stvarna ili imaginarna društvena skupina, sustav vrijednosti, norme i procjene koje služe za pojedinačni standard. Pojam je prvi put predložio američki socijalni psiholog Hymen. Referentna skupina u sustavu odnosa "Osobnost - društvo" obavlja dvije važne funkcije: regulacioni, biti za pojedinca, izvor normi ponašanja, društvenih stavova i orijentacije vrijednosti; komparativangovoreći za pojedinačni standard, to mu omogućuje da odredi svoje mjesto u društvenoj strukturi društva, procjenjuje se i druge.
4. Ovisno o kvantitativnom sastavu i obliku linkova - mali i veliki.
Mala skupina izravno kontaktira malu skupinu ljudi ujedinjenih za zajedničke aktivnosti.
Mala skupina može uzeti razne oblike, ali početni su "Diabe" i "Triad", oni se nazivaju najjednostavniji molekulemala skupina. Diabe se sastoji od dvije osobe i smatra se izuzetno krhkom udrugom, u triad.aktivno interakciju tri osobe, Ona je stabilnija.
Karakteristične značajke male skupine su:
§ mali i stabilni sastav (u pravilu, od 2 do 30 osoba);
§ prostornu blizinu članova grupe;
§ Stabilnost i trajanje postojanja:
§ Visok stupanj slučajnosti grupnih vrijednosti, normi i uzoraka ponašanja;
§ intenzitet međuljudskih odnosa;
§ razvijen osjećaj pripadnosti grupi;
§ Neformalna kontrola i zasićenost informacija u grupi.
Velika skupina je brojna skupina njezina kompozicije, koja se stvara za određenu svrhu i interakciju u kojoj se uglavnom posreduje u prirodi (kolektivi rada, poduzeća itd.). To uključuje i brojne agregate ljudi koji imaju zajedničke interese i zauzimaju isti položaj u društvenoj strukturi društva. Na primjer, društveno-klase, profesionalne, političke i druge organizacije.
Tim (lat. Collectivus) je društvena skupina u kojoj su sve vitalne veze između ljudi posredovane društveno važnim ciljevima.
Značajne značajke tima:
§ kombinacija interesa pojedinca i društva;
§ Zajednica ciljeva i načela koji su članovi tima kao vrijednosti orijentacije i standarde aktivnosti. Tim obavlja sljedeće funkcije:
§ subjekt - Rješenje problema za koje se stvara;
§ socio-obrazovna - Kombinacija interesa pojedinca i društva.
5. Ovisno o društveno značajnim značajkama - stvarnim i nominalnim.
Realne skupine su skupine dodijeljene za društveno značajne kriterije:
§ paul - muškarci i žene;
§ dob - Djeca, mladi, odrasli, stariji;
§ dohodak - bogati, siromašni, bogati;
§ državljanstvo - Ruski, francuski, Amerikanci;
§ bračni status - oženjen, besposlen, razveden;
§ profesija (zanimanje) - Liječnici, ekonomisti, menadžeri;
§ mjesto boravka - Građani, seoski stanovnici.
Nominalne (uvjetne) skupine, ponekad se nazivaju društvene kategorije, dodijeljene su da provode sociološku studiju ili statističko računovodstvo stanovništva (na primjer, kako bi saznali broj korisnika, samohranih majki, studenti koji primaju registrirane stipendije, itd.).
Uz društvene skupine u sociologiji, razlikovan je koncept "Quasigroup".
Quasi-grupa je neformalna, spontana, nestabilna društvena zajednica koja nema određenu strukturu i sustav vrijednosti, interakcija ljudi u kojima se u pravilu nosi, u pravilu, treće strane i kratkoročne prirode.
Glavne vrste kvazigrupe su:
Publika je društvena zajednica ujedinjena interakcijom s komunikatorom i dobivanje informacija iz nje. Heterogenost ovog socijalnog obrazovanja, zbog razlike osobnih kvaliteta, kao i kulturnih vrijednosti i normi ljudi koji ga ulaze, određuje različit stupanj percepcije i procjenu primljenih informacija.
Gomila je privremena, relativno anorganizirana, strukturna akumulacija ljudi ujedinjenih u zatvorenom fizičkom prostoru općenitosti interesa, ali u isto vrijeme bez jasno svjesnih ciljeva i povezane sličnosti emocionalnog stanja. Dodijelite zajedničke karakteristike gomile:
§ postrijanost - Ljudi koji su u gomili obično su održiviji od vani;
§ anonimnost - Pojedinca, biti u gomili, kao da se spoje s njom, postaje neprepoznatljiv, vjerujući da je teško "izračunati";
§ spontanost (kontaminacija) - Ljudi u gomili osjetljivi su na brz prijenos i promjenu emocionalnog stanja;
§ nesvjestica - Pojedinac se osjeća neranjivim, izvan socijalne kontrole, tako da su njegove akcije "namočene" kolektivnim nesvjesnim instinktima i postaju nepredvidivi.
Ovisno o načinu formiranja mnoštva i ponašanja ljudi u njemu razlikuju sljedeće sorte:
§ povremena gomila - Neodređeni skup pojedinaca formiran spontano bez ikakve svrhe (promatrati slavnu osobu iznenada se pojavila ili prometna nesreća);
§ convention Crowd - relativno strukturiran sklop ljudi pod utjecajem planiranih unaprijed određenih normi (gledatelji u kazalištu, navijači na stadionu, itd.);
§ izražajna gužva - Društveni kvazigroup formiran za osobni užitak svojih članova, koji je sam po sebi već cilj i rezultat (discos, rock festivali, itd.);
§ djelujući (aktivna) gužva - Izrada grupe nekih radnji koje mogu obavljati u obliku: okupljanje - emocionalno uzbuđena gužva, sa nasilnim djelovanjem i odmorivanje gomile - Grupe koje karakterizira posebna agresivnost i destruktivna akcija.
U povijesti razvoja sociološke znanosti razvijene su različite teorije, objašnjavajući mehanizme formiranja gomile (Lebrone, R. Turner, itd.). Ali uz svu nedosljednost gledišta, jedna stvar je jasna: upravljati zapovjedništvom gomile, važno je: 1) identificirati izvore pojave normi; 2) odrediti njihove prijevoznike strukturiranjem gužve; 3) namjerno utječe na njihove kreatore, nudeći mnoštvo značajnih ciljeva i algoritama za daljnje djelovanje.
Među Quasigroups najbliži društvenim skupinama su društveni krugovi.
Socijalni krugovi su društvene zajednice koje se stvaraju u svrhu razmjene informacija između njihovih članova.
Poljski sociolog ya. Schapansky ističe sljedeće vrste društvenih krugova: kontakt - Zajednica, stalno se temelji na određenim uvjetima (interes za sportska natjecanja, sport, itd.); profesionalni - isključivanje informacija isključivo, ali profesionalni znak; status - formirana o razmjeni informacija između ljudi s istim društvenim statusom (aristokratskim krugovima, ženskim ili muškim krugovima, itd.); prijateljski - Na temelju zajedničkog ponašanja bilo kakvih događaja (tvrtki, skupina prijatelja).
U zaključku, napominjemo da su kvazigrupe neki prijelazni, koji se uz stjecanje takvih znakova, kao organiziranje, stabilnost i struktura pretvaraju u društvenu skupinu.
· Grupa je ...
Grupa je neka kombinacija ljudi koji ih smatraju s gledišta društvenih, industrijskih, ekonomskih, kućanskih, profesionalnih, dobi itd. Zajednica. Odmah treba napomenuti da u javnim znanostima, u načelu može postojati dvojno korištenje koncepta "grupe". Društvena skupina je skup pojedinaca u interakciji na određeni način na temelju očekivanja svakog člana grupe u odnosu na druge.
· Koji kutovi gledišta o proučavanju koncepta "grupe" karakteristični su za takve pristupe kao sociološke i socijalne i psihološke?
| Sociološki pristup | Socio-psihološki pristup |
| S sociološkim pristupom, fokus je na identificiranju objektivnog kriterija za razlikovne skupine. Takav se kriterij smatra određenim mjestom da je skupina u sustavu društvenih odnosa zauzeta. Sa stajališta sociološkog pristupa, najvažnije je pronaći objektivni kriterij za razlikovne skupine, iako u načelu mogu biti mnogo takvih kriterija. Razlike u skupinama mogu se vidjeti u vjerskim i etničkim, te u političkim karakteristikama. Za svaki sustav sociološkog znanja važno je uzeti neki kriterij kao glavni. Sa stajališta ovog objektivnog kriterija, sociologije i analizira svaku društvenu skupinu, njegov odnos s društvom, s pojedincima, u njemu. | Socio-psihološki pristup je proučavanje društveno-psiholoških fenomena i procesa koji proizlaze i funkcioniraju u skupinama s zajedničkim aktivnostima ljudi koji ih ulaze. Uključivanje grupe u određeni tip društvenih odnosa je čimbenik koji određuje općenitost sadržaja i oblika djelovanja ljudi u grupi, a istovremeno zajednica psiholoških karakteristika Grupe. Za socio-psihološki pristup, karakterističan je još jedan kut pogleda. Izvođenjem raznih društvenih funkcija, osoba je članica brojnih društvenih skupina, ona je formirana kao u raskrižju tih skupina, točka u kojem su različiti grupni utjecaji križ. Ovo je za osobnost dvije važne posljedice: s jedne strane određuje objektivno mjesto osobe u sustavu društvenih aktivnosti, s druge strane, utječe na formiranje svijesti osobe. Osobnost se ispostavlja uključiti u sustav pogleda, ideja, normi, vrijednosti brojnih skupina. Stoga je izuzetno značajno odrediti što će "samoefikas" ovih grupnih utjecaja biti, koji će odrediti sadržaj svijesti o osobnosti. Ali odgovoriti na ovo pitanje, potrebno je utvrditi ono što je grupa u psihološkom planu za ljude; Ono što su njezine karakteristike smislene za osobu u njemu. Upravo ovdje se društvena psihologija suočava s potrebom za korelacijom sociološkog pristupa, s kojom se ne može razmotriti, a psihološka, \u200b\u200bkoja također ima svoju tradiciju razmatranja skupina. |
· Shematski prikazuju klasifikaciju skupina.
Topic 11. Velika skupina
· Kako mogu klasificirati velike društvene skupine? Pokupite primjere na svaki tip.
Klasifikacija za različite značajke:
1) U vremenu postoje dugoročne velike grupe - nastave, nacije i kratki postojeći - skupovi, publika, gužva.
2) Prilikom prirode organizacije - anorganization: mnoštvo, zabave, sindikati. Broj velikih skupina nastaje spontano (gomila), drugi organiziraju svjesno (stranke, udruge).
3) Prema primjeru klasifikacije malih skupina, možete govoriti o uvjetnim (starosnim, profesionalnim) i stvarnim skupinama (skupovima, sastancima).
4) Velike skupine mogu biti otvorene i zatvorene. Članstvo u potonjem određuje se unutarnjim postrojenjima skupina.
Kriterij za odvajanje velikih društvenih skupina može biti pokazatelj prisutnosti određenog broja zajedničkih značajki i mehanizama komunikacije s zajednicom. (prema Dillensky)
Grupa tipologije - Udruga osoba s općim objektivno postojećim i društveno značajnim znakom. Takav znak može biti demografski pokazatelj (muškarci, žene, generacija, mladi, srednji dob, starije osobe itd.). Karakteristika tih skupina kao društvenih određuje njihov značaj u životu društva, uloga u sustavu društvenih odnosa (u proizvodnji, u obitelji). U svom sastavu, oni su homogeni, homogeni.
Svjesno nastojeći ujedinjenja (vjerske skupine, stranke, sindikati, društveni pokreti). Prema društvenom sastavu, te skupine su heterogene, heterogene; Prema društveno-psihološkim karakteristikama, oni su homogeniji od tipoloških skupina.
· Što se podrazumijeva po konceptu "mentaliteta"? Navedite obilježja takozvanog ruskog mentaliteta.
Mentalitet [iz lat. Mens, Mentis - Meen i Alis - Ostalo] - Sustav posebnosti mentalnog života ljudi koji pripadaju određenoj kulturi, kvalitativnom skupu obilježja percepcije i procjene od okolnog svijeta, koji imaju cjelokupnu prirodu zbog Ekonomske, političke, povijesne okolnosti razvoja ove zajednice i manifestiraju u kvalitetnoj aktivnosti u ponašanju.
Značajke ruskog mentaliteta:
Ogromna moć volje, upornosti, naviku paternalizma, nepretencioznost, gostoljubivost, pacijenta i poslušnog, praktičnog fokusa njihovog uma, spretnosti i racionalnosti, zadirkivanje sreće, za igranje uspjeha, optimizma, postojanosti, sklonosti stabilnosti, sposobnosti za napetost, sposobnost napetog rada , nabornost, promatračnost, promatranje, promišljenost, koncentracija i kontemplacija, osjećaj moćnog jedinstva jedni s drugima, pomirljiv odnos prema susjedima naroda; Lijetnost, nepažnja, nedostatak inicijative, slabo razvijeni osjećaj odgovornosti, duhovnosti, nekuhan ljubavi, odaziva, žrtvovanja, mentalne ljubaznosti, upornost i temeljitost.
· Dilgensky je predstavio svoju klasifikaciju velikih skupina. Pokušajte ga nadopuniti.
1. Grupe koje djeluju na društvu:
Društvene nastave i slojevi + socio-profesionalne skupine, etničke skupine i nacije, socio-demografske skupine (starosti, teritorijalni), organizacije masovnih zajednica, velike skupine - organizacije.
2. Specifične skupine:
Publika (lokalna, raspršena), javna, spontano masovno obrazovanje prema vrsti gomile.
· Opisati značajke koje su svojstvene ovim skupinama.
· Dešifrirati pojam "etnocentrizma".
Etnocentrizam (Grk. Etnos - Ljudi, pleme, lat. Centrum - središte kruga, fokus) - mehanizam međuetničke percepcije, koji se sastoji u sklonostima za procjenu fenomena okolnog svijeta kroz prizmu tradicije i normi svoje etničke skupine, smatra se univerzalnom referencom; Odnos predrasuda ili nepovjerenja u strance koji mogu postojati u društvenoj skupini.
· Istaknuti vrste i značajke svojstvene gomile.
Vrste gomile:
Izražajna gužva
Gomila kongresa
Djelujući gomila
Agresivna gužva
Panična gužva
Buntovni (ili pobunjeni) gužva
Značajke gomile:
Nemogućnost svijesti, kategorijsku, konzervativizam, sugestibilnost, kontaminaciju, emocionalnost, visoku senzualnost, ekstremizam, neodgovornost, tjelesna aktivnost, difuzno, moralnost, religioznost.
· Ispunite tablicu koja vam omogućuje da razmislite o značajkama različitih elementarnih skupina.
· Opišite glavne probleme psihologije međugrupnih odnosa.
Problemi:
1. kako izvori neprijateljstva međugrupa;
2. Da li pozitivan stav prema njihovoj grupi popraćen negativnim odnosom prema tuđim;
3. samo percipirane razlike između njihove i tuđe skupine odgovaraju stvarnosti;
4. Kako interup interakcija utječe na odnose s međugrupom i unutargrup procesa.
Tema 12 male skupine
· Dati definiciju male skupine. Koje su glavne karakteristike malih skupina?
Pod malom skupinom shvaća se kao mala skupina, čiji su članovi kombinirani sa zajedničkim društvenim aktivnostima i su u izravnoj osobnoj komunikaciji, što je osnova za nastanak emocionalnih odnosa, grupnih normi i grupnih procesa. Glavni parametri male skupine, najvažnije društveno-psihološke karakteristike, sveobuhvatno otkrivaju njegovu suštinu su:
- Vrsta grupe (naziv, svrha, mjesto u sustavu drugih skupina).
- sastav (sastav) skupine
- grupni procesi (dinamika grupnog života
Dinamička struktura grupe uključuje sljedeća mjerenja:
a) funkcionalni i javni odnosi (dimenzija aktivnosti);
b) komunikacije (komunikativna dimenzija);
c) emocionalne međuljudske preferencije (sociometrijsko mjerenje);
- grupno obrazovanje.
· Kako mogu opisati sastav (sastav) grupe? Pokušajte opisati grupu u kojoj učite.
Sastav grupe može se opisati ovisno o tome je li u svakom pojedinom slučaju, na primjer, dob, profesionalne ili društvene karakteristike članova grupe. Sastav grupe otkriva se kvantitativnim, dobnim, profesionalnim, socijalnim, obrazovnim, etničkim karakteristikama.
Grupa u kojoj studiram se sastoji od 20 ljudi. U našoj grupi, neke djevojke, tj. Jedinstvena skupina.
· Shematski prikazati strukturu komunikacija u skupini. Koji od njih su povoljniji za međuljudske odnose i zašto?
Vrste komunikacijskih mreža:
krug; b - lanac; u - "y"; r - kotač; D - kompleksni krug.
Bodova - članovi grupe; Linije - komunikacijske kanale.
Najpovoljniji za međuljudske odnose s kotačem tipa mreže i složenog kruga, jer U tim mrežama svi članovi grupe mogu međusobno komunicirati.
· Što se podrazumijeva po konceptu "grupe dinamike"? Što je uključeno u ovaj koncept?
Grupni procesi (dinamika grupnog života) su procesi provedbe i regulacije grupne socijalne interakcije: zajedničke aktivnosti, komunikacije i ponašanje intragrupa pojedinca. Grupni procesi voditi ne samo rješenju profesionalnih zadataka, već i na diferencijaciju i integraciju grupe (formiranje mikrogrupe, diferencijacije uloga, sukobi, grupne kohezije, kompatibilnosti, izvrsnosti, oblik reguliranja ponašanja pojedinca u grupi).
Grupni procesi dovode do formiranja strukturnih komponenti skupine - višestruke dinamičke strukture i grupnih društveno-psiholoških subjekata, koji, zauzvrat reguliraju ove procese, poticanje, usmjeravanje i prilagodbu.
Dinamička struktura grupe uključuje sljedeća mjerenja:
- funkcionalni i javni odnosi (dimenzija aktivnosti);
- komunikacija (komunikativna dimenzija);
- emocionalni međuljudski fenicije (sociometrijska mjerenja).
· Koji je fenomen grupnog tlaka?
Sa stajališta osobe uključene u skupinu, ovaj fenomen će se nazivati \u200b\u200bfenomen konformizma. Kongnizam je promjena u ponašanju ili uvjerenju kao rezultat stvarnog ili imaginarnog skupina tlaka. Često se govorimo o konformulnom ponašanju, što znači isključivo psihološku karakteristiku položaja pojedinca u vezi položaja grupe, usvajanja ili odbijanja njih određenog standarda, mišljenje osebujnog grupi, podređenosti pojedinca pod pritiskom grupe. Sukladnost se navodi gdje se sukob između mišljenja pojedinca i gledišta Grupe prevlada u korist Grupe. Mjera konformizma je mjera podređenosti grupi u slučaju kada je prigovor mišljenja subjektivno doživljava pojedinac kao sukob. Uz vanjsku sukladnost, pojedinac se vraća na svoje početno mišljenje nakon uklanjanja tlaka grupe. Uz unutarnju sukladnost, pojedinac zadržava mišljenje grupe i nakon što grupa prestane pritiskati.
· Koje točke gledišta postoje u vezi koncepta "grupne kohezije"? (Levin, Cartwright, Petrovsky). Označite glavne dominante.
"Ukupno polje sila", prisiljavajući članove grupe da ostanu u njemu. Grupa je specifičnija nego što zadovoljava potrebe ljudi u emocionalno bogatim interpersonalnim vezama.
D. Cartreit je primijetio da grupna kohezija karakterizira stupanj u kojem članovi grupe žele ostati u njemu. Grupe kohezijske sile imaju dvije formulacije: prvo, stupanj atraktivnosti vlastite skupine, drugo, čvrstoću privlačnosti drugih dostupnih skupina. Grupa kao rezultat može se definirati kao skup pojedinaca koji se odnose na sve da se svatko smatra blagodatima kombiniranja kao što je moguće.
A.v.petrovsky:
"Kohezija kao vrijednost-orijentacijsko jedinstvo je karakteristika sustava unutar: grupni spojevi koji pokazuju stupanj slučajnosti procjena, instalacija i pozicija grupe u odnosu na objekte (osobe, zadatke, ideje, događaje), najznačajniji za skupinu u cjelini. "
· Dodavanje podataka na tablicu koja ukazuje na razlike koncepata kao što su vodstvo i vodstvo, na temelju izjava B.D. Parijon.
| Glava | Vođa |
| 1. geodet regulira službene odnose Grupe kao neke društvene organizacije; 2. Provodljivost - element makronaredbi, tj. Povezan je s cijelim sustavom odnosa s javnošću; 3. Trenutno u bilo kojoj stvarnoj društvenoj skupini ili je imenovana, ili je izabrana, ali jedan ili drugi način ovaj proces nije spontana, već, naprotiv, ciljano, provedeno pod kontrolom različitih elemenata društvene strukture; 4.Remotor - Fenomen je stabilniji; 5. Prezentacija podređenih ima određeni sustav različitih sankcija; 6. Odluka donošenja odluka od strane glave (i općenito u sustavu upravljanja) je mnogo složenija i posredovana je mnogo različitih okolnosti i razmatranja, a ne nužno ukorijenjena u ovoj skupini; 7. Opseg glave je šira, jer predstavlja malu skupinu u širem društvenom sustavu. | 1. Lider je uglavnom namijenjen reguliranju međuljudskih odnosa u grupi; 2. Delikatnost se može navesti u uvjetima mikrocerdova (što je mala skupina); 3. Pojam nastaje spontano; 4. Vodeće vodstvo je manje stabilno, nominacija vođe ovisi o raspoloženju Grupe; 5. Delicija nema određeni sustav raznih sankcija; 6. Thelder uzima više izravnih odluka koje se odnose na grupne aktivnosti; 7. Popis aktivnosti vođe je uglavnom mala skupina u kojoj je vođa. |
· Koji su pokazatelji učinkovitosti grupnih aktivnosti?
Ciljevi. Oni su apsolutno jasni svim članovima grupe i uglavnom ih podijeli, to jest, slažu se s njima i podržavaju svi članovi grupe.
Komunikacija. Učinkovito je i uključuje i osjećaje i smislene trenutke, na primjer, informacije povezane s zadatkom.
Rukovodstvo. Ne pripada formalnom vođe, te je široko podijeljena i provedena od strane svih članova grupe. Grupa drži stil sudjelovanja.
Utjecaj. Utjecaj u grupi se prebacuje na racionalnoj osnovi, kao što su informacije ili kompetencije.
Sukob. Sukob se smatra prirodnim posljedicama entuzijazma. Nedostatak sukoba daje alarm, jer će značiti nedovoljan stupanj sudjelovanja. Sukob je otvoreno izražen i dopušten, smatra se pozitivnim izvorom kvalitetnih rješenja.
Donošenje odluka. Općenito, odluke se donose na temelju otvorenih rasprava, iako su procesi ispravljeni u skladu s prirodom odluke i njegovim posljedicama ili važnosti za članove Grupe.
Međuljudski odnosi. Naglašava njihovu važnost za jedinstvo grupe. Svaki pojedinac član grupe jednako je vrijedan svojim jedinstvenim doprinosom zajedničkom uzroku.
Praćenje i pregled. Grupni rad i procesi podliježu kontinuiranom praćenju i redovnom pregledu. Evaluacija evaluacije je pokazatelj rada Grupe.
Osnovni parametri bilo koje skupine uključuju:
Skupina sastav (ili njegov sastav),
Struktura grupe,
Grupni procesi,
Standardi i vrijednosti grupe
Sankcije sustava.
Sastav skupine:može se opisati na različite načine, ovisno o tome je li u svakom specifičnom slučaju, na primjer, dob, profesionalne ili društvene karakteristike članova grupe. Jedan recept opis skupine sastava grupe ne može se dati zbog raznolikosti stvarnih skupina; U svakom pojedinom slučaju potrebno je početi s onim što je prava skupina odabrana kao objekt studija: škola klase, sportski tim ili proizvodni tim. Drugim riječima, odmah smo postavili neki skup parametara kako bismo opisali sastav skupine ovisno o vrsti aktivnosti s kojom je ova skupina povezana. Naravno, karakteristike velikih i malih društvenih skupina posebno su različite i trebaju se proučavati odvojeno.
Struktura grupe: Postoji nekoliko dovoljno formalnih znakova strukture grupe, koji se, međutim, otkrivaju uglavnom u proučavanju malih skupina: strukturu sklonosti, strukturu "moći", strukturu komunikacija. Međutim, ako dosljedno razmotrite skupinu kao predmet aktivnosti, onda se mora približiti u skladu s tim. Očigledno, u ovom slučaju, najvažnije je analizirati strukturu grupnih aktivnosti, što uključuje opis funkcija svakog člana grupe u ovoj zajedničkoj aktivnosti. U isto vrijeme, vrlo značajna karakteristika je emocionalna struktura grupe - strukturu međuljudskih odnosa, kao i njegov odnos s funkcionalnom strukturom grupnih aktivnosti. U socijalnoj psihologiji, omjer tih dviju struktura često se smatra omjerom "neformalnih" i "formalnih" odnosa
Grupni procesi:popis grupnih procesa ovisi o prirodi grupe i kutu pogleda od strane istraživača. Ako slijedite prihvaćeno metodološko načelo, postupci grupe bi trebali najprije uključiti takve procese koji organiziraju aktivnosti grupe i smatraju ih u kontekstu razvoja grupe. Holistička ideja razvoja grupe i karakteristike grupnih procesa posebno je razvijena u domaćoj socijalnoj psihologiji, koja ne isključuje više frakcijsku analizu, kada je razvoj grupnih normi, vrijednosti, međuljudskih odnosa sustava itd. istraženi.
Standardi i vrijednosti grupe:Sve grupne norme su društvene norme, tj. Oni su "objekti, modeli, standardi zbog toga, sa stajališta društva kao cjeline i društvenih skupina i njihovih članova, ponašanja" (Bobnev, 1978. S.Z). U užem smislu, grupne norme su određena pravila koja je razvila grupa, koju je usvojila i trebala bi se poštivati \u200b\u200bponašanje svojih članova, tako da njihove zajedničke aktivnosti mogu biti moguće. Pravila su stoga regulatorna funkcija u odnosu na ovu aktivnost. Norme grupe povezane su s vrijednostima, budući da svaka pravila mogu se formulirati samo na temelju usvajanja ili odbijanja nekih društveno značajnih fenomena (Obzov, 1979. P. 156). Vrijednosti svake skupine izgrađene su na temelju razvoja određenog stava prema društvenim fenomenima diktiranim mjestom ove skupine u sustavu društvenih odnosa, njegovo iskustvo u organiziranju određenih aktivnosti.
