أجرى الكولونيل جنرال فيكتور جوريميكين ، رئيس مديرية شؤون الموظفين الرئيسية بوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، مقابلة "" أجاب فيها على أسئلة ملحة تتعلق بمجال أفراد القوات المسلحة للبلاد: التوظيف ، تدريب الضباط ، و عدد الجنود المتعاقدين.
- منذ عامين فقط ، كانت مشكلة النقص في الضباط في القوات المسلحة الروسية حادة للغاية. هل تمكنت من حلها؟
- أريد أن أقول على الفور: الآن لا توجد مشكلة حادة مع مناصب الضباط. لكن يجب أن أعترف أنه كانت هناك بعض الصعوبات. على الرغم من أن تجنيد الطلاب العسكريين في الجامعات العسكرية لم يتوقف ، إلا أنه حتى وقت قريب لم يكن هناك عدد كاف منهم لشغل جميع وظائف الضباط الابتدائية. لكن بالفعل في العام المقبل 2018 ، ستتلقى القوات أول إطلاق كامل للملازمين في السنوات الخمس الماضية.
في 2009-2012 ، تم تشكيل ما يسمى بـ "الشكل الجديد" في القوات المسلحة. لعب تحسين وظائف الضباط دورًا مهمًا في هذا الإصلاح. انخفض عددهم. كما تم استبدال مناصب معينة من الضباط بمناصب رقباء ورؤساء عمال وحتى أصبحوا مدنيين.
لذلك ، انخفضت الحاجة إلى تدريب الضباط بشكل كبير. كما انخفض عدد الطلاب العسكريين في الجامعات. بالنسبة لعدد من التخصصات التي لم يتم توفير مواقع عسكرية لها ، توقف التدريب نهائيا. لذلك ، حتى وقت قريب ، كان لدينا نقص معين في الموظفين.
لكن اليوم ، مع قلة عدد خريجي المؤسسات التعليمية العسكرية ، استخدمنا مصادر إضافية لتوظيف الضباط. لقد سمحوا لنا باستقطاب أكثر من 7 آلاف ضابط إلى القوات المسلحة. على وجه الخصوص ، نحن نتحدث عن القبول في الخدمة العسكرية بموجب عقد الضباط المحترفين الذين هم في الاحتياط. كل منهم لديه نفس التدريب العسكري ونفس الحقوق والضمانات الاجتماعية مثل الضباط الآخرين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد. وتعتمد حياتهم المهنية كليًا على النجاح في الخدمة وما يتبعها من زيادة في مستوى التعليم والتدريب العسكري.
كما وجدنا أيضًا أساليب غير عادية وفعالة في نفس الوقت للحفاظ على التوظيف في عدد من وظائف الضباط الأخرى. لذلك ، في عام 2016 ، ولأول مرة ، تم تدريب الطيارين من ضباط الجهاز الهندسي والفني من ذوي التعليم العالي. هؤلاء هم من تخرجوا من جامعات عسكرية متخصصة يعرفون جيدا هيكل الطائرة ومبادئ تشغيل آلياتها. استغرقت إعادة تدريبهم المهني عامًا ونصف.
في العام الماضي ، جاء التخرج الأول للطيارين الجدد إلى القوات. واليوم يخضع 50 من هؤلاء العسكريين للتدريب. على خط قيادة القوات الجوية ، أعتقد أن مهنتهم في الطيران مخططة جيدًا.
الابتكار الآخر هو التدريب في دورات قصيرة الأمد للأكاديميات العسكرية ومدارس الضباط - قادة الفصائل من بين الجنود والرقباء المتعاقدين مع التعليم العالي. بشكل عام ، سمحت لنا جميع مصادر التوظيف بتجنيد أكثر من 11 ألف ضابط للخدمة العسكرية في عام 2016. نعتقد أن كل منهم سيظل في الخدمة حتى بداية الخريجين الكاملين من جامعاتنا في عام 2018.
كم عدد الذين يغادرون القوات المسلحة؟
- مهمة لا تقل أهمية في الحفاظ على الموظفين هي الاحتفاظ بالضباط ذوي الخبرة المحفزين للخدمة العسكرية. كان لهذا العمل العام الماضي تأثير إيجابي. على مدار العام ، انخفض عدد الضباط المفصولين قبل الموعد المحدد بشكل كبير - مرتين تقريبًا.
النهج الشخصي والعمل الفردي مع كل ضابط مفصول يساعد على تجنب الفصل المبكر. يحتاج القادة إلى الاهتمام بحياة ومخاوف مرؤوسيهم ، واتخاذ كافة الإجراءات حتى لا يفقدوا حاضر ومستقبل القوات المسلحة.
مهمة أخرى مهمة للغاية هي الاحتفاظ بالضباط الشباب وخاصة خريجي الجامعات. يبدأ العمل التخطيطي لاجتماعهم اليوم. نقوم بمزامنة عمل القادة والموظفين والإسكان والسلطات المالية وغيرها من الهياكل المهتمة. وهي تشمل فترة تدريب في مكان الخدمة المستقبلية ، وحل قضايا الإسكان ، وتوظيف أفراد الأسرة ، وإعداد جميع أنواع البدلات ، والمساعدة في الخدمة والتكيف المهني.
في العام المقبل ، بالإضافة إلى التخرجين التقليديين في يونيو ويوليو ، في عدد من جامعات القوات البرية ، سيجري التخرج الأول في مارس وأيضًا في ديسمبر. سيكون خريجو الشتاء والربيع لخريجي الفريق المحولين إلى برامج تدريبية مدتها أربع سنوات. هؤلاء هم ضباط من بندقية آلية وقوات دبابات وعدد من التخصصات الأخرى للقوات البرية.
حتى وقت قريب ، تم تدريب ضباط المستقبل لمدة خمس سنوات. كيف سيتم تنظيم التدريب لمدة أربع سنوات الآن؟
- نعم ، في الواقع ، حتى وقت قريب في وزارة الدفاع الروسية ، كانت مدة الدراسة لجميع التخصصات خمس سنوات. ولكن الآن ، في تخصصات معينة من ملف تعريف قيادة القوات البرية ، أصبحت فترة إتقان البرامج التعليمية الأساسية أربع سنوات. في الوقت نفسه ، لم يتغير الحجم ولا المحتوى ولا مستوى التعليم.
يتوافق اسم التخصص المدني لبرنامج التدريب لمدة أربع سنوات مع ملف تعريف البرنامج التعليمي "إدارة شؤون الموظفين". بدون تواضع زائف ، أستطيع أن أقول إننا اتخذنا معدلًا جيدًا لتجنيد الطلاب العسكريين في الجامعات. هذه هي المهمة الأكثر أهمية للتزويد المحتمل للقوات مع الضباط.
هذا العام ، سيتم تزويد الجامعات بكادر وظيفي متغير. في الوقت نفسه ، ستؤخذ في الاعتبار الحاجة إلى تجنيد كل من التشكيلات الجديدة والقوات لإعادة تجهيزها بالتكنولوجيا الحديثة.
الآن نحن نعمل بنشاط على إدخال أشكال جديدة من التدريب لتدريب ضباط المستقبل. على وجه الخصوص ، منذ الأول من سبتمبر من العام الماضي ، تم تحويل تدريب الطلاب وطلاب المؤسسات التعليمية العسكرية إلى التدريب على الكتب المدرسية الإلكترونية والوسائل التعليمية.
تحول التعليم الروسي إلى نظام بولونيا. وكيف تسير هذه العملية في الجامعات العسكرية؟
أريد أن أؤكد أن جامعات وزارة الدفاع تطبق نفس معايير التعليم العالي في الجامعات المدنية. في المؤسسات التعليمية العسكرية ، لا يتم التدريب لبرامج البكالوريوس. نقوم بتدريب الضباط التكتيكيين المستقبليين وفقًا لبرامج متخصصة. تم تصميم دورة الماجستير لتخريج المتخصصين في العمليات التكتيكية في الأكاديميات العسكرية ، وكذلك في أكاديمية هيئة الأركان العامة - على المستوى العملياتي والاستراتيجي.
في المدارس العسكرية ، يتقن الطلاب العسكريون برنامج التخصص. يشغل هؤلاء الخريجون مناصب صغار الضباط - قائد فصيلة ، وقائد بطارية ، بالإضافة إلى مستوى سرية أو كتيبة. لمزيد من التقدم الوظيفي ، من الضروري إتقان برنامج الماجستير في أكاديمية الملف الشخصي. هذا يمهد الطريق بالفعل لمنصب قائد الفوج أو اللواء ، نائب قائد الفرقة. للتعيين في مناصب ضابط كبير ، يشترط إتقان برنامج الماجستير في الأكاديمية العسكرية لهيئة الأركان العامة.
استمرت المحادثات حول انتقال الجيش الروسي إلى طريقة التعاقد على الطاقم لفترة طويلة. ما هو الوضع الآن؟
- أود أن أشير على الفور إلى أن زيادة عدد الجنود المتعاقدين ، وكذلك ضباط الصف وضباط الصف ، هي أهم مهمة للدولة. وقد تم تحديده بموجب مرسوم برنامج مايو 2012 الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي رقم 604.
تم تحقيق المؤشرات المخططة لاختيار وقبول المواطنين للخدمة العسكرية بموجب العقد لعام 2016 بنسبة 100٪. تم تحقيق المعيار المحدد لتزويد القوات المسلحة بالجنود المتعاقدين. هذا جعل من الممكن ملء ما يقرب من 384 ألف وظيفة.
يتم شغل وظائف ضباط الصف بنسبة 100٪. معظم الذين يتم إرسالهم للخدمة العسكرية بموجب عقد تصل أعمارهم إلى 30 عامًا ، ولديهم مستوى عالٍ أو جيد من الاستقرار النفسي العصبي. اليوم ، في مناصب العسكريين والرقباء ، 67 ٪ من الأفراد العسكريين لديهم تعليم مهني (مهني عالي أو ثانوي).
يتزايد عدد الأشخاص الحاصلين على تعليم عالٍ المعينين للخدمة العسكرية بموجب عقد كل عام. في عام 2016 ، مقارنة بالعام السابق ، ارتفع بنسبة 2٪.
لجذب المرشحين والعمل معهم ، تعمل 83 نقطة اختيار للخدمة العسكرية بموجب العقد في جميع أنحاء البلاد اليوم. تم افتتاح اثنين منهم (في كاندالاكشا بمنطقة مورمانسك وفي الحديقة العسكرية الوطنية للثقافة والترفيه للقوات المسلحة "باتريوت") في عام 2016.
أصبحت DVOKU مشاركًا في مشروع جديد صممه قسم شؤون الموظفين الرئيسي بوزارة الدفاع. تقام دورات تدريبية سريعة (لمدة ستة أشهر) لموظفي العقود في المدرسة. في نهاية شهر أكتوبر ، سيتم بالفعل التخرج الأول وتخصيص ألقاب جديدة.
هذا نوع من الامتحان يلخص عدة أشهر من التدريب النظري والعملي. وصل 62 جنديًا متعاقدًا من ذوي التعليم العالي إلى DVOKU من مناطق مختلفة من البلاد في الربيع. قضينا الصيف كله في ملعب التدريب.
"لقد صممنا برنامجنا بطريقة تمكننا من تخصيص جزء كبير من وقتنا للمكون العملي. قال فلاديمير روكوسيف ، نائب رئيس DVOKU ، إننا نمارس في عشرة تخصصات: التكتيكات ، والدعم الطبي ، والدفاع ، والدعم الهندسي ، والتضاريس العسكرية ، والتدريب البدني ، وقيادة المركبات القتالية ، والعمليات.
بالتزامن مع DVOKU ، يتم إجراء هذه الفصول في العديد من الجامعات العسكرية الأخرى في البلاد. هذا ما يمليه النقص في صغار الضباط في الجيش الروسي. يتم ترقية الأفضل.
"العديد من الرجال لديهم ثروة من الخبرة العسكرية وراءهم ، وبعضهم لديه خبرة قتالية في مناطق ساخنة مختلفة. قال فاليري خاخوف ، الطالب في الدورة التدريبية السريعة للضباط من منطقة سامارا ، "إن الحد الأدنى للسن هو من 20 إلى 35 عامًا ، لذلك تمكن الرجال من المشاركة في العديد من الأعمال العدائية".
بعض مراحل الدرس المعقد (على سبيل المثال ، إخراج شخص جريح من ساحة المعركة أو التغلب على شريط هجوم بالنيران) ، حدث العديد من هؤلاء الأشخاص في الواقع. لذلك لم يكن من الصعب عليهم اجتياز الاختبار.
"أظهر الموظفون خلال درس اليوم تدريبًا عالي الجودة خلال الأشهر الخمسة الماضية أنهم كانوا هنا. أعتقد أن هؤلاء الجنود سيكونون قادة فصائل ممتازين. قال فالنتين كابيتونوف ، رئيس دورة التدريب المهني ، "سيصبحون مساعدين لكبار قادتهم وقادة مؤهلين لتدريب المجندين".
بناءً على نتائج هذا الدرس ، تم منح المرشدين القبول في شهادة الدولة ، والتي من المقرر إجراؤها في منتصف أكتوبر. ويوم السابع والعشرون سيقام حفل منح رتبة ملازم أول لخريجي الدورة.
سفيتلانا ديوزوفا
محاضرات البحث
الموضوع 9. كيف تصبح ضابطا في الجيش الروسي
يخطط
1. دور الضباط في الجيش الروسي
2. قواعد قبول المواطنين في مؤسسات التعليم العسكري
دور الضباط في الجيش الروسي
هيئة الضباط هي فئة إدارية - قانونية من الأشخاص الحاصلين على تدريب عسكري وعسكري - خاص (تعليمي ورتبة ضابط معين شخصيًا).
ظهرت المؤسسات التعليمية العسكرية في بلدنا لأول مرة تحت قيادة بيتر الأول. في منتصف القرن التاسع عشر ، كان لدى روسيا 4 أكاديميات عسكرية ، و 20 فيلقًا عسكريًا ، و 9 مدارس ، و 7 مدارس عسكرية. بحلول نهاية القرن التاسع عشر ، تم تقسيم المؤسسات التعليمية العسكرية إلى أربع فئات: أعلى - أكاديميات عسكرية مع فترة تدريب من 3-5 سنوات ؛ المدارس الثانوية والمدارس الخاصة مع فترة تدريب من 2-3 سنوات ؛ الصالات الرياضية الثانوية العامة العسكرية وسلاح المتدربين مع فترة تدريب من 6-7 سنوات ؛ المدارس العسكرية الدنيا مع فصل دراسي مدته سنة واحدة.
في الوقت الحاضر ، يتم تدريب ضباط القوات المسلحة للاتحاد الروسي في مختلف التخصصات بشكل رئيسي في المؤسسات التعليمية العسكرية للتعليم المهني.
الأكاديميات العسكرية هي المراكز التعليمية والمنهجية والعلمية الرائدة في نظام التعليم العسكري. يعد عدد من الأكاديميات العسكرية من بين أقدم مؤسسات التعليم العالي في الدولة. تم تنظيم الأكاديمية البحرية والهندسة العسكرية وأكاديمية المدفعية العسكرية وأكاديمية بيتر الأكبر العسكرية في منتصف القرن التاسع عشر ، والأكاديمية الطبية العسكرية في عام 1798. كلهم يتتبعون تاريخهم إلى فصول الضباط والمدارس التي تم إنشاؤها حتى في وقت سابق. في مطلع القرنين الثامن عشر والتاسع عشر
اليوم ، الغرض الرئيسي من الأكاديميات هو إعداد الضباط المؤهلين تأهيلا عاليا والذين لديهم بالفعل تعليم عالي وخبرة في خدمة الضباط للمناصب العليا. بمعنى آخر ، تزود الأكاديميات خريجيها بالتعليم العالي الثاني كمتخصصين في إدارة المجموعات العسكرية الكبيرة. يتم تعيين الخريجين في وظائف ، كقاعدة عامة ، لا تقل عن مستوى الفوج. في الوقت نفسه ، يقبل عدد من الأكاديميات دراسة الشباب الذين ليس لديهم رتب ضابط ، الحاصلين على تعليم مهني ثانوي (كامل) عام أو ثانوي.
تم تنظيم الجامعات العسكرية كنوع جديد من المؤسسات التعليمية العسكرية في عام 1995.
الأكاديميات العسكرية والجامعات العسكرية هي مؤسسات تعليمية عسكرية متدرجة. بالإضافة إلى تدريب القادة العسكريين الحاصلين على تعليم عسكري عالي ، يقومون بتدريب الضباط لشغل مناصب الضباط الأساسيين.
المؤسسات التي توفر تدريب الأفراد العسكريين لشغل مناصب الضباط الأولية هي المؤسسات العسكرية. يقومون بتدريب الضباط - الخريجين الحاصلين على تعليم عسكري خاص في أكثر من 250 تخصصًا مطلوبًا للجيش والبحرية.
في السنوات المقبلة ، سيزداد عدد المؤسسات العسكرية بسبب تحويل المدارس العسكرية العليا إلى وحدات مناظرة.
قواعد قبول المواطنين في مؤسسات التعليم العسكري
يتم قبول المواطنين الروس في الجامعات العسكرية:
- مع التعليم العام الثانوي (الكامل) أو التعليم المهني الثانوي ؛
- أولئك الذين لم يكملوا الخدمة العسكرية ، والذين بلغوا 17 عامًا بحلول نهاية العام ، ولكن لم يتجاوزوا 21 عامًا شاملة سنة الالتحاق ؛
- أكملوا أو أكملوا الخدمة العسكرية - حتى 23 عامًا شاملة سنة التسجيل.
يتم القبول في المؤسسات التعليمية العسكرية على أساس طلب شخصي (تقرير) للمواطنين ، والذي على أساسه يتم قبولهم في الاختيار المهني الأولي في المفوضيات العسكرية الإقليمية (المدينة) أو في الوحدات العسكرية.
ويعتبر الذين قدموا التقرير مرشحين للالتحاق بالجامعات العسكرية.
يتلقى المرشحون معلومات حول وقت ومكان الوصول للاختيار المهني من خلال المفوضيات العسكرية أو من خلال مقرات الوحدات العسكرية.
يتم الاختيار المهني من قبل لجان القبول في الجامعات في الفترة من 5 إلى 25 يونيو. أثناء عملية الاختيار ، يتم فحص المرشحين وفقًا للمعايير التالية:
- الحالة الصحية؛
- التوجيه المهني العسكري والصفات النفسية الفردية ؛
- تدريب جسدي؛
- تعليم عام.
يتم فحص الصفات النفسية الفردية أثناء مقابلة المرشح مع متخصصي الاختيار المحترفين وأثناء الاختبار.
يتم إجراء جميع امتحانات القبول وفقًا لبرامج تتوافق مع مناهج التعليم العام الثانوي (الكامل).
يتم إجراء امتحانات القبول في جميع الجامعات العسكرية على ثلاث مراحل. المرحلة الأولى هي فحص نفسي ونفسي فيزيولوجي للمرشحين. المرحلة الثانية هي فحص اللياقة البدنية. المرحلة الثالثة - التعليم العام يتم فحصها في المواد التالية: الرياضيات (نتائج USE) ، الفيزياء (نتائج USE) ، الروسية (نتائج USE).
المرشحون الذين تخرجوا من مؤسسة تعليمية ثانوية (كاملة) بميدالية أو مؤسسة تعليمية مهنية ثانوية حاصلة على دبلومة "حمراء" والذين يستوفون متطلبات الاختيار المهني ، يجتازون اختبارًا واحدًا في مادة رئيسية يحددها قائد الجيش الأعلى مؤسسة تعليمية.
عند حصولهم على الدرجة "خمسة" ، يتم إعفاء هؤلاء المرشحين من المزيد من الاختبارات ، وعند حصولهم على درجة "أربعة" أو "ثلاثة" ، يجتازون الاختبارات في جميع المواد الأخرى التي يتم إجراؤها للامتحانات.
يمكن إعفاء الفائزين بجوائز الأولمبياد والمسابقات في بعض المواد من اجتياز امتحانات القبول في هذه المواد بقرار من لجان القبول بعلامة "خمسة" على ورقة الامتحان.
من الناحية التشريعية ، يتم تقديم بعض المزايا لأولئك الذين يلتحقون بالمؤسسات التعليمية العسكرية. على وجه الخصوص ، السفر مجاني للمرشحين. يتم توفيره من قبل المفوضيات العسكرية (قادة الوحدات العسكرية) ، وفي حالة عدم القبول - من قبل رؤساء الجامعات على نفقة وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي.
يحصل المرشحون الذين يأتون إلى الجامعات على إقامة ووجبات مجانية ووسائل تعليمية وأدب.
يتم إرسال المرشحين الشباب المدنيين الذين لم يتم قبولهم للدراسة لأنهم لم يجتازوا الاختيار المهني إلى المفوضيات العسكرية في مكان إقامتهم. يتم تسليم الملفات الشخصية والمستندات الأخرى التي تشير إلى أسباب رفض التسجيل في الدراسات ، وكذلك شهادات نتائج القبول في مؤسسة تعليمية عسكرية للمرشحين الموجودين عند الاستلام.
الأشخاص الذين لم يؤدوا الخدمة العسكرية ، عند التحاقهم بالمؤسسات التعليمية العسكرية ، يكتسبون صفة الأفراد العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية عن طريق التجنيد.
عند بلوغ سن الثامنة عشرة ، يبرمون عقدًا للخدمة العسكرية ، ولكن ليس قبل نهاية الدورة الدراسية الأولى.
المواطنون الذين أكملوا الخدمة العسكرية بموجب عقد ، وكذلك أولئك الذين اجتازوا أو أكملوا الخدمة العسكرية بالتجنيد ، عند التسجيل في هذه المؤسسات التعليمية ، يبرمون عقدًا قبل بدء التدريب.
أولئك الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد ، عندما يلتحقون بمؤسسات تعليمية عسكرية ، يبرمون عقدًا جديدًا.
يبرم الأفراد العسكريون الذين يتلقون تعليمًا عسكريًا احترافيًا العقد الأول للخدمة العسكرية أثناء دراستهم في المؤسسة التعليمية المحددة ولمدة خمس سنوات من الخدمة العسكرية بعد التخرج.
العسكريون الذين يرفضون إبرام عقد الخدمة العسكرية بالطريقة المقررة يتعرضون للطرد من المؤسسات التعليمية العسكرية للتعليم المهني
3. شروط التدريب في المؤسسات التعليمية العسكرية
يبدأ العام الدراسي في الأول من سبتمبر وينقسم إلى فصلين دراسيين ، ينتهي كل منهما بجلسة امتحان. ومع ذلك ، بالنسبة لطلاب السنة الأولى ، تبدأ السنة الأكاديمية في 1 أغسطس. لمدة شهر أو شهرين ، يتم إجراء تدريب مشترك على الأسلحة معهم ، حيث يتعرفون خلاله على أساسيات الخدمة العسكرية ومهنة الضباط المستقبلية.
في نهاية كل فصل دراسي ، يتم تزويد الطلاب العسكريين بإجازات: الشتاء ، أربعة عشر يومًا ، والصيف ، ثلاثون يومًا.
تقام الفصول ست مرات في الأسبوع.
كما هو الحال في الجامعات المدنية ، فإن الحجم الإجمالي للعمل التعليمي للطلاب العسكريين مخطط له بمعدل لا يزيد عن أربع وخمسين ساعة في الأسبوع. منها ما لا يزيد عن ست وثلاثين ساعة في الأسبوع للصفوف مع مدرس في جميع الدورات باستثناء دورة التخرج ، ولا تزيد عن ثلاثين ساعة في الأسبوع لدورة التخرج. يتم تخصيص بقية الوقت للعمل المستقل للطلاب. ليس من الضروري فقط حضور جميع الفصول مع معلم (فصول مجدولة) ، ولكن أيضًا للدراسة الذاتية.
خلال دراستهم ، يخضع الطلاب العسكريون لتدريب عملي (صناعي ، إصلاح ، سفن وغيرها ، حسب التخصص الذي يتلقونه). في المرحلة النهائية من التدريب ، يتم تنظيم تدريب عسكري (بحري). في عملية التدريب ، التي يتم إجراؤها مباشرة في القوات أو في الأساطيل ، يكتسب الطلاب مهارات عملية في أداء واجباتهم وفقًا لغرضهم الرسمي.
يتم فحص تقدم الطلاب العسكريين خلال المراقبة الحالية ، في الامتحانات والاختبارات. للطلاب المتميزين وذوي الأداء الجيد ، إلى جانب الحوافز الموضوعة للأفراد العسكريين ، يتم توفير عدد من المزايا والمزايا الإضافية:
- يمكن منح الطلاب العسكريين الذين أظهروا قدرات متميزة منحًا دراسية خاصة (شخصية) (رئيس الاتحاد الروسي ، حكومة الاتحاد الروسي) ؛
- يجوز السماح لطلاب الدورة الثانية والدورات اللاحقة بإجراء اختبارات واختبارات مبكرة ؛ يمكنهم استخدام وقت فراغهم كما يحلو لهم ، بما في ذلك لزيادة مدة الإجازة ؛
- يمكن نقل طلاب الدورة الثانية والدورات اللاحقة إلى التدريب وفقًا للخطط الفردية ؛
- بالإضافة إلى التخصص الرئيسي ، يجوز منح الحق في دراسة تخصصات التخصص الثاني ، ومع التنفيذ الكامل لبرامجه - للحصول على الدبلوم الثاني بعد التخرج.
أولئك الذين حصلوا على درجات ممتازة فقط في جميع الاختبارات والاختبارات خلال فترة الدراسة بأكملها يمكن منحهم ميدالية ذهبية (في مؤسسات التعليم العسكري العالي) ؛ إدخال أسماء أفضل الخريجين في لوحة الشرف الجامعية.
أولئك الذين يتخرجون من جامعة بميدالية ذهبية ودبلومة مع مرتبة الشرف أو فقط مع دبلومة مع مرتبة الشرف يحصلون على مكافأة مالية لمرة واحدة. لديهم الحق التفضيلي في اختيار مركز عملهم.
فيما يتعلق بالإضافات التي أُدخلت على القانون الاتحادي "للخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" ، وافقت حكومة الاتحاد الروسي على اللائحة المتعلقة بمراكز التدريب العسكري واللائحة الخاصة بكليات التدريب العسكري (الإدارات العسكرية) في المؤسسات التعليمية الحكومية الاتحادية العليا. التعليم المهني.
تم إنشاء مركز التدريب العسكري لغرض التدريب في إطار برنامج التدريب العسكري لمواطني الاتحاد الروسي الذين يدرسون في هذه المؤسسة التعليمية على أساس التفرغ ، ليخضعوا للخدمة العسكرية التعاقدية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي في استبدال المناصب العسكرية بالضباط بعد التخرج من هذه المؤسسة التعليمية. يتم تنفيذ التدريب العسكري على أساس طوعي على أساس اتفاق مبرم بين مواطن ووزارة دفاع روسيا الاتحادية.
يجب على المواطنين حتى سن 24 ، الذين أعربوا عن رغبتهم في تلقي تدريب عسكري ، اجتياز اختيار أولي ، على وجه الخصوص ، لتحديد مدى ملاءمتهم للخدمة العسكرية لأسباب صحية. يتم الاختيار الأولي للمرشحين من قبل المفوضية العسكرية في مكان التسجيل العسكري للمواطن أو في موقع مؤسسة التعليم العالي بالطريقة التي وضعتها وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي.
© 2015-2018 poisk-ru.ru
جميع الحقوق تنتمي إلى مؤلفيها. لا يدعي هذا الموقع حقوق التأليف ، ولكنه يوفر الاستخدام المجاني.
التعدي على حق المؤلف وانتهاك البيانات الشخصية
في الوقت الحالي ، يأتي الشباب إلى لحظة الاختيار الأول الجاد والمستقل حقًا - اختيار مسار المستقبل في الحياة.
من بين المهن الممكنة والمتاحة هناك مهنة كانت وستظل في جميع الأوقات جديرة ومطلوبة في بلدنا.
هذه ، على حد تعبير بطل الفيلم الرائع "الضباط" ، "مهنة الوطن الأم للدفاع".
إلى يصبح ضابطافي الوقت الحالي ، ليس من الضروري الدراسة في المدارس أو المعاهد العسكرية ، اليوم يتمتع الشباب بفرصة رائعة - للحصول على تعليم عالٍ ممتاز في جامعة ولاية تومسك ويصبح ضابطًا ، بعد الانتهاء من التدريب في مركز التدريب العسكري (UVTs).
التدريب في UVTs في TSU هو نظام جديد للتدريب العسكري - تدريب الضباط للخدمة العسكرية على أساس عقد على أساس الجامعات ، تم تقديمه بأمر من حكومة الاتحاد الروسي في عام 2008. عند التخرج من TSU وتعيين الضابط الأول "ملازم" ، يلتزم الخريج بالخدمة بموجب عقد لمنصب ضابط لمدة ثلاث سنوات ، والتي يتم تضمينها في الطول الإجمالي للخدمة. يدخل الضابط في عقود لاحقة للخدمة العسكرية بناءً على طلبه.
تنظم القوات المسلحة للاتحاد الروسي دورات لتدريب صغار ضباط القوات البرية.
وفقا لتعليمات تنظيم عمل الدورات التدريبية
صغار الضباط في القوات البرية بأمر من الوزير
الدفاع عن الاتحاد الروسي في 17 مارس 2003 رقم 85 ، تدريب ل
يتم إجراء الدورات في إطار برامج تدريب معجلة للأفراد العسكريين
تخصصات التسجيل العسكري لاكتساب المهارات اللازمة
لأداء واجبات في المناصب العسكرية الأولية للضباط ،
على أساس الثانوية المهنية العامة (كاملة) ، الثانوية المهنية
أو التعليم المهني العالي دون ترقية
المستوى التعليمي للطلاب. الفترة المعيارية للدراسة ل
الدورات - 10 أشهر ، بداية الفصول - 1 يوليو سنويًا. في نهايةالمطاف
يعتبر أن الخريجين قد تلقوا تدريبات عسكرية مخفضة.
يمكن النظر في المرشحين للتسجيل في الدورات
جنود القوات المسلحة للاتحاد الروسي (باستثناء الضباط) ،
الخضوع للخدمة العسكرية بموجب العقد (إذا كان قبل انتهاء صلاحيتها
بقي 2.5 سنة على الأقل) والتجنيد الإجباري (الذين خدموا ستة على الأقل
شهور) ، تحت سن 27 وقت التسجيل. المواطنين،
من هم في الاحتياط ، والذين أعربوا عن رغبتهم في الدراسة في دورات في
بالطريقة المنصوص عليها دخول الخدمة العسكرية بموجب عقد و
المعينين في المناصب العسكرية الشاغرة التي كانت الدولة
يتم توفير الرتب العسكرية من الجنود والبحارة والرقباء ورؤساء العمال ،
أمر ضباط وضباط أمر.
يعتبر الأفراد العسكريون
يجب أن يكون المرشحون للقبول في الدورات حاصلين على تعليم عالٍ (غير مكتمل
أعلى) التعليم المهني أو المهني الثانوي ،
أكده دبلوم الدولة المناسب.
الخامس
كاستثناء بقرار من القائد العام للقوات البرية -
نائب وزير دفاع روسيا الاتحادية بالاتفاق مع
من قبل المديرية العامة للموظفين ، كما يجوز للمرشحين المحددين
يعتبر من الأفراد العسكريين بمتوسط عام (كامل)
التعليم:
- يخضع للخدمة العسكرية بالتجنيد (الذين خدموا
18 شهرًا على الأقل) في مناصب قادة الفصائل
(رؤساء الحسابات) ، رؤساء عمال الشركة (البطاريات) ، كبار الفنيين بالشركة
(بطاريات) ؛
- الخضوع للخدمة العسكرية بموجب العقد (إذا كان قبل ذلك
نهاية عملها 2.5 سنة على الأقل) وبناءً على الطلب
(الذين خدموا 6 أشهر على الأقل) في المناصب العسكرية
ضباط الصف وأفراد الرتب والملفات من ذوي الخبرة القتالية و
منحت مع جوائز الدولة.
مع جندي
الخضوع للخدمة العسكرية عن طريق التجنيد ، عند التسجيل في دورات في
وفقا للإجراءات المعمول بها في الوحدة العسكرية ، التي هو فيها
أداء الخدمة العسكرية العقد الأول.
موعد شخصي
خريجي دورات على الوظائف العسكرية الشاغرة لقادة الفصائل
(رؤساء الأطقم) ليحل محله صغار الضباط ،
أنتجت بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي.
بالتزامن مع التعيين في المناصب العسكرية من قبل الأفراد العسكريين الذين لديهم
التعليم المهني العالي المرتبط بـ VUS المقابل ،
يتم تعيين الرتبة العسكرية الأولى "ملازم".
مرحبًا ، لدى القوات المسلحة للاتحاد الروسي دورات لتدريب صغار ضباط القوات البرية.
وفقًا للتعليمات الخاصة بتنظيم عمل دورات تدريب صغار ضباط القوات البرية ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزير دفاع الاتحاد الروسي رقم 85 بتاريخ 17 مارس 2003 ، يتم إجراء التدريب في الدورات وفقًا لبرامج التدريب السريع للأفراد العسكريين في تخصصات التسجيل العسكري لاكتساب المهارات اللازمة لأداء واجبات في المناصب العسكرية الأولية للضباط ، على أساس التعليم المهني الثانوي (الكامل) العام أو الثانوي أو المهني العالي دون رفع المستوى التعليمي مستوى الطلاب. المدة القياسية للدراسة للدورات هي 10 أشهر ، بداية الفصول هي 1 يوليو سنويًا. عند الانتهاء من الدورات ، يعتبر الخريجون قد تلقوا تدريبات عسكرية مخفضة. يمكن لجنود القوات المسلحة للاتحاد الروسي (باستثناء الضباط) الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد (إذا بقي على الأقل 2.5 سنة حتى نهاية سريانها) والتجنيد الإجباري (الذين خدموا ستة أشهر على الأقل) يعتبرون مرشحين للالتحاق بالدورات تحت سن 27 وقت التسجيل. المواطنون في الاحتياط الذين أبدوا رغبتهم في الدراسة في الدورات بالطريقة المقررة ، يدخلون الخدمة العسكرية بموجب العقد ويتم تعيينهم في المناصب العسكرية الشاغرة التي توفر لها الدولة الرتب العسكرية من جنود وبحارة ورقيب ، رؤساء العمال وضباط أمر وضباط أمر. يجب أن يكون الأفراد العسكريون الذين يتم اعتبارهم مرشحين للالتحاق بالدورات التدريبية حاصلين على تعليم مهني أو ثانوي أعلى (غير مكتمل) ، مؤكدًا بشهادة حكومية مناسبة. كاستثناء ، بقرار من القائد العام للقوات البرية - نائب وزير الدفاع في الاتحاد الروسي ، المتفق عليه مع مديرية شؤون الموظفين الرئيسية ، يمكن اعتبار الجنود الحاصلين على تعليم عام ثانوي (كامل) على النحو المشار إليه المرشحون: من هم في مناصب قادة الفصيلة (رؤساء الحسابات) ، ملاحظو الشركات (البطاريات) ، كبار الفنيين في الشركات (البطاريات) ؛ - أولئك الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد (إذا بقي 2.5 سنة على الأقل حتى نهاية سريانها) وعند التجنيد الإجباري (الذين خدموا لمدة 6 أشهر على الأقل) ، والذين هم في مناصب عسكرية برتبة رقيب ورتبة الأفراد الذين لديهم خبرة في العمليات العسكرية وحصلوا على جوائز الدولة. عندما يقوم جندي بأداء الخدمة العسكرية عن طريق التجنيد ، فعند التحاقه بالدورات بالطريقة المقررة ، يتم إبرام العقد الأول في الوحدة العسكرية التي يؤدي فيها الخدمة العسكرية. يتم التعيين الشخصي لخريجي الدورة في المناصب العسكرية الشاغرة لقادة الفصائل (رؤساء الطاقم) ليتم استبدالهم بضباط صغار بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي. بالتزامن مع التعيين في المناصب العسكرية ، يُمنح الجندي الحاصل على تعليم مهني أعلى ، على غرار VUS المقابل ، المرتبة العسكرية الأولى "ملازم". يتم تعيين بقية الجنود ، عند تعيينهم في المناصب العسكرية ، على رتبة عسكرية أولى "ملازم صغير".كيف يمكنك أخذ دورات لصغار الضباط؟
مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 09.16.1999 1237
المادة 21- إجراءات منح الرتبة العسكرية الأولى
2 - تُمنح رتبة ملازم أول:
أ) جندي ليس لديه الرتبة العسكرية لضابط أو جندي يحمل رتبة ملازم أول ، بغض النظر عن مدة الخدمة العسكرية في هذه الرتبة العسكرية ، والذي تخرج من مؤسسة تعليمية عسكرية أعلى أو ثانوية - عند التخرج من المؤسسة التعليمية المحددة ؛
أ. 1) إلى مواطن تخرج من مؤسسة تعليمية اتحادية حكومية للتعليم المهني العالي وأكمل برنامج تدريب عسكري في مركز تدريب عسكري بهذه المؤسسة التعليمية - في اليوم التالي لليوم الذي صدر فيه أمر التخرج من المؤسسة التعليمية المذكورة ؛
ب) مواطن أكمل بنجاح التدريب في إطار برنامج تدريب ضباط الاحتياط في قسم عسكري في ولاية أو بلدية أو دولة معتمدة في المجالات ذات الصلة بالتدريب (التخصصات) مؤسسة تعليمية غير حكومية للتعليم المهني العالي - عند التخرج من المؤسسة التعليمية المحددة ؛
ج) مواطن (جندي) ليس لديه الرتبة العسكرية لضابط ، وحاصل على تعليم مهني عالي يتعلق بالاختصاص العسكري المقابل ، ودخل الخدمة العسكرية بموجب عقد لمنصب عسكري تنص عليه الدولة الرتبة العسكرية للضابط - عند التعيين في المنصب العسكري المقابل ؛
د) جندي ليس لديه الرتبة العسكرية للضابط ، والذي يؤدي الخدمة العسكرية بموجب عقد ، وحاصل على تعليم مهني عالي يتعلق بالاختصاص العسكري المقابل ، ويتم تعيينه في منصب عسكري تنص عليه الدولة الرتبة العسكرية للضابط - عند التعيين في المنصب العسكري المقابل ؛
هـ) إلى مواطن في الاحتياط ، ليس لديه الرتبة العسكرية لضابط ، الذي لديه تعليم مهني عالي - في نهاية التدريب العسكري وبعد اجتياز الاعتمادات ذات الصلة ؛
و) جندي ليس لديه الرتبة العسكرية للضابط الذي يؤدي الخدمة العسكرية بموجب عقد مع دائرة المخابرات الأجنبية في الاتحاد الروسي أو جهاز الأمن الفيدرالي للاتحاد الروسي أو جهاز الأمن الفيدرالي للاتحاد الروسي أو خدمة الأشياء الخاصة تحت إشراف رئيس الاتحاد الروسي - بالطريقة التي يحددها رؤساء هذه الهيئات ، عند الانتهاء من التدريب في إطار البرنامج التدريبي كجزء من مجموعة تدريبية أو بالتزامن مع التسجيل في الخدمة العسكرية بشرط
في الواقع ، لا يحتاج الشخص الحاصل على تعليم عالٍ حقًا إلى أخذ مثل هذه الدورات ، لأنه إذا التحق بالخدمة العسكرية بموجب عقد وتم تعيينه في منصب ضابط ، يتم تعيينه على الفور برتبة ملازم أول.
