في علم النفس الاجتماعي، دراسة المجتمع ككل، هناك اتجاهات منفصلة. علم النفس الاجتماعي للمجموعات هو فرع من العلوم، والذي يدرس تطوير وتصنيف المجتمعات الصغيرة. إنه يعتبر الشخص كجزء من التكوين الذي يتأثر في المجتمع.
في علم النفس الحديث، فإن مفهوم "المجموعة الاجتماعية" هو مجموعة من الأفراد الذين لديهم ميزات مماثلة أداء نوع واحد من النشاط، يدرك أنفسهم بأعضاء عمومية. المجموعة لديها 3 الصفات الرئيسية:
تدرس علم النفس الاجتماعي للمجموعات عملية تشكيل مجموعة، وأنواعها، وهيكلها وتأثيرها على الفرد. مهمة الصناعة هي تقييم وتنبؤ بتطوير المجموعة، وتحديد خصائص التفاعل، والمعايير الرئيسية. خلال حياته، يتكون شخص في وقت واحد في العديد من المجموعات وغالبا ما يتحرك من واحد إلى آخر. هذا يرجع إلى تغيير النشاط أو الحالة: على سبيل المثال، يصبح تلميذ طالب، رجل متقاعد. في هذا الصدد، من الممكن التمييز بين المهمة الرئيسية لعلم النفس الاجتماعي للمجموعات - تصنيف معايير معينة.
استغرق دراسة الجماعات، علم النفس الاجتماعي في بداية القرن العشرين فقط. قبل ذلك، كان موضوع الدراسة فردا وليس مجتمعا. ميزات الإدراك والتركيب والتفاعل بين الأشخاص، لكنها لم تحاول تقييم شخص كمكون من مكون من التكوين.
لقد نفى بعض علماء النفس تماما وجود مجموعات كأجسام بحثية. تم تعيين هذا النهج في علم النفس الاجتماعي شخصي. ولكن بالتوازي معه، تم تطوير طريقة أخرى للدراسة - الاجتماعية. جادل مؤيديه أنه من المستحيل فهم دوافع السلوك البشري بالكامل، إذا درسنا ذلك كفرد فقط. مجموعة، مثل توحيد الناس، حتما تأثير على شخص ولا يمكن تجاهله.
طورت دراسة عمليات المجموعة بنشاط أكبر في الولايات المتحدة. تحت قيادة K. Levin في المختبر، الدراسات التي أجرتها الديناميات وأنواع القيادة والتماسك وغيرها من الفئات التي تحدد سلوك التكوينات.
بالفعل في منتصف القرن العشرين، الجهود الشخصية والبيانات النفسية الاجتماعية. حدث هذا تحت تأثير هياكل الدولة المهتمين بظهور أساليب فعالة جديدة لإدارة المنظمات الصناعية والعسكرية. ارتفع الاهتمام في دراسة التكوينات المختلفة بحلول نهاية القرن العشرين فقط. الآن طرق البحث تستمر في التوسع والتحسين.
أصناف التكوينات الاجتماعية كثيرا. لتصنيف المجموعات بشكل صحيح في علم النفس، من الضروري تخصيص المعايير الدقيقة التي يتم بها تقييم التكوين.
بطبيعة التفاعل، تتميز مجموعتان:
حسب نوع التفاعل عن عمومية هناك:
القواسم المشتركة التي يتم فيها تضمين الفرد مكونات (الأسرة أو الفريق التعليمي أو العامل، الأقلية العرقية). المجتمع، حيث لا يريد الفرد أو لا يريد أن يتم تضمينه (مجتمع ديني آخر، عائلة شخص آخر، فئة عمر أخرى) يطلق عليه Outgroups.
من حيث عدد الأشخاص وشكل العلاقات الشخصية، تتميز المجموعات الصغيرة والكبيرة. صغير هو دائما صغير (شخصان متحدان بهدف مشترك يعتبر بالفعل مجموعة) ولديه عدد من الخصائص دون تغيير:
تميز مجموعة كبيرة من خلال العديد من التركيب والغرض. يتم إنشاؤه لتحقيق نتيجة معينة، ولكن لا يوجد تفاعل بين المشاركين، والتي يمكن أن تضمن الإنجاز السريع للهدف.
أعلى شكل من أشكال المجموعة التي تضمن الظروف المثلى لتطوير وأعمال الأفراد هي الفريق. علامات تميز الفريق من التكوينات الأخرى: صدفة أهداف الفرد والشركة ووحدة المبادئ وتوجهات القيمة.
فصل الميزات الكبيرة يخصص المجموعات الحقيقية والرسمية. تشمل الحقيقي التشكيلات التي لديها ميزات مهمة اجتماعيا:
ينطبق الاسمي على التكوينات التي تم تحديدها خصيصا للبحث (الركاب مؤهلين للسفر التفضيلي وطلاب المنح الدراسية والأمهات الكبار). الشخص لديه الحق في الانضمام إلى مثل هذا التكوين واتركه في أي وقت. على سبيل المثال، يمكن إزالة استحقاقات الإعاقة، يمكن للعاطلين عن العمل الحصول على وظيفة.
جميع المجموعات، بغض النظر عن النوع، لها صفات إلزامية:
تتميز وجود هذه الصفات بمجموعة من حشد من الحشد - تشكيل طبيعي، حيث ليس لدى الناس أي علاقات مستدامة واحتياجات الاتصالات.
لا يتم تشكيل المجموعة مباشرة بعد مزيج الأشخاص. مراحل النضج الاجتماعي والنفسي:
لكل شخص دوره الخاص في التكوين، الذي ينفذ بوعي أو ببساطة طاعة النموذج المفروض للسلوك. حدد 3 أنواع من الأدوار:
تتمثل مهمة الرأس في اتباع أداء الأدوار، وتشجيع العلاقات المفيدة وفي الوقت المناسب لإيقاف أنشطة disorurganizers.
المجتمع لديه عدد من الوظائف التي تؤثر على كل عضو:
إذا لم يتم تنفيذ الوظائف، فلا يمكن للمجتمع العمل، والتفكك بسرعة. عادة، يجب أن تتطور كمجتمع، وتوفير الظروف للتنمية الشخصية.
داخل المجتمع بين الأفراد، يتم إنشاء أنواع مختلفة من العلاقات:
إدارة الاتصالات تنظم العلاقة بين الرأس والمرؤوسين. مع ديناميات إيجابية، تعترف المرؤوسون بسلطة الرأس. مع سلبية، عرضة للاحتجاج، مما يخلق ظروفا لمظهر زعيم غير رسمي.
في علم النفس الاجتماعي، ترتبط مشكلة الدراسة بعدم وجود فرصة لتحديد المعايير الواضحة والخصائص. غالبا ما يكون من الضروري اختيار ككائن دراسة نوع واحد فقط من المجتمع - صغير. من الصعب النظر في دراسة العمليات الداخلية، وهي تعتبر في الفصل بين طابع الأنشطة المشتركة.
تصنيف المجتمعات الصغيرة أمر صعب، فهي عديدة جدا. لا يسمح بتخصيص ميزات مماثلة ومختلف.
لدراسة المجتمعات، يتم استخدام طريقة سابقة الاجتماعية في الغالب. اخترع وتطوير عالم نفسي د. مورينو. المهمة الرئيسية في الاجتماع الاجتماعي هي تحديد حالة المشارك، دراسة العلاقات الرسمية وغير الرسمية. أيضا لدراسة المجتمعات استخدام استطلاعات الرأي والملاحظة والتجربة. يتم دمج نتائج البحوث للحصول على صورة أكثر موضوعية.
بمزيد من التفاصيل، يتم وصف علم النفس الاجتماعي للمجموعات في الفيديو:
في علم الاجتماع الحديث، هناك العديد من التعاريف لمفهوم "المجموعة الاجتماعية". لذلك، وفقا لبعض علماء الاجتماع الروس، فإن المجموعة الاجتماعية هي مجموعة من الأشخاص الذين لديهم علامات اجتماعية مشتركة تفي بالوظيفة اللازمة اجتماعيا في هيكل التقسيم العام للعمل والأنشطة. يحدد عالم الاجتماع الأمريكي R. Moton المجموعة الاجتماعية كمجموعة من الأفراد، في طرق معينة تتفاعل مع بعضهم البعض، وعدموا أن ينتمون إلى هذه المجموعة والاعتراف بأعضاء هذه المجموعة من وجهة نظر الآخرين. تخصص ثلاثة ميزات رئيسية في المجموعة الاجتماعية: التفاعل والعضوية والوحدة.
على النقيض من المجتمعات الجماهيرية، تتميز المجموعات الاجتماعية ب:
§ التفاعل المستدام، تعزيز قوة واستقرار وجودهم؛
§ درجة عالية نسبيا من الوحدة والتماسك؛
§ تجانس واضحا جيدا للتركيب الذي ينطوي على وجود علامات متأصلة في جميع أعضاء المجموعة؛
§ فرصة للدخول في مجتمعات اجتماعية أوسع كوحدات هيكلية.
نظرا لأن كل شخص في عملية رزقه هو عضو في مجموعة واسعة من المجموعات الاجتماعية التي تختلف في الحجم، فإن طبيعة التفاعل، درجة المنظمة والعديد من الميزات الأخرى، هناك حاجة إلى تصنيفها وفقا لمعايير معينة وبعد
تخصيص ما يلي أصناف المجموعات الاجتماعية:
1. اعتمادا على طبيعة التفاعل - الابتدائي والثانوي (الملحق، مخطط 9).
المجموعة الاولية بحكم التعريف، C. Kuli هي مجموعة تفاعلها بين الأعضاء شخص مباشر، ويتميز بمستوى عال من العاطفة (الأسرة، فئة المدرسة، مجموعة من أقرانهم، إلخ). عن طريق الاجتماعية الفردية، تعمل المجموعة الأساسية كما لو كانت الرابط بين الشخص والمجتمع.
المجموعة الثانوية هي مجموعة أكبر عدد كبير منها تفاعل تخصيصها لتحقيق هدف معين وهو رسمي، غير شخصي. في هذه المجموعات، لا ينصب التركيز على الصفات الشخصية والفريدة من أعضاء المجموعة، وقدرتهم على أداء وظائف معينة. يمكن أن تكون أمثلة مثل هذه المجموعات بمثابة مؤسسات (الإنتاج والسياسية والدينية وما إلى ذلك).
2. اعتمادا على طريقة تنظيم وتنظيم التفاعل - رسمي وغير رسمي.
المجموعة الرسمية هي مجموعة لديها وضع قانوني، والتفاعل الذي ينظمه نظام القواعد الرسمية والقواعد الرسمية. هذه المجموعات قدمت بوعي بوعي استهداف، المنصوص عليها بالتنظيمية الهيكل الهرمي وتشغيل وفقا للطلب المدرجة إداريا (المنظمة والمؤسسات، إلخ).
تحدث المجموعة غير الرسمية تلقائيا، بناء على وجهات النظر والمصالح المشتركة والتفاعلات بين الأشخاص. وهي محرومة من التنظيم الرسمي والوضع القانوني. في رأس هذه المجموعات، عادة ما يواجه القادة غير الرسميين. أمثلة على m o gut تخدم شركات ودية، توحيد غير رسمي بين الشباب، عشاق موسيقى الروك، إلخ.
3. اعتمادا على الانتماء للأفراد - ingroups و outgroups.
في مجموعة - هذه مجموعة التي يشعر الفرد بأنها تابعة مباشرة ويحددها ك "الألغام"، "لدينا" (على سبيل المثال، "عائلتي"، "صفي"، "شركتي"، إلخ).
Outgroup - هذه المجموعة التي لا ينتمي إليها هذا الفرد، وبالتالي يقيمها باسم "شخص آخر"، وليس له (أسر أخرى، جماعة دينية أخرى، إيثنوس أخرى، إلخ). كل فرد Ingroup يحتوي على مقياس تقدير Authargh الخاص به: من غير المشروع إلى العدوانية المعادية. لذلك، يقترح علماء الاجتماع قياس درجة التبني أو الإغلاق بالنسبة إلى مجموعات أخرى على ما يسمى "مقياس المسافة الاجتماعية" بوغاردوس.
مجموعة مرجعية - هذه مجموعة اجتماعية حقيقية أو وهمية، نظام القيمة، المعايير والتقديرات التي يخدمها المعيار الفردي. تم اقتراح المصطلح لأول مرة من قبل البكث الأطباء النفسي الاجتماعي الأمريكي. تنفذ المجموعة المرجعية في نظام العلاقات "الشخصية - المجتمع" وظيفتين مهمتين: التنظيم، أن تكون للفرد، مصدر معايير السلوك والمواقف الاجتماعية والتوجه القيمة؛ مقارنةالتحدث عن المعيار الفردي، فإنه يسمح له بتحديد مكانه في الهيكل الاجتماعي للمجتمع، وتقييم نفسه وغيرها.
4. اعتمادا على التركيب الكمي وشكل الروابط - صغيرة وكبيرة.
تتصل مجموعة صغيرة مباشرة بمجموعة صغيرة من الأشخاص المتحدة للأنشطة المشتركة.
يمكن لمجموعة صغيرة أن تأخذ مجموعة متنوعة من النماذج، ولكن الأولي "DIABE" و "TRIAD"، يطلق عليهم أبسط جزيئاتمجموعة صغيرة. يتكون Dibe من شخصين ويعتبر جمعية هشة للغاية، في ثالوث.التفاعل بنشاط. ثلاثة اشخاص، هي أكثر استقرارا.
الميزات المميزة لمجموعة صغيرة هي:
§ تكوين صغير ومستقر (كقاعدة عامة، من 2 إلى 30 شخصا)؛
§ القرب المكاني من أعضاء المجموعة؛
§ الاستقرار ومدة الوجود:
§ درجة عالية من مصادفة القيم الجماعية والمعايير وعينات السلوك؛
§ شدة العلاقات الشخصية؛
§ إحساس متطور بالانتماء إلى المجموعة؛
§ التحكم غير الرسمي وتشبع المعلومات في المجموعة.
المجموعة الكبيرة هي مجموعة كبيرة من تكوينها، والتي يتم إنشاؤها لغرض محدد والتفاعل الذي يتم فيه بوساطة بشكل أساسي في الطبيعة (جمعية العمل والمؤسسات، إلخ). وهذا يشمل أيضا العديد من مجاميع الأشخاص الذين لديهم مصالح مشتركة واحتلال نفس الموقف في الهيكل الاجتماعي للمجتمع. على سبيل المثال، المنظمات الاجتماعية الفئة والمحترفين والسياسي وغيرها من المنظمات.
الفريق (LAT. Collectivus) هي مجموعة اجتماعية يتم فيها توسط جميع العلاقات الحيوية بين الأشخاص من خلال أهداف مهمة اجتماعية.
ميزات الفريق المميز:
§ مزيج من مصالح الفرد والمجتمع؛
§ مجتمع الأهداف والمبادئ التي تعد أعضاء الفريق بموجب اتجاهات القيمة ومعايير النشاط. يقوم الفريق بالوظائف التالية:
§ موضوعات - الحل للمشكلة التي يتم إنشاؤها؛
§ الاجتماعية-التعليمية - مزيج من مصالح الفرد والمجتمع.
5. اعتمادا على ميزات كبيرة اجتماعيا - حقيقية واسمية.
المجموعات الحقيقية هي مجموعات مخصصة لمعايير مهمة اجتماعية:
§ بول - رجال ونساء؛
§ سن - الأطفال، الشباب، البالغين، كبار السن؛
§ الإيرادات - غني، فقير، ثري
§ جنسية - الروسية والفرنسية والأمريكيون؛
§ الحالة الاجتماعية - متزوج، خمول، مطلق؛
§ الاحتلال المهنة) - الأطباء والاقتصاديين والمديرين؛
§ مكان الإقامة - المواطنون، سكان الريف.
يتم تخصيص المجموعات الاسمية (الشرطية)، في بعض الأحيان تسمى الفئات الاجتماعية، لإجراء دراسة اجتماعية أو محاسبة إحصائية للسكان (على سبيل المثال، لمعرفة عدد المستفيدين والأمهات العازبات والطلاب الذين يتلقون المنح الدراسية المسجلة وما إلى ذلك).
جنبا إلى جنب مع الفئات الاجتماعية في علم الاجتماع، يتميز مفهوم "Quasigroup".
المجموعة شبه هي مجتمع اجتماعي غير رسمي عفوي وغير مستقر لا يحتوي على هيكل معين ونظام القيم، وتفاعل الناس الذين يرتديون، كقاعدة عامة، طرف ثالث وطابع قصير الأجل.
الأنواع الرئيسية من Quasigroup هي:
الجمهور هو مجتمع اجتماعي يونايتد بالتفاعل مع التواصل وتلقي المعلومات من ذلك. لا يحدد عدم تجانس هذا التعليم الاجتماعي هذا، بسبب اختلاف الصفات الشخصية، وكذلك القيم الثقافية وقواعد الأشخاص الذين يدخلونه، بدرجة مختلفة من تصور وتقييم المعلومات الواردة.
الحشد هو مؤقت، غير منظم نسبيا، التراكم غير النظامي للأشخاص المتحدون في مساحة مادية مغلقة من عمومية المصالح، ولكن في نفس الوقت خالية من الأهداف الواعية الواضحة والتشابه المرتبط بالدولة العاطفية. تخصيص الخصائص المشتركة للحشد:
§ الإستقلال - الأشخاص الذين هم في الحشد عادة ما يكونون أكثر استدامة من الخارج؛
§ عدم الكشف عن هويته - الفرد، الذي يجري في حشد، كما لو أندمت معها، يصبح غير معروف، معتقدين أنه من الصعب "حساب"؛
§ العفوية (التلوث) - الناس في الحشد عرضة للإرسال السريع وتغيير الحالة العاطفية؛
§ فقدان الوعي - يشعر الفرد بالتحريز، خارج الرقابة الاجتماعية، لذلك تصرفاته "غارقة" من خلال الغرائز الجماعية اللاوعي وتصبح غير متوقعة.
اعتمادا على طريقة تشكيل حشد وسلوك الناس في ذلك التمييز بين الأصناف التالية:
§ الحشد العادية - شكلت مجموعة غير مسمى من الأفراد تلقائيا دون أي غرض (لمراقبة المشاهير ظهرت فجأة أو حادث مروري)؛
§ حشد الاتفاقية - تجميع منظم نسبيا للأشخاص الموجودين تحت تأثير المعايير المحددة السطرية المخطط لها (المشاهدون في المسرح، المشجعين في الملعب، إلخ)؛
§ الحشد المعبير - تشكلت Quasigroup الاجتماعية للمتعة الشخصية لأعضائها، والتي في حد ذاتها بالفعل الهدف والنتيجة (المرصض، المهرجانات الصخرية، إلخ)؛
§ التمثيل (نشط) الحشد - إنتاج مجموعة الإجراءات التي يمكن أن تؤدي في النموذج: تجمع - حشد متحمس عاطفيا، مع عمل عنيف، و راحة الحشد - مجموعات تتميز بالعدوانية الخاصة والإجراءات المدمرة.
في تاريخ تطوير العلوم الاجتماعية، تم تطوير نظريات مختلفة، شرح آليات تشكيل الحشد (ليبرون، ر. تيرنر، إلخ). ولكن مع كل عدم تناسق وجهات النظر، شيء واحد واضح: لإدارة أمر الحشد، من المهم: 1) تحديد مصادر حدوث القواعد؛ 2) لتحديد شركات الطيران الخاصة بهم من خلال هيكلة الحشد؛ 3) يؤثر عن قصد على المبدعين، حيث تقدم حشد من الأهداف والخوارزميات الهامة لمزيد من الإجراءات.
من بين المجموعات المشتركة الأقرب إلى المجموعات الاجتماعية هي الدوائر الاجتماعية.
الدوائر الاجتماعية هي مجتمعات اجتماعية يتم إنشاؤها بغرض تبادل المعلومات بين أعضائها.
عالم الاجتماع البولندي يا شابانسكي يبرز الأنواع التالية من الدوائر الاجتماعية: اتصال - المجتمع، بناء باستمرار على شروط معينة (الفائدة في المسابقات الرياضية، الرياضة، إلخ)؛ احترافي - الذهاب إلى تبادل المعلومات حصريا ولكن علامة المهنية؛ الحالة - تشكلت حول تبادل المعلومات بين الأشخاص ذوي نفس الحالة الاجتماعية (الدوائر الأرستقراطية أو الدوائر الإناث أو الرجال، إلخ)؛ ودود - بناء على السلوك المشترك لأي أحداث (الشركات، مجموعات الأصدقاء).
في الختام، نلاحظ أن Quasigroups هي بعض العابرين، والتي، مع الاستحواذ على هذه العلامات، كمنظم، الاستقرار والهيكل، يتم تحويلها إلى مجموعة اجتماعية.
· المجموعة هي ...
المجموعة هي مزيج من الأشخاص الذين يعتبرهمهم من وجهة نظر الاجتماعية والصناعية والاقتصادية والأسرية والمهنية والعمر، إلخ. تواصل اجتماعي. على الفور، تجدر الإشارة إلى أنه في العلوم العامة، من حيث المبدأ، قد يكون هناك استخدام مزدوج لمفهوم "المجموعة". المجموعة الاجتماعية هي مجموعة من الأفراد الذين يتفاعلون بطريقة معينة بناء على توقعات كل عضو في المجموعة فيما يتعلق بالآخرين.
· ما هي زوايا النظر فيما يتعلق بدراسة مفهوم "المجموعة" هي سمة من هذه الأساليب مثل الاجتماعية والاجتماعية والنفسية؟
| النهج الاجتماعي | النهج الاجتماعي والنفسي |
| مع وجود نهج اجتماعي، يركز التركيز على تحديد معيار موضوعي للمجموعات المميزة. يعتبر مثل هذا المعيار مكانا معينا يتم احتلال المجموعة في نظام العلاقات الاجتماعية. من وجهة نظر نهج اجتماعي، فإن أهم شيء هو إيجاد معيار موضوعي للمجموعات المميزة، على الرغم من أنه من حيث المبدأ قد يكون هناك العديد من هذه المعايير. يمكن رؤية الاختلافات في المجموعات في الدينية، وفي الخصائص السياسية. لكل نظام من المعرفة الاجتماعية، من المهم أن تأخذ بعض المعايير على أنها الرئيسية. من وجهة نظر هذا المعيار الموضوعي، علم الاجتماع وتحليل كل مجموعة اجتماعية، علاقتها بالمجتمع، مع الأفراد، في ذلك. | والنهج الاجتماعي والنفسي هو دراسة الظواهر الاجتماعية والنفسية والعمليات الناشئة والعمل في مجموعات مع الأنشطة المشتركة للأشخاص الذين يدخلونها. إن إدراج المجموعة في نوع معين من العلاقات الاجتماعية هو عامل يحدد عمومية محتوى ونشاط نشاط الأشخاص في المجموعة، وفي الوقت نفسه مجتمع الخصائص النفسية للمجموعة. بالنسبة لنهج اجتماعي - نفسي، فإن زاوية أخرى من الرأي هي مميزة. من خلال أداء الوظائف الاجتماعية المختلفة، الشخص هو عضو في العديد من الفئات الاجتماعية، وهي تشكلت كما كانت في تقاطع هذه المجموعات، وهي نقطة تعبر فيها تأثيرات المجموعة المختلفة. هذا هو للشخصية الثانية عواقب مهمة: من ناحية، فإنها تحدد المكان الهدف للشخص في نظام الأنشطة الاجتماعية، من ناحية أخرى، فإنه يؤثر على تشكيل وعي الشخص. تبين أن الشخصية ليتم تضمينها في نظام وجهات النظر والأفكار والمعايير والقيم للعديد من المجموعات. لذلك، من المهم للغاية تحديد ما سيكون "التأثير الذاتي" من تأثيرات المجموعة هذه، والتي ستحدد محتوى وعيه الشخصية. ولكن للإجابة على هذا السؤال، من الضروري تحديد ما هي المجموعة في خطة نفسية للبشر؛ ما هي خصائصه ذات مغزى للشخص فيها. من هنا أن يواجه علم النفس الاجتماعي الحاجة إلى ارتباط نهج اجتماعي، والتي لا يمكن النظر فيها، والنفسية، والتي لديها أيضا تقليدها الخاص في الفئات. |
· تصوير تخطيطي تصنيف المجموعات.
الموضوع 11. مجموعة كبيرة
· كيف يمكنني تصنيف الفئات الاجتماعية الكبيرة؟ التقاط أمثلة لكل نوع.
تصنيف لميزات مختلفة:
1) في الوقت المناسب هناك مجموعات كبيرة طويلة الأجل - الطبقات والأمم والقصيرة الحالية - التجمعات، الجمهور، الحشد.
2) بطبيعة المنظمة - عدم المنظمة: حشد، حفلات، نقابات. ينشأ عدد من المجموعات الكبيرة بشكل عفوي (حشد)، يتم تنظيم آخرين من خلال بوعي (الأطراف والجمعيات).
3) وفقا لمثال تصنيف المجموعات الصغيرة، يمكنك التحدث عن الشرطية (العمر، المهنية) والمجموعات الحقيقية (التجمعات، الاجتماعات).
4) يمكن أن تكون المجموعات الكبيرة مفتوحة ومغلقة. يتم تحديد العضوية في هذا الأخير من خلال المنشآت الداخلية للمجموعات.
قد يكون معيار فصل المجموعات الاجتماعية الكبيرة مؤشرا على وجود عدد معين من الميزات المشتركة وآليات التواصل مع المجتمع. (وفقا ل dilgensky)
مجموعة التصنيف - رابطة الأشخاص الذين لديهم علامات عامة ومهمة للغاية اجتماعيا. مثل هذه العلامة يمكن أن تكون مؤشرا ديموغرافي (رجال، نساء، جيل، شباب، أوسط، كبار السن، إلخ). تتم تحديد سمة هذه المجموعات على أنها اجتماعية من خلال أهميتها في حياة المجتمع ودور في نظام العلاقات الاجتماعية (في الإنتاج، في الأسرة). في تكوينها، هم متجانسون متجانسون.
تسعى بوعي إلى التوحيد (الجماعات الدينية والأطراف والنقابات والحركات الاجتماعية). وفقا للتكوين الاجتماعي، فإن هذه المجموعات غير متجانسة، غير متجانسة؛ وفقا للخصائص الاجتماعية والنفسية، فهي أكثر متجانسة من المجموعات النموذجية.
· ما هو المقصود بمفهوم "العقلية"؟ قائمة ميزات ما يسمى العقلية الروسية.
العقلية [من lat. رجالي، Mentis - Meen and Alis - Other] - نظام خصوصية الحياة العقلية للأشخاص الذين ينتمون إلى ثقافة محددة، مجموعة نوعية من ميزات التصور وتقييمها من العالم المحيط، والتي لها الطبيعة العامة بسبب الظروف الاقتصادية والسياسية والتاريخية لتطوير هذا المجتمع المحدد وتتجلى في نشاط سلوكي الجودة.
ميزات العقلية الروسية:
قوة ضخمة من الإرادة، المثابرة، عادة الأبوية، والسيطرة، والضيافة، والمريض والمطاعم، والتركيز العملي لعقلهم، والبراعة والعقلانية، ندف السعادة، للعب النجاح، التفاؤل، والثقة، وتفضيل الاستقرار، والقدرة على التوتر العمل والاقتراس والمراقبة والملاحظة والتفكير والتركيز والتأمل، والشعور بالوحدة القوية مع بعضها البعض، والموقف التقديم تجاه جيران الشعوب؛ الكسل، الإهمال، عدم وجود مبادرة، شعور متطابق ضعيف بالمسؤولية والروحانية والحب غير الصادقة والاستجابة والتضحية واللطف الذهني والمثابرة والدادة.
· قدم Dilgensky تصنيفه للمجموعات الكبيرة. حاول أن تكملها.
1. مجموعات تعمل في المجتمع:
الفئات الاجتماعية والطبقات + المجموعات الاجتماعية المهنية، والمجموعات العرقية والأمم، والمجموعات الاجتماعية والديموغرافية (العمر العمري، الإقليمي)، المنظمات المجتمعية الجماعية، مجموعات كبيرة - المنظمات.
2. مجموعات محددة:
الجمهور (محلي، مشتت)، التعليم الجمهوري، التلقائي من قبل نوع الحشد.
· وصف الميزات المتأصلة في هذه المجموعات.
· فك مفهوم "الإثنيثين".
Ethnocentrism (اليونانية. Ethnos - الناس، القبيلة، LAT. مركز مركز الدائرة، التركيز) - آلية التصور بين الأعراق، والتي تتكون في ميول لتقييم ظواهر العالم المحيط من خلال مواقع التقاليد والمعايير من مجموعتها العرقية، تعتبر مرجعا عالميا؛ علاقة التحيز أو عدم الثقة من الغرباء التي قد تكون موجودة داخل المجموعة الاجتماعية.
· تسليط الضوء على الأنواع والميزات الكامنة في الحشد.
أنواع الحشد:
حشد معبري
حشد الاتفاقية
التمثيل الحشد
الحشد العدواني
حشد الذعر
Rebelious (أو المتمردين) الحشد
ميزات الحشد:
عدم القدرة على الوعي، التصنيف، المحافظة، الاشادة، التلوث، العاطفي، الإثارة العالية، التطرف، عدم المسؤولية، النشاط البدني، منتشر، الأخلاق، التدين.
· املأ الطاولة التي تتيح لك التفكير في ميزات المجموعات الأولية المختلفة.
· صف المشاكل الرئيسية لعلم نفسية العلاقات بين المشترين.
مشاكل:
1. كيف مصادر العداء intergroup؛
2. هل يرافق الموقف الإيجابي تجاه مجموعتهم موقفا سلبيا تجاه شخص آخر؛
3. فقط الاختلافات المتصورة بين مجموعة شخص آخر تتوافق مع الواقع؛
4. كيف يؤثر التفاعل intergroup على العلاقات بين المجموعات وعمليات المجموعات الدولية.
موضوع 12 مجموعة صغيرة
· إعطاء تعريف مجموعة صغيرة. ما هي الخصائص الرئيسية للمجموعات الصغيرة؟
بموجب المجموعة الصغيرة مفهومة كمجموعة صغيرة، يتم دمج أعضائها مع الأنشطة الاجتماعية المشتركة وهي في اتصال شخصي مباشر، وهو الأساس لظهور العلاقات العاطفية ومعايير المجموعة وعمليات المجموعة. المعايير الرئيسية للمجموعة الصغيرة، أهم الخصائص الاجتماعية والنفسية، الكشف عنها بشكل شامل جوهرها هي:
- نوع المجموعة (الاسم، الغرض، مكان في نظام المجموعات الأخرى).
- تكوين (تكوين) للمجموعة
- عمليات المجموعة (ديناميات حياة المجموعة
يتضمن الهيكل الديناميكي للمجموعة القياسات التالية:
أ) العلاقات الوظيفية والعامة (بعد النشاط)؛
ب) الاتصالات (البعد التواصل)؛
ج) التفضيلات الشخصية العاطفية (القياس الاجتماعي)؛
- التعليم الجماعي.
· كيف يمكنني وصف التكوين (تكوين) للمجموعة؟ حاول وصف المجموعة التي تتعلم بها.
يمكن وصف تكوين المجموعة اعتمادا على ما إذا كان في كل حالة معينة، على سبيل المثال، الخصائص العمرية أو المهنية أو الاجتماعية لأعضاء المجموعة. يتم الكشف عن تكوين المجموعة من الخصائص الكمية والعمر والمهنية والاجتماعية والتعليمية والتعليمية.
المجموعة التي أدرك فيها 20 شخصا. في مجموعتنا، بعض الفتيات، أي مجموعة موحدة.
· تخطيطي تصور هيكل الاتصالات في المجموعة. أي منهم أكثر ملاءمة للعلاقات الشخصية ولماذا؟
أنواع شبكات الاتصالات:
دائرة؛ ب- سلسلة؛ في - "نعم"؛ R - عجلة؛ د - دائرة معقدة.
نقاط - أعضاء المجموعة؛ خطوط - قنوات الاتصال.
الأكثر ملاءمة للعلاقات الشخصية في عجلة نوع الشبكة والدائرة المعقدة، ل في هذه الشبكات، يمكن لجميع أعضاء المجموعة التفاعل مع بعضهم البعض.
· ما هو المقصود بمفهوم "ديناميات المجموعة"؟ ما هو مدرج في هذا المفهوم؟
عمليات المجموعة (ديناميات حياة المجموعة) هي عمليات تنفيذ وتنظيم التفاعل الاجتماعي الجماعي: الأنشطة المشتركة والاتصال وسلوك الفرد. العمليات الفرعية تقود ليس فقط لحل المهام المهنية، ولكن أيضا إلى التمايز وتكامل المجموعة (تشكيل الميكروغروب، والتمايز عن الأدوار، والصراعات، والتماسك الجماعي، والتوافق، والتميز، وشكل تنظيم سلوك الفرد في المجموعة).
تؤدي عمليات المجموعة إلى تشكيل المكونات الهيكلية للمجموعة - وهي عبارة عن هيكل ديناميكي متعدد المستويات والكيانات الاجتماعية والنفسية الجماعية، والتي بدورها، تنظم هذه العمليات، مما دفع وتوجيه وضبطها.
يتضمن الهيكل الديناميكي للمجموعة القياسات التالية:
- العلاقات الوظيفية والعامة (البعد النشاط)؛
- الاتصالات (البعد التواصل)؛
- الفضلات الشخصية العاطفية (القياس الاجتماعي).
· ما هي ظاهرة ضغط المجموعة؟
من وجهة نظر الشخص المدرجة في المجموعة، سيتم استدعاء هذه الظاهرة ظاهرة المطابقة. المطابقة هو تغيير في السلوك أو المعتقد نتيجة ضغط جماعي حقيقي أو وهمي. نحن في كثير من الأحيان نتحدث عن السلوك المطابق، وهذا يعني سمة نفسية بحتة من موقف الفرد فيما يتعلق بموقف المجموعة أو اعتمادهم أو رفضهم بمعايير معينة، والرأي الغريب إلى المجموعة، والتعابق الفردي من ضغط المجموعة. وذكر المطابقة حيث يتم التغلب على الصراع بين رأي الفرد ورأي المجموعة لصالح المجموعة. مقياس المطابقة هو مقياس التبعية للمجموعة في القضية عندما تكون معارضة الآراء ينظر إليها من قبل فرد كصراع. مع المطابقة الخارجي، يعود الفرد إلى رأيها الأولي بعد إزالة ضغط المجموعة. مع المطابقة الداخلية، يحتفظ الفرد برأي المجموعة وبعد توقف المجموعة عن الضغط عليه.
· ما هي وجهات النظر الموجودة فيما يتعلق بمفهوم "التماسك المجموعة"؟ (ليفين، كارترايت، بتروفسكي). تسليط الضوء على المهيمنة الرئيسية.
"مجال القوات الكلية"، مما أجبر أعضاء المجموعة على البقاء فيه. المجموعة أكثر تحديدا مما تلبي احتياجات الناس في العلاقات الشخصية الغنية عاطفيا.
لاحظت شركة Cartreit أن تماسك المجموعة يميز الدرجة التي ترغب فيها أعضاء المجموعة في البقاء فيها. تحتوي القوات التماسك المجموعة على شكلين: أولا، درجة جاذبية مجموعتها الخاصة، ثانيا، قوة جذب المجموعات الأخرى المتاحة. يمكن تعريف المجموعة نتيجة لذلك كمجموعة من الأفراد المرتبطين بحيث يحد الجميع فوائد الجمع بين كبير مما يمكن الحصول عليه.
a.v.petrovsky:
"التماسك كوحدة ذات قيمة تنظيمية هو سمة النظام في الداخل: اتصالات المجموعة التي توضح درجة صدفة التقييمات والمنشآت ومواقف المجموعة فيما يتعلق بالأشياء (الأشخاص والمهام والأفكار والأحداث) والأهم من ذلك المجموعة ككل ".
إضافة بيانات إلى الجدول تشير إلى وجود اختلافات مفاهيم مثل القيادة والقيادة، بناء على البيانات التي أجرتها B.D. بريجين.
| رأس | قائد |
| 1 - ينظم المساح العلاقات الرسمية للمجموعة كأحد المنظمات الاجتماعية؛ 2. الموصلية - عنصر وحدات الماكرو، أي يرتبط بنظام العلاقات العامة بأكمله؛ 3. يتم تعيين أي مجموعة اجتماعية حقيقية حاليا، أو انتخبت، ولكن بطريقة أو بأخرى هذه العملية ليست عفوية، ولكن على العكس من ذلك، مستهدفة، نفذت تحت سيطرة العديد من عناصر الهيكل الاجتماعي؛ 4.Remotor - الظاهرة أكثر استقرارا؛ 5. عرض الفرعين له نظام معين من العقوبات المختلفة؛ 6. قرار اتخاذ القرار من جانب الرأس (وبشكل عام في نظام الإدارة) هو أكثر تعقيدا للغاية ويتوسع من خلال العديد من الظروف والاعتبارات المختلفة، وليس بالضرورة متجذرة في هذه المجموعة؛ 7. نطاق الرأس أوسع، حيث يمثل مجموعة صغيرة في نظام اجتماعي أوسع. | 1. تهدف LIDER بشكل أساسي إلى تنظيم العلاقات الشخصية في المجموعة؛ 2. يمكن أن تكون الحساسية حالة في ظروف من المصلين (وهي مجموعة صغيرة)؛ 3. الاحترام ينشأ تلقائيا؛ 4. القيادة الرائدة أقل استقرارا، يعتمد ترشيح الزعيم على مزاج المجموعة؛ 5. الحساسية ليست لديها نظام معين من العقوبات المختلفة؛ 6. Thelder يأخذ المزيد من القرارات المباشرة المتعلقة بأنشطة المجموعة؛ 7. قائمة أنشطة القائد هي أساسا مجموعة صغيرة حيث هو القائد. |
· ما هي مؤشرات فعالية أنشطة المجموعة؟
الأهداف. إنهم واضحون تماما لجميع أعضاء المجموعة ويتم تقسيمهم إلى حد كبير من جانبهم، أي أنه يتفقون معهم وهم يدعمهم جميع أعضاء المجموعة.
الاتصالات. إنها فعالة وتشمل كل من المشاعر ولحظات ذات مغزى، على سبيل المثال، المعلومات المرتبطة بالمهمة.
قيادة. لا ينتمي إلى القائد الرسمي، وهو مقسم على نطاق واسع ونفذه جميع أعضاء المجموعة. المجموعة تحمل النمط المشاركة.
تأثير. يؤثر التأثير في المجموعة على أساس عقلاني، مثل المعلومات أو الكفاءة.
صراع. يعتبر الصراع نتيجة طبيعية للحماس. إن نقص الصراع يعطي إنذارا، لأنه سيعني درجة غير كافية من المشاركة. يتم التعبير عن الصراع علنا \u200b\u200bويسمح به، وهو مصدر إيجابي للحلول ذات الجودة العالية.
اتخاذ القرارات. بشكل عام، يتم اتخاذ القرارات على أساس المناقشات المفتوحة، على الرغم من تصحيح العمليات وفقا لطبيعة القرار وعواقبها أو أهميتها لأفراد المجموعة.
علاقات شخصية. تؤكد أهميتها لتحقيق الوحدة الجماعية. كل عضو فردي في المجموعة قيمة بنفس القدر من خلال مساهمته الفريدة في القضية المشتركة.
الرصد والمراجعة. تخضع العمل والعمليات الجماعية للمراقبة المستمرة ومراجعة منتظمة. تقييم التقييم هو مؤشر على عمل المجموعة.
تتضمن المعلمات الأولية لأي مجموعة:
تكوين المجموعة (أو تكوينها)،
هيكل المجموعة،
عمليات المجموعة،
معايير المجموعة والقيم
عقوبات النظام.
تكوين المجموعة:يمكن وصفها بطرق مختلفة اعتمادا على ما إذا كان في كل حالة محددة، على سبيل المثال، العمر أو الخصائص المهنية أو الاجتماعية لأعضاء المجموعة. لا يجوز إعطاء وصف وصفة واحدة لتكوين المجموعة للمجموعة بسبب تنوع المجموعات الحقيقية؛ في كل حالة خاصة، من الضروري البدء مع ما يتم تحديد المجموعة الحقيقية ككائن للدراسة: فئة المدرسة، فريق الرياضة أو فريق الإنتاج. بمعنى آخر، وضعنا على الفور بعض مجموعة من المعلمات لتوصيف تكوين المجموعة اعتمادا على نوع النشاط الذي يتم فيه توصيل هذه المجموعة. بطبيعة الحال، فإن خصائص المجموعات الاجتماعية الكبيرة والصغيرة مختلفة بشكل خاص، ويجب دراستها بشكل منفصل.
هيكل المجموعة: هناك العديد من علامات رسمية بما فيه الكفاية على هيكل المجموعة، والتي، ومع ذلك، يتم الكشف عنها بشكل رئيسي في دراسة المجموعات الصغيرة: هيكل التفضيلات، وهيكل "السلطة"، هيكل الاتصالات. ومع ذلك، إذا كنت تنظر باستمرار في المجموعة كموضوع للنشاط، فيجب الاتصال به وفقا لذلك. على ما يبدو، في هذه الحالة، أهم شيء هو تحليل هيكل أنشطة المجموعة، والذي يتضمن وصفا لوظائف كل عضو في المجموعة في هذا النشاط المشترك. في الوقت نفسه، هناك سمة كبيرة للغاية هي الهيكل العاطفي للمجموعة - هيكل العلاقات الشخصية، وكذلك علاقتها بالهيكل الوظيفي لأنشطة المجموعة. في علم النفس الاجتماعي، غالبا ما تعتبر نسبة هاتين الهياكلين العلاقات "غير الرسمية" و "رسمية"
عمليات المجموعة:تعتمد قائمة عمليات المجموعة على كل من طبيعة المجموعة وزاوية العرض التي اتخذها الباحث. إذا اتبعت المبدأ المنهجي المعتمد، فينبغي أن تشمل عمليات المجموعة أولا هذه العمليات التي تنظم أنشطة المجموعة، واعتبرها في سياق تطوير المجموعة. تم تطوير الفكرة الشاملة لتطوير المجموعة وخصائص عمليات المجموعات بشكل خاص في علم النفس الاجتماعي المحلي، والتي لا تستبعد المزيد من التحليلات الكسرية، عند تطوير قواعد المجموعة والقيم، وأنظمة العلاقات الشخصية، وما إلى ذلك بشكل منفصل التحقيق.
معايير المجموعة والقيم:جميع قواعد المجموعة هي المعايير الاجتماعية، أي إنها "مؤسسات، نماذج، معايير مستحقة، من وجهة نظر المجتمع ككل مجموعات اجتماعية وأعضائها، سلوكهم" (بوبنيف، 1978. S.Z). بمعنى أضيق، فإن قواعد المجموعة هي قواعد معينة تم تطويرها من قبل المجموعة، التي اعتمدها، وينبغي أن تطيع سلوك أعضائها حتى يمكن أن تكون أنشطتها المشتركة ممكنة. القواعد هي بالتالي وظيفة تنظيمية فيما يتعلق بهذا النشاط. ترتبط قواعد المجموعة بالقيم، لأن أي قواعد لا يمكن صياغتها إلا على أساس اعتماد بعض الظواهر الهامة الاجتماعية (أوبزوف، 1979. P. 156). يتم بناء قيم كل مجموعة على أساس تطوير موقف معين من الظواهر الاجتماعية تمليها مكان هذه المجموعة في نظام العلاقات الاجتماعية، تجربتها في تنظيم أنشطة معينة.
