Bazarda tarazlıqəmək bazar tələbi ilə bazar təklifinin kəsişməsində qurulur. Bir nöqtədə balans Eəmək haqqı səviyyəsinə uyğundur W harada satılacaq və alınacaq L E müəyyən bir müddət üçün əmək (Şəkil 8.3).

nöqtədə Eəmək bazarı tarazlıqdadır, çünki əməyə tələb əmək təklifinə bərabərdir. Məqsəd budur E tam məşğulluq vəziyyətini müəyyən edir və əmək haqqıəmək bazarında tarazlığın qiyməti kimi çıxış edir.

Daha yüksək əmək haqqı ilə W‘ Əmək bazarında seqmentlə ölçülən işçi qüvvəsi artıqlığı olacaq L′ D L′ S ... İşsiz işçilər arasında rəqabət yaranır ki, bu da əmək haqqının aşağı düşməsinə səbəb olur.

İstənilən maaşla W″ tarazlığın altında W Eəmək bazarında seqmentlə ölçülən işçi qüvvəsi çatışmazlığı olacaq L″ S L″ D, bu, işçi qüvvəsinin işə götürülməsi üçün sahibkarlar arasında rəqabətə və son nəticədə əmək haqqının artmasına gətirib çıxaracaq. Əmək haqqının artması sayəsində öz əməyini təklif etməyə hazır olan işçilərin dairəsi genişlənir.

Bununla belə, əmək təklifinin xüsusiyyətləri əks istiqamətdə fəaliyyət göstərən iki hadisədə özünü göstərir. O:

Əvəzetmə effekti;

Gəlir effekti.

Onlar ayrı-ayrı işçilərin əmək haqqı dərəcələrinin artmasına reaksiyasının aydınlaşdırılmasında özünü göstərir.

Əvəzetmə effekti asudə vaxta (asudə vaxt) yüksək əmək haqqı ilə potensial itki kimi baxıldığında yaranır. Asudə vaxtın getdikcə daha bahalı olduğu görünür və işçi asudə vaxtdansa işləməyə üstünlük verir. Bu, işçi qüvvəsi təklifinin artmasına səbəb olur. Bununla belə, maaşların daha da artması ilə gəlir effekti... Bu, yüksək əmək haqqının, bu halda aşağı əmtəə kimi qəbul edilən əmək deyil, asudə vaxtın artırılması imkanının mənbəyi kimi göründüyü zaman yaranır.

32. Fiziki və kredit kapitalı. Gəlir dərəcəsi və faiz dərəcəsi. Kredit kapitalı bazarında tarazlıq.

Fiziki (istehsal) kapitalıİstehsal vasitələri şəklində investisiya qoyulmuş, işləyən gəlir mənbəyidir. Buraya binalar, dəzgahlar, prokat dəyirmanları, avtomobillər, kompüterlər və digər strukturlar, maşınlar, malların və xidmətlərin istehsalı üçün istifadə olunan avadanlıqlar daxildir. Bundan əlavə, kapitala xammal, material, yarımfabrikat, komplektləşdirici hissələrin ehtiyatları daxildir ki, onlar alətlərin köməyi ilə bir istehsal tsiklində başqa mallara çevrilir. Kapitalın bu cəhəti alman sözünün təfsirini digərlərindən daha dolğun əks etdirir. iləkapital", - Fransız dili" iləkapital"- əsas əmlak, əsas məbləğ və latın" iləapitalis" - əsas.

Eyni zamanda, istehsal fondlarının əldə edilməsi üçün subyektlərə pul lazımdır. Bu məqsədlər üçün firmalar borc vəsaitlərindən və ya pul (kredit) kapitalı... Ona görə də başqa mənada kapital deyəndə əmtəə və xidmətlərin istehsalını artırmaq üçün pul qoyuluşu və ya onların yeni istehsal müəssisələrinin, davamlı resursların tikintisinə yatırılması nəzərdə tutulur. Bu mənada bir sıra iqtisadçıların fikrincə kapital iş dünyasının universal əmtəəsi kimi puldur.

Kredit faizi- ssuda kapitalının istifadəsi (təminatı) üçün ödənilən (alınan) qiymət (gəlir).

Kredit faizi (%) Kredit kapitalı üzrə alınan illik gəlirin məbləğinin kredit kapitalının məbləğinə nisbətidir.

Nominal dərəcə kapitalın gözlənilən gəlirini, real nisbət inflyasiyaya uyğunlaşdırılmış kapitalın faktiki gəlirini göstərir.

Aşağı faiz% investisiyaları stimullaşdırır, yüksək nisbət%- azaldır.

İstehsalata pul yatıran sahibkar, almağı gözləyir mənfəət - gəlir sahibkarlıq qabiliyyəti haqqında.

Gəlir dərəcəsi məhsuldar investisiya (kapital) ifadə edir gəlir dərəcəsi (mənfəətlilik), əldə edilmiş istehsal amillərindən istifadənin səmərəliliyini əks etdirən:

Bu şərtlərdə:

faiz dərəcəsi (i, r) - resurs xərcləri

gəlir dərəcəsi (R) - kapitalın gəlirliliyi

Kapital bazarında tarazlıq investisiya resursları kimi kapitala tələbin və müvəqqəti sərbəst vəsaitlər kimi kapital təklifinin qarşılıqlı təsiri nəticəsində yaranır.

11. Təklifin elastikliyi. Təchizat elastikliyinə təsir edən amillər.Təchizat elastikliyi rəqabətqabiliyyətli qiymətin nisbi dəyişməsinə uyğun olaraq bazara təklif olunan malların kəmiyyətinin nisbi dəyişməsinin göstəricisidir.Qiymətin artımından asılı olaraq təklifin həcminin dəyişmə dərəcəsini xarakterizə edir. tədarük elastikliyi... harada ∆ Q s- təklifin dəyişdirilmiş dəyəri.

Əgər təklif olunan maddələrin miqdarı ( Q s) onların qiymətləri dəyişməz qaldıqda, biz qeyri-elastik təkliflə qarşılaşırıq ( E s = 0).

Bir məhsulun qiymətində ən kiçik azalma təklifin azalmasına səbəb olduqda və qiymətin ən kiçik artımı artıma səbəb olduqda, bu, tamamilə elastik təklifdir ( E s > 1).

Əgər E s= ∞ firmanın sabit qiymətə uzunmüddətli təklifidir

E S<1 - неэластичное предложение (сильное изменение цены вызывает слабое изменение предложения);

Е S = 1 - qiymətin zəif (güclü) dəyişməsi təklifin eyni zəif (güclü) dəyişməsinə səbəb olur;

düyü. 3.15. Təklif elastikliyinin növləri Məhsulun təklif elastikliyi bir çox amillərdən asılıdır: müxtəlif müəssisələrdə fərdi xərclərin differensiallaşdırılmasından, sərbəst iş qüvvəsinin mövcudluğundan, bir sənayedən digərinə kapital axınının sürətindən və s. Təchizat elastiklik amilləri Birincisi, əmtəə təklifinin elastikliyini müəyyən edən amillərdən biri onun istehsal amillərinin hərəkətliliyidir; bu amillərin digər tətbiq sahələrindən hərəkət sürəti satıcıların istehsalın həcmini tez dəyişmək qabiliyyətinə təsir göstərir. Məsələn, üzüm yetişdiriləcək torpaq tədarükü qeyri-elastikdir, çünki onu genişləndirmək demək olar ki, mümkün deyil ( E s= 0). Əksinə, kompüter, dondurma, avtomobil kimi mallar elastik təklif ilə xarakterizə olunur, çünki onların istehsalçıları qiymətlər qalxdıqda istehsallarını artıra bilirlər.İkincisi, təklifin elastikliyi xeyli dərəcədə zaman intervalından asılıdır. Tələbdə olduğu kimi, təklifin elastikliyi uzunmüddətli zaman çərçivələrində artır. Uzunmüddətli perspektivdə istehsal amilləri daha mobil olur və istehsalçıların yeni bazar şəraitinə uyğunlaşması məhsulun imkanlarını dəyişən bazar tələbinə yaxınlaşdırır, bu isə təklifin elastikliyinin artmasına səbəb olur.

12. Bazar qiymətlərinin formalaşmasına dövlətin təsiri (vergilər, qiymətlərə nəzarət, subsidiyalar) və onun nəticələri.Qiymətlərin dövlət tənzimlənməsi aşağıdakıların qarşısını almaq üçün zəruridir: davamlı kəsir olduqda qiymət artımının inflyasiyası; istehsalçıların inhisarçılığı; qiymətlərin kəskin artması. istismar olunan xammal və yanacaq.Qiymətlərin dövlət tənzimlənməsi normal rəqabətin yaradılmasına, müəyyən sosial nəticələrin əldə edilməsinə şərait yaradır.Dövlət tərəfindən istehsalçılara təsir tədbirləri birbaşa (qiymətlərin müəyyən edilməsi qaydalarını müəyyən etməklə) və dolayı, iqtisadi rıçaqlarla ola bilər. Qiymətlərin birbaşa dövlət tənzimlənməsi yalnız yüksək inhisarda olan sənaye sahələrində tətbiq edilir. Qiymətlərin və əmək haqqının dondurulması kapitalın sektorlararası axınını məhdudlaşdırır, investisiya siyasətini ləngidir, işgüzar fəallığın səviyyəsini aşağı salır, gəlirlərin artımını ləngidir.mal və xidmətlərin alınması;vergi siyasəti.Qiymətə nəzarət istehsalı məhdudlaşdırır, istehlakı stimullaşdırır, texnoloji tərəqqiləri boğur. və onları idxaldan asılı vəziyyətə salmaq.Dövlət qiymətlərin formalaşma prosesinə üç yolla təsir edə bilər: dəmir yolu tarifləri, mənzil-kommunal xidmətlər, ictimai nəqliyyatda gediş-gəliş), qiymətləri dondurmaq, inhisarçı müəssisələrin qiymətlərini müəyyən etmək, hansı qaydalara uyğun olaraq müəssisələrin özlərini müəyyən etmək. dövlət tərəfindən tənzimlənən qiymətləri təyin etmək (müəyyən edilmişdir müəyyən növ mallar üzrə qiymətlərin marjinal səviyyəsi deyil; mənfəət, endirimlər, dolayı vergilər və s. kimi əsas qiymət parametrlərinin tənzimlənməsi; konkret malların qiymətlərinin birdəfəlik artımının maksimum səviyyəsinin müəyyən edilməsi); bazar “oyun qaydalarını” qurmaq, yəni. haqsız rəqabətə və bazar inhisarına bir sıra qadağalar (qiymətlərin üfüqi və şaquli müəyyənləşdirilməsinə qadağa; dempinq qadağası) tətbiq edilsin.Vergi tənzimlənməsi dövlət qiymət siyasətinin kifayət qədər səmərəli prinsiplərindən biridir. Bütün vergiləri iki böyük qrupa bölmək olar: birbaşa və dolayı. Birbaşa vergilər birbaşa vergi ödəyicisinin gəlirindən ödənilir, dolayı vergilər isə məhsulun qiymətinə birbaşa daxil edilir və istehlakçı tərəfindən satın alındıqda ödənilir. Dolayı vergilər tarazlıq qiymətinin artmasına və satışın azalmasına gətirib çıxarır, həm də istehsalçının gəlirlərini azaldır. Deməli, dolayı verginin yükü istehlakçı ilə istehsalçı arasında bölüşdürülür.Qiymətlərin vergi tənzimlənməsi üsullarına əlavə dəyər vergisinin (ƏDV) və aksizin məbləğinin müəyyən edilməsi daxildir. Müəyyən malların ƏDV-dən azad edilməsi, eləcə də ayrı-ayrı mallar üzrə bu verginin dərəcəsinin dəyişdirilməsi struktur dəyişikliklərinə və milli iqtisadiyyatın ən mühüm sahələrində istehsalın inkişafına təsirli təsir göstərə bilər.Əksər ölkələrdə aksizli malların siyahısı və aksizin məbləği müəyyən edilib ki, bu da qiymətlərə əhəmiyyətli dərəcədə təsir edir. Aksizlərin dövlət tərəfindən müəyyən edilməsi əmtəə istehlakının bölüşdürülməsini təmin etmək, yerli istehsalçıları qorumaq, qiymətlərlə istehsal xərcləri arasında böyük fərq yarandıqda əmtəə istehsalçılarının mənfəətini tənzimləmək, dövlət büdcəsini doldurmaq məqsədi daşıyır. Qiymətlərin tənzimlənməsi tədbirləri kimi dövlət subsidiyalarından istifadə edilir. Bəzi sənayelər istehsalçılara və ya istehlakçılara subsidiyalaşdırılmış əlavələr şəklində daimi dövlət dəstəyini (məsələn, kömür sənayesi) tələb edir. Subsidiya dövlət büdcəsindən müəssisənin itkilərini ödəməyə yönəldilmiş, xüsusən də öz məhsullarının dövlət qiymətləri ilə onun xərclərini ödəməyən satışı yolu ilə əldə etdiyi ayırmadır. Başqa sözlə, bu o deməkdir ki, hansısa məhsula subsidiya müəyyən edilirsə, o zaman real qiymətin bir hissəsi istehlakçı, digər hissəsini isə dövlət ödəyir. Beləliklə, istehlakçı üçün məhsulun qiyməti aşağı düşür.

30.İstehsal amilləri üçün bazarlarda resurslara tələbat: təbiəti, amilləri, əsas prinsipləri.

Təchizat elastikliyi qiymət dəyişikliklərinə satıcının reaksiyasıdır

Qiymət və təklif olunan məhsulların miqdarı arasında əlaqə həmişə birbaşa olduğundan, təklifin elastiklik əmsalı həmişə 0-dan böyük olur.

Es = 1- təklif elastikdir (satıcı qiymət dəyişikliklərinə nəzərəçarpacaq dərəcədə reaksiya verir)

E S> 1- yüksək elastik ( Q satışlar artır - sürətli qiymət dəyişikliyi)

E S< 1 - qeyri-elastik (satıcı qiymət dəyişikliklərinə zəif reaksiya verir)

Es = 0- tamamilə qeyri-elastik təklif

Bazar tarazlığı

Tələb və təklifin birgə təhlili bizə iqtisadi “məkanda” istehlakçıların və istehsalçıların maraqlarının optimallaşdırılmasının müəyyən məqamını müəyyən etməyə imkan verir. Bu maraqların yaxınlaşması təhsillə xarakterizə olunur bazar qiyməti tələb və təklifin həcmlərinin bərabər olduğu qiymətdir, yəni. İstehlakçılar istehsalçıların satmaq istədikləri qədər mal və xidmətləri ala bilərlər.

Belə ki, bazar qiymətindən aşağı istənilən qiymətə, məsələn R 1 tələbin təklifdən artıqlığı və nəticədə həcmdə əmtəə kəsiri var Q 1 Q 2... Məhdud miqdarda məhsula malik çoxlu sayda alıcının rəqabəti satıcıları qiymətləri qaldırmağa və məhsul istehsalını artırmağa məcbur edəcək. Eyni zamanda, istehlakçıların bir-biri ilə rəqabəti zəifləyir, tələbin miqdarı azalır və sistem tarazlıq nöqtəsinə doğru cazibələnir. T(şək. 5).

Məsələn, daha yüksək qiymətə R 2, təklifin tələbdən artıqlığı və nəticədə eyni həcmdə əmtəə profisiti var Q 1 Q 2... Burada çoxlu sayda satıcılar əlverişli satış şərtləri uğrunda bir-biriləri ilə rəqabət aparırlar ki, bu da az sayda alıcı ilə yalnız istehsalçıların məhsul buraxılışını azaltmaqla qiymətləri aşağı saldıqları halda yarana bilər. İstehlakçılar alışları artırmaqla cavab verəcəklər və sistem yenidən tarazlıq nöqtəsinə tələsəcək T.

İstehlakçı artıqlığı- istehlakçının məhsulu aldığı bazar qiyməti ilə onun bu məhsul üçün ödəməyə hazır olduğu maksimum qiymət arasındakı fərq.

İstehsalçı artıqlığı- məhsulun cari bazar dəyəri ilə istehsalçının öz məhsulunu satmağa hazır olduğu minimum qiymət arasındakı fərq.

Mükəmməl rəqabət şəraitində əmək bazarı. Əməyə tələb və təklif

Əmək bazarı İşçi qüvvəsinin alqı-satqısı ilə bağlı iqtisadi münasibətlər məcmusudur. Əmək bazarı əməyin həcminin, strukturunun, tələbinin və təklifinin formalaşdığı dinamik sistemdir.

Mükəmməl rəqabət şəraitində əmək bazarı aşağıdakı xüsusiyyətlərə malikdir :

• bu növ işçiləri işə götürərkən bazarda rəqabət aparan çoxlu sayda firmalar;
• öz işini təklif edən eyni ixtisasa malik bir çox işçinin olması;
• nə firmalar, nə də işçilər dərəcələri diktə edə bilməzlər əmək haqqı .

Bazarda tələbin subyektləri sahibkarlar və dövlət, təklifin subyektləri isə öz bacarıq və qabiliyyətinə malik işçilərdir. Alqı-satqı obyekti konkret məhsuldur - əmək (əmək). Əməyin qiyməti əmək haqqıdır.

Əlavə işçiləri işə götürərkən firmalar aşağıdakı mülahizələri rəhbər tuturlar :

İstənilən amilə tələbat maksimum mənfəət əldə etmək istəyi ilə müəyyən edilir. Mənfəət, əmək marjinal məhsulundan (əlavə bir işçinin köməyi ilə alınan əlavə istehsal vahidindən gəlir - MRPL) əldə edilən gəlirin marjinal dəyərinə bərabər olacağı bir səviyyəyə qədər işçi qüvvəsinin artması ilə maksimuma çatır. bu (əmək haqqı - W). Buna görə də, MRPL = W bərabərliyinə riayət etməklə işçiləri işə götürmək şirkət üçün sərfəli olacaq.

Əməyə tələb əmək haqqı ilə tərs bağlıdır ... Əmək haqqının artması ilə sahibkarın işçi qüvvəsinə tələbi azalır, əmək haqqının azalması ilə isə işçi qüvvəsinə tələbat artır. Əmək təklifi birbaşa əmək haqqından asılıdır .

İş təklifini nəzərdən keçirərkən, hər bir fərdi şəxsin seçiminə təsir edən iki nisbətən müstəqil təsiri nəzərə almaq lazımdır: daha çox istirahət və ya daha çox iş. Bunlar əvəzetmə effekti və gəlir effektidir.

Əvəzetmə effekti növbəti proses adlanır. Əmək haqqının artması ilə işlənmiş vaxtın hər saatı daha yaxşı ödənilir, buna görə də boş vaxtın hər saatı işçi üçün itirilmiş qazancdır, buna görə də boş vaxtı əlavə işlə əvəz etmək istəyi yaranır. Buradan belə nəticə çıxır ki, boş vaxt işçinin artan əmək haqqı ilə ala biləcəyi əmtəə və xidmətlər toplusu ilə əvəz olunur.

mahiyyəti gəlir effekti ondan ibarətdir ki, əmək haqqı artdıqca, işə və asudə vaxta alternativ vaxt naminə fərdi işçinin əməyinin təklifi azalır.

Deməli, aydındır ki, əmək haqqının artmasının əvəzedici effekti əmək təklifinin artmasına gətirib çıxaracaq, gəlirin təsiri isə onun azalması ilə ifadə olunacaq. Əmək təklifində son dəyişiklik əvəzedici effektin və gəlir effektinin nisbi gücündən asılıdır .

Fərdi əmək təklifinin əyrisi Şəkil 1-də aydın şəkildə göstərilmişdir ... Görürük ki, əmək haqqının W1-dən W2-yə yüksəlməsi iş saatlarının sayının t1-dən t2-yə qədər artmasına gətirib çıxarır. Burada əvəzetmə effekti üstünlük təşkil edir. SL əyrisi yüksəlir. Əmək haqqının W2-dən W3-ə daha da artması iş vaxtının müddətinin artmasında əks olunmur, işçi əvvəlki kimi işləyir. Burada əvəzetmə effekti gəlir effektinə bərabərdir. SL əyrisi şaquli bir xəttdir. Əmək haqqı normasının W3-dən W4-ə yüksəlməsi iş gününün t2-dən t3-ə qədər azalmasına səbəb olur. Burada gəlir effekti əvəzetmə effektindən daha güclüdür. SL əyrisi aşağıdır.

Fərdi əmək təklifi əyrisi əyilə bilsə də, ümumiyyətlə, hər hansı əmək növünün bazar təklif əyrisi artmağa meyllidir (Şəkil 2), yoxluğunda olduğunu əks etdirən işsizlik işə götürən firmalar daha çox işçi əldə etmək üçün daha yüksək maaş dərəcələri ödəmək məcburiyyətində qalacaqlar.

Əməyə bazar tələb əyrisinin mailliyi əməyin istehsal etdiyi son əmtəəyə olan tələbin qiymət elastikliyi ilə düz mütənasibdir.

Əməyə tələbin qiymət elastikliyi məhsula olan tələbin qiymət elastikliyini əks etdirir.

Tələbin əmək elastikliyi(ED w) əmək haqqı dərəcəsinin 1% dəyişməsinin təsiri altında əməyə tələbin həcmində nisbi dəyişikliyi göstərir: ED w = (ΔQ / Qd) / (ΔW / W) burada ΔQ / Qd nisbidir əməyə tələbin dəyişməsi;
ΔW / W əmək haqqı dərəcəsində nisbi dəyişiklikdir.

və ya E D W =% Qd /% W% Qd - əməyə tələbin faizlə dəyişməsi,% W - əmək haqqının faizlə dəyişməsi.

Əməyin mənası və mahiyyəti elastiklik tələb edir: əmək haqqı 1% dəyişərsə, bazarın əməyə tələbi neçə faiz dəyişəcək.

Elastiklik baxımından əməyə tələbin növləri.

1. E D W = 0. Əməyə tamamilə qeyri-elastik tələb - dar mütəxəssislərin, unikal vahid peşələrin əməyi;
2. E D W< 1. Неэластичный спрос на труд - при изменении заработной платы на 1% спрос на труд изменяется менее, чем на 1% (труд виноделов, труд государственных служащих);
3. E D W = 1. Vahid əmək elastikliyi. Əmək haqqı 1% dəyişdikdə əməyə tələb də 1% dəyişir (mühəndislərin, inşaatçıların əməyi);
4. E D W> 1. Əməyə elastik tələb. Qiymət 1% dəyişdikdə işçi qüvvəsinə tələb 1%-dən çox dəyişir (xidmət işçilərinin əməyi);
5. E D W = ∞. Əməyə mükəmməl elastik tələb;

Əməyə tələb elastikliyi(əmək haqqının dəyişməsi ilə əlaqədar) daha çox, daha çox:

1. bu əməyin yaratdığı son məhsula tələbin daha yüksək qiymət elastikliyi;
2. əmək daha asan başqa istehsal amilləri ilə əvəz olunur;
3. digər amillərin daha yüksək tədarük elastikliyi;
4. əmək haqqının ümumi xərclərdə daha yüksək payı;
5. daha uzun müddət.

Bazarda əmək təklifinin elastikliyi

Əmək təklifinin elastikliyi(ESW) əmək haqqı dərəcəsinin 1% dəyişməsinin təsiri altında əmək təklifində nisbi dəyişikliyi göstərir: ESW = (ΔQ / Qs) / (ΔW / W) burada ΔQ / Qs təklifin nisbi dəyişməsidir. əmək haqqından;
ΔW / W əmək haqqı dərəcəsində nisbi dəyişiklikdir.

və ya E S W =% Qs /% W% Qs - əmək təklifinin faizlə dəyişməsi,% W - faizlə əmək haqqının dəyişməsi.

Əmək təklifinin elastikliyinin mənası və mahiyyəti: əmək haqqı 1% dəyişərsə, əmək təklifi neçə faiz dəyişəcək.

Elastikliyə görə əmək təklifinin növləri.

1. E S W ≤ 1. Qeyri-elastik təklif - estrada ulduzları, məşhur idmançılar;
2. E S W = 1. Vahid elastiklik. Əmək haqqı 1% dəyişdikdə təklif də 1% dəyişir (adi peşələrin əməyi);
3. E S W> 1. Elastik təklif. Əmək haqqı 1% dəyişdikdə təklif 1%-dən çox dəyişir (aşağı-orta ixtisaslı işçi qüvvəsi);

Müəyyən bir əməyin bazar təklif əyrisinin elastikliyi (əməyin hərəkətliliyi) aşağıdakı amillərdən asılıdır:

1. iş yerinin dəyişdirilməsinin mürəkkəbliyi və xərcləri;
2. vaxt.

Yüksək rəqabətli əmək bazarında şirkət bir çox satıcı (işçi) tərəfindən təklif olunan əmək xidmətlərinin çoxsaylı alıcılarından biridir. Buna görə də, ayrı-ayrı müəssisə əməyin qiymətinə təsir göstərə bilməz və onu "bazar tərəfindən müəyyən edilən" kimi qavrayır. Bu o deməkdir ki, yüksək rəqabətli əmək bazarında 5b əmək təklifi əyrisi bazardan keçən üfüqi xətt formasına malikdir. əmək haqqı dərəcəsi, çünki bu şərtlərdə əməyin təklifi mükəmməl qiymət elastikidir (Şəkil 13.4).

Əmək bazarında mükəmməl rəqabət şəraitində əmək vahidinin orta dəyəri (AC £) və əlavə əmək vahidinin marjinal dəyəri sabit əmək haqqı dərəcəsi ilə üst-üstə düşür. Bu o deməkdir ki, əmək haqqı səviyyəsinin səviyyəsi dəyişməz qalarsa, müəssisə lazım olan qədər işçi götürə biləcək. Eyni şey ayrı bir sənayedə də belədir əgər bu sənaye bölgədə və ya müəyyən bir ixtisas üzrə əsas işəgötürən deyil. Lakin müəyyən bir sənaye üçün üfüqi əmək təklifi əyrisi qaydadan daha çox istisnadır.

Sənaye üçün işçi qüvvəsi təchizatı

Bir qayda olaraq, iqtisadiyyatın iri sektorları müəyyən ixtisas və ya ixtisas üzrə muzdlu əməyin əsas istehlakçılarıdır. Beləliklə, Ukraynada kömür sənayesi mədənçilər üçün yeganə işəgötürəndir və tökmə zavodunda çalışan işçilərə metallurgiya hektarları tələb olunur.

düyü. 13.4. Yüksək rəqabətli əmək bazarında müəssisə üçün təklif əyrisi

qabıq. Bu şərtlərdə əmək təklifi əyrisi müsbət (yuxarı) mailliyə malik olacaqdır (Şəkil 13.5).

Sənayenin əmək təklifi əyrisinin yuxarı meylinin səbəbləri:

1) asudə vaxtın əməklə əvəzlənməsinin əmək haqqının normasının dəyişməsi (artım) nəticəsində yaranan gəlirin təsirindən artıq olması belə çıxır ki, əmək haqqı dərəcəsi yüksəldikcə, əmək təklifi təkcə əmək haqqının artımı ilə deyil artıq istehsal prosesində işləyənlər, həm də artıq istehsal prosesində işləyənlər.ən aşağı əmək haqqı ilə istehsal prosesində iştirakdan imtina edənlər (tələbələr, şagirdlər, pensiyaçılar, uşaqlara baxan qadınlar, qocalar və xəstələr. və s.);

2) yüksək əmək haqqı dərəcəsi olan sənayelər daha aşağı əmək haqqı dərəcəsi olan digər sənayelərdə çalışan işçilər üçün cəlbedici olur. Çünki qısa müddətdə iqtisadi fəal əhalinin (işçi qüvvəsinin) ümumi sayı yoxdur

dəyişəndirsə, onda yüksək maaşlı sənayelərdə işçilərin "dağılması" aşağı əmək haqqı olan sənayelərdə kapitalın miqdarı ilə müqayisədə muzdlu əməyin defisitinə səbəb olur. Bunun nəticəsi az maaşlı sektorlarda əməyin marjinal məhsulunun artmasıdır ki, bu da bu sektorlardakı müəssisələri əmək haqqını artırmağa məcbur edir;

3) digər sənayelərdə işçilər üçün əməyindən istifadə imkanlarının dəyərinin artması.

İqtisadiyyat üzrə işçi qüvvəsi təklifi

Dünya təcrübəsi göstərir ki, əmək haqqı dərəcəsinin artması əmək təklifinin, yəni əyrinin artmasına səbəb olur B 1 bütövlükdə iqtisadiyyat üçün müsbət (yuxarı) meyl var. Əgər fərz etsək ki, əmək haqqı dərəcələrinin artımı gələcəkdə sabit artım tendensiyasına malik olacaq, onda digər şərtlər dəyişməz qalsa, təklif əyrisi formaya malik olardı (şək. 13.36), çünki əmək haqqının artımı ilə bir neçə dəfə artım. iqtisadi istehlak faydalarının sabit (doymuş) həcmi işçinin ittifaqına və boş vaxtının artmasına səbəb olardı. Ancaq bu müddət ərzində NTP, şübhəsiz ki, bizə çoxlu yeni maddi sərvətlər və xidmətlər təklif edəcək ki, onların mövcudluğu bu gün bizdə belədir. Bu ehtiyacları ödəmək üçün işçilər işçi qüvvəsi təklifini artıracaqlar.

Bütövlükdə iqtisadiyyat səviyyəsində əmək təklifi makroiqtisadiyyatın tədqiqat predmetidir.

Resursların qiymətinin formalaşması problemi mikroiqtisadi problemdir. Beləliklə, yenidən mikro səviyyəyə qayıdaq.