Direktorun təyin edilməsi haqqında təsisçilərin qərarı (iclasın protokolu) necə tərtib edilir?
İncəsənət. 02/08/1998-ci il tarixli 14-FZ nömrəli "Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər haqqında" Qanunun 40-ı, təşkilatın yeganə icra orqanının (direktor, baş direktor, prezident və s.) müstəsna olaraq seçildiyi qaydanı müəyyən edir. iştirakçıların ümumi yığıncağı.
2 istisna var:
İclasın nəticələrinə əsasən onun nəticələrini əks etdirən protokol tərtib edilir. Yeni direktor haqqında məlumatları Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil etmək üçün Federal Vergi Xidmətinə təqdim edilməli olan bu sənəddir.
İSTİFADƏ ÜÇÜN! Şirkətin iştirakçılarından biri və ya digər fiziki şəxs direktor təyin edilə bilər.
Baş direktorun təyin edilməsi haqqında qərarın məzmununa dair tələblər Sənətin 4-cü bəndində göstərilmişdir. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 182.1. Sənəddə aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:
Qərar qəbul edildikdən sonra direktorla əmək müqaviləsi bağlanır və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin tələblərinə uyğun olaraq yeni vəzifəyə qeydiyyata alınır. Direktora əmək haqqı da ödənilməlidir, baxmayaraq ki, o, üzv kimi dividendlər ala bilər (əgər odursa).
İSTİFADƏ ÜÇÜN! Federal Vergi Xidmətinə direktor dəyişikliyi barədə məlumat təqdim etmək üçün notarius tərəfindən təsdiq edilməli olan P14001 formasında ərizə tərtib etmək lazımdır (əslində yeni menecerin imzası təsdiqlənir, çünki o artıq Federal Vergi Xidmətinə imza atacaq). Təsisçilərin qərarının ayrıca təsdiq edilməsinə ehtiyac yoxdur.
Direktorun təyin edilməsi ilə bağlı təsisçilərin qərarının nümunəsini aşağıdakı linkdən yükləmək olar:
Hüquqlarınızı bilmirsiniz?
İştirakçıların ümumi yığıncağını keçirmək həmişə lazım deyil. Bir şirkətdə yalnız bir təsisçi olduqda, o, başqa bir şəxsi və ya özünü direktor təyin etmək hüququna malikdir (14 saylı Federal Qanunun 39-cu maddəsi). Bunu etmək üçün, o, müəyyən bir şəxsə vəzifələrin təyin edilməsi barədə məlumatları göstərəcək bir direktorun təyin edilməsi haqqında yazılı qərar tərtib etməlidir.
Qanunverici sənəd nümunəsini təsdiq etmir, lakin onda aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:
Vahid təsisçinin direktor təyin edilməsi ilə bağlı nümunə qərarını aşağıdakı linkdən yükləmək olar:
Cəmiyyətin yeganə təsisçisi özünü ona direktor təyin etməsinə baxmayaraq, əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq, o, özü ilə əmək müqaviləsi bağlamağa və özünə əməkhaqqı verməyə borcludur (hətta dividend aldığını nəzərə alsaq). ). Əks halda, o, Sənətə uyğun olaraq məsuliyyət daşıyacaq. 5.27 Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi.
Beləliklə, direktorun təyin edilməsi haqqında qərar ya MMC-nin ümumi yığıncağı tərəfindən, ya da fərdi qaydada (MMC-nin yalnız bir iştirakçısı olduqda) qəbul edilə bilər. Sənəd yazılı şəkildə tərtib edilir və yığıncağın bütün iştirakçıları və ya təsisçi tərəfindən imzalanır.
Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin baş direktoru təsisçilərin ümumi yığıncağının qərarı ilə təyin edilə bilər (02.08.1998-ci il tarixli "Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunun 4-cü yarımbəndinin 2-ci bəndi, 33-cü maddəsinin 1-ci maddəsinin 40-cı bəndi. № 14-FZ) və ya yeganə iştirakçı OOO.
Qeyd! MMC iştirakçılarından biri və ya hər hansı digər şəxs direktor təyin edilə bilər.
Ümumi yığıncağın qərarı yazılı şəkildə tərtib edilmiş protokolla təsdiqlənir (14-FZ saylı Qanunun 39-cu maddəsi).
Qanunvericilik səviyyəsində onun məzmununa dair tələblər yoxdur. Burada:
Qeyd! Baş direktor MMC-nin yeganə iştirakçısı kimi təyin edildikdə, sənəd yeganə iştirakçının qərarı adlanır.
Sənəddə əks olunur:
Sənəd MMC-nin yeganə iştirakçısı tərəfindən imzalanır.
Bu sənədin nümunəsini aşağıda tapa bilərsiniz:
Bu sənəd də yazılı şəkildə olmalıdır. Onun məzmunu yuxarıda sadalananlara bənzəyir. Eyni vətəndaşın, əgər onun səlahiyyətlərinə xitam verilməyibsə, baş direktor vəzifəsinə təyin edilməsi haqqında ifadə işlədilmir.
Qeyd! Qərarın mətni ya blankda yerləşdirilir, ya da MMC-nin adı və qeydiyyat məlumatları haqqında məlumat olmalıdır.
Sözügedən sənədin şablonunu aşağıdakı linkdən yükləmək olar:
Belə ki, MMC-nin baş direktorunun təyin edilməsi haqqında qərar iştirakçıların və ya təşkilatın yeganə iştirakçısının hüquqi şəxsin icra orqanını seçmək iradəsini ifadə edir. Belə bir sənəd istənilən formada tərtib edilir, lakin yazılı olmalıdır.
Hüquqi şəxsin qeydiyyata alınması üçün qeydiyyat üçün sənədlər paketinin bir hissəsi kimi təsisçinin bu hüquqi şəxsin yaradılması və təşkilatın rəhbərinin təyin edilməsi haqqında qərarı, əgər hüquqi şəxsin təsisçisi varsa, vergi orqanlarına təqdim edilməlidir. hüquqi şəxs təkdir. Hüquqi şəxs bir neçə şəxs (fiziki və ya hüquqi şəxs) yaradırsa, onda təsis müqaviləsi bağlanır.
Məlumat üçün biz təsisçinin məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin yaradılması haqqında 1 saylı qərarının standart nümunəsini təqdim edirik.
Həll №1.
Tərtib olunduğu yer_____________________ (tarix)__________
Mən, tam adım, şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin seriyası ____________________ şöbə kodu (əgər varsa) ___________ tərəfindən verilmiş (tarixi) №_________________, daimi yaşayış yeri: ________________________________________________________ Mövcud qanunvericiliyi rəhbər tutaraq qərara alıram:
1 təsis (şirkətin tam adı)____________________________
2 Tam korporativ adı təsdiq edilsin: Cəmiyyət: "______________________" Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti.
3 Qısaldılmış korporativ adı təsdiq edilsin: MMC "______________________".
4 _________________ (__________________________________________) rubl məbləğində nizamnamə kapitalı formalaşdırın. Cəmiyyət dövlət qeydiyyatına alınarkən iştirakçı ____________________ (əmlak və ya vəsait göstərin) depozit qoymaqla nizamnamə kapitalının dəyərinin ən azı 50%-ni ödəyir. İştirakçı töhfənin ödənilməmiş hissəsini Cəmiyyətin dövlət qeydiyyatına alındığı gündən bir il ərzində ödəyir
5 ______________________ (şirkətin adı) nizamnaməsi təsdiq edilsin.
6 Aşağıdakı şəxs Cəmiyyətin __________________________ (rəhbər vəzifəsinin adını göstərin) vəzifəsinə seçilir:
Tam adı, şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin seriyası _______________________ tərəfindən verilmiş (tarixi) №_________________ şöbə kodu (varsa)_______ - ________, daimi yaşayış yeri:________________________________________________________
Tam adı (imza)
Valeri Tagaev Maariflənmiş (22820) 1 il əvvəl
Budur bir nümunə nümunəsi. Amma bütün bunlar internetdədir.
Protokol
"_________________" MMC iştirakçılarının ümumi yığıncağı
_____________ "_____" ____________ 200__
İndiki:
Rusiya Federasiyasının vətəndaşı _______________________, pasport seriyası ___________ nömrəsi ________________, verilmiş ______________ şəhər Daxili İşlər İdarəsi __________________________________________, şöbə kodu ________________________, ünvanda qeydiyyata alınmışdır: ________________________________________________
1. Cəmiyyətin Baş direktoru vəzifəsinə ________________________, pasport seriyası ___________ nömrə ________________, ______________ şəhər Daxili İşlər İdarəsi __________________________________________, bölmə kodu ________________________, ________________________________________________ ünvanında qeydiyyata alınmış, ____ il müddətinə seçilsin. _________________________________.
2. Cəmiyyətin Baş direktoru ilə ________ müddətinə müqavilə bağlamaq
__________________________ _______________
Tatyana L Thinker (5292) 1 il əvvəl
QƏRAR N ___
yeganə iştirakçıdır
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər
"Şirkət"
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin yeganə iştirakçısı
- ______________________________________________________________________ -
(fiziki şəxs üçün aşağıdakılar göstərilməlidir: tam adı, pasport məlumatları, hüquqi şəxslər üçün qeydiyyat ünvanı: tarix və qeydiyyat nömrəsi, qeydiyyat orqanı, olduğu yer, habelə rəhbərin və ya təsisçinin adından çıxış edən digər şəxsin tam adı; )
1. ________________________________________________________________ vəzifəyə təyin edilsin
(rəhbər vəzifəsinin adı)
MMC "Şirkət" Timofey Vladimiroviç Petrov, pasport: seriya 00 01
123000, Moskva, st. Tverskaya, 1, mənzil 1 - 25 mart 2010-cu ildən
MMC-nin yeganə iştirakçısının direktor (baş direktor) vəzifəsinə təyin edilməsi haqqında qərarının forması
Həll №1
Yeganə təsisçi (iştirakçı)
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət "___________"
Rostov-na-Donu "__" __________ 20__
Mən, tam adı - Rusiya Federasiyası vətəndaşının pasportu ____ № ___________, verilmiş ________________, ____________, qeydiyyat nömrəsi ______________, ______________________ ünvanında qeydiyyata alınmış, qərara gəldim:
1. Şirkətin baş direktoru vəzifəsinə təyin olun. Tam adı – Rusiya Federasiyası vətəndaşının pasportu seriyası ____ № ___________, verilmiş ________________, ____________, c/p ______________, ünvanda qeydiyyata alınmış: ______________________, bir müddət üçün. Nizamnaməyə uyğun olaraq ___ il.
Yeganə təsisçi
MMC "___________" ______________ Tam adı
Səhvləri düzəltmək məcburiyyətində qalmamaq üçün hər şeyi əvvəldən düzgün edin. Biznes hüquqşünası ilə ÖDƏNİŞSİZ məsləhət bu işdə sizə kömək edəcək! Sadəcə bütün suallarınızı verin və 10 dəqiqə ərzində keyfiyyətli cavab alın!
Məhdudiyyətli cəmiyyət
məsuliyyət _________
PROTOKOL
şirkət iştirakçılarının növbədənkənar ümumi yığıncağı
Sədr: _______
Təqdim olunan: İvanov (pasport ___________, Moskva vilayətinin Şçelkovo-3 şəhərinin _________ Daxili İşlər İdarəsi tərəfindən verilmişdir. _____________ ünvanda yaşayır: _____)
Petrov (pasport __________, Moskva şəhərinin Daxili İşlər İdarəsi tərəfindən ______________ verilmiş, ______________ ünvanında yaşayır).
Gündəlik:
1. Cəmiyyətin direktorunun təyin edilməsi haqqında
1. DİNLƏDİM:
İvanova. A.A. Sidorovun direktor təyin edilməsini təklif edən.
Direktorun təyin edilməsi haqqında əmr əsas fəaliyyət üçün əmrdir, onu yuxarı orqan, iştirakçıların və ya səhmdarların ümumi yığıncağı tərtib edir. Əgər şirkətin təsisçisi təkdirsə, o zaman direktor təyin edilməsi haqqında sərəncam verir. Məqalədə siz doc formatında nümunə sifarişi pulsuz yükləyə bilərsiniz.
Direktor (rəhbər) vəzifəsinə bir şəxsin seçilməsi haqqında qərar MMC-nin iştirakçılarının və ya səhmdar cəmiyyətinin səhmdarlarının ümumi yığıncağında qəbul edilir. Qəbul edilmiş qərar Ümumi Yığıncağın protokolunda qeyd olunur. Əgər təsisçi bir şəxsdirsə, o zaman yeganə iştirakçının qərarı tərtib edilir.
Yalnız Protokol və ya Qərar olduqda, tək iştirakçı direktor vəzifəsinə təyin edilə bilər, bu, sərəncamla rəsmiləşdirilir.
Bu vəzifəyə təsisçilər arasından bir şəxs, o cümlədən özünü direktor təyin edə bilən yeganə iştirakçı təyin edilə bilər. Xarici şəxs də qəbul edilə bilər.
Bir qeyddə! Biz həmçinin səlahiyyətlərin ötürülməsi üçün nümunə sifariş yükləməyi təklif edirik. işçilərin bonusları haqqında - yükləyin. kolleksiya haqqında - yükləyin. əməyin mühafizəsi üçün məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında - yükləyin.
Sifariş pulsuz formada tərtib edilir, müəssisənin təfərrüatları olan şirkət blankından istifadə edilə bilər.
Sərbəst forma sənədin adı, onun adı (direktor vəzifəsinə təyin olunma və ya direktor vəzifəsinin tutulması haqqında), icra tarixi və hazırlanma yeri kimi məcburi təfərrüatların göstərilməsinə ehtiyacı aradan qaldırmır.
Sifariş forması ümumi yığıncağın protokolu və ya yeganə təsisçinin qərarı əsasında tərtib edilir, sərəncamın verilməsinə səbəb kimi onun adı göstərilməlidir. Əsas sənədin nömrəsi və tarixi daxil edilir.
Direktor (baş direktor, icraçı direktor) vəzifəsinə təyin olunan şəxsin tam adı qeyd edilməlidir.
Tam adını göstərməklə yanaşı, yeni vəzifədə olan şəxsin rəsmi vəzifələrini yerinə yetirməyə başladığı tarixi də göstərməlisiniz.
Təşkilatın rəhbəri (direktor, baş direktor) yeganə şəkildə - müəssisə sahiblərinin ümumi yığıncağının qərarı ilə təyin edilə bilər. Bu prosedur Sənətin 2-ci bəndi ilə tənzimlənir. 33, 1-ci bənd, maddə. 02/08/1998-ci il tarixli 14-FZ nömrəli "Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər haqqında" Qanunun 40-ı. Belə iclasın protokolu və ya ondan çıxarılan direktorun təyin edilməsi haqqında qərar direktorun səlahiyyətlərini göstərən əsas sənəddir.
Menecer həm təsisçilərdən biri, həm də hər hansı bir işçi ola bilər. Namizədin təsdiq edilməsi proseduru həmişə eynidir.
Protokol həmişə tarix göstərilməklə sərbəst formada tərtib edilir. Burada müəssisə haqqında qeydiyyat məlumatları, təsisçilər və onların nizamnamə kapitalındakı payları haqqında məlumatlar olmalıdır. Qərarda menecerin vəzifəsinin adı (direktor, baş direktor) müəssisənin nizamnaməsində göstərilənlərlə üst-üstə düşməlidir. Protokolda seçilmiş rəhbərin pasport məlumatları göstərilməlidir. Səlahiyyətlərin müddətini göstərmək lazım deyil, çünki onlar şirkətin nizamnaməsindədir.
Direktor səlahiyyət müddətinin başa çatması və ya vaxtından əvvəl yenidən seçildikdə, təsisçilərin ümumi yığıncağının da çağırılması zəruridir. Bir nümunə, təsisçilərin direktor təyin etmək qərarını düzgün rəsmiləşdirməyə kömək edəcəkdir.
Müəssisənin təsisçisi bir şəxs olduqda, belə bir sənəd yeganə iştirakçının və ya təsisçinin qərarı adlanacaqdır.
İstənilən şəxs rəhbər vəzifəyə təyin oluna bilər (baş direktor, direktor), lakin əksər hallarda təsisçilər özləri şirkətin sükanı arxasında olurlar və ya işi yaxın qohumlarına həvalə edirlər.
Menecerin işə götürülməsi haqqında müqavilənin özəlliyi ondan ibarətdir ki, işəgötürən tərəfindən müəssisə adından onun mülkiyyətçi və ya ümumi yığıncağın səlahiyyət verdiyi yeganə iştirakçı tərəfindən imzalanır.
Yalnız bir mülkiyyətçinin olduğu və özünü direktor vəzifəsinə təyin etdiyi halda birmənalı olmayan vəziyyət yaranır. Bir tərəfdən müqavilə bağlamaq üçün iki tərəf olmalıdır və özü ilə müqavilə bağlamaq yolverilməzdir. Digər tərəfdən, heç kim direktoru şirkətlə müqavilə bağlamaq hüququndan məhrum etmir, hətta o, tək təsisçi olsa və direktorun vəzifələrini öz üzərinə götürür. Burada başa düşmək lazımdır ki, belə bir müqavilə həm təsisçi, həm də işçi kimi çıxış edən bir şəxs tərəfindən imzalanır.
ƏHƏMİYYƏTLİ! İştirakçıların və ya şirkətin yeganə təsisçisinin direktor təyin etmək qərarına və əmək müqaviləsinə əlavə olaraq, direktorun işə qəbulu üçün əmr verilir. Bu sənədlər eyni tarixdən olmalıdır. Menecer haqqında məlumatlar Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilməlidir.
Məqalələrdə direktor üçün hələ də hansı kadr sənədlərinin verilməli olduğunu öyrənəcəksiniz:
Müəssisə direktorunun vəzifəyə başlaması üçün MMC-nin baş direktorunun təyin edilməsi haqqında yuxarıda təklif olunan formalardan birinə uyğun olaraq tərtib edilmiş qərar, müəssisə ilə direktor arasında əmək müqaviləsi və işə qəbul haqqında əmr. tələb olunur.
Yeni təşkilatın yaradılması barədə qərar qəbul edilib. İndi baş direktor təyin etməliyik. Şirkətin yalnız bir təsisçisi olması şərti ilə baş direktorun təyin edilməsi qərarını necə rəsmiləşdirmək olar? MMC-nin baş direktorunun təyin edilməsi ilə bağlı 2019-cu il qərarının nümunəsini oxucuların diqqətinə çatdırırıq.
Baş direktorun təyin edilməsi şirkətin təsisçilərinin səlahiyyətindədir. Bir təşkilatın tək bir sahibi varsa, o, öz təşkilatının rəhbərini təkbaşına təyin edən yeganə təsisçidir (02/08/1998-ci il tarixli № 3-FZ Federal Qanununun 7-ci maddəsinin 2-ci bəndi və 40-cı maddəsinin 1-ci bəndi). 14-FZ, 2-ci maddənin 2-ci bəndi və 26 dekabr 1995-ci il tarixli 208-FZ nömrəli Federal Qanunun 69-cu maddəsi).
Xüsusilə portalın oxucuları üçün mütəxəssislərimiz baş direktor təyin edilməsi ilə bağlı nümunə qərar hazırlayıblar.
HƏLL №1"DV-ryba" məhdud məsuliyyətli cəmiyyətinin yeganə iştirakçısı
Moskva 22.06.2017
DV-ryba MMC-nin nizamnaməsinə uyğun olaraq, şirkətin yeganə təsisçisi
Siluanov Yuri PetroviçStepan İqoreviç Pikalev 22 iyun 2017-ci il tarixində beş il müddətinə DV-Ryba MMC-nin baş direktoru təyin edilsin.
Yeganə təsisçi___________Yu.P. Siluanov
MMC "DV-ryba"
