كيف يتم إعداد قرار (محضر الاجتماع) للمؤسسين بشأن تعيين المدير؟
فن. 40 من قانون "الشركات ذات المسؤولية المحدودة" بتاريخ 02/08/1998 رقم 14-FZ، يحدد القاعدة التي بموجبها يتم انتخاب الهيئة التنفيذية الوحيدة (المدير، المدير العام، الرئيس، وما إلى ذلك) للمنظمة حصريًا من قبل الاجتماع العام للمشاركين.
هناك استثناءان:
وبناء على نتائج الاجتماع يتم وضع بروتوكول يعكس نتائجه. هذه هي الوثيقة التي يجب تقديمها إلى دائرة الضرائب الفيدرالية لإدخال بيانات حول المدير الجديد في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
كمرجع! يمكن تعيين أحد المشاركين في الشركة أو فرد آخر كمدير.
تم تحديد متطلبات محتوى القرار الخاص بتعيين المدير العام في الفقرة 4 من الفن. 182.1 من القانون المدني للاتحاد الروسي. يجب أن يحتوي المستند على المعلومات التالية:
بعد اتخاذ القرار، يتم إبرام عقد عمل مع المدير، ويتم تسجيله لوظيفة جديدة وفقًا لمتطلبات قانون العمل في الاتحاد الروسي. ويجب أيضًا أن يتقاضى المدير راتبًا، على الرغم من أنه قد يحصل على أرباح كعضو (إذا كان واحدًا).
كمرجع!من أجل تقديم معلومات إلى دائرة الضرائب الفيدرالية حول تغيير المدير، من الضروري تقديم طلب في النموذج P14001، والذي يجب أن يكون مصدقًا من كاتب عدل (في الواقع، يتم اعتماد توقيع المدير الجديد، لأنه سوف أقوم بالتوقيع عليه بالفعل إلى دائرة الضرائب الفيدرالية). لا يحتاج قرار المؤسسين إلى التصديق عليه بشكل منفصل.
يمكن تنزيل نموذج قرار المؤسسين بشأن تعيين مدير من الرابط أدناه:
لا تعرف حقوقك؟
ليس من الضروري دائمًا عقد اجتماع عام للمشاركين. عندما يكون هناك مؤسس واحد فقط في الشركة، يحق له تعيين شخص آخر أو نفسه كمدير (المادة 39 من القانون الاتحادي رقم 14). للقيام بذلك، يحتاج إلى تقديم قرار مكتوب بشأن تعيين المدير، والذي سيشير إلى معلومات حول إسناد المسؤوليات إلى شخص معين.
لا يعتمد المشرع نموذج الوثيقة ولكن يجب أن تحتوي على المعلومات التالية:
يمكن تنزيل نموذج قرار للمؤسس الوحيد بشأن تعيين مدير من الرابط أدناه:
على الرغم من أن المؤسس الوحيد للشركة يعين نفسه مديرًا لها، وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل، إلا أنه ملزم بإبرام عقد عمل مع نفسه ودفع راتب لنفسه (حتى مع الأخذ في الاعتبار أنه يتلقى أرباحًا) ). وإلا فإنه سيكون مسؤولاً بموجب المادة. 5.27 قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي.
وبالتالي، يمكن اتخاذ قرار تعيين المدير إما عن طريق الاجتماع العام لشركة ذات مسؤولية محدودة أو بشكل فردي (إذا كان لدى الشركة ذات المسؤولية المحدودة مشارك واحد فقط). يتم تحرير الوثيقة كتابيًا وتوقيعها من قبل جميع المشاركين في الاجتماع أو المؤسس.
يمكن تعيين المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة بقرار من الاجتماع العام للمؤسسين (البند 4، البند 2، المادة 33، البند 1، المادة 40 من القانون الاتحادي "بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة" بتاريخ 02/08/1998 رقم 14-FZ) أو المشارك الوحيد OOO.
ملحوظة! يمكن تعيين أحد المشاركين في شركة ذات مسؤولية محدودة أو أي شخص آخر كمدير.
يتم تدوين قرار الاجتماع العام في المحضر المكتوب كتابيًا (المادة 39 من القانون رقم 14-FZ).
ولا توجد متطلبات لمحتواه على المستوى التشريعي. حيث:
ملحوظة! في حالة تعيين المدير العام باعتباره المشارك الوحيد في الشركة ذات المسؤولية المحدودة، تسمى الوثيقة قرار المشارك الوحيد.
تعكس الوثيقة:
تم توقيع الوثيقة من قبل المشارك الوحيد في شركة ذات مسؤولية محدودة.
يمكن العثور على عينة من هذه الوثيقة أدناه:
ويجب أن تكون هذه الوثيقة مكتوبة أيضًا. محتوياته مشابهة لتلك المذكورة أعلاه. لا يتم استخدام الصياغة الخاصة بتعيين نفس المواطن في منصب المدير العام، إذا لم يتم إنهاء صلاحياته.
ملحوظة! يتم وضع نص القرار إما على ورق ذي رأسية أو يجب أن يحتوي على معلومات حول اسم الشركة ذات المسؤولية المحدودة وبيانات تسجيلها.
يمكن تحميل نموذج الوثيقة المذكورة من الرابط:
لذا فإن قرار تعيين مدير عام لشركة ذات مسؤولية محدودة يعبر عن إرادة المشاركين أو المشارك الوحيد في المنظمة في اختيار الهيئة التنفيذية للكيان القانوني. يتم إعداد هذه الوثيقة بأي شكل من الأشكال، ولكن يجب أن تكون مكتوبة.
من أجل تسجيل كيان قانوني، كجزء من مجموعة وثائق التسجيل، يجب تقديم قرار المؤسس بشأن إنشاء هذا الكيان القانوني وتعيين رئيس المنظمة إلى السلطات الضريبية، إذا كان مؤسس الكيان القانوني الكيان القانوني هو المفرد. إذا قام كيان قانوني بإنشاء عدة أشخاص (أفراد أو كيانات قانونية)، فسيتم إبرام اتفاقية تأسيسية.
وللعلم نقدم لكم نموذجا قياسيا لقرار المؤسس رقم 1 بشأن إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة.
الحل رقم 1.
مكان التجميع _________________ (التاريخ) __________
أنا، الاسم الكامل، سلسلة وثائق الهوية ______ رقم __________________ (تاريخ) الصادر بواسطة ________ رمز القسم (إن وجد) _______ - ________، عنوان الإقامة الدائمة: ____________________________________________ مسترشدًا بالتشريع الحالي، أقرر:
1 التأسيس (الاسم الكامل للشركة) ______________________________
2 الموافقة على الاسم التجاري الكامل لـ: الشركة: شركة ذات مسؤولية محدودة "______________________".
3 الموافقة على اسم الشركة المختصر: شركة ذات مسؤولية محدودة "______________________".
4 قم بتكوين رأس مال مصرح به بمبلغ _________________ (____________________________________________) روبل. في وقت تسجيل حالة الشركة، يدفع المشارك ما لا يقل عن 50% من قيمة رأس المال المصرح به عن طريق إيداع ____________________________________________________________ أو أوطان (حدد الممتلكات أو الأموال). يدفع المشارك الجزء المستحق من المساهمة خلال عام من تاريخ تسجيل حالة الشركة
5 تتم الموافقة على ميثاق ______________________ (اسم الشركة).
6 يتم انتخاب الشخص التالي لمنصب ____________ (أذكر اسم منصب المدير) في الشركة:
الاسم الكامل، سلسلة وثائق الهوية ______ رقم __________________ (تاريخ) الصادر بواسطة ________ رمز القسم (إن وجد) _______ - ________، عنوان الإقامة الدائمة: __________________________________________
الاسم الكامل (التوقيع)
فاليري تاجاييف المستنير (22820) منذ سنة واحدة
وهنا مثال عينة. لكن كل هذا موجود على الإنترنت.
بروتوكول
الاجتماع العام للمشاركين في شركة ذات مسؤولية محدودة "__________________"
____________ "______" ____________ 200__
حاضر:
مواطن الاتحاد الروسي _______________________، سلسلة جواز السفر ___________ رقم ________________، الصادر ______________ المدينة قسم الشؤون الداخلية _____________________________، رمز القسم __________، مسجل على العنوان: __________________________________
1. لانتخاب منصب المدير العام للشركة __________________________، سلسلة جواز السفر ___________ رقم ________________، الصادر عن ______________ إدارة الشؤون الداخلية بالمدينة _____________________________، رمز التقسيم الفرعي __________، مسجل على العنوان: __________________________________ لمدة ____ سنة، من _________________________________.
2. إبرام اتفاقية مع المدير العام للشركة لمدة ________
__________________________ _______________
تاتيانا إل ثينكر (5292) منذ سنة واحدة
القرار رقم ___
المشارك الوحيد
شركات ذات مسؤولية محدودة
"شركة"
المشارك الوحيد في الشركة ذات المسؤولية المحدودة
- ______________________________________________________________________ -
(بالنسبة للفرد، يجب الإشارة إلى ما يلي: الاسم الكامل، تفاصيل جواز السفر، عنوان التسجيل للكيانات القانونية: التاريخ ورقم التسجيل، سلطة التسجيل، الموقع، بالإضافة إلى الاسم الكامل للمدير أو أي شخص آخر يتصرف نيابة عن المؤسس )
1. تعيين _______________________________________ في المنصب
(اسم منصب المدير)
شركة ذات مسؤولية محدودة "شركة" تيموفي فلاديميروفيتش بيتروف، جواز السفر: السلسلة 00 01
مسجلة على العنوان: 123000، موسكو، ش. تفرسكايا، 1، شقة 1 - منذ 25 مارس 2010
نموذج قرار المشارك الوحيد في الشركة ذات المسؤولية المحدودة بشأن التعيين في منصب المدير (المدير العام)
الحل رقم 1
المؤسس الوحيد (مشارك)
شركه ذات مسئوليه محدوده "___________"
روستوف على نهر الدون "__" __________ 20__
أنا الاسم الكامل – سلسلة جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي ____ رقم ___________، صادر __، ____________، رقم التسجيل ______________، مسجل على العنوان: ________، قرر:
1. التعيين في منصب المدير العام للشركة الاسم الكامل - جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي ____ رقم ___________، صادر __، ____________، ج/ع ______________، مسجل في العنوان: ________، لمدة ___ سنوات، وفقا للميثاق.
المؤسس الوحيد
شركة ذات مسؤولية محدودة "______________" ______________ الاسم الكامل
لتجنب الاضطرار إلى تصحيح الأخطاء، افعل كل شيء بشكل صحيح منذ البداية. وستساعدك الاستشارة المجانية مع محامي الأعمال في هذا الأمر! فقط اطرح جميع أسئلتك واحصل على إجابة مؤهلة خلال 10 دقائق!
المجتمع مع محدودية
مسؤولية _________
بروتوكول
اجتماع عمومي غير عادي لمشاركين الشركة
رئيس: _______
الحاضر: إيفانوف (جواز سفر ___________، صادر عن _________ إدارة الشؤون الداخلية لمدينة شيلكوفو-3، منطقة موسكو. _____________ يعيش في العنوان: _____)
بيتروف (جواز سفر __________، صادر ______________ من قبل إدارة الشؤون الداخلية لمدينة موسكو، يعيش في العنوان: ______________).
جدول أعمال:
1. تعيين مدير الشركة
1. استمع:
ايفانوفا. الذي اقترح تعيين A. A. سيدوروف كمدير.
أمر تعيين المدير هو أمر للنشاط الرئيسي، ويتم إعداده من قبل هيئة أعلى، أو اجتماع عام للمشاركين أو المساهمين. إذا كان مؤسس الشركة مفرداً فإنه يصدر أمراً بتعيين مدير. في المقالة، يمكنك تنزيل طلب عينة مجانًا بتنسيق doc.
يتم اتخاذ قرار اختيار شخص لمنصب المدير (المدير) في اجتماع عام للمشاركين في شركة ذات مسؤولية محدودة أو المساهمين في شركة مساهمة. يتم تسجيل القرار المتخذ في محضر الاجتماع العام. إذا كان المؤسس شخصًا واحدًا، فسيتم اتخاذ قرار من المشارك الوحيد.
فقط في حالة وجود بروتوكول أو قرار، يمكن تعيين مشارك واحد في منصب المدير؛ ويتم إضفاء الطابع الرسمي على ذلك باستخدام أمر.
ويمكن تعيين شخص من المؤسسين في هذا المنصب، بما في ذلك المشارك الوحيد الذي يمكنه تعيين نفسه مديراً. ويمكن أيضًا قبول شخص خارجي.
في ملاحظة! نقترح أيضًا تنزيل نموذج أمر لنقل الصلاحيات. حول مكافآت الموظفين - تنزيل. حول المجموعة - تنزيل. بشأن تعيين شخص مسؤول عن حماية العمل - تنزيل.
يتم تحرير الطلب بشكل حر، ويمكن استخدام ترويسة الشركة التي تحتوي على تفاصيل المؤسسة.
لا يلغي النموذج الحر الحاجة إلى الإشارة إلى تفاصيل إلزامية مثل اسم المستند وعنوانه (عند التعيين في منصب المدير أو عند تولي منصب المدير)، وتاريخ التنفيذ، ومكان الإعداد.
يتم تشكيل نموذج الأمر على أساس محضر الجمعية العامة أو قرار المؤسس الوحيد، ويجب الإشارة إلى اسمه كسبب لإصدار الأمر. يتم إدخال رقم وتاريخ المستند الأساسي.
يجب إدخال الاسم الكامل للفرد الذي يتم تعيينه في منصب المدير (المدير العام، المدير التنفيذي).
بالإضافة إلى الإشارة إلى الاسم الكامل، يجب عليك أيضًا الإشارة إلى التاريخ الذي يبدأ منه الشخص في المنصب الجديد في أداء واجباته الرسمية.
يمكن تعيين رئيس المنظمة (المدير، المدير العام) بالطريقة الوحيدة - بقرار من الاجتماع العام لأصحاب المؤسسة. وينظم هذا الإجراء البند 2 من الفن. 33، الفقرة 1، المادة. 40 من قانون "الشركات ذات المسؤولية المحدودة" بتاريخ 02/08/1998 رقم 14-FZ. ومحضر هذا الاجتماع أو قرار تعيين المدير المستخرج منه هو الوثيقة الرئيسية التي تبين صلاحيات المدير.
يمكن أن يكون المدير أحد المؤسسين أو أي موظف. إجراءات الموافقة على الترشيح هي نفسها دائمًا.
تم إعداد البروتوكول بشكل حر، مع الإشارة دائمًا إلى التاريخ. ويجب أن تحتوي على معلومات تسجيل حول المؤسسة ومعلومات عن المؤسسين وحصصهم في رأس المال المصرح به. يجب أن يتطابق عنوان منصب المدير (المدير، المدير العام) في القرار مع ما هو محدد في ميثاق المؤسسة. ويجب أن يتضمن البروتوكول تفاصيل جواز السفر للزعيم المنتخب. ليس من الضروري الإشارة إلى مدة الصلاحيات، لأنها موجودة في ميثاق الشركة.
عندما تتم إعادة انتخاب أحد المديرين بسبب انتهاء فترة ولايته أو مبكرًا، فمن الضروري أيضًا عقد اجتماع عام للمؤسسين. ستساعدك العينة على إضفاء الطابع الرسمي بشكل صحيح على قرار المؤسسين بتعيين مدير.
في الحالة التي يكون فيها مؤسس المؤسسة شخصًا واحدًا، سيتم تسمية هذه الوثيقة بقرار المشارك أو المؤسس الوحيد.
يمكن تعيين أي فرد في منصب قيادي (المدير العام، المدير)، ولكن في معظم الحالات يصبح المؤسسون أنفسهم على رأس الشركة أو يعهدون بالأعمال إلى أقاربهم المقربين.
من السمات الخاصة لاتفاقية تعيين المدير أنه من جانب صاحب العمل، نيابة عن المؤسسة، يتم توقيعها من قبل المالك أو المشارك الوحيد المعتمد من قبل الاجتماع العام.
وفي حالة وجود مالك واحد فقط وقام بتعيين نفسه في منصب المدير، ينشأ موقف غامض. فمن ناحية، لإبرام اتفاق يجب أن يكون هناك طرفان، والتوقيع على اتفاق مع نفسه أمر غير مقبول. ومن ناحية أخرى، لا أحد يحرم أحد المديرين من حق الدخول في اتفاق مع الشركة، حتى لو كان المؤسس الوحيد ويتحمل مسؤوليات المدير. من المهم أن نفهم هنا أن مثل هذه الاتفاقية يتم توقيعها من قبل شخص واحد يعمل كمؤسس وموظف في نفس الوقت.
مهم! بالإضافة إلى قرار المشاركين أو المؤسس الوحيد للشركة بتعيين مدير وعقد عمل، يتم إصدار أمر بتعيين مدير. يجب أن تكون هذه المستندات من نفس التاريخ. يجب إدخال البيانات المتعلقة بالمدير في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
سوف تتعرف على وثائق الموظفين التي لا يزال يتعين إصدارها للمدير في المقالات:
لكي يتولى مدير المؤسسة منصبه، يجب اتخاذ قرار بشأن تعيين المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة، والذي تم وضعه وفقًا لأحد النماذج المقترحة أعلاه، وعقد عمل بين المؤسسة والمدير وأمر التوظيف مطلوبة.
تم اتخاذ قرار بإنشاء منظمة جديدة. الآن نحن بحاجة إلى تعيين مدير عام. كيف يتم إضفاء الطابع الرسمي على قرار تعيين المدير العام بشرط أن يكون للشركة مؤسس واحد فقط؟ نلفت انتباه القراء إلى نموذج لقرار عام 2019 بشأن تعيين المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة.
تعيين المدير العام هو من اختصاص مؤسسي الشركة. إذا كان لدى المنظمة مالك واحد، فهو المؤسس الوحيد الذي يعين بمفرده رئيس منظمته (البند 2 من المادة 7 والبند 1 من المادة 40 من القانون الاتحادي بتاريخ 02/08/1998 رقم 14-FZ، البند 2 من المادة 2 والمادة 69 من القانون الاتحادي الصادر في 26 ديسمبر 1995 رقم 208-FZ).
خاصة بالنسبة لقراء البوابة، قام المتخصصون لدينا بإعداد قرار نموذجي بشأن تعيين مدير عام.
الحل رقم 1المشارك الوحيد في الشركة ذات المسؤولية المحدودة "DV-ryba"
موسكو 22/06/2017
وفقًا لميثاق شركة DV-ryba LLC، المؤسس الوحيد للشركة
سيلوانوف يوري بتروفيتشتعيين ستيبان إيغوريفيتش بيكاليف مديرًا عامًا لشركة DV-Ryba LLC في 22 يونيو 2017 لمدة خمس سنوات.
المؤسس الوحيد____________Yu.P. سيلوانوف
جمعية ذات مسؤولية محدودة "دي في-ريبا"
.jpg)