Význam výuky je dnes těžké přeceňovat. Je na učitelích, lidech, kteří předávají znalosti, zkušenosti a jsou příkladem, jaké budou naše děti, jejich intelektuální a duchovní rozvoj. Učitelé vždy patřili k inteligenci, byli vážení, výuka byla opravdu čestná věc. A jen poslední dvě dekády se pro práci učitele nestaly prestižní. V důsledku toho je nedostatek škol odborný personál, a lidí, kteří chtějí vstoupit na pedagogické vysoké školy, tolik není.
Je to dáno tím, že tato profese již nemá slušné platy a sociální záruky. Dokonce i pracovníci s nízkou kvalifikací mají více vysoký příjem a společenské postavení. Slušné mzdy a penze pro vychovatele, bydlení, různé benefity – to vše je dávnou minulostí. Je možné doufat, že se tato smutná situace změní a? Zkusme na to přijít.
Průměrný plat učitelů v Ruská Federace je 32 000 rublů. Tento průměrný údaj je však tvořen ukazateli, které se od sebe výrazně liší. Maximální mzda v severních regionech a Dálný východ dosahuje 75 000 rublů, v Moskvě - 66 000 rublů. Minimální mzdy – méně než 20 000 rublů – dostávají učitelé na severním Kavkaze Federální okres a v Kalmykii. Výsledkem je, že v průměru většina učitelů dostává až 25 000 rublů. Jedná se o velmi nízké příjmy pro sektor školství, zvláště na pozadí jiných zemí, kde i učitelé ihned po školení mohou počítat s částkami vyššími než 1 tisíc eur měsíčně.
Za účelem nápravy současného stavu podepsal prezident Ruské federace v rámci reformy vzdělávacího systému v roce 2012 dekret, kterým se stanoví postupné zvyšování mezd zaměstnancům veřejného sektoru, mezi které patří i učitelé. Podle plánu by se do roku 2018 měly mzdy zvýšit minimálně jedenapůlkrát oproti roku podpisu vyhlášky. Od konce roku 2014 však krizová situace v zemi tento proces znatelně zpomalila a donutila vládu Ruské federace přijmout kompromisní opatření s cílem nalézt další zdroje pro realizaci programu. Zejména od roku 2016 se průměrný plat učitelů vypočítává s přihlédnutím ke všem prostředkům, včetně těch, které pobírají v soukromých vzdělávacích institucích. Všude můžete vidět nejnovější zprávy, že dojde ke zvýšení platů učitelů, ale ve skutečnosti tyto změny zůstávají formální.
Podle tohoto podepsaného zákona se v období do roku 2018 rovněž provádí reorganizace vzdělávací instituce, měnící mimo jiné způsoby výpočtu platů pedagogických pracovníků vzdělávacích institucí. Konečná výše odměny se skládá z platu odpovídající zastávané pozici a příplatků (za kontrolu sešitů, za vedení třídy atd.). Od roku 2016 dostávají učitelé plnou mzdu pouze při nastavení velikosti třídy od 20 do 25 osob v závislosti na velikosti lokality.
Na příští rok je již připraven návrh zákona o zavedení nového profesního standardu učitelů. Nyní je v řadě regionů zaveden v testovacím režimu. Podle této inovace budou učitelé muset mít řadu dovedností, které odpovídají potřebám doby. Patří mezi ně schopnost pracovat s dětmi s postižením, s dětmi nadanými, s těmi, pro které ruština není mateřský jazyk atd. Učitel musí ovládat moderní informační technologie, musí mít profil vysokoškolské vzdělání. Počítá se také s omezením úvazku učitele na 20 hodin týdně. To by mělo pomoci realizovat individuální přístup ke každému studentovi.
Kde budou vyčleněny prostředky na realizaci plánovaného zvýšení platů učitelů v roce 2017? Poslední zprávy publikované v médiích uvádějí, že v souvislosti s krizovými rozpočtovými škrty ve školství umožní právě tyto reorganizační akce indexaci platů státních zaměstnanců: budou zavřeny malotřídní školy, sazby v r. vzdělávací instituce a v důsledku toho došlo k úspoře rozpočtu a v roce 2017 se v Rusku zvýší platy učitelů.
Velké procento inflace vyžaduje vhodnou indexaci, aby se udržela životní úroveň, a zjevně se pro to vyvíjí určité úsilí. Samozřejmě je předčasné s jistotou říci, zda se v roce 2017 zvýší platy učitelů – to ukáží výsledky aktuálního roku. Ale kromě akcí na akumulaci rozpočtových prostředků lze doufat ve stabilizaci situace v zemi, tam už jsou výsledky a zlepšení.
Zavedení nového profesního standardu pro učitele povede k tomu, že v roce 2017 může dojít k redukci učitelů. Tomu usnadní regulace mzdových podmínek podle počtu studentů. Školy budou dány do rámce: na jedné straně potřeba určité množství studenti dostávat finance a normální plat a na druhé straně hygienické normy, které regulují počet studentů v závislosti na velikosti třídy. Třídy budou přeobsazeny podle nových standardů, v důsledku toho se nevyhnutelně sníží počet sazeb a budou uzavřeny malotřídní školy. Tato novinka se dotkne zejména malých sídel, kde se již začínají zavírat vzdělávací instituce. Jeden z nejvíce negativní důsledky bude, že děti budou muset chodit do školy v sousední vesnici. Mnoho odborníků potvrzuje možnost takových důsledků, ačkoli dosud neexistují oficiální informace.
Pokud je na středních školách s pojmem průměrná mzda vše víceméně jasné, pak na vysokých školách je vše poněkud složitější: berou se v úvahu asistenti, laboranti s nízkou mzdou a zaměstnáním spolu s pedagogickými pracovníky s tituly, kteří publikují vědecká práce. Většina učitelů má vedle své hlavní práce funkce na katedře, pobírá granty, věnuje se sociální práci. Jedním slovem, mají obrovské pracovní vytížení, aby dostali plat na správné úrovni. A průměrování přináší velmi velkou chybu. Všichni zaměstnanci však podléhají nutnosti každoroční valorizace platů a jejich navyšování v souladu s tzv. „květnovým“ zákonem. Úřady nepopírají svůj závazek v tomto ohledu, ale dočasné pozastavení jako nezbytné opatření v aktuální podmínky stále není vyloučeno.
V médiích se objevují informace, že se změnami platů nečekejte. Vláda naší země tyto informace nepotvrzuje ani nevyvrací. Stále častěji je ale slyšet o optimalizaci pracovních procesů, kvůli které dojde ke zvýšení mezd státním zaměstnancům. Řada analytiků také předpokládá propouštění vysokoškolských učitelů. Obecně je problematika změny platů učitelů poměrně složitá a jasno bude až do konce roku. Podle optimistických předpovědí dojde v roce 2017 k revizi a zvýšení platů vysokoškolských učitelů. To je jen kolik a za jaké náklady - otázka je otevřená.
Reforma zahájená v roce 2012 měla za cíl zlepšit životní úroveň pedagogických pracovníků vzdělávacích institucí, zvýšit kvalitu práce a prestiž profese. Ale naše země nyní zažívá ne nejlepší čas. Pokusy o změnu situace, reorganizaci a uvolnění finančních prostředků v rozpočtu na plnění závazků se nevyhnutelně dotknou pedagogických pracovníků předškolních, středních a vysokých škol. A plánované zvýšení platů pedagogů se pravděpodobně podaří zrealizovat. Jen s ohledem na propad ekonomiky a zdražování nebude bohužel navýšení příspěvku pro učitele znamenat výrazné zlepšení kvality života. No, pokud při zohlednění všech dosavadních změn zůstane na stejné úrovni.
V Rusku nejsou finanční systémy vzdělávání umístěny příliš dobře. vysoká úroveň, takže vychovatelé a učitelé si často stěžují na přehnaně nízké platy, ze kterých je nereálné žít. Stát dlouho začal diskutovat o možnosti zvýšení platů učitelů v Ruské federaci.
Často se také uvádí poslední novinky z tisku o tom, ale Rusové stále nemají žádné velké důvody k radosti. Rusko se stále nedostalo z krize, ve které se uvízlo od konce roku 2014. Zaměstnanci veřejného sektoru to tedy pociťují stále více.
V současnosti je učitel jednou z nejoblíbenějších profesí v zemi, která původně vznikla jako výchovná metoda výuky generací pro jejich úspěšný vstup do společenského života. Jak řekl Konfucius, slavný filozof, úkolem každého učitele je otevírat nové obzory pro reflexi svých žáků.
Jinými slovy, takový člověk musí studenta něco naučit a také mu dát podnět k tomu, aby usiloval o získání vědomostí sám. Samozřejmě ne každý takové povolání zvládne. Je to nakonec docela těžké. Když se podíváme na jedno populární médium, učitel by měl mít následující vlastnosti:
A když se podíváte na takový seznam vlastností, můžete dojít k závěru, že být učitelem není tak snadné, jak se na první pohled zdá. Tato práce by tedy měla být odpovídajícím způsobem placena.
Jak řekl ministr školství, ve školách v zemi pracuje více než 200 000 nadbytečných odborníků. Jen to není tak úplně pravda. V mnoha ruských vzdělávacích institucích je vidět nedostatek pracovníků. Ano, a sestavit pedagogický sbor je velmi obtížné. Nejsmutnější lze nazvat stav, kdy na jednoho učitele ve školách připadá 20-30 žáků.
Je také těžké najít člověka, který by chtěl učit venkovské děti, protože nikdo nechce pracovat za 8-10 tisíc rublů. Pokud mluvíme o platu školních pracovníků ve velkých městech, pak je zde plat mnohem vyšší - 20, 40. V některých školách v Jakutsku je plat 50 tisíc rublů. Jen tady v takových městech a život je dražší.
V roce 2017 příjmy učitelů ještě porostou, protože tato plánovaná akce je od roku 2012 fixována federálním prezidentským výnosem. Takový text návrhu zákona o platech říká, že by se měly zvýšit 1,5-2x oproti úrovni 12. roku. takže každým rokem by jich mělo přibývat.
Za tímto účelem byl vytvořen speciální program indexace příjmů. V rámci systému se platy pracovníků každý rok násobí mírou inflace. Taková akce byla již loni zrušena, protože ve státním rozpočtu bylo poměrně dost prostředků. Ale v roce 2017 bude indexace platů učitelů ještě podle plánu – 1. dubna. I v této oblasti lze pozorovat určité změny, protože nyní se mzda nenásobí koeficientem, který odpovídá inflaci, o 12 procent, ale pouze o 5,5 procenta.
Platy učitelů se tak sice zvýší, ale přepočet nepokryje zejména rozdíl mezi průměrným příjmem každého člověka a vysokými náklady na služby a zboží. Indexace však může velmi zvýšit platy učitelů, zvláště pokud pracují ve vnitrozemí.
V roce 2016 vláda plánovala zvýšit platy učitelů. Podle vyhlášky vydané v roce 2012 V.V. Putine, do roku 2018 by se mzdy měly zvýšit jedenapůlkrát (s přihlédnutím k indexaci mezd na náhradu). Do jaké míry se tyto plány naplňují, je v roce 2017 možnost navýšení mezd? V tomto článku se budeme zabývat právě tímto tématem.
Na v současné době plat učitele školy je přibližně 27–30 tisíc rublů. Navíc faktory, které ovlivňují vlastní velikost mzdy jsou velmi, velmi vysoké, od typu školy (ať už regionální, federální nebo obecní). Nejnižší platy jsou zpravidla v městských vzdělávacích institucích. Kromě toho výše mezd silně závisí na umístění vzdělávací instituce - například učitel v Moskvě je asi 65 tisíc rublů.
Indexace platů probíhá každý rok (mimochodem s výjimkou roku 2016 - indexace bude provedena v roce 2017), ale zjevně to nejsou peníze, se kterými průměrný učitel počítá. Indexace platů má kompenzovat růst inflace, ale zároveň rostou i ceny – a v důsledku toho zůstává učitel opět ve ztrátě. Kromě toho si pamatujte údaje za předchozí rok - indexace byla provedena na 7,5 procenta, ale skutečná míra inflace byla asi 11. Ve skutečnosti je v tomto případě indexace spíše udržení situace na stejné úrovni než zvýšení blahobytu. Vláda navíc nepovažuje indexaci mezd například pro moskevské učitele za prioritní úkol.
Zkusme přijít na to, proč se navýšení platů znatelně liší od očekávaného, vyplatí se v roce 2017 očekávat navýšení platů a o kolik?
Problém navyšování financí do sektoru školství tkví částečně ve složité situaci ve světě jako celku, na kterou je Rusko nuceno reagovat zvýšením své obranyschopnosti. Ve federálním rozpočtu na rok 2016 je deficit ve výši téměř 2 bilionů rublů. Kompenzace tohoto deficitu proběhne na úkor rezervního fondu. To se přirozeně odráží v plánech vlády financovat pracovníky, na jejichž základě se tvoří mzdy. V tuto chvíli jsou priority vlády (podle situace uvnitř země a v oblasti zahraniční politiky) následující:
l Hlavní část prostředků vynaložených vládou na financování rozpočtu je plánována na financování obrany;
l Další prioritou je financování státních zaměstnanců;
l Očekává se, že rovnováha bude sdílena mezi zdravím a vzděláváním.
V číselném vyjádření se náklady na financování a zvýšení mezd učitelů a zdravotníků sníží o zhruba 33 miliard oproti dřívějším vládním plánům. To znamená, že očekávaný nárůst o 7 % se sníží na přibližně 2,5. Očekává se tedy navýšení finančních prostředků, ale ne v takových objemech, jak se plánovalo.
Dále byl vznesen dotaz na rozdělení platů učitelů na základní a motivační část (v procentuálním poměru 70 ku 30). Podle logiky vlády by to mělo učitele nějakým způsobem povzbudit ke zvýšení zátěže. Ale jak moc je to reálné?
V posledních pěti letech došlo k trendu zvyšování platů učitelů a skutečně tomu tak je. Ale přesto, aby dostali přijatelný plat, jsou učitelé nuceni přijmout další zátěž: vedení třídy, mimoškolní a mimoškolní aktivity, hodiny navíc. Didaktický materiál pro prohlubující studium jednotlivých předmětů je pořizován buď na náklady vyučujícího, nebo na náklady rodičů žáků - což samozřejmě nepřidává na oblibě takovýmto hodinám, stejně jako učiteli samotnému. . Kurzy dalšího vzdělávání, které jsou nezbytné pro zajištění přijatelné úrovně platů, si většina učitelů musí absolvovat na vlastní náklady. Zkusme si představit celkovou zátěž učitele a zhruba odhadnout, zda těchto 30 procent bude tak podnětných? Nepravděpodobné. Situaci to jen zhorší a povede k dalšímu poklesu životní úrovně učitelů, což bude mít za následek jak snížení počtu učitelů ve školách, tak i počtu mladých učitelů, kteří po absolvování VŠ pedagogického směru odcházejí do pracovat ve své specializaci.
Mnoho lidí je velmi skeptických k prohlášením, že se plánují zvyšovat platy. To je docela rozumné, opravdu. federální vláda tu a tam mluví o nadcházejícím zvýšení, ale výsledků není tolik. Indexace, které se mimochodem vyskytují nepravidelně, problém neřeší. Podívejme se, proč se to děje a co říká vláda na zvýšení platů učitelů.
„Tady je zádrhel v tom, že federální středisko nezvyšuje přímo mzdy,“ podotýká tajemník Ústředního výboru odborových svazů pracovníků školství. „Federální centrum pouze distribuuje finanční zdroje na krajské úrovni, aby kraj mohl předmětné navýšení realizovat. Krajské úřady ale rozhodují podle vlastního uvážení, jak, komu a kolik budou vybírat.
Ukazuje se, že pro efektivní realizaci souboru opatření zaměřených na zlepšení životní úrovně učitelů a pracovníků veřejné vzdělávání je nutná úzká spolupráce odborových organizací s krajskými úřady. V opačném případě, i když jsou na zvýšení platů přiděleny peníze, hrozí, že peněženky učitelů zůstanou prázdné.
Zvyšování platů učitelů v roce 2017 v Rusku je jedním z nejzajímavějších témat v zemi, uvádí RIA VladNews s odkazem na Informing.
Během krize byly finanční rezervy země značně vyčerpány. Ale i přes to už úřady počítají peníze, které budou muset vynaložit na zvýšení platů státních zaměstnanců. Učitelům dojde v roce 2017 ke zvýšení platů, otázkou je pouze to, o kolik se jejich platy zvýší a také v jakém měsíci k tomuto navýšení dojde.
V kontextu rozpočtového deficitu si úřady nemohou dovolit vyčleňovat velké částky na zlepšení materiálního příspěvku zaměstnanců rozpočtových organizací, ale také se neplánují vyhýbat svým sociálním závazkům vůči občanům Ruské federace.
Zvýšení platů pro učitele v roce 2017 v Rusku
Nutno podotknout, že učitelé v běžných školách se nikdy nemohli chlubit vysokými platy. V době krize se navíc situace natolik zhoršila, že prestiž profese učitele výrazně klesla. Úřady na to nemohou nereagovat, protože jsou to učitelé, kdo dává dětem znalosti. Proto je důležité, aby do škol přicházeli ti, kteří dokážou nejen odečítat látku a dávat známky, ale také jim pomáhat rozvíjet se jako jednotlivci. Ne každý může tyto povinnosti plnit, a tak není nic překvapivého na tom, že mnozí věří, že učitel by se měl narodit, a ne se jím stát. Bez prestiže povolání nelze očekávat, že do škol budou chodit ti nejlepší z nejlepších. Navíc není nutné doufat, že při nízké úrovni příjmů učitelů se dětem dostane kvalitního vzdělání.
Jak nedávno ukázal průzkum provedený společností Rosstat, zaměstnanci škol pro všeobecné vzdělávání dnes dostávají asi 18–20 tisíc rublů. Tyto statistiky ale zahrnují i platy učitelů ve velkých městech. A ve vesnicích a malých městech učitelé vydělávají asi 13-15 tisíc rublů. Na soukromých školách jsou platy samozřejmě vyšší, ale takových škol v zemi tolik není.
A to, že je nyní v Rusku těžké žít z platu nižšího než 20 tisíc rublů, si úřady dobře uvědomují. Proto byla přijata řada nových návrhů zákonů, které v roce 2017 zvýší platy učitelů. Tyto změny tedy znamenají zvýšení vědeckého pracovního zatížení, ale bude také odpovídajícím způsobem placeno.
Nejnovější zprávy o zvyšování platů učitelů v Rusku
Mzda bude podle úřadů působit jako pobídka pro zaměstnance vzdělávacích institucí ke kvalitnímu plnění pracovních povinností. Ke snížení korupce v této oblasti přispěje i nová výše platů ve školách. Umožní mnoha učitelům odmítnout soukromé studenty, které ve svém volném čase připravují na studium na vysokých školách, a pobírat za to další odměnu. Volný čas, který budou moci věnovat přípravě na lekce. To vše jen znamená, že zvýšení platů učitelů v roce 2017 je naléhavou potřebou.
Změny v roce 2017
Takže vzhledem k tomu, že země stále bojuje s krizí, vláda nebude schopna vyčlenit z rozpočtu velkou částku na zvýšení příjmů této kategorie obyvatel. Již dříve prezident podepsal dekret, který popisuje informaci, že platy státních zaměstnanců by se měly každoročně zvyšovat tak, aby do 18. roku jejich úroveň vzrostla oproti roku 2012 o 150 %. Řeč je o tzv. květnových dekretech ruského prezidenta Vladimira Putina.
Po podpisu těchto dekretů byla provedena indexace. Z rozpočtu byla vyčleněna velká částka na zvýšení platů státních zaměstnanců. Řada Rusů z toho měla radost, ale s nástupem krize se proces zvyšování platů učitelů zastavil. Úřady musely postup indexace zmrazit a poté provést, ale pouze částečně, je však třeba říci, že indexace platů učitelů v roce 2017 v Rusku je plánována v roce plně, to znamená, že se zvyšují o 5,5 %. Zároveň však může inflace podle oficiálních prognóz dosáhnout 6 %.
Ve skutečnosti může být inflace o 1–2 % vyšší. Indexace však téměř úplně pokryje nárůst nákladů na potraviny a služby.
Vláda již dříve uvedla, že v Rusku dojde k reorganizaci vzdělávacího systému. Objeví se tzv. „efektivní smlouvy“. Jsou vlastně jako pracovní smlouvy. Diskutují však také o dalších kritériích kvality a výkonu. Při podpisu takové smlouvy budou moci s vysokým platem počítat pouze ti zaměstnanci vzdělávacích institucí, kteří budou brát své úkoly vážně. úřední povinnosti a neustále se snaží o sebezdokonalování.
Dojde v roce 2017 ke snížení počtu učitelů?
Mnoho učitelů také znepokojuje otázka, zda v roce 2017 dojde ke snížení počtu učitelů. Ostatně Rusko v současnosti prochází rozsáhlou reformou optimalizace a reorganizace vzdělávacích institucí. V rámci této reformy je plánována likvidace části škol a některé budou vzájemně sloučeny. Úřady ale říkají, že se nechystají propouštět příliš mnoho lidí, protože dnes už mnoho učitelů odmítá pracovat za tak nízké mzdy, takže je, upřímně řečeno, prakticky nemá kdo propustit.
Shrneme-li všechny zaznělé informace o navýšení platů učitelů v roce 2017, můžeme konstatovat, že porostou všechny. A i když to nebude tak velký nárůst, v krizi z toho budou mít mnozí radost.
Zveřejněno 17. 9. 09:19Zvýšení platů pro učitele v roce 2017 v Rusku, nejnovější zprávy: 1. září zvýší ruští státní zaměstnanci platy.
Zvýšení platů pro státní zaměstnance v roce 2017 v Rusku: nejnovější zprávy
Ruští státní zaměstnanci od 1. září 2017 zvýší své platy. Zvýší se příjmy lékařů, středních a nižších zdravotnických pracovníků, sociálních pracovníků, kulturních pracovníků, učitelů ve školách a institucích doplňkového vzdělávání, učitelů mateřských škol, učitelů pracujících se sirotky a vědeckých pracovníků. Celkem 10 kategorií pracovníků. T
„Chci dnes potvrdit, že v rámci výkonu prezidentských dekretů máme letos dvakrát intkbbee zvýšit platy zaměstnanců veřejného sektoru. Jen na květnové navýšení vyčleňujeme více než 5,4 miliardy rublů,“ uvedl gubernátor Moskevské oblasti Andrej Vorobjov.
Uvádí se, že od 1. září 2017 byly navýšeny platy lékařů o 6 %, sester o 19 % a mladšího zdravotnického personálu o 10 %. O 5 % více dostanou učitelé škol, školek, zařízení doplňkového vzdělávání, učitelé pracující se sirotky, ale i zaměstnanci kulturních institucí. Ale výchovný a podpůrný personál mateřských škol (chůvy) se zvýšil o 70 %. Průměrný plat učitelů škol tak vzroste v průměru na 51,1 tisíc rublů, učitelů mateřských škol - 58,9 tisíc, chův - 23,4 tisíc rublů měsíčně. Plat pracovníků v oblasti kultury bude 42,3 tisíc rublů ve státních a 39,2 tisíc - v městských kulturních institucích.
Pobídkové platby byly zavedeny také pro ředitele škol poblíž Moskvy.
Očekává se, že 1,8 miliardy plateb bude zajištěno optimalizací činnosti institucí, zbytek půjde z rozpočtu kraje. Nárůst bude nejvíce patrný u mladších učitelek mateřských škol. Jejich plat od 1. září vzroste o 70 %.
